入職培訓方案

時間：2020-12-16 18:09:17 入職培訓我要投稿

入職培訓方案范例

　　新員工入職的方案怎么去寫?下面是yjbys小編為大家整理的入職培訓方案范例，歡迎閱讀和參考。

入職培訓方案范例

　　第一條目的

　　新員工是公司新鮮的血液，為規范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規范，了解企業情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，以滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊，使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力、競爭能力，特制定本方案。

　　第二條培訓對象

　　公司新入職員工。

　　第三條培訓目標

　　1、使新員工在入職前對公司歷史、發展情況、相關政策、企業文化等有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業及企業文化，堅定自己的`職業選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規范，從而樹立統一的企業價值觀念，行為模式。

　　2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。

　　3、讓新員工了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

　　4、加強新老員工之間、新員工與新員工之間的溝通，減少新員工初進公司時的緊張情緒，讓新員工體會到歸屬感，滿足新員工進入新群體的心理需要。

　　5、提高新員工解決問題的能力，并向他們提供尋求幫助的方法。

　　第四條培訓時間

　　第一階體段，由公司進行集中培訓，起始時間為新員工入職后的第一個月，軍事訓練3-5天，規章制度與基礎理論培訓2-3天;第二階段的培訓，起始時間為新員工入職當天，為期1個月;第三階段的培訓，起始時間為新員工入職當天，為期3~6個月。在第一、二階段早晚要堅持軍事化訓練。

　　第五條培訓內容

　　1、企業的發展歷史及現狀。

　　2、軍事訓練，培養服從意識、團隊合作與吃苦耐勞精神。

　　3、企業當前的業務、具體工作流程。

　　4、企業的組織機構及部門職責。

　　5、企業的經營理念、企業文化、規章制度。

　　6、工作崗位介紹、業務知識及技能和技巧培訓。

　　培訓內容具體實施分三個階段進行，第一階段由公司集中組織培訓，第二階段由車間組織培訓，第三階段，試用期采用師徒制一帶一頂崗培訓。

　　第六條培訓實施

　　1、新員工入職培訓具體由人力資源部組織實施，其它部門配合。

　　2、培訓講師軍訓請武警部隊教員培訓，理論與實操講授由公司管理與技術人員及一線優秀操作人員擔任。

　　3、每班設定一名兼職班主任，一名兼職軍事教員，早晚進行軍事訓練。

　　4、培訓內容

　　表1 培訓內容一覽表

　　培訓部門培訓時間培訓內容培訓教師培訓方式備注

　　公司集中培訓 3天軍訓軍事教官集中培訓早晚單獨培訓

　　1小時公司概況：主要介紹公司的經營理念和發展狀況，公司愿景，公司的組織架構、管理體系和各事業部職能，公司的經營業務和主要產品，公司在同行業中的競爭力狀況。集中培訓具體時間由人事部門安排并通知培訓講師

　　1小時公司文化：公司價值觀，公司戰略，公司道德規范培訓管理集中培訓

　　2小時公司各項規章制度：新酬體系、聘用制度、培訓制度等集中培訓

　　2小時安全生產管理集中培訓

　　2小時鋁合金材料基本知識集中培訓

　　2小時產品加工工藝規程培訓集中培訓

　　2小時機械基礎與技術測量集中培訓

　　2小時質量管理知識集中培訓

　　2小時 TS16949管理集中培訓

　　2小時 6S管理集中培訓

　　2小時中頻加熱原理與設備簡介集中培訓

　　2小時液壓傳動與油壓機操作基礎集中培訓

　　2小時模具維護與保養集中培訓

　　用人單位培訓 2 崗位介紹與要求，單位管理程序與規章制度，單位主管領導集中培訓具體時間由用人單位安排

　　2 安全操作規程與注意事項集中培訓

　　2 熟悉單位工序與同事集中培訓

　　2 本工序影響產品質量因素與注意事項單位主管或班長集中培訓

　　頂崗培訓 2個月崗位實際操作培訓師傅崗位訓練時間從入職算起

　　5、培訓考核

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