關于單位通知范文5篇
在當今社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的關于單位通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于單位通知范文1
“關于xxx的任命通知
“(或間接寫“任命書“)各部分:經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任xxx擔任xxx,任期x年,特此告訴!人力資源部
例北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: )同道為我公司項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.
特此任命.
聘用企業(yè)稱號:（公章）
法定代表人:（簽字）
簽發(fā)時間:xx年xx月xx日
關于單位通知范文2
為了進一步提高我院教師的教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現(xiàn)代教育技術，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學質(zhì)量。教務處現(xiàn)代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現(xiàn)將培訓的具體事項通知如下：
一、培訓時間和地點
本學期，現(xiàn)代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其余時間教師可自行到教師培訓機房練習，現(xiàn)代教育技術中心安排專人負責輔導。
二、培訓內(nèi)容
操作系統(tǒng)及常用軟件的'科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；（后附詳細培訓內(nèi)容及時間安排）。
三、培訓人員及證書頒發(fā)
各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓并通過結業(yè)考試的教師，將獲得由教務處頒發(fā)的結業(yè)證書。
能否熟練掌握現(xiàn)代教育技術，是提高教學質(zhì)量的重要保障，也將逐步納入到我院教學質(zhì)量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。
xxx
20xx年xx月xx日
關于單位通知范文3
中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xxxx元)�；仡�5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的'原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
關于單位通知范文4
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至xx年xx月xx日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日(個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)xx
xx年xx月xx日
關于單位通知范文5
關于切實做好各級文明單位評選工作的通知お
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：
為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關于“文明單位實行動態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、評選項目
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位
2、20xx至20xx年度×市級文明單位
3、（上級市）市級文明單位標兵
4、×市級文明單位標兵
二、評選范圍
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。
三、評選數(shù)量
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個
3、（上級市）市級文明單位標兵8個
4、×市級文明單位標兵50個
四、評選條件
根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執(zhí)行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。
“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的`宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯(lián)動服務系列制度和聯(lián)動服務、車輛、專用微機及聯(lián)動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號�！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標準的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統(tǒng)一編制精神文明建設規(guī)劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創(chuàng)建標準制作版面上墻，其他各種內(nèi)部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一；標準化，各級文明單位制定相應的創(chuàng)建標準；特色化，各部門單位的業(yè)務工作和服務方式有自己的特點，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化，辦公設施實現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機或多媒體會議系統(tǒng)；同時單位達到綠化，美化，亮化，凈化�！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規(guī)定的；嚴重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設不力、招商引資未能完成任務、經(jīng)濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯(lián)動工作任務落實不力的。
“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準�！耙坏轿弧奔矗簞�(chuàng)建文明單位的軟硬件建設任務必須落實到位。
五、評選辦法
各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關后，報市委、市政府審批。
六、幾點要求
一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創(chuàng)建水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯(lián)系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：6169999。おおお
×市精神文明建設委員會
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