獎(jiǎng)勵(lì)通知

          時(shí)間:2023-03-18 12:13:33 通知 我要投稿
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          【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板匯編5篇

            在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會(huì)使用到通知,通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知5篇,歡迎大家分享。

          【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板匯編5篇

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

            自國(guó)慶節(jié)后上海大眾整體增產(chǎn)形勢(shì)明顯,為鼓勵(lì)每位員工為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)沖刺所做的努力,公司擬訂于 xxxx年10月-12月聯(lián)合寧波聯(lián)晟工會(huì)共同開展“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競(jìng)賽,并決定在此期間按照競(jìng)賽規(guī)則,發(fā)放xxxx年“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)。

            一、發(fā)放范圍

            寧波聯(lián)晟全體員工,且在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)仍在職的寧波聯(lián)晟員工(含試用期內(nèi)),應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生、違紀(jì)人員、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內(nèi)。

            二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

            1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分:500元/人,xxxx年10月30日發(fā)放。

            2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

            備注:以上預(yù)發(fā)部分、固定部分的.獎(jiǎng)金個(gè)人實(shí)發(fā)金額與員工入職時(shí)間掛鉤,獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日(含)之前入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度*1(即1個(gè)月)發(fā)放,獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日后入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度*0.5(即半個(gè)月)發(fā)放。

            3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分:以一個(gè)月等級(jí)工資為考核基數(shù)/人,xxxx年12月30日發(fā)放。

            備注:考核部分將結(jié)合10月-12月勞動(dòng)競(jìng)賽期間個(gè)人的在職月數(shù)、出勤情況及績(jī)效情況掛鉤,即個(gè)人勞動(dòng)競(jìng)賽考核獎(jiǎng)=考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)/3*勞動(dòng)競(jìng)賽期間在職月數(shù)*考勤比例*個(gè)人績(jī)效情況(在職月: 9月30日(含)前入職的,在職月按3個(gè)月核算,10月1日(含)起入職的且當(dāng)月15日(含)之前入職的,當(dāng)月在職月按1個(gè)月核算, 當(dāng)月15日后入職的,當(dāng)月在職月按0.5個(gè)月核算)。具體個(gè)人績(jī)效核算參照勞動(dòng)競(jìng)賽方案。

            三、計(jì)稅說(shuō)明

            1、勞動(dòng)競(jìng)賽預(yù)發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計(jì)稅

            2、勞動(dòng)競(jìng)賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計(jì)稅

            3、勞動(dòng)競(jìng)賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計(jì)稅

            特此通知!

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

          尊敬的xx:

            為充分調(diào)動(dòng)我院教師從事教科研活動(dòng)、勇于創(chuàng)新,積極開展高水平科學(xué)研究,取得高層次科研成果,發(fā)揮國(guó)家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用,促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn),我院于 20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。

            本次獎(jiǎng)勵(lì)工作申報(bào)的項(xiàng)目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎(jiǎng)五大類,共收到各部門申報(bào)的科研成果104項(xiàng)。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)科研開發(fā)處對(duì)教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審,最終確定符合成果獎(jiǎng)勵(lì)要求的項(xiàng)目共計(jì)62項(xiàng),擬獎(jiǎng)勵(lì)金額205460元。其中,擬獎(jiǎng)勵(lì)專利23項(xiàng)、國(guó)家級(jí)十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3(包括0。3)以上期刊發(fā)表論文2篇、省級(jí)科研成果獲獎(jiǎng)7項(xiàng)。

            現(xiàn)將擬獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果予以公示,公示期7天。公示期內(nèi),如果對(duì)公布的'結(jié)果持有異議,異議者須以實(shí)名、書面形式(包括必要的證明材料)向科研開發(fā)處提出,逾期不予受理。公示期滿后,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

            聯(lián)系電話:xxxxx5 xxxx5708

            科研開發(fā)處

            20xx年十二月八日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

            各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

            今年以來(lái),受歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國(guó)內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達(dá)30萬(wàn)噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過(guò)三成,嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為促進(jìn)煤炭銷售,確保稅費(fèi)正常入庫(kù),結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場(chǎng)實(shí)際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,實(shí)行促進(jìn)煤炭銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、適用對(duì)象

            在宜章縣內(nèi)注冊(cè)的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

            二、扶助辦法

           。ㄒ唬┟禾可a(chǎn)企業(yè)

            在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,再采取“三個(gè)一定”的辦法對(duì)煤炭生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

            1.“一定時(shí)期”。即臨時(shí)扶助政策實(shí)行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦提出臨時(shí)扶助申請(qǐng),從申報(bào)計(jì)算日起,以30天為一個(gè)周期,到期結(jié)算。

            2.“一定幅度”。即符合臨時(shí)扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)10~20元/噸。

            3.“一定限量”。即申報(bào)煤礦在規(guī)定的.期限內(nèi)每月促銷1萬(wàn)噸以上2萬(wàn)噸以下,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸10元;促銷2萬(wàn)噸以上,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸20元。

           。ǘ┟禾拷(jīng)營(yíng)企業(yè)

            20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營(yíng)企業(yè)補(bǔ)票政策。

            三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

           。ㄒ唬┆(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機(jī)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),從企業(yè)申報(bào)計(jì)算日起,30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時(shí)扶助政策的依據(jù)。

            (二)獎(jiǎng)勵(lì)程序。由煤礦企業(yè)填寫?yīng)剟?lì)兌現(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦票證股核實(shí)數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財(cái)政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,報(bào)縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

           。ㄈ┆(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源。從煤炭稅費(fèi)政府統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中專項(xiàng)列支。

            四、工作要求

           。ㄒ唬┕膭(lì)煤礦企業(yè)申報(bào)參加煤炭促銷獎(jiǎng)勵(lì)政策活動(dòng),對(duì)參與活動(dòng)的煤礦企業(yè)要進(jìn)行公開公示。

           。ǘ┟旱V企業(yè)書面申報(bào)材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦簽字確認(rèn)。

           。ㄈ┒ㄆ诠紖⒓优R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策煤礦企業(yè)的評(píng)定結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

           。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請(qǐng)書、審核表裝訂成冊(cè),備案待查。

           。ㄎ澹┡R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

            因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

            一、招聘崗位及要求:

            發(fā)貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

            2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。

            二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:

            1、被推薦人的`基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn));

            2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

            三、要求:

            1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;

            2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與企管部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

            3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

            公司各部門及全體員工:

            20xx年12月份,在全體員工的的共同努力下,xx網(wǎng)絡(luò)再創(chuàng)輝煌,活動(dòng)得以順利完成,公司的業(yè)績(jī)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下9名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表?yè)P(yáng):

            中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云:她是一名普通的業(yè)務(wù)人員,敢于拼搏,積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jī)的最高紀(jì)錄。大鵬展翅,扶搖直上九萬(wàn)里;用心工作,總會(huì)收獲喜悅的果實(shí)!量的積累總會(huì)有質(zhì)的飛躍,12月份,她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中,司鵬云被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

            中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧:她自入職以來(lái),工作兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,不但出色完成了業(yè)務(wù)的'工作單,更是保質(zhì)保量的完成了自己所負(fù)責(zé)的欄目。這種積極的工作精神,踏實(shí)的工作態(tài)度,也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習(xí)。在12月份的考核中,宋亞慧被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

            辦公室主任王艷麗:在公司日常管理工作中,她認(rèn)真高效,踏實(shí)主動(dòng)。12月份,面對(duì)幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力,她迅速調(diào)整工作方法,不僅保證了公司日常工作正常開展,也將禮品準(zhǔn)確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!在12月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

            xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞:她,腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí),快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結(jié)思考,責(zé)任感強(qiáng),總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命,帶領(lǐng)農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位;她也力挽狂瀾,帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄!在12月份的考核中,郭慧霞被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

            中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)責(zé)任編輯馬鳳琴:她是一名普通的員工,為項(xiàng)目的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,更是跟部門同事一起加班加點(diǎn),保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評(píng)價(jià)!她在12月份的考核中,馬鳳琴被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

            中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹:生活中,她樂(lè)觀自信,積極向上。工作中,她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量。她堅(jiān)信:一分耕耘,一分收獲。12月份,她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jī)的又一次飛躍。在12月份的考核中,朱佳妹被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

            xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花:她踏實(shí)肯干,積極進(jìn)取,她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度,在平凡中實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值,。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中,她堅(jiān)持不懈、全力以赴,配合業(yè)務(wù)部做好每一項(xiàng)工作,滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中,荊丹花被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

            xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張栩暢:他是20xx年10月份入職的新員工,工作中他積極主動(dòng),全力以赴;他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習(xí),各方面的能力也得到了很大提高,為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)!在12月份的考核中,張栩暢被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

            xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏:她是一個(gè)非常有自己想法的女孩,工作上有條不紊,對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在12月份的考核中,張妍俏被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

            以上獲獎(jiǎng)的人員,他們敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的成績(jī)!

            特此通知

            鄭州xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

            20xx年1月11日

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