開除通知書

時間：2023-03-04 08:48:07 通知我要投稿

開除通知書(15篇)

　　在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的開除通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開除通知書(15篇)

開除通知書1

員工：

　　人事部于20xx年11月2日接悅圖動力科技有限公司書面反映并經(jīng)本部門核實：你于20xx年10月20日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據(jù)《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定：對你作開除處理。

　　威邇徠德電力設(shè)備（上海）有限公司

　　人事部

　　20xx年x月x日

開除通知書2

xxx先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年x月x日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部

　　20xx年x月x日

開除通知書3

_______先生女士：

　　依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　XX有限職責(zé)公司

　　XX年XX月XX日

開除通知書4

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打_____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________辦公室

　　________年____月____日

開除通知書5

　　______，男，______班學(xué)生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。

　　為嚴肅校規(guī)校紀，教育張xx本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張xx同學(xué)開除學(xué)籍處分。

　　希望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認真學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學(xué)生。

　　校學(xué)生處

　　20___年___月___日

開除通知書6

　　通知

　　**員工：您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。

X有限公司

　　XX年XX月XX日

開除通知書9

物業(yè)部員工XXX(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的`處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　年8月16日

開除通知書10

　陳x：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止x月x日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

開除通知書11

物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的.相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

開除通知書12

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20 年月日16時之前到辦公室辦理手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20 年月日

開除通知書13

______先生女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　XX年XX月XX日

開除通知書14

xxx：

　　員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通知

　　xxxx

　　x年x月x日

開除通知書15

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

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