培訓通知

時間：2022-05-06 09:02:35 通知我要投稿

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【熱門】培訓通知匯編5篇

　　在生活中，我們都可能會用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉(zhuǎn)下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幨占淼呐嘤柾ㄖ?篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱門】培訓通知匯編5篇

培訓通知篇1

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：

　　為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下：

　　一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

　　二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ┕ぷ髂繕�。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

　　三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　五、突出重點，督促重點行業(yè)領域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

　　各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內(nèi)容及培訓時間

　　用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。

　　七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查

　　各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

　　對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓通知篇2

　　各鎮(zhèn)(街辦)工會，市直機關工委工會，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會：

　　為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的精神，滿足工會干部對工會業(yè)務知識學習的需求，省總工會將于今年4月舉辦全省基層工會干部培訓班。

　　一、培訓時間、地點：茲定于20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。

　　二、培訓內(nèi)容：見附件。

　　三、培訓方式：省工會干部學校負責組織教學。

　　四、參訓人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會主席。自愿報名參訓。

　　五、培訓費用：2500元/人左右。

　　六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。

　　枝江市總工會

　　20xx年1月21日

培訓通知篇3

各二級學院：

　　經(jīng)各學院的發(fā)動宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng)業(yè)培訓報名工作已完成，現(xiàn)將有關情況通知如下：

　　一、經(jīng)與市創(chuàng)業(yè)指導中心溝通，本期培訓班人數(shù)由40人增加至46人，具體學員名單見附件1。

　　二、請所有學員于4月21日（周五）下午3點前到圖文樓113室領取教材2本。

　　三、請所有學員加入班級群：153271933，相關材料將上傳至群文件，申請時請標明班級和姓名。

　　四、請學員按照課表安排按時上下課，課表詳見附件2。

　　五、請所有學員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無故缺勤。

　　學工處

　　20xx年4月12日

培訓通知篇4

　　各黨總支、黨支部，各部、科、室：

　　醫(yī)療服務禮儀是醫(yī)院工作人員在醫(yī)療活動中所遵循的.行為規(guī)范。為更好落實醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動“二方案一計劃”和創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步提高我院工作人員的整體服務水平, 塑造工作人員良好的職業(yè)形象，促進醫(yī)院各項工作，增強醫(yī)院的競爭力，提高群眾對我院醫(yī)療服務的滿意度，樹立良好的醫(yī)院形象。現(xiàn)就對我院工作人員進行服務禮儀培訓的工作安排如下：

　　一、培訓目標

　　通過培訓使工作人員認識到服務禮儀的重要性，提高工作人員文化素養(yǎng)，規(guī)范工作人員服務禮儀行為，提高工作人員服務水平，改變醫(yī)院的精神面貌，提高醫(yī)院的社會美譽度，樹立良好的醫(yī)院形象。

　　二、負責培訓工作部門

　　牽頭部門：黨委辦公室

　　承辦部門：護理部

　　協(xié)助部門：各黨總支、團委

　　三、培訓對象：全院在職工作人員

　　四、培訓方式：全院集中與科室自行組織培訓相結(jié)合、選送人員外出學習

　　五、培訓安排

　　1、第一期培訓：

　　時間：20xx年4月28-29日晚上7 ：30 --9 ：30

　　地點：醫(yī)學院國際報告廳

　　主持：護理部

　　主講人：外請專家

　　培訓對象：護理人員（由護理部確定）

　　行政后勤人員：每科至少一人（有班組的每班組至少一人）

　　車輛安排：院辦負責，后勤管理部協(xié)助（黨辦于25日向院辦提交人數(shù)）

　　候車地點：技能中心

　　時間：晚上6：50

　　2、第二期培訓（實操性培訓）：

　　時間：5月8日

　　地址：由護理部確定

　　主講人：莫開萍、王雪嬌

　　培訓對象：全體年輕護士

　　3、第三期培訓：

　　時間：6月16日（具體時間另行通知）

　　地址：學生公寓4樓會議廳

　　主講人：外出學習的骨干

　　培訓對象：護士長、骨干醫(yī)生（每科一人）

　　4、第四期培訓：

　　時間：8-9月（具體時間另行通知）

　　地址：院內(nèi)

　　主講人：外請專家

　　培訓對象：全體醫(yī)生、第一、二期未參加培訓的護理人員和行政后勤人員。

　　5、外出學習

　　5月下旬選送兩名護理骨干和一名醫(yī)生骨干外出參加301醫(yī)院舉辦的全省服務禮儀師資培訓班。人員由醫(yī)務科、護理部確定。具體事宜由護理部負責辦理。

　　6、科室培訓：

　　時間：6月23日開始（具體時間由各科室確定）

　　地址：（由各科室確定）

　　主講人：已培訓的護士長、骨干醫(yī)生

　　培訓對象：科室全體人員。

　　六、禮儀表演競賽

　　11月由護理部、黨辦、團委聯(lián)合舉辦以科室為單位的禮儀表演競賽。每隊3人組成（臨床、醫(yī)技科室參隊人員須確保醫(yī)生一人），每科至少組一隊，至多可組2隊參賽，人員較少的科室可按支部所屬聯(lián)合組隊。護理部（護士隊）、醫(yī)務部（醫(yī)生隊）、團委（行政后勤團員隊）各組一隊參加表演。

　　初賽：11月15日前以內(nèi)科、外科、門急診和醫(yī)技、行政后勤4大系統(tǒng)分別進行，每系統(tǒng)前3名參加醫(yī)院的決賽。由各黨總支負責。

　　決賽：評出優(yōu)秀獎4名

　　給予優(yōu)秀獎隊、護理部、醫(yī)務部、團委表演隊獎勵。

　　中共海南醫(yī)學院委員會

　　二0xx年四月二十三日