關(guān)于休假通知三篇
在現(xiàn)在社會(huì),需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編為大家整理的休假通知3篇,希望能夠幫助到大家。
休假通知 篇1
各所屬單位:
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見(jiàn)》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為:
1、員工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年,年休假為5天;
2、員工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年,年休假為10天;
3、員工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年,年休假15天。
4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿(mǎn)規(guī)定工作年限人員年休假安排:
1、員工累計(jì)工作滿(mǎn)一年,從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù);
2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿(mǎn)10年或20年,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假;
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,從下年度起享受規(guī)定年休假。
四、員工有下列情形之一,不享受當(dāng)年年休假:
1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資;
2、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上;
3、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上;
4、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原則上不超過(guò)二段,每次不少于5天。
六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫(xiě)《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局員工年休假申請(qǐng)表》;
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要,部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局(營(yíng)銷(xiāo)部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門(mén)備案。
九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結(jié)束仍不回單位上班,超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門(mén)要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。
十三、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
休假通知 篇2
公司各部門(mén)及全體員工:
20xx年元旦、春節(jié)即將到來(lái),根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知,結(jié)合公司實(shí)際情況,20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時(shí)間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時(shí)間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項(xiàng)
1、回家的員工請(qǐng)根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車(chē)票。
2、由于公司的春節(jié)放假開(kāi)始時(shí)間已提前與國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx,確保3月2日能夠正常上班;無(wú)任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。
3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開(kāi)的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的.門(mén)窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結(jié)合,如離開(kāi)工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪(fǎng)友等情況,請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié),狗年平安!
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇3
尊敬的員工:
值新春佳節(jié)來(lái)臨之際,我司根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況, 20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下:
春節(jié)放假時(shí)間為:20xx年春節(jié)放假安排為:20xx年春節(jié)是1月28日,正月初一,星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日,法定假期3天,放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶(hù)拜個(gè)早年,祝您節(jié)日快樂(lè)、身體健康、馬到成功!
放假期間,公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng),業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線(xiàn)手機(jī)
聯(lián)系人:x先生
xx酒店設(shè)計(jì)有限公司
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