述廉述職報告

時間：2021-04-03 11:27:47 述職述廉報告我要投稿

關于述廉述職報告集錦5篇

　　在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的述廉述職報告5篇，希望對大家有所幫助。

關于述廉述職報告集錦5篇

述廉述職報告篇1

　　20xx年上半年，局黨委的分工，我主要分管局辦公室、商業工作。在、市和局黨委的下，注重理論學習，工作職責，地了分管的工作任務，黨風廉政建設責任制。上半年的工作情況、廉政情況述職：

　　一、學習，理論、工作能力和思想政治素質

　　注重理論學習，思想政治素質。能夠學習、“”思想和科學發展觀，是對科學發展觀的論述了更為系統的學習，了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和要求的認識。使頭腦清醒，立場堅定，鮮明地治上、、行動上同黨、黨委和局黨委，以科學發展的理念工作。學習上緊迫感，工作需要和，經常點滴，學習，的知識，開拓的視野，自身的綜合素質和理論。

　　思想建設，為民服務的意識。在能夠路線、方針、政策。在工作中牢記“兩個務必”，觀念，扎實干好工作，以為，用、“”思想武裝頭腦、實踐，用精神科學發展觀，自覺政治上堅定和思想道德的純潔，自覺班子的團結，顧全，恪盡職守，工作，自覺對世界觀的改造，地人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，是牢固全心全意為服務的宗旨意識。把企業和職工的利益首位，憂患意識、責任意識，用好的作風工作的。

　　二、工作職責，任務

　　在工作上，能夠進取的精神狀態，盡心、盡職盡責，時刻要求，愛崗敬業、勤奮務實、埋頭苦干的精神，用新思路、新觀念、新舉措來分管的工作。

　　辦公室工作：盡職盡責綜合職能。綜合是辦公室工作職能，是上傳下達的關鍵環節，是各之間工作的紐帶。上半年，局辦公室職能，將的文件精神局的批示向各科室傳達，從發文到辦結全程;將下級的訴求向局反映，并按指示處室辦理;主管與、外與我之間的工作溝通和，為工作的了條件。規章制度。從抓制度建設入手，制定和了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《駕駛員管理制度》、《考勤制度》、《衛生制度》等性強、行之的規章制度，并，了較為的機關工作制度保障體系。組織好性的活動。局辦性會議的會務、會議議題的，學習教育，傳達、市文件精神，組織職工知識、禮儀規范服務、消防安全等知識的學習，使職工的、服務更上新。在元宵節和“三八”婦女節組織職工文體娛樂活動，職工文化生活。

　　醫藥商業：對醫藥商業的調研。在四月份對醫藥商業企業了為期兩周的調研，分別到盧氏、澠池、靈寶等直屬企業調研，與企業人探討、仔細分析當前制約醫藥商業發展的問題，記錄了調研情況，了的詳細資料，對醫藥商業發展更深、更新的，并收集和的資料撰寫了商業調研報告，對策措施，并了工作思路及發展方向。麻醉、精神等特殊藥品的管理。特殊藥品的計算機網絡管理，所有使用特殊藥品的醫療都并網管理，可以醫療特殊藥品的使用和庫存情況，監督使用，管理。宣傳醫療機構用藥，特殊藥品的`臨床需求，使控制過嚴的傳統用藥觀念有，受到患者及家人的好評。企業文化建設。在各企業比武競賽、文體娛樂、優質服務活動，活動醫藥商業的文化建設，企業形象，激發職工的性、性，企業的。傳統的商務餐桌文化，弘揚務實、誠信的新型商業文化，企業文化建設新。

　　截止6月底，醫藥商業總銷售2.2億元，同比增長5%，對居民和社會集團零售額0.8億元，同比增長5%

　　三、黨風廉政建設責任制，嚴于律已、清廉從政

　　黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，與工作緊密，一起，一起，一起。反腐倡廉能夠率先垂范，學習中共關于黨風廉政建設的論述，學習、省、市關于廉潔自律的規定，廉政意識，廉潔自律。違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和貴重物品，，超標用車、公款吃喝、鋪張浪費，并能要求家屬和身邊工作人員遵守廉潔自律的規定，真正遵紀守法，黨員干部的自身形象。

述廉述職報告篇2

　　我店具備的優勢主要體現在以下方面：

　　一，品牌數量及質量方面占據一定的優勢，具有較大的品牌聚集效應。

　　我店經過重大調整，無論在品牌質量與數量方面都得到了很大的提升，調整前品牌數量約為一百二余個，調整后品牌數量約為一百七十余個，銷售環比上升50%以上，而目前百貨品牌數量為一百二十多個。在引進品牌上，注重廠商經營性質，提高了廠家直營的比例，根據市場定位引進了具有一定品牌知名度，但價格適中的品牌，例如在20xx年調整中，新引進的艾哲、瑪琪雅朵、衣訊、衣本色、洛漫琪等品牌，銷售較好，能夠符合本地市場需求，價格適中，且屬于廠家直營性質，貨源、促銷等方面均能夠達到要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的優勢，例如皮鞋區百麗系統（四家）、女裝區普普風、摩卡奴、卡佛連、威絲曼、衣本色，運動區阿迪達斯、李寧、喬丹，床用區戴比爾斯、黛富妮等。

　　二、促銷活動的形式更多樣化。

　　百貨區的促銷形式相對比較單一，而我店的促銷形式與內容則更多樣化。20xx年當中，在做好常規促銷的同時，開展了一系列的品類促銷及文化宣傳或促銷。六月份圍繞世界杯、父親節、端午節進行相關的促銷活動，針對世界杯期間，重點以運動系列開展促銷宣傳（尤其是對新進品牌），并設置體育運動靜態展區及電視直播區。在父親節促銷期，聯系男裝，男士皮鞋，皮具進行場外特賣，突出父親節的主題特色。在xx月份開展了“化妝品美容護膚月”,部門相應推出美麗出游.愛在金秋，送禮無限的主題活動。同時加大營銷力度，嘗試新的促銷方法，例如限時搶購，對銷售提升取得了明顯的效果。

　　在文化促銷方面，加大主題活動的推廣，例如護膚節、歡樂暑期節等。針對暑假期間，推出了“歡樂暑期節”，對童裝區進行了氣氛布置，模特靜態展，童裝商品知識長廊等，聯合愛德幼兒園共同舉辦一場兒童服裝秀及文藝表演，并進行了寶寶大比拼的親子活動。在11月份當中，舉辦了以“我的時尚我做主”為主題的男裝時尚裝扮競技活動。同時在圣誕節期間也舉行了“快樂圣誕、童夢奇緣”的文藝活動。

　　三、促銷活動力度相對更大。

　　百貨區的促銷活動頻率相對要小，除了重大節假日外，其它時段促銷活動較少，甚至有時一個月均無統一促銷活動，無法與天虹或我商場相比較。百貨區近期大型促銷活動大都是“買換”的形式，需要湊數，且有尾數，比較容易造成跑單，而我商場的“換倍”因無需湊整，無尾數，實質上折扣力度更大，則顧客更樂于接受。

　　四、百貨特色更加突出。

　　經過20xx年的重大調整，我店百貨區的營業面積進一步擴大，百貨商場的概念更加突出，品牌數量增加，品牌質量優化，品牌效應得以顯現，市場競爭力進一步增強。而目前在多數顧客的心中還是大超市的印象，無論購物環境還是品牌組合、重視程度等與我商場均存在一定差異。

　　具有優勢的同時也存在著不足：

　　一、超市的聚客效應無法與相比。

　　超市區是按照大賣場布局進行規劃設計，聚客效應更強，同時場內（百貨區）動線設計與超市區的客流流向緊密結合，超市區客流量大，在當地市場具有較大的優勢，利用超市區的優勢來帶動了百貨的銷售。而我商場實行的是“百貨為主，超市為輔”的經營格局，超市的聚客效應無法與相提并論，并且在賣場的動線設計方面也無法對百貨起到很好的帶動作用。

　　二、停車難：

　　隨著開車購物的顧客日益增多，停車是否方便成為有車一族衡量的標準，停車難問題使我店高端顧客流失較大，對銷售產生了比較大的影響。停車難是制約我商場經營的一大難題,也是我商場一無法回避的競爭劣勢。而天虹或停車位比較寬裕，也就自然成為了高端顧客購物的首選。

　　三、會員制度：

　　為更好地發揮會員卡的作用，提高會員顧客對于分店的忠誠度，的會員顧客可享整個類別甚至全場商品9.84折的優惠，并不定期推出會員日及會員獨享商品，完全體現了對會員的重視，而我公司的會員卡雖然也有金卡與銀卡之分，但在實際操作中，所有的會員卡都只有積分返利的優惠，雖然在前段時間推出了百貨品類會員折扣（金銀卡可享折上折），其主要指正價商品可享受相應的折上折，但百貨商品正價的概率相對較少，因此實際意義不大，這樣也就失去了金銀卡的一大重要意義。建議公司在系統中根據會員級別作好相應設置，不同的會員級別只要刷卡即可享受相應的折扣，系統自動生成，讓會員享受到實實在在的優惠。另外在，輸入電話號碼或會員卡卡號就可以積分，而在我商場，必須在收銀臺刷卡方可積分，為顧客購物帶來了不便，這樣很容易造成會員顧客的流失。

　　需要總部協助考慮或解決的問題：

　　進一步完善特色服務及配套項目：

　　應站在顧客的立場，不斷的思考顧客所需，完善相應的特色服務，滿足顧客需求，體現一種人文關懷，提升商場的內涵。例如天虹商場有推出免費郵寄，便民自助金融服務。服務臺增加了部分服務項目：免費提供飲用水、手機加油站、便民傘租用、區域地圖、公交線路查詢、免費便民箱（針線包、藥品箱）等，前臺服務員的著裝專業、高雅，盡顯高檔商場的風格與水準。因此適當提高前臺服務等形象崗位待遇，是提升該崗位人員素質的必要手段這一。增加部分配套項目，例如票務、干花（鮮花）、水簇、布藝、男士精品、家居飾品，水吧、零食小屋等項目，完善經營品項，滿足顧客對購物、休閑、餐飲一站式服務需求，能夠吸引眾多顧客的腳步，提升賣場的人氣。

　　對廠商管理缺少約束力，已影響到部門的執行力。

　　由于現場部門權限有限，以及處理過程過于繁瑣，使部門在對廠商現場違規行為的處理上，缺少約束力，廠商對于現場管理比較漠視，影響到現場執行力。例如貨源或整改事項逾期未完成的行為，部門只能是層層上報、等待處理，處理過程較長，缺乏時效性。這樣將會進一步增加了現場管理的難度。公司能否根據問題性質或程度，給予現場部門一定的處理權限，可依照公司相關管理制度，如200元以下的處罰，可由現場部門報分店店長直接處理。這樣有助提升現場部門的效率及執行力。

述廉述職報告篇3

　　20xx年是校園電視臺事業發展的關鍵一年。一年來，校園電視臺在校領導和校主席團的領導下，緊緊圍繞中心工作，積極宣傳團委會的決策部署，為實現為校園文化又好又快地發展營造了良好的氛圍。

　　20xx年，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題。主要表現在：

　　一是今年我臺人員變動較大，新調入人員業務不熟，導致在電視臺播出的稿件數量總數與去年同期相比有所減少。

　　二是存在等新聞和新聞圍繞會議、活動轉的現象，沒有積極主動的深入到個班教室和學校里去挖掘和尋找新聞線索；

　　三是我臺個別新聞工作人員所掌握的技能不完善，

　　1、與學院主網站的鏈接仍沒有實現，仍需與有關部門進一步溝通；

　　2、師生對高質量節目的需求與落后的制作水平之間的矛盾將會在相當長時間內存在，節目質量有待進一步提高；

　　3、仍需培養一批有較大影響力的廣播、電視欄目；

　　4、臺里一些設備陳舊，機器老化，影響了工作開展。

　　不足和問題

　　新聞的“二多二少”，即：內部會議多、實際工作報道少；一般化報道多、典型深度報道少。”問題確實需要下一番功夫。一方面需要領導作出表率，認真貫徹執行中央關于改進新聞報道的決定；另一方面要堅持以“人本化”思想，進行藝術地報道。程序化報道，校園電視臺的新聞宣傳也應多一些泥土的芳香，用創新的面孔來吸引觀眾，以更多的有用的節目來服務受眾，以更好的精神產品來滿足觀眾電視報道的具體思路：在電視新聞報道上，結合電視臺的實際狀況，本著實事求是的原則，我們要在現有的條件基礎上，立足于創新，取得最大的工作成績。在電視新聞報道上，努力作好“三個結合”。三個結合即：一是要把在電視臺的上稿數量和質量結合起來。就是在保證把學校內良好的學習范圍、各位同學良好的精神風貌、學校良好的形象等有較大影響的新聞報道出去之外，增強上稿數量的意識。二是要把本臺采訪的新聞和電視臺記者的報道結合起來。就是在一些重大、較有影響的報道題材上，為了不牽涉現有臺內記者的工作精力，影響整個上稿數量，我們要同電視臺記者采取合作報道的辦法。三是要把內宣和對外宣結合起來。就是首先立足于電視臺的電視報道，然后再把為電視臺提供的稿件用于學校內的自辦新聞中，這樣可以解決臺內人力、物力不足的問題，起到一舉兩得、事半功倍的作用。

述廉述職報告篇4

　　回顧一年來，在領導的正確指導下，我較好的完成了各項工作任務。現將近一年來的學習、履職和廉潔自律情況報告如下：

　　一、自覺加強學習，不斷提高綜合素質

　　我始終樹立終身學習理念，堅持不懈地抓好政策理論和業務學習。堅持學用結合，不斷提升自己的思考能力和指導工作實踐的能力。我是到這個局工作還不足一年的新兵，業務上是個門外漢。所以，我在重點學習了黨的十八大精神的同時，平時還自覺加強法律法規學習，尤其是食品藥品安全方面的學習。通過向書本學、向先進學、向實踐學，加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，樹立了堅定的政治信念和政治立場。堅持科學監管理念，強化日常監管，不斷增強為民辦實事和解決熱點、難點問題的能力，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，處理突發事件的能力有了明顯提高，綜合素質不斷提升。

　　二、認真履行職責，保障公眾飲食用藥安全

　　(一)全面保障，確保重大活動餐飲服務安全。帶領大家圓滿完成了“全運會”、櫻花節、商貿節、中央首長視察、中高考等重大活動餐飲服務安全保障。特別對“全運會”餐飲保障上，采取全程駐點、無縫監管。從原料采購、查驗到加工操作中的各個環節，針對從業人員的個人衛生、食品原料、餐具消毒、操作規范等一系列監管要點，全天候全時段蹲點式檢查，共保障就餐人員4萬余人次，食品安全“零事故”。

　　(二)突出重點，強化薄弱環節監管。由于人員少設備條件差，監管面廣線長量大等特點，采取點面結合，整體推進的做法。一方面，增加監管頻次和工作強度，面上力求全覆蓋;另一方面，抓住重點部位，如小餐飲店、旅游(婚慶)飯店、各類學校食堂等，今年重中之重是十二運定點接待酒店;強化薄弱環節監管，如原料采購、貯存、加工和消毒等環節。全局共出動執法人員3800余人次,執法車輛1400余臺次，檢查各類單位1300余家次;依法立案94起，下發責令改正通知書300余份，當場行政警告240起，收繳罰沒款50萬元，比去年全年罰款額增加一倍。

　　(三)科學監管，形成長效監管機制。在重視和抓好食品藥品專項整治的同時，我們把監管工作的“點”打在日常監管上，把功夫用在平時，把“勁”使在治本治源上。在強化常態化管理過程中，全面實施餐飲服務食品安全量化分級管理，動態評定餐飲服務單位，共量化評定850家，其中優秀為25家，良好136家，一般為689家。加強行業自律，成立區餐飲服務協會，引導和指導餐飲業主誠信經營、守法經營，落實企業是第一責任人的責任。

　　(四)轉變作風，提升執法隊伍素質。本著“治本治源，求真務實”的工作理念，將關口前移，監管重心下沉，圍繞抓好“企業環節”多做文章、做好文章。執法中不搞不教而誅，不搞以罰代管。事先安民告示，反復宣傳教育，使之知法，自覺守法，提高企業的法律素質和誠信意識。真心誠意為群眾服務，為企業服務，在監管中體現服務，在服務中實現監管，建立一支愿為企業服務，能為企業服務的食品藥品執法隊伍。

　　(五)擴大宣傳，提高全民安全意識。通過科普宣傳日、食品安全宣傳周等大型廣場活動，展示假劣食品藥品，發放宣傳資料萬余份，受理群眾咨詢300余人。開展食品藥品安全知識“五進”活動，提高公眾食品藥品安全意識，參與群眾千余人。在社區、村、藥房建立4個飲食用藥安全科普宣傳站，在口報設立食品藥品安全專欄、出專版;通過區政務網、電視臺和電臺等各種媒介，報道部門監管動態150余次，發布警示信息3次。發布《餐飲食品安全溫馨提醒》、編印宣傳資料5萬余張，進一步提升全區人民的安全意識、參與意識。

　　三、廉潔自律，自覺做勤政廉政的表率

　　始終堅持用清廉務實的作風約束自己，嚴格執行“中央八項規定”，始終做到自重、自省、自警、自勵，嚴格約束身邊工作人員及家屬配偶，堂堂正正做人，清清白白為政，踏踏實實做事。在“作風年建設中”不斷加強思想道德和紀律教育，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決反對腐敗現象。在日常工作中從不參加行政相對人宴請，不接受禮金、禮品和各種有價證券。嚴抓黨風廉政建設，建立健全廉潔從政有關規章制度，定期召開會議，逐級分解落實黨風廉政建設目標責任內容，層層簽訂黨風廉政工作責任狀和廉潔自律保證書，抓好黨員干部的教育和監督。建局以來，全局機關干部沒有發現任何違法違紀行為。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距。主要表現在：性格急躁，工作急躁;進取精神減弱，滿于現狀;對業務學習、業務工作研究不夠，抓的不緊，有“依靠大家”的想法。在今后的工作中，我將進一步加強學習和世界觀的改造，不斷解放思想，提高自身綜合素質，嚴格監管，依法行政，為全區人民飲食用藥安全，綠色經濟區建設做出自己的更大貢獻。

述廉述職報告篇5

　　據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

　　一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐“三個代表”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。

　　一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

　　本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。

　　我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。

　　三、加強黨風廉政建設。

　　在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

　　四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。

　　作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

　　五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

　　一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

　　六、今后努力的方向：

　　1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

　　2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

　　我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

【關于述廉述職報告集錦5篇】相關文章：

述職述廉報告01-13

關于個人述職述的述廉報告集錦6篇02-16

述廉述職報告集錦八篇05-03