關(guān)于述職報告范文集合9篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占氖雎殘蟾�9篇，歡迎大家分享。
述職報告 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
我是xx派出所星火警務(wù)區(qū)民警xx。今天我們在這里開展“述職述廉”活動，感謝各位同志們的參加。首先，我先向大家介紹一下我們的工作情況。其次，借此次活動，感謝各位能夠給我們的公安工作以及咱們警務(wù)區(qū)的警務(wù)工作方面提出很好的合理化建議和意見。
一、本季度的主要工作：
1、在轄區(qū)各個村莊積極開展“三訪三評”活動。
2、做好維護社會治安秩序工作，確保轄區(qū)政治穩(wěn)定，排除不安定因素，對上訪人員加強穩(wěn)控工作。
3、深入基層，切實了解轄區(qū)的群眾的各種實際情況，為群眾辦實事，辦好事。
4、打牢基礎(chǔ)工作。堅持現(xiàn)住地人口管理，強化對流動人口的登記管理，對常住、暫住人口中的違法人員，及時發(fā)現(xiàn)，及時列管，及時打擊。
5、宣傳治安防范知識，對出租房屋加強管理。
6、加強村居治安防范，由于防范力度大，發(fā)案明顯減少，群眾安全感增強。
二、廉政建設(shè)情況
在工作中，我們以服務(wù)人民群眾、解決突出問題、樹立良好警風(fēng)為原則，嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”和有關(guān)規(guī)定，堅決拒絕當(dāng)事人的請客、送禮。嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，在人民群眾中樹立了良好的人民警察形象。
三、下步工作打算
一是搞好各項中心工作和臨時性工作。
二是繼續(xù)開展“三訪三評”深化大走訪活動，進一步增強群眾對我們工作的了解和對民警的熟悉，密切警民關(guān)系，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
三是繼續(xù)加強巡邏防控，堅持群防群治，戶戶聯(lián)防，打防并舉，堅決遏制各類案事件的`發(fā)生。
四是繼續(xù)加強轄區(qū)實有人口管理，解決戶口方面存在的問題，加強對重點人的穩(wěn)控和幫教。
五是充分利用治安堡壘作用，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，確保轄區(qū)穩(wěn)定，使廣大群眾在家安心，外出放心。
六是加大校園周邊秩序整治。
以上是我們的述職內(nèi)容，希望大家能夠監(jiān)督我們的工作，監(jiān)督電話為xx，希望大家多提出寶貴意見以及建議，我們會在今后的工作中予以改正。以后加強轄區(qū)的巡邏防范力度，提高村民防范意識，加大打擊力度，搞好村民的聯(lián)合防范工作，廣泛收據(jù)各類情報信息，嚴(yán)控重點上訪人員，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。謝謝大家!
述職報告 篇2
xxxx年xx月25日進入京農(nóng)威力高生物科技有限公司，任生產(chǎn)廠長。我的主要職責(zé)是組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查企業(yè)的生產(chǎn)。
由于個人進廠時間較短，加之以前長期從事行政工作，對企業(yè)生產(chǎn)、管理比較生疏，所以進入角色比較慢，沒有很好地行使自己的職權(quán)，完成自己承擔(dān)職責(zé)。對此表示深深的自責(zé)和歉意。
回顧這兩個月來工作，自我覺得，沒有做出突出貢獻。要說個人的進步，主要是：熟悉了生產(chǎn)設(shè)備，工藝流程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，操作要點;掌握了廠里的各項規(guī)章制度，人員配備，生產(chǎn)指標(biāo);建立了與一線生產(chǎn)工人的良好關(guān)系，為下步工作奠定了的基礎(chǔ)。
根據(jù)這兩個月來的觀察和了解，我認(rèn)為：我們威力高公司，經(jīng)過這二年的發(fā)展，目前已經(jīng)基本實現(xiàn)了四個成熟：一是生產(chǎn)設(shè)備成熟。經(jīng)過二年來不斷地改造和在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上的擴大規(guī)模建設(shè)，東線設(shè)備趨于合理，西結(jié)設(shè)備穩(wěn)定成熟。當(dāng)前也具備月生產(chǎn)一萬噸以上能力。二是生產(chǎn)工藝成熟。養(yǎng)分含量穩(wěn)定，生產(chǎn)粒度達標(biāo)，干濕度和粉塵量得到有效控制;包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結(jié)塊，延長了產(chǎn)品的存放時間。三職工隊伍成熟。技術(shù)工種能勝任需要，一線勞力較為充足;生產(chǎn)任務(wù)緊時雙線五班運行，生產(chǎn)任務(wù)不緊的時候單線三班運行，合理地利用了人力資源，避免了電力能源的浪費。四是銷售成熟。銷售人員經(jīng)驗豐富，銷售機制合理，積極性得到充分發(fā)揮，每年銷售數(shù)量穩(wěn)定，且有逐年增加的趨勢。當(dāng)前我們企業(yè)正處于升級壯大的關(guān)鍵階段，企業(yè)發(fā)展總的指導(dǎo)思想應(yīng)該是：“健全、規(guī)范、提高”。下面圍繞這是指導(dǎo)思想，說一說我的一些想法和建議。
下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩(wěn)定隊伍，范規(guī)管理;節(jié)能降耗，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì);擴大銷售，增加效益。
穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心。我們企業(yè)是一個勞動密集性企業(yè)，人力資源非常重要，要十分重視業(yè)已培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干和熟練勞力，進一步地改善生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計資，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低�！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進得來，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性較強，造成人員流動性較大，我們要在抓牢現(xiàn)有職工隊伍的同時，有
計劃、有重點地挖掘周邊10里以內(nèi)的閑散勞力，配足臨時補充人員，使工人勞力儲備達到1比1.3。
規(guī)范管理就是要從嚴(yán)要求，靠制度約束。按產(chǎn)計資的考核辦法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度，如：《節(jié)能降耗制度》，《物品和工具領(lǐng)發(fā)制度》，建立健全激勵約束機制，建立“重點突出，寬嚴(yán)結(jié)合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立牢固長遠的業(yè)務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會，交流情況解決問題。要每月開展一次“工人評領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)評工人，工人評工勤人員”的評議制度;要引導(dǎo)職工樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，工勤是更直接的服務(wù)，是生產(chǎn)的保障;一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉(zhuǎn)機制和旺盛的發(fā)展活力。
節(jié)能降耗工作應(yīng)把握以下幾個要點：原料堆放、搬運、倒袋一定要規(guī)范，在源頭上防止原料的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現(xiàn)象，做到物盡其用;二是進一步地改造除塵設(shè)施，及時做好沉降室內(nèi)物料的回收和利用;
三是每一個班結(jié)束，都要及時清點空袋，保證完袋率，準(zhǔn)確掌握投料數(shù)量，測算產(chǎn)品和投料的比率;四是節(jié)約用煤、節(jié)約用電，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況，開展節(jié)能降耗達標(biāo)競賽;五是精準(zhǔn)使用點工，對打罐、打掃衛(wèi)生、清理沉降室等這些日常工作，實行“四定一包”責(zé)任制，即：定時間、定標(biāo)準(zhǔn)，定工時，定價格，承包到人，問責(zé)到底。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。全員都要牢固樹立質(zhì)量意識，成立質(zhì)檢科，建立產(chǎn)品質(zhì)量登記臺帳和跟蹤體系;每位班長、廠長，都要交納一定數(shù)量和質(zhì)量壓金，出現(xiàn)問題給予處罰，沒有出現(xiàn)問題，生產(chǎn)季節(jié)結(jié)束以后如數(shù)退還。同時，要依靠科學(xué)進步，不斷研發(fā)肥料新品種，快了一年推廣一兩個新品種;慢了兩三年推廣一個新品種。注重產(chǎn)品的更新?lián)Q代，促進產(chǎn)品不斷向包膜、緩釋、除草、活化土壤、破除板結(jié)的方向發(fā)展。
目前，我們企業(yè)已經(jīng)具備了一定和生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力，產(chǎn)品銷售已經(jīng)日益擺到顯著的`位置。從一定意義上說，企業(yè)的生存靠的是質(zhì)量;企業(yè)的發(fā)展則靠的是數(shù)量，說得嚴(yán)格一些：靠的是有質(zhì)量做保證的數(shù)量。沒有一定的銷售數(shù)量，就實現(xiàn)不了所謂的規(guī)模效益。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài)，一年十
二個月，我們有一半的時間處于閑置狀態(tài)，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩(wěn)定。下一步，我們應(yīng)該大力開拓市場，充分調(diào)動銷售人員的積極性，進一步的挖掘潛力，使每一年的銷售數(shù)量都穩(wěn)中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個小臺階，三年實現(xiàn)一個大跨越。
述職報告 篇3
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間大一生活就已經(jīng)結(jié)束了。同時，我擔(dān)任電信一班班長也正好一年了。趁這個機會，我將自己這一年來的工作做個簡單的匯報吧。
在這過去的一年中，我認(rèn)為自己盡了全力去做該做的事�？赡芎芏嗍逻�做得不是很好，但我已經(jīng)盡力了。我知道了許多做人的道理，發(fā)現(xiàn)自己的許多缺點，我感覺自己現(xiàn)在更加了解自己了。
下面首先談?wù)勎覀兊陌嗉壋煽儼伞?/p>
我們上半年的學(xué)習(xí)成績是值得肯定的。其中文化課成績位列前三名，量化成績位列第一。這都是大家共同努力的結(jié)果，特別是我們的量化成績，明顯的好于其他班級。這要歸功于大家積極參加各種活動，同時，我們的宿舍衛(wèi)生搞得很好，這方面都為量化成績增分不少。
下半年學(xué)習(xí)成績出來了，但還沒有匯總。我相信量化成績?nèi)詴３至己玫臓顩r，我相信我們的努力不會白費。但學(xué)習(xí)成績我隱隱感到可能稍有下落。這點等成績出來后，我將會和班委認(rèn)真分析一下，找出問題所在，爭取本學(xué)期能有新的突破。
放假前，我總結(jié)復(fù)印下學(xué)期大家所得證書情況，共有26張上交的復(fù)印件。同時，還有一大部分同學(xué)，活躍于學(xué)生會、社聯(lián)、自管會等一些學(xué)生組織，我為大家感到高興。
下面談?wù)劙嗉壔顒�。這一年我們搞的活動比較多，但每一個活動都是班委和許多同學(xué)在一起策劃搞起來的，有許多很成功的活動。這些活動大都是為了豐富大家的課余生活，讓大家彼此更加了解。
開學(xué)伊始，我們就取得了"新生杯"籃球賽的第一名，這是我們場上隊員和拉拉隊共同努力的結(jié)果，是值得記憶的。隨后，我們又參加過一些集體性的籃球賽，我們都體現(xiàn)了一個班級應(yīng)有的.團結(jié)和努力。為了將籃球運動在大家中發(fā)揚光大，又努力推進了宿舍之間的籃球賽，以此來增加了解，聯(lián)絡(luò)感情，豐富生活。
之后，為了支持系里的辯論賽，發(fā)覺和儲備人才，咱們班級內(nèi)也嘗試著搞了一次小型的辯論賽。因為我們之前對這方面的了解都比較少，比賽要求是我們自己要求的，因此場面有些亂，甚至一度陷入爭吵之中。雖說這次活動不是十分的成功，但這也體現(xiàn)了同學(xué)們對于活動參與的的積極性和投入性，這點是值得肯定的。
當(dāng)然，為了支持學(xué)校的英語演講大賽，班內(nèi)也進行了一場正式的選拔性的英語演講大賽。這次活動相當(dāng)?shù)某晒�，大家投入了大量的精力去�?zhǔn)備，參與人數(shù)更是十分的多。每一位上臺的同學(xué)都有了精彩的發(fā)揮，增添了一份精彩的記憶。
隨著學(xué)習(xí)生活的有規(guī)律的展開，日常生活漸漸變得乏味。為了豐富日常生活，班內(nèi)舉行了一場乒乓球比賽。經(jīng)過努力，我們爭取到了在體育館進行比賽的機會。以宿舍為單位，進行淘汰賽，選出了冠亞軍。最終我們以班委名義頒發(fā)了獎狀和獎杯。
由于我們整天在校內(nèi)呆著，沒有多少機會到外面去放松。于是和外語商本一班聯(lián)誼，外出到千畝游園去郊游。這次活動參加的同學(xué)不是很多，但我一直都相信，只要是參加了這次活動，并且堅持到了最后的同學(xué)，一定都玩得很開心。這類的活動，我們今年還會繼續(xù)。預(yù)計，本學(xué)期的五一或是十一，我們將會組織不出去的同學(xué)到新鄭爬始祖山，到時具體安排會及時通知給大家的。
轉(zhuǎn)眼就到了元旦，我們搞了元旦晚會。這次晚會讓我感動，那么多的同學(xué)積極參加裝飾班級，積極報名準(zhǔn)備節(jié)目，積極幫助負(fù)責(zé)的同學(xué)，大家的晚會上的精彩表現(xiàn)，都被記憶在照片中，每一張燦爛的笑臉，都讓人難以忘懷。
述職報告 篇4
根據(jù)市局工會和市局機關(guān)工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下。
在辦公室的實際工作中，也發(fā)生過一些現(xiàn)象。如有人講，領(lǐng)導(dǎo)要求太嚴(yán)，太細(xì)了，有些無所適從;有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒，存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多，存在疲于應(yīng)付，被動工作的現(xiàn)象;面對這些困難和問題，怎么辦?
1、統(tǒng)一思想，達成四種共識。即“為誰干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。
(1)“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻，小的方面來說，是為自己、為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設(shè)計。只有目標(biāo)明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做。
(2)“如何干”是態(tài)度問題。對待工作，是真干還是假干，是認(rèn)真干還是應(yīng)付干，是用心做事還是敷衍了事，要區(qū)別清，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作。
(3)“怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干，更要巧干，會干。即把握 工作的重點性，有規(guī)律、有條理，有重點地開展工作。
(4)“干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在辦公室所負(fù)責(zé)的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”，不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進行評價，走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動力。
2、嚴(yán)格要求，落實四字真功。
(1)做細(xì)�！扒Ю镏�，始于足下”。辦公室工作必須關(guān)注細(xì)節(jié)，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發(fā)上，辦公室年收發(fā)各類文件 件，日均 件;年收督辦請示 項，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同時，起草、修改、把關(guān)、向上級報送各類材料、制作版面多件;編發(fā)信息1余期，新聞宣傳5余篇，組織通知各類大、中、小型會議數(shù)十次，每一件都必須認(rèn)真細(xì)致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會出錯。
(2)做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說服自己，能回答清領(lǐng)導(dǎo)的'提問，不要糊弄自己，糊弄領(lǐng)導(dǎo)。比如對災(zāi)害應(yīng)急工作，我們根據(jù)各生產(chǎn)單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領(lǐng)導(dǎo)那兒等待領(lǐng)導(dǎo)交辦，而是要求具體承辦人對災(zāi)害應(yīng)急工作進行回顧，寫出整體感受，總結(jié)成績，指出不足，同時提出下一步落實工作的意見和建議，并時刻跟蹤領(lǐng)導(dǎo)意見和建議的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、監(jiān)督檢查三大職能，體現(xiàn)了“熱心為基層服務(wù)、虛心為機關(guān)服務(wù)、真心為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的三服務(wù)原則。
(3)做精。精就是“精益求精，精雕細(xì)琢”。我們不但在認(rèn)真做，而且要求“學(xué)有心得，做有體會”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結(jié)出來的。所以辦公室要求大家要及時總結(jié)，有心得，有體會，把握工作規(guī)律，扣準(zhǔn)工作脈搏，持續(xù)改進，把工作做精。
(4)做優(yōu)�！叭藷o我有，人有我優(yōu)”。這里有責(zé)任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應(yīng)敏捷，思路開闊，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的時效性，信息為領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)的實用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各類信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);在情況通報上，一旦領(lǐng)導(dǎo)在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編發(fā)情況通報，向全局貫徹執(zhí)行，確保領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點工作落實到位。如在20xx年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務(wù)營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局;郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發(fā)情況通報，并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先發(fā)展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據(jù)錄音進行整理并印發(fā)，切實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
3、搭建平臺，適時溝通協(xié)調(diào)。
重點是搭建一個平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發(fā)揮集體學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰(zhàn)三種職能。就是利用每周二下午集中學(xué)習(xí)的機會，定目標(biāo)、定主題，反思工作，督促進度，制定計劃，總結(jié)經(jīng)驗。
在會上，每個人均回顧自己所做工作，提出下步計劃，同時要有心得體會。
(1)對于大家表示需要學(xué)習(xí)的一些知識，針對需求重點學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析等，均提前做好，不打無把握之仗。
(2)對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫標(biāo)工作有了一個創(chuàng)新的思路，加大了培訓(xùn)力度，擴大了內(nèi)審員隊伍，基礎(chǔ)更加扎實;辦公室的公文處理有條不紊，適應(yīng)角色很快，投入工作很快，協(xié)調(diào)溝通步伐加快等;黨建工作、監(jiān)察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調(diào)動等，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。
(3)對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，這時，我們要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了，不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內(nèi)就完成了。對于工作中出現(xiàn)的問題。如每次市局召開的工作會，事前雖然經(jīng)過了精心的籌備和策劃，但仍難免在會場布置、會議的銜接、會務(wù)的安排等會議的前、中、后期發(fā)生一些小的不足�；谶@些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。讓大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現(xiàn)，這樣，會務(wù)工作水平就會越來越高，辦會的效果就會越來越好。
述職報告 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xxxx年即將過去。一年來因為有了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了公司同仁的關(guān)心幫助，第一營銷服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的進步�？吹焦緲I(yè)務(wù)蒸蒸日上，我的內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲，因為這其中飽含著我們?nèi)w員工辛勤的勞動和汗水，是我們與時俱進，奮發(fā)有為精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，也是我們兢兢業(yè)業(yè)，齊心協(xié)力，迎難而上，扎實工作的結(jié)果。
在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會，可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長，我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值，這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富。現(xiàn)就我自XX年12月任第一營銷服務(wù)部經(jīng)理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述，不妥之處請批評指證。
一、深化思想認(rèn)識，明確職責(zé)定位。
我一直認(rèn)為，干好工作的前提是不但要對自己的能力有客觀的估量，而且對自己的崗位職責(zé)也要有相當(dāng)清醒的認(rèn)識。作為一名副職，我給自己的定位是：顧全大局，聽服從安排，積極協(xié)助正職開展日常工作，此外要充分發(fā)揮主觀能動性，為業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理出謀劃策，同時不斷提高自己個人的業(yè)務(wù)能力。有了這一明確的定位，在工作中我就完全可以做到有的'放矢，張弛有度，全身心的投入。目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細(xì)化，這樣才能避免出現(xiàn)職能死角，有效提升工作效率。
二、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
進入保險公司多年，一直都是在從事機關(guān)工作，缺乏管理和一線銷售的經(jīng)驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，能夠在以前不太熟悉的領(lǐng)域有所建樹。在實際工作中，其實有很多問題都不是很難解決，但恰恰是知識與經(jīng)驗上的不足使得我只能摸著石頭過河，事倍功半�，F(xiàn)代社會是一個快節(jié)奏，重能力的社會，稍有不慎就會被淘汰，我必須知恥而后勇，時刻心存危機感。因此一年來我?guī)缀跛械臉I(yè)余時間都在學(xué)習(xí)和充電，營銷、管理、策劃、政治、法律、金融，我如饑似渴的補充一切有用的知識。為了能夠勝任這個崗位，為了能夠做出更大的成績，為了以后不再出現(xiàn)書到用時方恨少的尷尬，我需要加倍的努力。在這個過程中，我清楚的意識到，干一份工作很容易，但想要干好就絕不是那么簡單了。
三、嚴(yán)格履行公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓，己所不欲，勿施于人。規(guī)范的制度，嚴(yán)明的紀(jì)律是我們一直都在強調(diào)的。作為管理人員，必然要在遵章守紀(jì)上做出表率。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響。因此，任職以來，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不能做的，我?guī)ь^不去違犯。在這一方面，我受到了比較高的評價。同時我自己也要克服長期從事機關(guān)工作形成的惰性，嚴(yán)以律己，戒驕戒躁，把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展現(xiàn)在大家面前。
四、不斷改進工作方法，在管理藝術(shù)上尋求新的突破。
在機關(guān)時，可能習(xí)慣了一個蘿卜一個坑的分工，多少有一些人浮于事的工作態(tài)度，現(xiàn)在初次創(chuàng)業(yè)，這才發(fā)現(xiàn)凡事都要親歷親為，而且工作開展缺少頭緒，所以有時候會覺得無從下手，在屢次受挫后甚至產(chǎn)生了一些消極沮喪的情緒。經(jīng)過反思，我發(fā)現(xiàn)，作為一個管理者，個人的力量畢竟有限，很多時候都使不上勁，要想達成一個大的目標(biāo)，則必須充分整合、調(diào)動所有人的力量，用集體的智慧解來決問題，這就需要管理者懂得去協(xié)調(diào)，懂得去平衡，從這個角度來說，管理絕對是一門學(xué)問。然而由于經(jīng)驗的缺乏，我的工作方法顯得簡單
述職報告 篇6
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
�。�1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
�。�2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進了信用社發(fā)展。
�。�6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
�。�1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的'想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
�。�2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
�。�3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。
（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
�。�6）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
（二）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦
1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
�。�1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
�。�2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
�。�3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
�。�4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。
述職報告 篇7
大家好，我是襄樊學(xué)院第八屆學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長張坤朋，進入學(xué)生會外聯(lián)部已有將近2年了，感觸頗多！學(xué)到的東西也是很多的！當(dāng)然在這里要感謝學(xué)生聯(lián)合會全體成員，最要感謝的是我的上屆部長和本屆的同伴們！真的是他們教會了我很多東西，在他們身上學(xué)會了冷靜 沉著 從容地應(yīng)對每件事務(wù)！
在這兩年來，我主要工作有如下幾點吧：
一： 我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內(nèi)部搞定了你才能開展其他的工作。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯(lián)部現(xiàn)在僅僅有條！因為內(nèi)部和睦了，所以幾乎每次贊助都會成功的拉到！
二： 拉贊助，在我們院搞的幾個活動，如女生文化節(jié)，圖書會，體育舞蹈大賽等活動都成功的拉到了贊助，或許有人會說，就那么幾千塊的現(xiàn)金或等值上萬元的獎品而已！可是就這么些的贊助，對于合作前未看到效益的商家來說，也并不是一筆小數(shù)目，我們跑遍了整個襄樊，連我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多少，我們都會繼續(xù)加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會以“風(fēng)吹云動星不動，水漲船高岸不移”的精神堅持著勇往直前！
三： 我們的宗旨就是：“外聯(lián)內(nèi)和共創(chuàng)雙贏”。內(nèi)外交流，我一直都說，外聯(lián)外聯(lián)，就是與外溝通、聯(lián)系，與內(nèi)協(xié)調(diào)。 對外我們積極與商家溝通、聯(lián)系、商談著每次合作的各種事宜，并積極思考爭取為每位商家做到最全面最大力度的宣傳。 對內(nèi)我們積極與校領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)一致每次對商家的宣傳期間都能順利的完成各項職責(zé)。
四： 培訓(xùn)新生，對10屆的新干事們，我們可謂是傾囊相助，培訓(xùn)他們禮儀、著裝方面的知識并培養(yǎng)他們的談話溝通技巧，帶10屆的上戰(zhàn)場，拉贊助，培訓(xùn)看活動方案、贊助方案及合同書的擬定與簽署。教他們寫工作總結(jié)、計劃，現(xiàn)在他們各個都基本掌握了，同時也是我們該放開手讓他們獨自完成所有事情的時候了。
五： 其他事宜，比如說接新生，運動會，協(xié)助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的'幾屆新生，我們都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯(lián)部的人才。這也是我們外聯(lián)部報告人數(shù)多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之外，回校后還要協(xié)調(diào)各項工作的完成！
以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們堅信我們的努力不會白費。最后，我想說的就是：外聯(lián)部雖然很辛苦，但是，我們學(xué)到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯(lián)部，因為是外聯(lián)給了我們意想不到的成功！謝謝！
述職報告 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友：
我是三連政治指導(dǎo)員燕玉林。半年來，在支隊黨委和中隊黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們廣大戰(zhàn)友的支持和通力協(xié)助下，我立足本職崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，勤勤懇懇做事，充分發(fā)揮主觀能動性。在三連的工作當(dāng)中，協(xié)助連長，時刻以同志們的成長進步為己任，不辱使命，講究科學(xué)，合理管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為全連戰(zhàn)友的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)將半年來的具體工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：
一、總結(jié)一年來的工作總結(jié)
�。ㄒ唬┓e極學(xué)習(xí)政治理論，努力提高決策水平
今年來，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，清醒了頭腦，明確了工作目標(biāo)�！笆舜蟆钡膭倮匍_更加增強了我的事業(yè)心和責(zé)任感。圍繞學(xué)院的轉(zhuǎn)型建設(shè)，我努力做好自己的本職工作，增強了帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績的信心。作為模擬連指導(dǎo)員，我正確理順上下關(guān)系，充分發(fā)揮排骨干的作用，把各股力量集結(jié)在一起，形成良好的工作局面，進一步統(tǒng)一了同志們的思想，營造了良好和諧的氛圍。針對我連作風(fēng)紀(jì)律不夠緊張的現(xiàn)象，黨支部成員進行深刻的剖析，對照我隊的發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真查找目前存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識，促進了工作。
�。ǘ┱J(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展思想工作
作為一名模擬連指導(dǎo)員，我深知團結(jié)同志重要性。所以，在與同志們的交往中，我始終堅持工作中我是連隊領(lǐng)導(dǎo)，生活中我是大家的一員，以平等的身份與同志們交朋友。在評功評獎、入黨等熱點敏感問題上，始終堅持公平、公正、公開的原則，不搞“暗箱操作”、不拉老鄉(xiāng)關(guān)系，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和要求辦事，深得同志們的信賴和擁護。同時，我還堅持“以德服人”，關(guān)心同志們的困難，積極為他們排憂解難，深入細(xì)致做思想工作，注重在心理上對大家進行疏導(dǎo)，在生活上予以關(guān)心照顧，并通過組織，力所能及地大家解決個人的實際困難，及時消除了同志們的思想壓力和心理疑慮。
（三）嚴(yán)格管理，真抓實干
在日常生活中抓好經(jīng)常性管理工作，嚴(yán)格管理。按計劃開展落實條令學(xué)習(xí)和政治教育，使同志們的`條令意識和紀(jì)律意識得以增強。值班時，我會嚴(yán)格查鋪查寢，及時檢查請銷假登記本，發(fā)現(xiàn)問題及時向個人指出，提醒其注意。對下安排工作是也會做到詳細(xì)細(xì)致，提好標(biāo)準(zhǔn)和要求，并且及時檢查。及時表揚日常工作中的先進個人，提高大家的工作積極性，并且發(fā)動同志們的主觀能動性，支持鼓勵同志們參與到學(xué)員隊的日常工作中，而不是僅僅作為一名被管理者來單調(diào)的執(zhí)行命令。經(jīng)過半年的時間，我連同志們表現(xiàn)出了較高的工作熱情，營造出了和諧向上的生活氛圍。
二、存在的不足
半年來，在隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，圓滿完成了各項任務(wù)。但由于自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平有限，一年來還是有許多不盡人意的地方，工作中還存在有漏洞，有待與在今后工作中不斷改進。主要表現(xiàn)在：
1.對同志們的思想問題上認(rèn)識的不夠充分，對個別同志的教育還不夠細(xì)致。
2.在訓(xùn)練方法上不夠科學(xué)靈活，仍然存在使老一套方法，訓(xùn)練效果不明顯。
3.有時遇事不冷靜，工作中有急躁情緒，對及個別同學(xué)存在的思想問題，表現(xiàn)得耐性不夠。
4.大局意識不強，正確領(lǐng)會上級意圖還有待于加強。
5.學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，專業(yè)知識掌握不夠牢固
6.個人綜合素質(zhì)與一名合格的中模擬連指導(dǎo)員之間還有一定差距。
三、今后的努力方向
今后，我將繼續(xù)緊緊圍繞全隊建設(shè)，根據(jù)我連實際情況，在隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真細(xì)致的開展工作。加強自身的素質(zhì)培養(yǎng)，全面提高政治理論水平和寫作水平。盡快克服工作中的不足之處，立足崗位干好自己本質(zhì)工作，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。作為一名模擬連指導(dǎo)員，職務(wù)不高但責(zé)任重大，上要對隊黨委負(fù)責(zé)，下要對同志們。我時刻有一種如履薄冰的感覺。我經(jīng)常告誡自己，做任何事情都不可疏忽大意，要慎之又慎。在這樣的思想知道之下，我會戒驕戒躁，一如既往的干好以后的工作。有不妥的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
述職報告 篇9
單位：XXXXXXXXX
姓名：XXXXXX
真抓實干 情系教育
我現(xiàn)在xx歲，中小學(xué)一級教師。在教育教學(xué)活動中，我嚴(yán)格要求自己，特別重視自身的道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我用自己的人格力量與情感力量來引導(dǎo)、教育學(xué)生，不但教學(xué)生知識，更教學(xué)生做人。堅持求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作精神；追求默默無聞、埋頭苦干、執(zhí)著追求、敢為人先的工作作風(fēng)，歷年來，在平凡的崗位上取得了優(yōu)異的成績，得到了學(xué)校、家長與學(xué)生的一致認(rèn)可。
一、腳踏實地，鉆研教學(xué)
時逢課程改革，我積極學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真領(lǐng)會《新課標(biāo)》的基本精神，用先進的教學(xué)理念武裝自己的頭腦，注重吸取教研教改前沿信息，在教學(xué)中注意突出學(xué)生的主體地位，大膽實踐素質(zhì)教育理論。將時間都用在教育教學(xué)工作上，在執(zhí)教中教好書、育好人。
在教學(xué)中，我認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課，開動腦筋、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教，及時批改作業(yè)、耐心輔導(dǎo)學(xué)生，與同學(xué)們真誠相處，用愛與學(xué)生溝通。能出色地完成自己的教育教學(xué)工作，以各種教學(xué)方式營造輕松、活潑、上進的學(xué)習(xí)氛圍，用學(xué)生樂于接受的方法來教學(xué)。這些年來，結(jié)合新課改理念，針對學(xué)生的特點，摸索出一套行之有效的教學(xué)方法，使教學(xué)質(zhì)量得到提高。
教學(xué)中，我積極參與教育教學(xué)研究，注重理論實踐相結(jié)合。實踐中，注重引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主探究能力和合作學(xué)習(xí)的精神。探究新的評價方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。積極承擔(dān)校研究課，示范課，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評。
二、 奉獻愛心，精心育人
我擔(dān)任班主任工作十幾年，能創(chuàng)造性地開展班級工作，積累了豐富的班主任工作經(jīng)驗。班級管理有計劃、有總結(jié)，重過程。所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，成績顯著。我治理班級的原則是：“紀(jì)律與學(xué)習(xí)并行”，并十分重視培養(yǎng)班干部。首先選準(zhǔn)頭腦聰明、思維敏捷、作風(fēng)正派、學(xué)習(xí)好的學(xué)生擔(dān)任班干部，以表揚激勵為主，使他們在同學(xué)中間樹立榜樣和威信，讓他們自己管理班集體。在這些骨干帶領(lǐng)下，班級都能形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
在十幾年的教學(xué)生涯中，我在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求學(xué)生，在生活上無微不至地關(guān)愛學(xué)生，做到嚴(yán)中有愛，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，積極為學(xué)生排憂解難。我的付出和關(guān)愛，讓我受到了學(xué)生的信任和喜愛。正是這樣，讓我所教班級的學(xué)生有了學(xué)習(xí)的信心和動力。我本著“不讓一個學(xué)生掉隊”的原則，公平、公正地對待每一位同學(xué)，讓老師的愛與尊重照亮每個學(xué)生心靈的窗戶。著名的教育家裴斯泰洛齊說過這樣一段話，正是老師們生活的寫照。
他說：“從早到晚，我一直生活在他們中間??我的.手牽著他們的手，我的眼睛注視著他們的眼睛，我隨著他們流淚而流淚，我隨著他們微笑而微笑??”教育是人類靈魂的引導(dǎo)和塑造。美好的人生是為愛所喚起并為知識所引導(dǎo)的。
通過自己的不懈努力，這些年來我在教學(xué)上取得了一些成績，所教班級教學(xué)成績均名列前茅；班主任工作得到學(xué)校、家長的一致肯定；在學(xué)校的教研教改中獲得好評。在今后的工作中我將會一如既往地努力工作，不斷研究教育教學(xué)，使自己的教育教學(xué)水平得到不斷提升。
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