教育機構實習總結

          時間:2023-02-01 14:46:27 實習總結 我要投稿

          教育機構實習總結

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            教育機構實習總結1

            從1998到xx——我與xx的不解之緣

            1998年暑假,6歲不到的我參加了一個一共只有4個孩子的珠心算學習班,學習班的xx老師笑起來眼睛總是瞇成一條縫。xx年的暑假,從美國kent state university 放假回國的我作為一名實習生,加入到一個擁有幾千家盟校的教育機構在北京的總部實習工作。而當初的李老師變成了現在的公司總裁。可那眼睛總是瞇成一條縫的笑容,一如當年一般和藹、親切。時光荏苒如白駒過隙,我仿佛經歷了一個神奇的輪回。而輪回的原點,叫做xx。

            其實之前就很想寫點什么,但是由于每天晚上回家后還要寫大學暑期課程的論文,常常熬夜,就一直耽擱下來了。可一轉眼竟到了快離開的時候,對xx的不舍之情與收獲之后的沉淀讓我有種不吐不快的沖動,這也算是對xx,對自己的一個交代。

            98年,珠心算在xx還遠遠沒有達到現在這種家喻戶曉的地步。當時提起珠算,人們常常說:“哦,不就是打算盤么!”是啊,不就是打算盤嗎。被智慧的先祖們沿用數千年的小小算盤在物質發展極度豐富的今天被賦予了新的魔力。很多不熟悉xx以及珠心算的人,看到如此快速的計算,都會以為是神童才能做的事情。其實不然,每一個孩子在經過學習過之后都可以做到如此“神奇”,每一個孩子都可以是“神童”!而這種適用于每一個孩子的教育才方顯其偉大之處。這么多年過去,當初學珠心算的記憶早已漸漸模糊,之后因為種種原因我其實并沒有很好的把珠心算堅持下來。但隨著后來對xx的了解一點點加深,這種后悔的感覺也慢慢增強。還在美國的時候,我對要來xx實習進行的一些了解就讓我感到格外的震驚與不可思議——當年那個僅有四個孩子的培訓班成長為今天這種全面的素質教育行業的佼佼者,其中的緣由讓我產生了濃厚的興趣。要知道,在競爭如此激烈的社會,脫穎而出并有著快速而又穩定的發展絕不是偶然。為什么xx會在這么短的時間內發展的如此之快?這是我心中最大的疑問,我也把它作為暑期課程結課論文的題目,來到了xx。

            在這一個月里面,我很幸運的經歷了第四屆xx杯心算小博士國際爭霸賽。這樣規模宏大的國際賽事讓我在最短的時間里爆炸式的吸收與學習到了很多很多東西。在大賽期間,來自美國神經科學研究院的美籍華裔科學家xx教授與xx校長的一次會談讓我感觸很深。之前我對此次談話很好奇:為什么美國的科學家會來這里呢?一個是高深的腦科學,一個是幼兒素質教育,領域似乎全然不同。可之后的談話完全顛覆了我的想法,這種顛覆令我感到無比的震撼。簡單來說,鄭為民教授從他的角度這樣解釋珠心算:在腦海中形成算盤的圖像并進行計算,表面上看只是一種神奇的計算方式,讓人腦擁有了不借助外力就能進行大量計算的功能。可光憑這一點不可能吸引這些美國的科學家把珠心算作為一項重要的研究課題。事實上,大量的腦部成像與計算活動,極大地刺激、鍛煉了腦部功能。在堅持練習珠心算一段時間后,實驗的數據表明人的記憶力、信息搜索與收集能力、問題的分析與處理能力等等都有著極大的提高。當時在場的還有幾位參加大賽表演的學員與老師。他們的親身經歷與事實讓我不得不相信珠心算的這種巨大潛力和深厚魅力!毫不夸張的說,堅持珠心算的學習,實際上就是對腦功能的全面提升。正常人只使用了自己大腦的5% 這個常識人人都知道,可腦功能的開發通過這樣一種簡單的方式就可以實現,那么對于孩子的未來將產生不可估量的好處!我在深深后悔當初為什么沒有堅持下來的同時,也在心中為珠心算與xx而大聲喝彩。這是一種不能用幾百元學費來衡量的、影響意義深遠的進步。而且最重要的一點就是,珠心算并不是高端的、只有少數人可以學習的教育方法。相反,每個孩子都能夠接受這樣的教育。那么這種影響范圍之廣,好處之大,潛力之強,意義之深,其成就不可估量。

            腦功能的開發已經令我足夠震撼,而xx“正能量”又給我全新的感動。從來到xx開始時候陌生而又熟悉的感覺,到最后要離別的依依不舍,讓我明白了什么叫做xx精神。剛剛來xx一周就進行大賽。幾千人物資的.收集整理、分裝工作全部是由總部不到五十位老師完成,而我也有幸參與其中。在巨大的、擺滿物資的倉庫中,與每位老師的合作使得勞累而又繁重的工作也成為了一種樂趣。我很高興的了解到,總部的每一位老師都是如此的優秀。他們各不相同——每個人都有著不同的年齡、出身、學歷、背景、性格,卻又如此的相同——他們熱愛xx,善于團結,互相幫助,不計較付出。平時坐辦公室的女老師們在布滿塵灰的倉庫細致而又快速的分裝,男老師們也充當起沉重物資的搬運工,累的腰酸背痛,熱的汗流浹背。雖然環境差、工作重,而且對很多老師來說這都是新的挑戰,而之后的幾天的大賽,其中更是每一位老師無數的心血。每一位老師不為人知的付出與辛苦讓我敬佩!可任勞任怨又依舊談笑風生的他們讓我了解到,這樣的團隊不管在什么樣的環境里面對什么樣的工作,都可以做的很好,因為一種積極向上的力量一直環繞在他們身上。這種能量用流行的話說叫做“正能量”。這是結合了樂觀、勇氣、積極、團結、踏實、向上的一種精神。這種精神攻無不克,戰無不勝。它體現在辦公室里面,形成了一種獨特的風格,我姑且把它叫做“xx風格”。它令人奮進、充實、愉悅。我能夠很快的融入xx,正是因為這種令我溫暖的能量!短短一個月的時間讓我遠遠不能熟悉每一位老師,但當我回憶起每次走路遇見的時候你們的笑容,與我交談時的“正能量”,每一句“謝謝xx”,每一次認真的解答我的疑問,很多很多帶給我的感動與溫暖也不能一一表達。只能在這里借這個機會對你們每個人說一聲:謝謝!有時候我心中常常會想:不如我就在xx一直做下去吧!我喜歡這里!每每這種念頭閃過,我便感受到一種溫暖。這是xx給我的溫暖。

            大賽結束幾天之后,xx校長百忙之中抽出時間,和我一起吃了一頓簡單的午餐。之前每每讀李校長的文章我都會有種豁然開朗的感覺,這次吃午餐雖然之后短短幾十分鐘,可我也不想浪費這次寶貴的談話機會。很多年輕人包括我,對于未來的規劃與定位的概念都比較模糊,或者說根本沒有。因為沒接觸過,所以不夠了解。而在平時遇到事情時心態上難免會有波動。調整好心態才是一切事情開始的基礎。李校長對此給出的幾點建議讓我反復思考消化至今,受益良多。在談論“困難”時,李校長舉了一個簡單的例子:你在爬山,別人也在爬山。在半山腰有一塊石頭擋住了你的路。這時的你會怎么辦?你要想盡一切辦法過去。搬開石頭,推開石頭,或者干脆就炸掉它,實在不行,就算繞道也要把它過去。心中要堅定一個信念:我一定要到山頂。這樣你才會成功。而很多人遇見這攔路的石頭,在經過簡單的判斷后就原地不動,甚至坐在上面休息,那么那些人永遠都到不了山頂。因為在爬山的過程中,總會有幾塊石頭擋住你的腳步,成功必然是不簡單的,有難度是理所當然的。不然豈不什么人都可以隨隨便便成功?有這種想法之后,困難也就不是困難了。當你堅持到最后,站在山頂回頭俯瞰的時候,你才會發現,哇!原來我做了這么多!從李校長講的這個小故事中,我能感受到一種無比堅定的信念與不屈意志,也應證了那句老話:世上無難事,只怕有心人!道理說說都懂,可真正遇到困難時的處理方式才是驗證一個人的試金石。真的很難得能有這次談話的機會,也很感謝李校長給我這個實習的機會。在此也要對您說一聲:謝謝!

            一個月的時間在指縫間流逝,學習到了太多太多,要感謝的也太多太多。xx的魅力讓我迷醉,老師們對我的關懷與照顧讓我感恩,工作的經歷讓我收獲與成長。三言兩語固然無法表達xx文化與精神的無窮魅力,但帶給我的收獲與情感,將是我最寶貴的財富。回顧這xx年,我與xx的不解之緣就此結下,奇妙的緣分沒有距離的長短,即使是在遙遠的大洋彼岸。祝福xx的每一位老師、學員與家長,祝福xx!
           

            教育機構實習總結2

            一、 實習目的:

            我在一個外語培訓機構實習,確定在這個培訓機構實習的原因有兩個方面:(1)從小就樹立做一名優秀的人民教師的理想,想從這樣一個培訓機構中得到鍛煉以及積累相關教學經驗;(2)面試單位領導的話點醒了我,我不想成為那些眼高手低好高騖遠的人,我得從基層做起,所以從基層干起,以考驗自己和磨練自己也成了我此次實習的目的之一。下面,我把我實習的目的結合我自己面試時、面試后以及實習前的想法以及對干基層的認識做一整體的描述。

            上了四年的大學,馬上就要走出學校,步入社會;在此之前,除了與畢業論文相關的瑣碎外,畢業前的實習也是很必要的。敬愛的老師們忙著幫一些人張羅,我們也自己幫自己尋找想去的實習單位。于是,和舍友在網上搜索者,找到了一家培訓機構,投了簡歷,進了初試,再到復試。我們焦急地等待著結果,最終憑著自己的勇氣和真誠博得了用人單位的認可。

            我們想實習的是英語教師,但單位在面試中已經甚是表明“你們都剛畢業的大學生,怎么可能面試上了就代課?沒有基層的磨練以及經驗的積累,我們能把我們的學生交給你們?”雖然話說得很鋒利,但還是驚醒并點化了我的心,因為長久以來就從很多人的口中聽到了對當代大部分應屆畢業生的不滿,說他們“眼高手低”,想委以重任,但他們拿不起(經驗不足,血氣方剛),若置之基層,他們又看不上眼,覺得委屈了自己。于是,導致的普遍社會就業現狀就是:用人單位招不到合適的人才,人才們也找不到合適的單位。貌似是人才與單位脫節了,其實在我看來,還是因為現代的年輕大學生們不能擺對自己的位置,作為剛入社會的乳臭未干、滿含書生氣,沒有多少實戰實踐經驗的我們,有什么理由就直接進入公司或單位的關鍵部門?憑什么就想一躍成為骨干呢?憑什么就有那么多關于薪資待遇、休假、崗位職位的要求呢?當然,這并不是說不能有要求,不管怎么說,父母培育供養我們一路走到大學,我們不能沒有回報吧?只是這一切都是多少、快慢的問題,這一切與我們的個人能力、個人素養、個人發展前景息息相關。

            所以,我想到的是,在你還沒有成功的時候,請收起你驕傲的翅膀,藏好你好高騖遠的心,“實踐是檢驗真理的唯一標準”,覺得自己很行?那么證明給自己看,證明出來給他人看。說到這,我想到了基層。每個單位都有基層,不介意者、在基層仍能腳踏實地卻不乏創新、不缺雄志者,就往往是那些更早抵達夢想彼岸的人。也因此,這就對我們畢業生提出了一個要求和指示,請在基層的磨練與奮斗中完善自己、壯實自己、提升自己、豐富自己,然后回報外界的付出。當你適應一段工作旅途并決議在此干出一番不平凡的時候,你就離成功不遠了。于是,我們接受了這份工作,只因想證明一下自己是否也有堅強的意志,是否能承擔生活工作賦予的各項職責;是否能在基層的磨練中更加完善自己、了解自己;是否能身處基層中也時刻不忘成就自己的夢想……

            在以上的陳述中,我表明了我在前面所說的實習目的,也讓自己更加真實地認識到,好高騖遠是一種多么愚蠢的想法,“拿不起放不下”才證實了你自己是個懦夫,眼高手低也就說明了你經不起大風大浪的襲擊,成功不是偶然的,它需要你腳踏實地地奮斗,需要你既經得住底層的磨練,也守得住心中的夢想。

            二、 實習內容:

            本次實習內容很豐富,涉及人際溝通交流、專業能力要求、應變能力及吃苦耐勞各個方面,其實也就是說囊括了我們這個培訓學校的各個部門的相關職責任務,復試時領導也大概說了說我們的工作內容,總體來說,內容工作比較雜,主要涵蓋了教務部、咨詢部和市場部的職責。

            正式上崗第一天,學校行政主管雷老師及兩個校區的主管(小寨校區蘇老師、電子城校區相老師)都給我們宣講了企業文化,并介紹了各個部門的職責任務,也在期間提了一些問題并在我們(共五人)討論后征求建議和意見。

            第二天就請了一位在少兒英語教學方面很資深的曹老師給我們這群應聘老師的進行了教學培訓。在此過程中我們都學到了很多,意識到原來少兒英語教學中有這么多有意思的環節以及技巧,曹老師給我們采取了先演示后講解的培訓方式,完整豐富的傳授了上課的各個環節以及每個環節需要注意的問題,還交給了我們很多課前熱身的少兒活動、好聽的歌曲及好玩兒的游戲,及在把握小孩子心理上需要注意的問題-在歡快愉悅的氛圍下把知識傳達給學生并讓其鞏固掌握。小孩子的心里相對是好把握的,需要哄。從事小孩子教育的教師們都需要創造有自己風格并能激起孩子興趣的課堂環境。這樣的培訓我們共進行了兩次,每次是三個小時。而以上就是我從曹老師的課堂培訓里學到的。

            大家都知道,客源是商家的生命,那么,對于學校而言,生源則是她的生命。所以我們的工作里還包括了戶外宣傳。最常去的是周邊的兩個小學及教院對面的小區,后來還向周圍更多的學校及小區擴展了我們的宣傳。每次宣傳我們都帶著讓家長知道我們、了解我們、進而信服我們的目的,以采集家長和孩子的相關需求信息為主,進行宣傳單頁、宣傳海報的分發,需要的時候還會舉著宣傳牌以引起大家的主義。這就非常鍛煉人的溝通交流理解能力,要得到家長的信任,我們需要鍛煉在閑談中能把握家長心理,推測孩子學習情況,揣摩家長需求及其意愿的能力,當然,這都需要一份自信的態度,及一種讓人信任的氣常

            剛開始時,還會礙于面子,覺得發單丟人,與家長溝通時會經常無話可說,以至于宣傳的效果都會受到影響;后來,覺得需要徹底打破自己的面子障礙了,不然在外的奔波宣傳豈不沒有意義,但是自己付出了呀,豈能一直都做這種無用的'事情?還在小區內部擺攤位,撐桌子、樹易拉寶、給過往家長和孩子介紹我們學校,只要不下雨,不管天冷天熱,一坐就是一整天。即使在戶外跑其他遠點的小區磨破了腳(我們穿的是工服-正裝,就配了帶一點跟的鞋子,主要還是我的腳適應不了穿這樣的鞋走稍微遠點的路),但我們沒有怨言,因為這就是基層,是我們選擇的路,那么,既然有膽量選擇,再困難也要走下去;因為我們知道成功的路途是需要堅持不懈堅忍不拔的付出的。后來在心里因素積極的暗示下,一次比一次的宣傳相對成功了,也能為學校創造效益了。人這一輩子,最大的挑戰就是戰勝自我了吧,一旦越過了自己心里的坎兒,大部分事情的發展和處理都會容易很多的。

            雖說初入這個行業,初進這個學校,但領導對我們的付出也看在眼里,他們也希望能盡快的把我們培養出來,畢竟基層工作是累人的,而且我們也有過周末兼職代課經驗,于是也給我們提供教學鍛煉的機會,以便我們能結合曹老師的培訓,自我摸索與思考,提升教學能力。在教學上我們必然會更加用心的,強烈的責任心讓我們不能僅把學生當作我們用來練手提高自己的,而且對于小學生,我們不僅要交給他們知識,還要引導他們培養良好的生活學習習慣。為此,我們抽空會去涉獵關于小學生心理特點及良好習慣的書籍及文章,并在每次被安排上課前,我們都會向前輩郭老師請教,她的耐心指點也讓我們更有信心上好每節課,做好每件事。

            在宣傳和教學期間,我們也涉獵了咨詢方面的培訓,咨詢對于這個行業來說也是很必需的。在我們工作閑余時段,蘇老師和雷老師都會組織安排咨詢師的演練。這項工作在于測試我們的臨場反應能力,以及需要咨詢師這方來尋找談話切入口、引導家長(重點),提醒家長重視孩子學習方面的不足,并隨機應變地解答家長提出的問題。雖然領導和前輩們都很重視這一工作,有空就演練,并對我們倆新人進行適時的引導和點撥,但這一部門的工作,我和舍友一直以來進行的都不是很順利。

            因為工作內容多樣繁雜的原因,我們就需要在各個方面都盡力提高自己,都進行涉及和不斷地學習。小寨校區主管蘇改琴老師一直以來都很及時地提醒我們要不失時機的學習,我們遇到問題時,都會很耐心地給予我們解答或和我們商議討論,她對我們很好,她對待我們的方式也很是有利于我們的個人發展。

            三、實習總結:

            回顧這五十天左右的實習,我是沒有辜負校區領導的期望的,在基層的鍛煉中,我進一步清楚地認識了自己,認識到了社會所賦予個體的責任,有一份擔當,就有一份責任;有一份責任,便有一份堅持;有這份堅持,那么就離實現自我價值不遠了。在此過程中,面對困難我勇于尋找解決方法,我沒有后退,而是迎難而上;面對心理弱點,我沒有被之征服,而是盡自己最大努力去克服;成不成功,結果并不是多么重要,關鍵就是看你有沒有一顆愿意為這份成功的可能付出的決心。在這次基層的培養與鍛煉中,我學會了很多道理,期間的點點滴滴我會銘記于心,大家的支持、鼓勵和建議也必然地有利于我個人今后的發展。

            在這次從基層做事的經歷中,整體而言,自己還是挺滿意的,也獲得了我們機構領導及同事的一致肯定,很多困難,在他們看來,我們不會沖上去的但我們沖上去了,并且高效的完成了。

            還有就是也更加鞏固了自己關于教育的觀點:“師者,所以傳道授業解惑也。”教育是以心育心,以德育德,以人格教育人格的活動,說得通俗點,就是一個良心活兒,跟其他事業一樣,你的付出和收獲是成正比的。

            在今后的工作生活中,我會繼續注重自身專業技能的學習與培養,繼續為我的理想做不懈的奮斗。感謝那些幫助過我支持過我鼓勵過我看好我的領導同事親友們,你們給的感動我無法忘懷,愿大家都好
           

            教育機構實習總結3

            又是一年酷暑來臨,剛剛忙完學校的一系列工作,又要轉身南下,開始為期四十天的培訓工作。雖然有些措手不及,但大家的種種行為和表現絲毫不能掩飾內心的那種期待與渴望。 今年的輔導班更名為xx培訓,地點依然是在駐馬店的鄉鎮幼兒園,規模已擴大為20個分校并

            又是一年酷暑來臨,剛剛忙完學校的一系列工作,又要轉身南下,開始為期四十天的培訓工作。雖然有些措手不及,但大家的種種行為和表現絲毫不能掩飾內心的那種期待與渴望。

            今年的輔導班更名為xx培訓,地點依然是在駐馬店的鄉鎮幼兒園,規模已擴大為20個分校并逐步走向正規和系統,不過今年xx驟然擴張到20個校區,這需要很大的信心和勇氣,開始我還在懷疑和擔心,可最終的情況真正證實了總校的魄力和高瞻遠矚。2012的暑假,我重新踏上了這條教育之路,并很榮幸的被分在了總校領導的家鄉——汝南縣三橋鄉(頭兒的家,多方便啊),所有的事情聽起來都是非常的美好,非常的順利。同時也很幸運的被總校賞識,從去年的金鋪員工榮升為今年的三橋校區負責人,仿佛肩上的擔子重了好多,心里邊的壓力也隨之而來,不過還好,我身邊還有八位意氣風發的兄弟姐妹愿意凝結一切可以凝結的力量,和我共同挑戰這未來一個多月的風風雨雨、坎坎坷坷。我很高興我們這一個月都能在一起吃飯、在一起玩兒、在一起樂、在一起瘋狂。

            招生期,九個人闖蕩陌生的三橋……

            一起啃饅頭就咸菜的日子就要開始了,雖然提前給大家一直在強調招生期的苦與累,但從大家每天的行動中可以看得出一種堅定、一份團結和一份激情,我很感激跟我一同作戰的兄弟姐妹,因為你們那充滿希望的雙眼和不畏艱辛的強大內心時刻在鼓舞著我,給我向前沖的力量和勇氣。

            三橋街,講到招生,它是我不得不重點提到的地方,它是一個很開放很便利的宣傳街道,兩邊都是做生意的商鋪,當然是經濟條件比較好的,這給我們以后的招生傳遞了一種良性的信號,了解完市場,我們開始了真正的招生工作。根據總校的規定,我們每天早上六點半開始跑步,那些天我很感謝大家的愉快合作,每天總是用那沙啞的聲音喊出響亮的口號和對三橋人民最真誠的問候,為的不是“嚇”醒還在沉睡的三橋人,而是讓他們真正感受到我們的激情和虔誠。剛開始的幾天,他們都認為我們是瘋子,因為盡管大雨漂泊,我們依然在跑、在喊、在唱。那一聲聲撕心裂肺的“走進天擇,共同學習,共同改變”喊出了我們奮戰一天的斗志、喊出了我們的激情,也喊出了xx對每一個教職員工和學子的殷切期望。學習其他校區,我們也在每天跑操之后進行宣誓,作為一位人民教師,發出心底最清澈的吶喊,同時也致力于讓每一位想改變的孩子都得到一份滿意的答卷,這也是我們對每一位家長及孩子的承諾,是我們內心深處的呼喚。

            在這條街上,我們留下了多少的汗水和淚水,又多少次被雨水沖刷著我們瘦小的身軀,但我們累并快樂著、苦并快樂著。每當看著這一幫兄弟姐妹們臉上洋溢著堅強勇敢而又自信的笑容時,苦點、累點又能算什么。

            天將降大任于斯人也!

            久旱逢甘霖,駐馬店的天氣是很給力的,連續十幾天的雨水讓抗旱的農民朋友們不用再在田間地頭忙個不停,而是趁著下雨都在家休息。這下給我們的招生工作帶來了前所未有的便捷,但另一方面的影響又讓我們很被動,鄉間的小路永遠趕不上縣城的寬敞柏油路,崎嶇坎坷、泥濘不堪。這十幾天里,老師們的衣服、鞋子可謂天天在雨水和泥水里浸泡著,然而每天晚上回來沒有一個人去抱怨,沒有一個人要退縮,還在每天的會議結束之后商討第二天的計劃和目標,那時的獵鷹隊和颶風隊總是那么斗志昂揚、信心滿滿,很讓人放心。但,對于我來說,看到大家這么好的狀態,本是應該感到高興的,可每天早上要出發的時候,我就會感到揪心的痛,會很擔心每一個人,每當跟著哪一隊下去,我都會盡量讓他們多休息會兒,坐在一起研究研究招生方案、分享分享招生技巧、聊聊招生之外的事,這樣會分散些注意力,讓疲憊的狀態快速得到調整。

            就這樣,半個月的招生期接近尾聲……

            由于前期大家都付出了很多,所以最后幾天招生人數與日俱增,校內的桌凳和教室成了一個值得考慮的問題,為了讓每一個孩子都有學習的場所和桌凳,需要我們另想辦法。這也是考驗我能力的時候,因為這種問題我是第一次遇到,更不用談經驗了。于是,我邁出了我人生的又一步,依然決定找園長商討,盡快解決這燃眉之急,讓老師的心先穩定下來 。然而,園長這個人非常熱心腸,每次有事情 總是比我們提前一步想到,并默默的幫助我們,這一次也不例外,當我問他的時候,他說桌凳和教室的事都正在商議,很快就會有答復了。 我很感謝今年能碰到這么熱情和好心的人。

            教課期,12個人叱咤風云……

            7月9號,是三橋分校開班的時間。為了保證教學質量,總校煞費苦心,給我們調來了兩位有資質有經驗的在職教師——劉喆老師和羅波老師,還有一位專業的藝術老師——賀露露老師。

            很快進入了大家期待已久的教課期,因為講臺是每個來xx的老師向往的神圣不可觸犯的地方,在那里可以盡情釋放自己的才能,可以肆意要求學生回答問題,可以布置以前我們 都不愿意做的作業,可以看著一個孩子的成長與蛻變,可以……太多太多。其實,為期一個月的教課期,說長也不長,說短也不短。說它長,是因為如果我們老師用心,足以在21天內改變一個人的“思想、性格、行為、習慣”;換句話說,如果沒有將經歷放在正確、合適的位置,足以毀滅一個人的前程。說它短,是因為一個月所能傳授的東西真的太少,甚至到結束了,還會感覺有好多想到的點只能爛在自己的肚子里;還有與學生和其他老師的那份感情,還沒來得及回味已經到該說再見的時候了。這些每個人心里都非常清楚,所以從我們在一起的每時每刻,可以看的出來大家都很珍惜。

            但是,現實總是那么殘酷,總是那么變化多端,總是讓我們措手不及。桌凳額問題剛剛解決,又遇到天氣暴熱,空調壞掉的局面,由于教室人多,孩子瀕臨中暑,導致家長紛紛退費。一開始我很不情愿,因為這是我們老師辛辛苦苦,嘴皮子都磨破了才找來的學生,是那么的來之不易,我想挽留他們,卻遭方總和陳園長的責怪。我開始很生氣,很不理解,但當我了解了背后的故事,我才發現原來我不該那么固執,學生放走的越多,出現的問題和帶來的負面影響越小。不知是出于嫉妒還是與幼兒園有過節,那個人將我們辦班的事情舉報到了教育局,費了很多精力,這一輪的舉報終于到此為止了,條件是我們得離開這個學校。幾經周折,需要搬到斜對面的工商所,一個又臟又簡陋的地方,但老師們不顧一天疲憊的身體和饑腸轆轆,拿起各種工具清理新校園,場面是那么的熱火朝天,我很高興又很心疼。

            然而,一波未平一波又起,那個舉報過我們的人并沒有收手,看到我們搬家了,又進行新一番的進攻,繼續向上級舉報。這次非常嚴重了,威脅到教育局局長的烏紗帽和名譽問題,他們也迫不得已做出回應,要求我們立即退學費、疏散學生、關閉培訓班。現實就是這樣的,時不時就會給你當頭一棒,看看你是否能夠抵御這突如其來的暴風雨,看看你是否還能頑強的站起來,看看你是否有能力安撫員工,這些都是對我的考驗。

            三橋校區解散了,但xx還在茁壯成長,還需要大家共同努力。于是,遵從總校的決定我們九個人被分成了四部分,劉老師和羅老師等待安排。郭老師、鄧老師、崔老師去焦莊,胡老師、左老師去宋集,張老師、賀老師去留盆,我和孫老師、亓老師被分在了殷店。每天在一起的人突然分開了,多少有些不適應不習慣,開始的幾天我很擔心他們有抵觸心理,甚至不敢去聯系他們。因為他們都是跟著我出來的,我卻讓他們這么折騰,從招生期到迫停沒有一天的消停時間,心里非常愧疚,每當一個人的時候就會控制不住地流淚,越想越亂。

            殷店,你歡迎我們嗎?

            來到殷店的第一個晚上,我感覺到了這邊老師的熱情和友好,而且之后的相處挺和諧的,最欣慰的是我帶的兩位老師都能很快的融入河師大這個優秀的團隊中去。

            在殷店分校,我還是一樣沒有教課,只負責后勤和一些瑣事,很輕松。這邊的校長和老師都很優秀,所有的事情都做的很好,我基本上不用操心。但我們三個畢竟是剛來的,沒有共同經歷招生期的艱苦歲月,沒有一同處理開課前的棘手問題,還有很多東西不太知道,所以每天平淡無奇,讓我總有一種不被需要的感覺,總覺得自己很多余。想著想著,思緒就又回到了三橋,陷入思考:是不是我哪兒做的不對得罪了當地人,造成他的狗急跳墻?是不是我帶領團隊的戰略有誤?越來越懷疑自己,越懷疑就越心痛。每天都沉浸在這種痛苦之中,每時每刻都想退縮,可又不能在大家面前有絲毫的負面情緒,思維轉換必須在分分鐘間,就像電磁波一樣,高興了波及的面就會大些,想不通了就不釋放。我也曾多次要求總校,讓我回家算了,可最終都沒有……

            其實,當環境改變的時候,我就該站在不同的角度和立場去思考,而不是總讓失落和失望蒙蔽雙眼。過去的已成為昨天、成為歷史、成為了一段或美好或悲傷的回憶,而我們面前的是一條寬闊的路,樂觀的人會沿著這條路走下去,而悲觀的人總是回過頭盯著過去的坎坷艱辛停滯不前。現在的我們還很年輕,很是充滿激情斗志,所以我為了美好的明天,必須拿出當下的最佳狀態,,不停的向前沖、闖、拼,和青春做一份交易。

            在這邊,相處時間長了,彼此有了初步的了解之后,也發現了很多問題,比較明顯的不合理舉動,我已于宋校長交流解決,但現在的我不能憑感覺做事了,因為人無完人,每個人都是平等的,每個人都有自己的追求和想法,我需要用尊重的眼光去剖析他人。我常常告誡自己:不管現在別人做的事讓你開心也好,傷心也罷,都是別人的生活方式,你無權也沒必要去干涉,慢慢適應就好。其實這些承擔,都是對我能力的一種考驗,是對以后生活出現類似問題的向導,更是我人生經歷的一種積淀。xx給了我們一個施展自己才華的舞臺,我們也要對它的成長負責!以下是我個人的建議和意見。

            1、對總校的建議:

            招聘時,每位員工必須面試并嚴格培訓,以提高招生和授課效率;

            確定市場時,掃清一切障礙。最好準備多套方案,做到未雨綢繆;

            每個校區制作一個xx的`帳篷,宣傳、遮陽;

            打中英文對照的報名登記表,吸引家長、孩子的眼球;

            教材、教案需給教師配齊,并多提前幾天發放;

            可以沒有課本,但建議給學生發一份指導性學習材料工參考;

            統一授課內容(特殊輔導的學生除外),統一復習,統一考試;

            午托、周托和月托費用要適當增加。

            2、對校區的建議:

            1) 讓每位老師和學生明確xx培訓的真正意義;

            2) 對公共設施做清點并將記錄報于總校領導;

            3) 制定完善的班級、教學、后勤制度且上墻公告;

            4) 安全問題應給予足夠的重視,可規定校內一切娛樂設施禁止攀爬;

            5) 節約用水、用電問題,電器由各班負責人控制;

            6) 安排一些開發智力和潛能的課,不定期請專門的老師做講座;

            7) 校區教室可以做招生期的照片墻;

            8) 教研組要發揮作用,做不定期的研討工作,以提高教學質量;

            9) 減少每天的節數,可以將每節的40分鐘調為1小時等,提高效率;

            10) 建議每人配備一頂遮陽帽。

            3、對校長的建議:以身作則、分配合理、平等待人、顧全大局、積極向上、寬容仁愛、舉止得體、以禮治學、善于傾聽、勤于總結、不恥下問……

            4、對教師的建議:

            團隊間一定要團結和諧,不能搞小團體;

            有一個好的心態,互相影響和鼓勵,共同進步;

            任何時候服從總校的安排,不產生排斥心理;

            積極提出有利于總校、分校改善的合理建議,而非爛于心中;

            靈活對待校長分配的任務,積極主動做事;

            對每一個學生都公平并有責任心和愛心;

            善待學生,避免打、罵,變相體罰學生的現象再發生;

            善待自己,不要超負荷工作,影響身體健康,得不償失。

            以上僅是我個人的拙見,僅供看到我述職報告的朋友進行評價和給出好的意見。也許其他分校負責人也有同樣的想法,這也恰說明了xx對每一個人都是公平的,我也不例外。

            對教課期工作的總結

            歲月匆匆,這一個月馬上就結束了,總覺得自己沒有做的很好,還沒有將自己的思想和兄弟姐妹們交流,還沒有將自己的學習經驗分享給同學們。雖然這一個月我沒有教課,但是我依然想像其他老師一樣將自己總結的東西傳授給每一個渴求得到知識的學生,所以我總在課間和自習課的時候走進課堂,與同學們交流,談他們的家庭、談他們的學校、談他們的朋友,我很想從不同方面了解現在的未成年人。

            我喜歡在每一個孩子身上尋找xx存在的意義,就像在宣傳的時候所說,它不僅要求孩子在學習成績上有一個突破,更在于讓每一個學生從“思想—行為—性格—習慣”上有“質”的飛躍。我曾認真觀察過一部分學生,并總結出來:哪些人需要從思想上改變,哪些人需要從行為上改變,哪些人需要從性格上改變,又有哪些人需要改變習慣。這段時間我也正在一步一步的做著一個實驗,驗證一下自己觀察到的現象。我對每個人的期望值雖有所不同,但要求是一致的,希望有一些看得見的變化和奇跡在發生,影響著他們的現在你和未來。

            對自己的總結

            經歷過一些世俗的事情之后,我變的更淡定了,不再像初飛的鳥兒那樣沒有定力,做事的時候也不再是腦子一熱就做決定,而是深思熟慮之后,才總結出一個方案。站在xx這個大舞臺上xx,我盡情的施展了自己。同時,它讓我學會了思考,讓我學會了忍耐,讓我學會了變通,更讓我學會了承擔。15天的招生期和30天的教課期,我覺得我變了,變得不再那么輕易地發脾氣,不再愛推卸責任,不在無厘頭的讓人受不了,而是敢于擔當。就像總校領導常給我講的,我今年和其他分校校長有著不一樣的經歷,我應該比他們成長的更多,因為那些不僅是對我現在綜合素質的考驗,更是對我以后人生的指點。

            我很感激xx對我的培養,很感謝總校對我的照顧,也很謝謝在背后一直默默支持和鼓勵我的校園速遞人,更加感謝陪我一起經歷風風雨雨和炎炎烈日的兄弟姐妹們。這一個多月,正是有你們的關心和照顧,我才能這么艱辛而快樂的挺過來,我才能有所改變,我才能收獲意想不到的成長。我的這些改變是對你們的交代,更是對我自己的交代



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