行政管理實習日記200字
在進行行政管理實習的時候，有的同學寫了實習日記，以下是為大家搜集的行政管理實習日記200字，歡迎閱讀!
行政管理實習日記200字（一）
日記1
今天是實習生活的第一天，我熱情滿滿，很早就起床了。在家里好好的打扮了一番，穿上了媽媽早就給我準備好的工作制服，高跟鞋。看著鏡子，發現我已經不是學生摸樣了，而是一個真正的白領階層。我是在青島海信電器股份公司深圳分公司上班，離我住處有一段路程，所以我出門比較早。坐公交到公司的時候時間比上班時間提前了半個多小時。我就在公司附近轉了一會兒，熟悉了下周邊的環境，提前15分鐘進的公司。
我做的是行政專員，其實說實話，做一份完全沒有接觸過的工作，心里真的忐忑不安。我對于即將要做的工作要做些什么，真的是一點概念都沒有。不過還好，我們的科長很和藹，特別是對于我們這些新來的員工特別照顧。第一天，我的任務就是看著老員工工作，看他們是怎么做的，先開始適應這個工作。我慢慢的覺得自己完全可以勝任這個工作了。這是我的第一份比較正式的實習工作，無論如何一定要把它做好。
日記2
今天是實習的第二天，經過昨天的學習，我漸漸的知道了做這個工作需要做什么。今天還是提前一點點到的公司，到公司的時候人還來的不多，我看閑著也是閑著，就把辦公室打掃了一下。打掃完了，心里感覺特別踏實，感覺自己有工作的生活會變得比較充實。
行政專員是這樣的，有時候會很忙，有時候完全沒事做。我向領導請示，有沒有什么工作讓我做，有可以隨時喊我，他們說現在沒事。大概10點鐘后，開始有傳真接收的工作，部門的老員工教我學會了怎樣發傳真，這也算是我今天的一份收獲了，所以我特別開心。今天工作不算多，一天下來感覺精力還是很充沛，今天還認識了不少的同事，跟幾個同事特別談得來，中午還在一起吃飯呢，總之，跟同事們相處非常融洽。以前有想過在公司會遇到什么樣的困難，但是今天工作進行的很順利。
日記3
實習的工作已經慢慢的上手了。今天比較忙，科長要我給他整理資料，整理一個工作通知。共200份，每份5張紙，并按順序排好并裝訂。我開始不以為然，覺得工作很輕松很簡單。但是做到一半的時候，我慢慢的發現其實挺累的，手都酸了。同事張姐看我累了，給我倒了一杯水，讓我坐著休息一下，當時挺感動的，雖然只是一個小小的舉動，但是出門在外能有個人關心下自己，還是挺值得欣慰的。
休息片刻之后，繼續開始工作。后來終于全部完成了科長交給我的任務。心里很有成就感。同時也讓我明白了其實很多事情看起來容易，做起來的時候并不是那么容易。我也明白了為什么科長會把今天的這個看起來簡單實質上很有挑戰性的任務交給我了。今天確實很有收獲，要感謝科長，還有同事張姐對我的關心。最后也得慰問下自己，加油。
日記4
到今天為止，來公司已經有6天時間了，我已經慢慢的適應了工作。也進行的很順利，沒有出現什么差錯。今天我們部門開會，主要是總結一下最近這段時間公司的狀況以及員工的工作狀態。聽到科長侃侃而談的時候，我真是發自內心由衷的佩服他，每個人的工作狀況，他都是清清楚楚。
科長在會上還特意提出表揚我，說我辦事很認真踏實，不過也對我提出了一些建議，說我做事效率不是很高，希望我可以慢慢的提高效率。得到公司同事的掌聲的時候，我心里非常非常的開心，因為我的努力得到了同事們和領導的認可。不過我也會虛心接受科長的建議，慢慢的提高辦事效率，爭取做一個優秀的員工。我現在應該不驕不躁，踏踏實實的做好每一件事情，我要得到的不是短暫的贊賞，而是應該公司對我長期的認可。加油啦。努力堅持做下去。
日記5
今天有些郁悶，可能是因為天氣的原因影響到了我的心情，還有就是連續工作了好幾天，雖然早就適應了，但是重復做一些整理文案和資料的事情確實也讓我有一點小小的煩心。不過雖然心情不是很好，到了公司，我還是面帶微笑，給每一個人陽光般的燦爛笑容。張姐老是說我的笑容很特別，還說看到我的笑就什么煩惱也沒有了。所以就算是為了同事開心，我也應該多笑笑啊，嘿嘿。
今天科長交給我一個新任務，讓我到網上訂購一批這次公司活動的服裝，所有的'程序都由我做決定，突然感覺壓力好大，這么重要的事情，我絕對不能辦砸了，我認真的再網上找了一些服裝，跟商家談好了價格，不過訂購之前我還是征求了科長的意見，他說我很有眼光，很同意我的選擇，而且價格也比較合理。我特別開心，特別有成就感。之前的不開心也頓時消散的無影無蹤了。
日記6
今天是三八婦女節，公司很隆重的舉辦了一次活動。活動所需要的服裝就是我昨天網上訂購的，已經到貨了，領導表示很滿意。今天公司所有的女同事都去參加了活動，看到她們穿著服裝的時候臉上露出的笑容，我心里特別的開心，至少我的工作得到了領導還有同事們的認可。
公司的這次活動有很多項目，主要是體育項目的比賽。我沒有參加比賽，因為今天還算不上是我的節日。我呢，也沒有閑著，她們比賽我就給她們倒茶送水送吃的。看到她們一個個笑的那么開心，我也特別欣慰，此時此刻，她們完全放下了工作，盡心的在放松自己，我也默默的感謝這個公司為員工所做的一切，公司舉辦這次活動是很明智的。可以在很大程度上減輕員工們的壓力。只有沒有了壓力才可以全身心的投入到工作中去，才能給公司帶來更大的效益。當然咯，也自戀的感謝下自己在這次活動中所做的貢獻，嘿嘿。
日記7
今天，心情有些糟糕，因為我工作上除了些差錯。今天公司各部門集體召開會議，會議很重要，科長讓我幫忙準備他今天會議上需要的資料。我很快就給科長準備好了，給他的時候他還笑著夸我辦事效率有了很大的提高。我也慢慢的覺得工作越來越上手了，還差點有些得意忘形了。
過了半個小時我接到了科長打來的電話，他有些生氣的說我給他準備的資料里有欠缺。讓我趕緊給找找有沒有掉在哪里。我趕緊找了下，才發現還有一部分資料被我遺漏在辦公桌上。我趕緊拿著資料給科長送了過去。雖然后來科長并沒有責怪我，但是我心情還是感覺很不開心。給科長帶來了麻煩，我挺內疚的。我竟然犯了粗心的錯誤，以前科長還經常夸我辦事細心認真呢。不過，我以后會注意的，盡量不再粗心。
行政管理實習日記200字（二）
2月13日 星期一 多云
今天是到公司實習的第一天，我提前半小時來到了公司。由于在學校當人過三年的學生干部，也參加過許多活動，因此溝通交流能力比較強，所以在今天剛過來報到的實習生中，我比較不顯得那么拘謹，我想就是大學適當參加學生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀了公司的辦公場所，并詳細說明個部門的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規章制度，了解部門的運作方式和工作內容。主管告訴我們從明天開始將有為期三天的培訓，說實話，我蠻期待的，希望可以從里面學習到更多的東西。
2月14日 星期二 多云
今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓還是蠻專業的，但對我而言并不難，因為2個月前，我剛剛考完企業人力資源管理師3級資格證，并且已經通過了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系六大人力資源管理模塊，但由于時間太短，很多細節難以涉及，致使有些非相關專業的同學沒能很好的聽懂課程。
2月15日 星期三 陣雨
下雨了，天氣還有點小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓課程是商務禮儀、下午是公文寫作。雖說我是行政管理出身，但對于這些知識還是有蠻多不懂得，比如電話一般響2聲接、會議座次安排、公文具體的寫作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時有時間可以通過教學視頻、講座、相關文章多注意一下這方面知識的學習，要不然可能在上午交際中可能會出洋相。
2月16日 星期四 陣雨
已經是第四天了，早上看的是教學視頻，主要說的是如何加強自己的價值觀、生活觀修養以及生活中遇到問題如何自我調節。下午是培訓考核，考核的內容還是主要有兩類，一是基礎題，上課都講過了，二是開放性題目，主要講究工作中遇到問題應該如何解決，記得其中一道題是有一名應聘者認為自己沒被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答復，并且態度蠻橫，但此時一方面部門主管及公司領導都在外地出差聯系不上，另一方面有三個客戶正在旁邊恰當業務，此時你應該如何處理。
2月17日 星期五 陰
今天，正式開始工作，心理蠻高興的。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會兒副主管拿了一沓員工資料過來，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進行核對。忙到下午五點，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過我深知，堅持就是勝利，畢竟不會天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。
2月20日 星期一 多云
周一了，話說現在的上班族很多人周一時盼著周末早點到來，周末盼著周一晚點來，現在我還沒有明顯的感覺。今天，部門比較閑，事情不多。我是個閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來了解更多關于部門及公司的工作，希望自己能在工作狀態中盡快融入。
2月21日 星期二 多云
公司一線作業工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料并在兩天內，將招聘信息發布出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、技術能力和簡要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過后，小包將招聘信息在縣人才網和論壇發布，而我則是聯系廣告公司制作六份招聘海報。以前在學校一份80cm*120cm的海報價格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周圍的商家利潤可想而知，中國的大學直接帶動了多少行業的發展可想而知。
2月22日 星期三 陣雨
又是下雨天，但工作還得繼續。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業區、廣場等6個地方，希望有更多的人看到。可能大家會很奇怪，為什么要用這么古老的方法進行招聘，其實很簡單，這么一線作業工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會上網或者很少上網，因此，對于這些特殊群體，傳統的戶外招聘是最好的方式。工作本來就應如何，我們的每一個決策都應該實事求是，根據不同的目標群體展開。
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