水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選13篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。到底應如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家整理的水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料，歡迎大家分享。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 1
小美是我們常溫一車間罐頭工段的檢質員。一年來，她在其工作中，認真落實本工段的質量安全生產工作要求，在工段中樹立了牢固的食品安全生產意識，輔助工段長使現場各項管理工作都能保質保量完成，為本車間的食品安全生產管理工作做出了很大貢獻。
一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場質量各項工作要求。作為工段的質檢員，對現場的質量把控行為規(guī)范及日常車間要求的執(zhí)行均起到表率作用，在其工作崗位上，帶頭和帶領本工段人員認真完成質量專業(yè)線相關工作、嚴格監(jiān)控現場產品質量，認真完成工段內的各項工作，嚴格按照生產工藝及相關要求并能很好的輔助工段長工作。
二是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為工段的質檢員，對食品安全生產重要性的.認識水平直接影響著工段的食品安全管理水平。該能夠熟練掌握各種工藝標準和相應的管理規(guī)定，并督促本工段人員認真學習掌握、在生產過程只能怪嚴格執(zhí)行。要求本工段檢品員認真檢查，發(fā)現現場產品質量出現偏差立即指出問題，并進行現場整改。要求本工段人員對本職工作的相關內容達到熟練水平。每天對工段現場的食品安全都進行檢查，確保了本工段食品安全的穩(wěn)定。本年度管理范圍內無食品安全事故發(fā)生，在德、能、勤三個方面表現突出。
三是積極配合并認真完成車間交辦的各項工作任務，不斷為提升車間食品安全管理水平而奮斗。不僅帶領該工段人員積極做好職責范圍內的工作，還要求和督促工段人員配合車間積極開展“食品安全生產月”、等豐富多彩的食品安全生產活動，并取得了良好的成績。在食品安全活動中，不斷的在為提升車間安全管理水平和員工的安全文化素養(yǎng)而積極努力。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 2
我叫小郭，是凈化分廠技術組的一名員工。很榮幸被評選為8月優(yōu)秀員工，得此殊榮，感觸良多。這是一份榮耀，更是一份激勵，是新的起點，也是無限動力。
2011年來到凈化分廠，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到現在，能感覺到我在逐漸成長，學到了很多以前不曾接觸的知識，豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力。進入技術組之后我更加嚴格要求自己，認真學習分廠的專業(yè)技能知識，熟悉分廠的各種制度及規(guī)定并嚴格按照公司及分廠的.制度規(guī)范自身。在日常工作中我主要負責壓縮工段的學習任務，編寫壓縮單元題庫，周考、月考的出題工作，督促并檢查壓縮員工學習和背誦操規(guī)情況。今年八月份起，在原來工作的基礎上領導又把編寫分廠開車計劃的工作交付給我，這既是領導對我的信任，也是對我的考驗。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。我下定決心一定要把這項工作做好。接到任務后，我加班加點進行編寫，對自己不清楚地方查資料、詢問領導，經過多次修改，現開車計劃已基本完成。
在生活中我發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。本月工作得到領導和同事的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認定，是領導和同事們的綜合評估。今天我被評為優(yōu)秀員工，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，我將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全新全意投入到工作中，為凈化分廠貢獻自己的綿薄之力。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 3
現任四川省寧南縣白鶴灘水泥有限責任公司技術中心主任、質檢部經理的小培是一名高級技師，曾被授予全國水泥企業(yè)優(yōu)秀總工程師、全國建材工匠、涼山工匠等榮譽稱號。小培管理思想先進、敢于創(chuàng)新、作風正派，為白鶴灘水泥公司乃至縣域經濟發(fā)展作出了重要貢獻。
強化質量管理，經濟與社會效益共生
2021年7月2日，囊括多項世界之最的水電工程——金沙江白鶴灘水電站首批機組投產發(fā)電的第5天，白鶴灘水泥有限責任公司收到了來自中國長江三峽集團的感謝信，對其在白鶴灘水電站建設中做出的重要貢獻表示感謝。
作為白鶴灘水電站工程普硅水泥供應商，白鶴灘水泥公司生產的水泥，為這座以全球第一個全壩使用低熱水泥混凝土著稱的水電站提供了堅實的物料基礎�！翱朔鞣N不利因素”、“供應及時”、“質量穩(wěn)定”、“保障有力”……感謝信中簡短有力的措辭，是白鶴灘水泥在本次項目建設中的縮影，也是白鶴灘水泥成立至今堅持高質量創(chuàng)新發(fā)展的有效詮釋，作為白鶴灘水泥的首席質量負責人小培倍感自豪。
他長期在生產一線從事對水泥生產制造檢驗、質量管理、研發(fā)等工作，在《水泥》、《中國水泥》雜志上發(fā)表論文12篇，作為國標委委員審查國標4個、行業(yè)標準5個，作為中國水泥協(xié)會專家審核團體標準7個，參與制定國家標準1項；主持了2021年中國水泥協(xié)會《用于水泥中的改性球狀磷石膏》團體標準，該項目并且成為涼山州重點研發(fā)項目，2021年9月2號已經獲得國際專利澳大利亞國家創(chuàng)新授權。他共掌握了特種水泥制備、生產等相關的'核心知識產權12項專利，2021年8月17日獲得《一種緩凝硅酸鹽水泥及其制備方法》獲得國家發(fā)明專利授權。
加大創(chuàng)新驅動，生產質量與效率共贏
“市場競爭日益激烈，沒有過硬的質量，產品就難有市場。”從事水泥技術研發(fā)近20年，小培始終堅持“創(chuàng)新實干”的作風，攻克一個又一個技術難題。
2017年，小培針對公司熟料28天強度偏低現狀，經過反復調試，提高了熟料強度，產量由2800噸/天增至3300噸/天。作為技術中心主任，小培帶領技術創(chuàng)新研發(fā)小組，成功研發(fā)出了緩凝硅酸鹽水泥及其制備方法，研發(fā)成果獲得了國家知識產權局申請專利；2018年，小培主創(chuàng)的“工業(yè)廢渣生產緩凝水泥的創(chuàng)新與實踐”獲中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的“全國建材企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果”二等獎。作為緩凝水泥主創(chuàng)人，他還帶領團隊解決了緩凝水泥水化熱高、粘度大、干縮大的問題，使水泥質量要求更高、針對性更強，進一步降低了水泥對人的健康安全問題。
在小培的努力下，白鶴灘水泥公司連續(xù)多年獲得中國三峽優(yōu)質供應商稱號，在格巧高速公路、宜攀沿江高速等工程有絕對的占有率。
發(fā)揮引領作用，個人與企業(yè)成長共進
作為一名黨員干部，小培將生產培訓與組織生活相結合，修訂完善議事決策、制度10余個。整合黨員之家、職工之家、青年之家，建成了功能齊全的活動陣地，組織黨員和團員利用業(yè)余時間開展技能競賽、經驗交流等活動，實現“黨建帶群團建設”；通過開展“以創(chuàng)一流黨支部為著力點，讓先鋒形象樹起來”等活動，在全公司范圍內開展“黨員示范崗”“黨員服務之星”等創(chuàng)建，引導黨員立足崗位充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，影響帶動身邊的員工。
通過創(chuàng)新活動機制，支部涌現出一批愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、不斷破解研發(fā)難題的優(yōu)秀共產黨員。近三年來，公司評選優(yōu)秀員工、管理者共64人次，黨員占絕大多數，其中2人榮獲集團及公司表彰的特別貢獻獎。通過“雙向培養(yǎng)”模式，公司中層以上管理人員及技術骨干中，黨員占到了70%以上，在公司發(fā)展中起到了中流砥柱的作用。在黨員的示范引領下，企業(yè)40%的職工取得了中級以上資格證書，目前共有高級技師1名、水泥工藝高級工程師2名、全國水泥企業(yè)優(yōu)秀總工程師2名，掌握特種水泥制備、生產等相關的核心知識產權專利22項。
有了小培這樣的現代“工匠”，圍繞質量創(chuàng)新促發(fā)展，白鶴灘水泥公司正在成為鮮明特色的地方經濟支柱產業(yè)和具有強勁輻射帶動作用的龍頭企業(yè)，為四川省寧南縣域經濟發(fā)展作出積極的貢獻。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 4
小輝是湖南韶峰南方水泥有限公司化驗室主任，今年是他與水泥打交道的第27個年頭。27年來，他以刻苦鉆研的態(tài)度、嚴謹細致的作風，練就了一身過硬本領，為企業(yè)贏得了良好的市場信譽，被贊譽為水泥質量的“把關人”。
石灰石變成水泥，必須經過生料粉磨、熟料煅燒、水泥粉磨等一系列的工序，每道工序都要經過層層質量把控，小輝從事的工作就是為水泥質量把關。記者見到小輝時，他正在化驗室和同事一起對石灰成分進行數據分析，從礦山石灰石的品位搭配、生料粉配比，到熟料煅燒過程中的工藝調整，每一個環(huán)節(jié)都事關水泥熟料的產品質量。為了保障產品質量，小輝大部分時間都呆在化驗室，對每項數據進行嚴格地對比分析，確保萬無一失�！泵刻煲M行檢測的指標有二三十個。質檢工作最重要的就是確保產品能夠達標，這是底線，也是紅線。“小輝說。
水泥的特性是凝固與穩(wěn)定，“水泥人”小輝也同樣具有執(zhí)著與堅定的品質。1994年，小輝大學畢業(yè)后就一直在湖南韶峰南方水泥有限公司工作從事質量檢驗工作。長期的業(yè)務鉆研和經驗積累，讓他練就了“火眼金睛”，各項分析數據只要看一眼，就能準確預判熟料水泥的強度質量。
憑借著過硬的工作技能、踏實的工作態(tài)度、一流的工作業(yè)績，2010年5月，小輝擔任了化驗室主任。從學徒操作員到質量分析員，再到技術骨干、中層管理者，用小輝自己的話說就是：凡事想在前面，就會做得更好。
出磨生料的飽和系數是水泥生產的一個關鍵性指標，韶峰水泥的合格率一直徘徊在50%左右。今年，公司成立了提高出磨生料飽和系數的攻關小組，小輝主動請纓擔任組長。為了攻克這一難關，他查閱資料、請教專家、反復實驗，帶領同事常常加班到零點。功夫不負有心人，在他的帶領下，困擾公司多年的技術難題終于被攻克，合格率提高至75%左右，為公司贏得了較大的經濟效益。
小輝明白，個人的力量是渺小的，只有團隊才能迸發(fā)無窮的戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，小輝非常注重傳、幫、帶，將自己多年來積累的知識與經驗毫無保留地分享給同事，帶領團隊共同進步。近年來，他帶領團隊參加全國水泥化學分析大比對連續(xù)獲獎。”他不僅在生活中對我們非常關心，在工作中更是兢兢業(yè)業(yè)，經常組織我們開展專業(yè)技術培訓，帶領我們攻克難題�！盎炇壹夹g骨干趙雅說。
小輝用二十七年如一日的堅持和專注，從一個青澀稚嫩的職場新人成長為一名“水泥工匠”，為公司發(fā)展貢獻了力量，同時也實現了自己的人生價值。他表示，將繼續(xù)立足本職，不斷學習，鉆研好技術，抓好公司的質檢工作，確保產品達到國家標準要求，滿足用戶的需求，為韶峰南方的發(fā)展作出自己的貢獻。
在洛陽黃河同力水泥有限責任公司（以下簡稱黃河同力公司），一提到女漢子，那便一定在說同力水泥豫西運營區(qū)生產技術質量部部長兼黃河同力質量技術部部長郭文潔。從一個剛畢業(yè)的小姑娘到現在的女漢子，郭文潔已積累了29年水泥質量工作的經驗，她用自己的人生經歷，詮釋了什么是風吹雨打、初心不改，什么是不畏艱險、一往無前。
據了解，過去的一年受環(huán)保管控影響，各種原材料供應量和質量參差不齊，再加上部門缺員，郭文潔深知責任重大，立即召集其部門班組長以上干部穩(wěn)定思想，研定目標措施。她每天深入生產現場，掌握第一手資料，用于指導生產，早來晚走是常有的事。她帶領質量技術部全體職工在完成各項生產質量目標任務的同時，不斷強化質量意識，提高質量管理水平，出廠產品質量最終實現了“3+2個100%”（水泥質量“3個100%”+骨料和機制砂2個100%），得到了廣大客戶的.高度認可，為黃河同力水泥在豫西地區(qū)享有較大占有率奠定了堅實基礎。
作為生產質量管理者，不僅要做好質量，還要為企業(yè)的發(fā)展著想，降本增效。郭文潔帶領其部門員工從以下幾點出發(fā)，認真為企業(yè)貢獻力量。其在生產質量管理過程中，牢固樹立質量第一，以“科學剝采”為指導，做好礦山石灰石質量指標及時調整、搭配開采使用（低鈣高鎂，剝離邊坡廢料、骨料生產），每年約80萬噸以上，不僅延長了礦山的使用壽命，而且還變廢為寶，凈化環(huán)境；做好原材料的替代，探尋使用市場低價工業(yè)廢渣替代高價混合材使用，并優(yōu)化配比方案，綜合利用各種工業(yè)廢渣，2019年直接材料成本節(jié)約406萬元。其公司院內的所有環(huán)境提升、建筑垃圾和生產檢修清理廢料全部搭配原材料使用，每年為公司創(chuàng)造效益約20萬元。
正是由于郭文潔在工作中愛崗敬業(yè)、技術過硬、追求卓越，今年被河南省科技投資有限公司聘為“同力工匠”。據介紹，在一次述職述廉匯報會上，郭文潔這位女漢子在向與會者匯報完工作后，當時與會的紀委書記和工會主席對郭文潔提出了批評，說她一心撲在工作上，犧牲個人的太多、顧家太少！當領導的這番話語一出，郭文潔這位女漢子的眼淚奪眶而出。
今年1月下旬，黃河同力水泥豫西運營區(qū)召開年會，郭文潔再次當選為勞模，同時被河南省科投授予“同力水泥工匠”榮譽。緊隨其后的迎春晚會上，郭文潔及愛人被請上舞臺接受鮮花。面對郭文潔的愛人，主持人調侃說：“你怎么把一個小姑娘變成女漢子的？”郭文潔愛人笑而不答。人們哪里知道一個水泥工匠的背后，其愛人的付出有多少？有一次郭文潔年邁的父親住院，她就顧不了去看望，當她忙完工作匆匆趕回去時候，老人已經出院了，愛人正在悉心照料呢，郭文潔為此留下了內疚的眼淚。
有愛人在背后默默支持，沒有后顧之憂的郭文潔，在工作表現更加突出，先后獲得洛陽市“五一勞動獎章”“河南省技術能手”“全國建材行業(yè)質量管理先進個人”“全國優(yōu)秀化驗室主任”等稱號。這就是黃河同力公司員工眼中的女漢子，更是同力水泥產品質量一直默默奉獻的守護者。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 5
從為民服務的女稅官，到帶動鄉(xiāng)親致富的女農人，再到關鍵崗位上的技能高手，三秦姐妹自覺把個人夢想融入國家和民族的夢想之中，在各行各業(yè)建功立業(yè)，展現出自尊自信自立自強的精神風貌，撐起社會經濟發(fā)展的“半邊天”。
為讓越來越多的職業(yè)女性展示巾幗風采，全國婦聯聯合人民網舉辦百千萬職業(yè)女性風采宣傳展示故事征集活動，我省多個優(yōu)秀崗組、優(yōu)秀女性的先進事跡被廣泛展示播出，今天，讓我們一起聆聽最美巾幗工匠——陜西富平生態(tài)水泥有限公司質量管理部物檢室班長小劉的奮斗故事，領略她的巾幗風采。
小劉，陜西渭南市蒲城人，2019年7月參加工作，現任陜西富平生態(tài)水泥有限公司質量管理部物檢室班長。近年來，榮獲“全國技術能手”、全國建材行業(yè)“金牌水泥物檢能手”等稱號。
入行
“在建材學校主要是跟著老師邊學水泥物理性能檢測理論知識，邊提升實操技能，雖然累，但也很充實�！毙⒒貞浧饎側胄械娜兆�。
2018年，“80后”的小劉在陜西建筑材料工業(yè)學校學習硅酸鹽水泥工藝知識的同時，積極備戰(zhàn)全國技能大賽，由于初次接觸水泥性能分析，在起初一個多月的時間里，她每天堅持完成一套試卷。面對新的知識領域，在專業(yè)老師的指導下，除了每天固定時間進行檢測實操，其余時間都用在學習理論知識和數據計算上。
“小劉腦子靈活，上手很快，雖接觸檢驗工作時間不長，但肯吃苦、又好問，每天都訓練很晚才回去休息。”陜西建筑材料工業(yè)學校的老師這樣評價道。
連續(xù)幾個月的練習，她信心滿滿地參加了2018年全國職業(yè)院校建材類專業(yè)職業(yè)技能大賽，獲得水泥物理性能檢測中職組一等獎。
“記得當時裝樣檢測水泥密度時，緊張得手一直抖，還好最后順利完成了所有檢測項目。”這是她第一次登上全國性比賽的舞臺。有了在全國大賽嶄露頭角的初次經驗，更加堅定了她走上水泥物理性能分析崗位的信心。
奮進
2019年7月劉榮入職生態(tài)水泥富平公司，開始了水泥物檢的工作。她從檢測水泥凝結時間、安定性、比表面積、強度等基礎工作做起，細心謹慎地做好每一次試驗，在實踐中不斷磨練意志，努力將書本上的知識轉化成為自身能力。
細節(jié)決定一切。工作中，她嚴格對照水泥檢測試驗標準要求自己，通過規(guī)范操作手法，遵守檢測時間，實現了數據“零延時”“零誤差”，為保證出廠水泥100%合格提供了先決條件。
“剛開始到崗位上，每天要做的.樣本分析是在學校的兩倍之多，不過幾個月后就習以為常了�！彼朔⻊傞_始工作時的不適應，不斷總結經驗教訓，從節(jié)約時間、提高效率入手，統(tǒng)一分析檢測手法，完善每一項檢測細節(jié)，把水泥物檢的“粗活”做細做精。
在接到2020年全國建材行業(yè)“金隅冀東杯”水泥制成工職業(yè)技能競賽通知后，小劉主動要求參賽，在保證日常工作節(jié)奏不變的基礎上，利用休息時間，逐一針對競賽項目反復練習標準稠度、流動度等，準確把握操作手法。從初賽、復賽到決賽，她一路自信滿滿，取得了全國第三名的好成績，榮獲“全國技術能手”稱號，同時也成為陜煤集團建材板塊首個獲此殊榮的一線專業(yè)技術職工。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。小劉堅信，在日常工作中嚴格要求自己，對工作始終以飽滿的熱情投入，精益求精不斷提高自身的專業(yè)技術水平，披荊斬棘，礪志篤行，努力工作，定能為生態(tài)水泥的蓬勃發(fā)展貢獻微薄之力。
堅定
“既然決定要走這條路，就要好好學，擺正心態(tài)，只要認準了，就能做出成績�！痹谶M入建材學校學習之初，她就以此堅定人生的方向�！疤ぬ崒崳煤酶�！”來自父親簡單質樸的囑咐，更加堅定她追隨父親的腳步。
“在做成型時，要關注下料漏斗和試模之間的連接處，按壓器一定要擰緊，不然容易造成砂漿遺漏，影響強度檢測�！薄澳＞吖纹剿俣炔荒芴�，要按標準手法，一定要保持平行勻速�！薄皺z測水泥凝結時間時，到了臨近初凝狀態(tài)，必須5分鐘測一次，時間上一定要嚴格把控�！眱H僅一年多的工作實踐，小劉已對水泥物檢各崗位工作細節(jié)內容了如指掌，侃侃而談，完全看不出是個物檢“新手”�！端辔锢硇阅軝z驗技術》是她經常放在手邊的書，閑下來總是習慣性地翻看，雖是些最基礎的理論知識，但在她看來卻是最需要隨時信手拈來的知識點。
“在我看來，工匠精神就是說到做到，做精做細，在專業(yè)化、技能化上不斷提升個人素質，同時還要做好‘傳幫帶’，讓水泥專業(yè)技能人才越來越多，加速水泥從傳統(tǒng)制造向智能制造的跨越�！毙⒄f。
樂觀向上是她的人生態(tài)度，粗中有細是她的工作守則，晉升為班長后，劉榮要做的第一件事就是統(tǒng)一每個檢測人員的手法，堅持每周進行一次對比實驗，減少每次實驗數據的誤差，強化各類數據的準確度和穩(wěn)定性，發(fā)揮物檢在水泥質量管控中的指導性作用。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 6
小云是廣西華潤紅水河水泥有限公司的一名水泥磨操作員，從事水泥行業(yè)21年來，她在工作中愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新務實，勇于奉獻，銳意進取，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在提升企業(yè)儲運部生產工藝技術水平、水泥磨生產的降本增效工作中，為企業(yè)創(chuàng)造出較好的經濟效益。2021年度小云被縣總工會授予“賓陽工匠”稱號。
廣西華潤紅水河水泥有限公司位于黎塘鎮(zhèn)，小云是工藝技術攻關項目組的主要成員，在項目組的共同努力下，公司生產的高鐵水泥性能有了明顯改善，得到客戶一致認可。工藝技術攻關組長鄧先新介紹：“小云作為工藝技術攻關項目的主要成員，積極參與了工藝技術項目的攻關，對我們公司的生產指標有了明顯的改善，去年為公司節(jié)約了大約200萬元的成本，提高了約150萬噸的水泥產量。”
在日常工作中，小云在操作技能上理論結合實際，在萌芽狀態(tài)時就及時扭轉，并優(yōu)化工藝參數，根據磨機工況及質量狀況，及時研判各計量設備是否處于正常狀態(tài)。對系統(tǒng)所存在的問題，小云認真分析工藝、設備故障前后的操作參數，及時做出調整，并根據系統(tǒng)主機設備的動態(tài)參數變化曲線，超前擬定設備監(jiān)控重點，指導相關人員做好系統(tǒng)的'設備穩(wěn)定運行。憑著自身的精細操作，多年來，小云也成為了同事眼中的標桿。公司水泥磨操作員韋任茂說：“小云工作非常的積極努力認真，在操作方面，非常的厲害，她精細操作，為我們的節(jié)能降耗做了很大的努力。”
公司儲運部副經理陳仲君介紹：“小云在我們部門，作為中控操作員，工作過程中兢兢業(yè)業(yè)，操作技能非常高超，2020年也獲得全國中控員操作大比武的金牌操作員�！�
同時，小云還積極主動學習專業(yè)技能知識，參加行業(yè)內專業(yè)知識競賽。在參加2020年全國建材行業(yè)“潤豐水泥杯”水泥生產中控員（磨操）職業(yè)技能競賽中，小云榮獲金牌磨操能手稱號，2021年榮獲縣總工會授予“賓陽工匠”稱號。小云表示：“獲得了2021年度賓陽工匠稱號，讓我受到了很大的鼓舞與鞭策，接下來的工作，我會繼續(xù)努力，立足崗位，精細操作，認真鉆研水泥技術，發(fā)揚水泥工匠精神，為公司節(jié)能降耗作出自己的一份貢獻�！�
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 7
小高是江西南昌南方水泥有限公司的一名中控主管，也是同事眼中的“技術咖”。精益求精是小高一直以來恪守的職業(yè)操守，也是他不忘初心使命對企業(yè)發(fā)展的莊嚴承諾。
從2008年入廠以來，小高先后在磨機巡檢工、中控操作員、中控管理主管等崗位工作。不論在哪個崗位，他都認真研究生產技術和工藝。憑著這股愛鉆研的勁，2017年他的一個技術革新方案，讓整個車間的生產系統(tǒng)得到優(yōu)化，生產效益大大提高。
江西南昌南方水泥有限公司水泥工段工藝主管 小高我在網上看過相關專業(yè)的報道，還有一些專家寫過的論文，我發(fā)現陶瓷球可以代替鋼球，在保證成本不上升的'情況下，電耗下降，然后我就把我的想法推薦給了公司，事實證明這個效果是有用的，電耗節(jié)省了一半，這個技術已經推廣了幾年、非常成熟了。
在工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，并且以突出的業(yè)績、助人為樂的作風得到了同事和領導的認可，他在中控室也發(fā)揮出了中流砥柱的作用。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 8
中午12點，小南在公司匆匆吃了口飯，便返回制造車間，換好工作服，戴好口罩，仔細檢查每一條生產線，確保安全生產，萬無一失。作為黑河關鳥河水泥有限責任公司制造車間主任，14年來他幾乎每天都奮戰(zhàn)在車間里，盡職盡責地完成各項生產任務，今年被授予“省勞動模范”榮譽稱號。
參加工作以來，小南始終堅持務實勤懇的工作原則，謙虛好學、善于總結的習慣為他積累了很多工作經驗。他針對一些棘手的工藝技術問題刻苦鉆研，積極向領導建議解決方案、制訂解決計劃，對一些生產中的工藝弊端進行合理改進。十幾年來他帶領員工及外委人員組織大中小檢修近百次，參與設計施工大小技術改造20余項。
為了響應并達到國家環(huán)保指標，在2021年生產周期內，小南帶領車間骨干冒著收塵設備內近60℃的.高溫，在一個月內陸續(xù)更換收塵濾袋2400余條，檢修更換脫硝噴淋設備22套，保證了排放物達到國家環(huán)保標準。在保證環(huán)保要求前提下，沒有影響生產線產量，給公司創(chuàng)造了巨大價值。小南就是這樣，無論在日常工作中，還是在生產技術管理中，都以一種擔當負責的態(tài)度，帶領團隊穩(wěn)步走在公司技術創(chuàng)新的第一方陣。
他曾多次前往北方集團各兄弟企業(yè)、山水集團、天瑞集團等優(yōu)秀企業(yè)進行學習參觀，把學到的經驗結合進企業(yè)發(fā)展中，解決了水泥窯預熱器系統(tǒng)塌料、預熱器系統(tǒng)結皮等多個棘手問題。他借鑒很多優(yōu)秀企業(yè)的安全標準化規(guī)范建設，幾年來組織公司開展大大小小整改項目300余項。
北方水泥龍北管理區(qū)先進個人、北方水泥哈爾濱管理區(qū)先進個人、首屆“黑河工匠”……一個個令人驚羨的榮譽背后，是他的努力和堅持。小南說，今后他將繼續(xù)肩負著熟料生產線節(jié)能降耗提產改造和安全穩(wěn)定高產高質運轉的重擔，努力為企業(yè)創(chuàng)新技能人才素質的提升和企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
水泥廠優(yōu)秀員工先進事跡材料 9
小英：水泥行業(yè)的“技術大拿”。
在山西卓越水泥有限公司生產線上，常年活躍著一名技術女工。她憑著“愛一行、專一行、精一行”的初心，發(fā)揚道技合一、追求卓越的工匠精神，專注水泥行業(yè)20年，成為行業(yè)里的`“技術大拿”。她就是小英。
一個人最大的成功，在于專注一件事情并做到極致。小英愛崗敬業(yè)、任勞任怨、盡心盡職。她不僅夯實了卓越水泥作為科技型企業(yè)的基礎，還曾多次赴國內外新型干法水泥企業(yè)進行生產調試。在水泥行業(yè)拼出了屬于自己的一片天。
20多年來，小英將扎實的專業(yè)知識和敢于創(chuàng)新的工作作風，轉化成了一個個科技成果，推動了一個個科技項目的實施。她為卓越水泥創(chuàng)新發(fā)展插上了科技的翅膀，也將自己歷練成了一名時“代”精“英”。她是當之無愧的最美巾幗奮斗者。
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經過十年砥礪奮進的常鋁股份，正朝著銷售收入超過120億的目標努力著。在全體常鋁人以目標最大化、追求高效率產能為前進旗幟的背后，承載著一個個常鋁人激情奮斗的辛勞，浸透著一位位優(yōu)秀的績效之星積極進取、踏實拼搏的汗水。
小彬是一名水泥廠管理人員。入廠以來，他始終勤勤懇懇，默默付出，并用敏銳的目光不斷發(fā)現問題，用積極的行動踏實地解決問題。經過實地調研分析以及與前輩們的討論，和對現有的工裝器具、工藝進行改善，幫助車間在質量管理以及成材率提升上進行優(yōu)化取得了顯著的效果，屢次被部門推薦為月度績效之星。
過去兩年里，由于精密剪上存在厚薄差的緣故，管料產品一直有邊部塔形、起卷側彎等質量問題，分切時質量損失較大，部分規(guī)格產品起卷確認重復多次，這不僅降低了剪切效率，也大大降低了成材率。針對這些問題，小彬深入生產一線與精剪車間管理人員一起研究驗證管料產品在活套剪如何剪切，經過對產品逐個調試驗證后，最終優(yōu)化并確定了管料活套剪的生產工藝。結合在后期生產過程中的跟蹤驗證，通過對產生問題組織QRQC分析，不斷總結并完善生產工藝。通過反復的試驗、總結、再完善，最后穩(wěn)定減少了精剪機剪切管料產品平均3噸/月左右的報廢量。
在日常生產跟蹤的過程中，小彬發(fā)現由于設備安全限制，活套內的物料只要到達上限位處，就會造成自動停機，這必然導致設備無法將所有的物料充分利用起來。發(fā)現這一情況后，他設計在活套剪上限位側上方加裝攝像頭用于查看物料與限位開關的位置狀態(tài)，同時在操作面板上加裝了手動調節(jié)按鈕，這樣操作工在生產過程中發(fā)現設備上限位燈亮時，經過查看可清楚的看到活套內物料與安全限位的距離，然后通過手動調節(jié)按鈕，查看活套上下限位物料位置，控制物料在活套內的深度，保證物料充分的繞至成品卷上。最后利用了設備的機組長度，設計料筒底報廢料充入活套內將完好的物料盡可能繞至成品卷中，通過這幾項整改措施使得管料的成材率提升了兩個百分點。
在鉆研新設備開發(fā)研究驗證的同時，小彬更在工藝優(yōu)化方面毫不松懈。刀具磨削不良、圓盤刀刃口崩刃，產生了隨機無規(guī)律的剪切毛刺，此現象在剪切起卷是無法通過手感或儀器來鑒別，需在特定角度的光線下才能發(fā)現。在這樣的困難面前，他沒有退縮，每天都在車間里，不斷地將粗、精磨的磨削量，磨削速度等各項磨削參數進行數據的采集、比對，最終發(fā)現通過降低進刀量以及磨削速度來減少刀具磨削崩刃情況，大大降低了由于刀具磨削造成的'剪切毛刺產生。
求真務實，勤懇扎實，小彬就是這么勉勵自己的，更是這么堅持的。迎難而上，揚帆青春，他正在平凡的崗位上演繹著青春風采，用實際行動踐行著奮斗的誓言。
什么是月度績效之星？積極向上，每天前進一步；在完成本職工作的同時，再接再厲，傳播著正能量。企業(yè)的發(fā)展離不開這些員工的辛勤付出，他們每天進步著，也激勵著其他人的進步；和優(yōu)秀的人一起，也會讓我們變得更優(yōu)秀。滿天繁星可以點亮黑暗的夜空；眾多績效之星的星火之光，也必將照耀常鋁股份走向更加輝煌的明天
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小李，中共黨員，曲煤水泥廠事業(yè)部采購員，負責公司設備備件采購工作。在工作中，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，團結同志，樂于助人，業(yè)務技能精湛，工作積極主動，開拓進取，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好的發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
每次拿到采購計劃，他急生產之所急，總是以最快的速度完成詢價、比價、做合同等工作，盡自己最大努力按質按量完成采購任務，避免影響生產，給公司造成損失。遇到備件告急時，他總是不厭其煩的聯系供應商和物流，有時一天要電話聯系多次，有時幾天都在跟蹤落實，但他從不說一句累，從不抱怨，當備件到位后，他總是露出欣慰的笑容，一句“這下就好了，生產有保障了！”展現出了一名共產黨員應有的擔當精神。
2019年大為焦化公司蒸汽型溴化鋰制冷機、搗固機、給料機、導煙車、攔焦車采購項目，他認真查閱相關書籍，學習相關知識，并與其他企業(yè)聯系溝通同類設備目前的使用情況，經常加班整理技術方案，實地考察2次，針對設計中存在的'問題與使用單位、廠家多次溝通修改，為的就是使設備設計更加完善，滿足生產要求，經過一年的努力，1套蒸汽型溴化鋰制冷機、2套搗固機、3套給料機、1套攔焦車、1套導煙車圓滿完成安裝、試車、驗收，順利投入生產使用，效果良好。為公司的生產經營奠定堅實的基礎。過去的一年，他共完成采購合同280個，采購金額約31987136元，付款550余次，通過商務談判，節(jié)約資金約150萬元。
2019年以來，他在工作、學習、生活各方面都嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情積極投入到工作中，時刻與生產緊密聯系在一起，工作責任心強，踏踏實實工作在自己平凡的工作崗位上，一年如一日，為企業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的一份力量。
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xx，19xx年xx月出生，中級工程師，入黨積極分子。20xx年7月畢業(yè)于xxx專業(yè)，自20xx年任xx以來，他始終以高度負責和一絲不茍的態(tài)度對待自己所負責的車間安全管理工作，曾先后多次榮獲公司級安全環(huán)保先進個人等多項榮譽。過去的一年，他兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，在工作中不斷深化專業(yè)技術知識，積累經驗、開拓創(chuàng)新，得到基層崗位員工和領導的充分肯定和認可。
自20xx年1月到xx車間擔任安全員以來，他認真開展工作，在熟練掌握各種崗位操作技能和控制技能的基礎上，積累了豐富的基層實際生產經驗。特別是在車間安全管理及技術培訓工作中，更是能夠取長補短，積極吸取以往培訓工作的經驗和教訓，并根據車間實際生產及運行情況，真正制定切實可行的安全管理體系資料、職工培訓計劃、培訓及考核制度，并認真落實各項安全管理制度及措施、進行培訓效果評價，通過這些工作的開展，提高了職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能，為搞好車間安全生產和技能提升工作作出了保證。
自擔任xx車間主任的一年里，他更是兢兢業(yè)業(yè)、全身心地投入到工作中，始終堅持在生產一線，隨時深入現場解決生產技術難題，每個工藝參數的制訂都認真嚴謹地監(jiān)控揣測，不容許絲毫的誤差產生，為車間安全生產運行提供了堅實的技術支持和保障。在生產中出現的方方面面的問題他都積極建議獻策，積極組織車間技術骨干開展各類生產技術攻關，在各類技術改造及技術革新中，他所提出的多項合理化建議被廠里采納并得到大力推廣。xx同時注重理論知識和現場實際相結合的工作方法，大膽進行技術創(chuàng)新，幫助車間解決了很多生產難題，xx裝置自2004年投產后，經過十幾年運行，過濾器或者流量計堵塞，影響車間生產。20xx年針對xx生產過程中產生的殘渣鐵銹堵塞管線、過濾器問題，在高煜的建議下車間對塔頂出料線及過濾器進行了技術改造。首先將塔頂出料線由1寸管線改為3寸，提高了出料速度，減少了管線內鐵屑的產生，將新的過濾器安裝到管線彎頭、閥門前，避免了殘渣鐵屑在彎頭、閥門處聚集。其次增大過濾器容積，提高過濾器過濾效果，有效地防止殘渣鐵屑進入到管線中，同時在過濾器底部安裝排污閥，能夠及時排出過濾的雜物而且排污時不需要停產，提高了車間生產效率，此項技改成果獲得創(chuàng)業(yè)集團技術革新成果三等獎。
xx裝置自2004年投產以來一直使用老式的儀表控制系統(tǒng)，裝置儀表線老化嚴重，儀表控制系統(tǒng)的非線性、時變性、大滯后、強干擾的特點日漸突出且嚴重影響裝置運行，裝置的自動化模式多年以來一直未得到開發(fā)和利用，同時也帶來了產品質量不穩(wěn)定、產量不理想、勞動強度大、能耗物耗較高等問題。因此，xx車間引進先進的DCS控制系統(tǒng)，以穩(wěn)定優(yōu)化操作，降低工人勞動強度，提高產品質量，降低能耗物耗。車間改造了DCS操作系統(tǒng)，為保證系統(tǒng)的平穩(wěn)運行，使員工熟練操作，重點開展了操作系統(tǒng)培訓。xx親自配合施工隊伍，每天守在現場熟悉流程，掌握操作規(guī)程，學會參數設置，熟練掌握后深入每一個班組，耐心教會每一個員工，達到人人會操作，人人懂流程，以保證生產的平穩(wěn)運行。
在銳意進取、不斷創(chuàng)新的今天，我們的.企業(yè)對技術人員的綜合素質和理論素養(yǎng)提出了更高的要求，在今后的技術工作中，相信他將會更加嚴于律己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，用他的實際行動和新的技術理論知識武裝自己，做一名名符其實的青年技術骨干，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)效做出他自己應盡的貢獻。
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茶卡制鹽分公司運輸車間修理組7名員工，成立于20xx年，經過幾年的不斷摸索，逐步掌握了維修駁船的技術，并積累了豐富的修理經驗和修理常識，年年都出色的完成了分公司下達的駁船維修任務。為分公司的生產運輸任務的順利完成打下了堅實的基礎。
去年，由于開產較晚，但駁船修理組于6月份就開始了維修工作。他們對每一條駁船，從頭部到尾部，從表面到里部，都進行了細致的檢修，力求駁船在運行中做到平穩(wěn)運行，啟動就可以拉鹽。
8月份開產后，修理組和運行組一樣，為了能順利完成運輸任務，保證駁船的'正常運行，分成兩組人員24小時跟班維修，發(fā)現問題及時解決，有時，為了不影響生產運輸，修理人員往往跟船維修，在轟鳴的機器聲中，他們忍受著常人難以忍受的噪聲，迅速將故障排除。有時工作量大，損壞船只較多，他們團結互助，發(fā)揚團隊精神，直到每個船、每個故障全部修好，才拖著疲憊的身軀回到休息室吃飯或回家。對每位修理工來說，加班加點已是家常便飯的小事了。但他們從不計較個人得失，一心想的就是共同干好工作。集體利益才是放在首位的。
當駁船正常運行時，修理組也沒有閑著，他們將換下的配件等物品進行仔細分類，能修復的盡力修好，將材料消耗降至最低。
每個星期天，其它人員都已回家休息，但修理組的人員還在依舊忙碌著，在深深的黑夜里，他們打著手電，對駁船的每個部位進行檢查，抽水、堵漏、壓水封、換機油、補焊船體。井井有條的進行著，直到第二天的操作人員的到來，看著一條條船的順利出發(fā)，他們才露出了欣慰的笑容。
就這樣，修理組用自己的辛勤勞動，取得了駁船的安全、順利的運行。
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