村干部學法用法簡要事跡（通用11篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有觸發力大、感染力強的特點。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編為大家整理的村干部學法用法簡要事跡，歡迎大家分享。
村干部學法用法簡要事跡 篇1
我叫小紅，1974年出生于一個農民家庭，淳樸的農村環境造就了我吃苦耐勞的品質,1998年通過他刻苦努力，終于以優越的成績畢業于畢業于鞍山師范大學，同年7月參加工作，現在是牛莊高中化學教師。小紅同志注重職業道德修養，愛崗敬業、勤奮積極，師德高尚，熱愛學生、嚴于律己、寬以待人，立足崗位刻苦鉆研，業務過硬勇于創新，遵紀守法、團結同志、十六年來全身心的投入到教育教學工作中，深受師生愛待。
一、不斷學習，完善自己
自參加工作以來，我一直工作在教育教學的第一線，把培育祖國最需要的人才作為最光榮、最圣潔的事業。注重加強自身修養，不斷提高自己的思想政治水平，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，尚德篤學，善教樂研，全身心投入教育教學及新課改，以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生，以“工作業務上的高標準，生活享受上的低標準”嚴格要求自己。
二、奉獻愛心，喚醒良知
熱愛學生是每個教師的天職和美德，是教師心靈美的主要表現，也是做好學生教育工作的前提，沒有愛就沒有真正的教育。人們常把母愛視為世界上最純真的感情，因為母愛是無私的，教師給孩子的就是母親般的愛。熱愛孩子是教育好許多不同類型的學生，向全體學生進行全面教育的基礎，用“愛”塑造幼小的心靈，用真摯的感情喚醒學生。
我多年來始終施給與學生的就是“母親”般的愛。學生們的學習、生活我樣樣關心。2005年，我班有個叫楊瓊珍的同學，從小失去了父親，性格孤僻、內向，不愿和同學來往，內心的情感和秘密也不愿與老師和家長交流傾訴。學習注意力不集中，是非觀念不強，在學習和生活中遇到困難或挫折時，放任自流。在糾正她的錯誤時，我很注意發掘她的優點，進行正面誘導；還發現她經常缺筆少本，就掏錢給她去買，有時還餓著肚子來上學，就買來點心給她吃。有一次楊瓊珍病了，家里沒人照顧她，她就又來上學，我就給她買來藥讓她服下，還給她買來罐頭讓她吃。這時她哭了，對馬老師說：“老師，你是最好的人，我要聽你的話，好好學習。”后來楊瓊珍變得活潑向上，遵守紀律，學習認真，成績逐漸上升，成了一位品學兼優的學生。而今，楊瓊珍已走社會，但是她始終沒忘記老師的教誨，踏實生活，誠實做人。現在，她會經常給我寫信、打電話問候，一有機會回家，就忘不了來校看望我，并會激動的說：“老師，謝謝您！如果不是您，我是不會有今天的，是您挽救了我，也挽救了我的一生啊！”
三、勤研業務，成績優異。
我從參加教育教學就在牛莊高中工作，擔任班主任及科任工作。在工作中我能努力鉆研文化業務知識，鉆研教材、研究教法，文化業務水平得到了不斷的提高。教學工作中，對學生進行耐心細致地說服教育，特別是近幾年學生入學成績越來越差，有的時候進行手把手的教，直到教會為止。對厭學學生進行說服教育、耐心誘導、曉之以理、動之以情，直到把學生引導到正確的學習軌道上來，這樣的事例是數不勝數。因為工作努力，能一心把主要精力用在教育教學工作上，所以幾年來，我所教班級成績總是名列前茅，多次受到表揚，也得到了社會和學生家長的認可。
教書育人是教師的天職，但教師如果沒有扎實的教學技能，空有一腔熱情是沒法完成教書育人這一使命的，因此，我把練師能當作不斷提高師德修養的一個目標去追求。平時刻苦學習理論和文化知識，不斷提升教育教學水平。教學上更是潛心研究教材教法，廣采他山之石。多次參加各種培訓，通過學習和聆聽專家報告，在吃透教材編寫意圖后，積極主動地付諸行動。在上課前，緊緊圍繞課改理念，深刻領會課標內涵，準確把握、認真鉆研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，把各種教學方法有機地結合起來，在教學中做到整體把握、突出重點、明確難點為一體，實現師生、生生、生本之間的平等對話。
在教育教學上，我積極探索教育教學的規律，積極運用先進的教育教學理念來指導學生。認真研讀我縣課堂教學模式，分析學生的學情，研究有效的教學策略，認真備好每一節課上好每一節課，發揮課堂教學的有效性，教學和課堂管理始終受到學生的歡迎，師生配合默契，效果良好。
我一直覺得：一位名教師的成長首先從教學反思開始，所以，我平時再忙也堅持及時進行教學反思，反思自己每一節課的得與失，也反思其他教師的教、學生的學，經過多角度的反思和留心自己的教學，不斷總結經驗，找出教學中存在的問題，并著力實施解決，自己不能解決的虛心請教于有經驗的教師解答。教學反思，為我的教育科研積淀了基礎，也為課題研究提供了實踐素材，我主張積極倡導科研先行，和老師們共同研究，提倡“行動＋總結”的教學方式。
為了提高課堂效率，我努力學習新的教學理念，并在實際的教學中運用實踐。在教學中，我堅持學校提出的教學“五步”法，精心備課，從學生入手，把學生作為課堂的主體，認真分析學生的特點，根據不同學生的學習情況采用靈活多樣的教學方法，積極營造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍，力求讓每一個學生都能有所收獲。在課下，我通過從網上查閱資料、向其它教師請教以及征求學生意見等方式，不斷完善自己的教學過程，爭取做到不上無準備之課，努力使自己的課堂更加高效。在《科教論壇》國家刊物上發表教學論文并獲獎。經過自己的不斷努力，我的業務素質有了較大的提高，自己的教學效果受到了同科教師和領導的好評。
四、愛心澆灌祖國花朵
教師身上被社會賦予很多耀眼的光環，作為一名教師，在領受這些美麗光環的同時，更應該去恪盡職守，努力適應時代的的發展，去為這些光環增輝添彩。我努力做到了學高為師，身正為范，用自己的言行詮釋了師德的高尚。
隨著科學發展觀的學習不斷深入和領會，我進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對于學生進行道德垂范、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啟迪的重要。
我有兩個心房，一個裝的是良心，一個裝的是愛心。我捫心自問時，問的是良心，我傾情付出時，灑的是愛心。在講求公德，崇尚師德的今天，我們需要這份純真，更祈盼這種由純真帶來的人性的升華！正是這樣，我自覺端正師德、師風，嚴格執行各種規章、制度，使上墻的制度、規定不流于形式，用自己的言行做好同行的典范，擔任了校團委書記和政教員職務。
作為教師，我覺得著力點就是愛學生。我始終堅持在完成各項工作任務的同時，根據學生的個性，采取不同的方法，用愛心去點亮學生的心燈，用愛心去演繹教師的愛。在課堂上，我能激起學生學習的興趣，能最大限度地體現學生的主體性。把愛心轉化為對學生的尊重，把愛心體現在對學生的嚴，體現在對學生習慣的培養上。課堂上，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的??課外經常開展科學性、知識性、趣味性的活動，對后進生進行耐心、細致的輔導工作。平時與學生打成一片，了解他們的心理，做他們的知心朋友。可以說我的課，學生愛上！
成績不能滿足，名譽催人奮進。作為一名教師，覺得自己始終要踐行為人之道，從師之道。特別在實施教師績效考核的今天，我覺得教師更要講敬業和奉獻。我，一名普通初中政治教師，談不上有驚天動地的功績，只是年復一年，日復一日堅守著三尺講臺辛勤耕耘、開拓創新、默默奉獻。在教育園地中耕耘，沒有過高的享受，只有上課
村干部學法用法簡要事跡 篇2
我叫小高，現任祁縣城趙鎮常家堡村村委主任助理，參加工作已經17個月了，時間過得很快也很充實，在工作的快樂中我時刻牢記自己的責任，全身心地投入農村工作。鎮領導也對我們這批大學生村干部格外關懷，經常組織我們學習有關農村的各項政策法規，和如何做好遠程教育工作。更體會到了父老鄉親的熱情和淳樸，讓我在這片土地上有了牽掛，更有了信心。
剛開始，從了解掌握村里的基本情況，到制定工作計劃，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。
我們村是一個典型的農業村，平日里村里事情不算多，但是1年來一直保持著每天都上班的優良傳統。一到村里我就被村干部們昂揚的斗志和團結的氛圍深深打動了，我想了解這個集體，融入這個集體，但是要開展工作，必須從我村實際出發，都說只有溝通才能了解，因此，我經常走街串巷，跟鄉親們聊聊家常，談談村里的瑣事，看看他們的生活，聽聽他們的聲音，跟他們一同清掃巷道，清除雜草，一同栽下了那充滿希望的小樹苗，接觸多了，他們對我的了解自然也深了，大多數人都叫我“村官”盡管我一再向他們介紹我的名字。現在他們眼中這個大學生村官不是遙不可及的“領導干部”，而是真真切切的生活在他們身邊的朋友、小輩，距離短了，感情也就加深了。老遠見到我就打招呼，攔住你說我們村應聘招工的有好多人，我們的梨花快開了，氣候不穩你給學點防凍技術回來，我們的村委辦公服務樓一定要實用……看看我們像不像一家人？這樣一來，工作起來就更得心應手了，現在經過我們的講解勸說，從前有個別因計較個人得失而不支持新農村建設工作的聲音現在已經叫停，讓我更為感動的是，那些曾經甚至有些頑固的村民現在居然全心全意地配合村里的各項工作，成了新農村建設的積極分子了。現在你要是到我們常家堡村，肯定會被一派熱火朝天的全民勞動場景所感染，說不定也會忍不住抄起鐵鍬挖幾鏟子呢。
村委的辦公條件差無論是干部還是群眾誰都不去，因而我不用每天打掃、倒水、倒煙灰缸。倒是經常坐大街，跟村民們聊天。原因簡單得很，大街上人最多。閑談中漸漸的混熟了，慢慢的也就知道了村里的大大小小事情，有的還能知道來龍去脈。不是閑的沒事干而是想要知道村情民意，這得從家長理短中一點點積累。在感受農民熱情的同時，總結出農民有“五怕”與“五盼”：怕生病無錢治、災害突降臨、在家無工作、生意老虧本、子女不成才；盼全家身體好、有人進社保、家人都工作、村里多關照、子女有能耐。我也壯志滿懷，想干大事，如果不去了解實際情況，不去埋頭苦干，而是傻坐著憧憬自己的理想，就會造成小事不想干，大事又不能干的情況，弄不好還會挑起事端。飯要一口一口吃，事情要一點一滴做，我是這么想的，也是這么做的，所以在我們規劃好的綠化帶上，種樹，澆水哪里我都要插一手，雖然渾身很累，但是心情很愉快，“勞動使人快樂”真是一句至理明言。
農村工作，既要懂得融合又要做到獨立，融合就是真正融入到村干部的隊伍里，真正領會一名合格的村干部的含義，真正做好自己的職責，還要和群眾融合，減少陌生，縮短距離，真心實意地為大伙兒辦實事、辦好事。但是也要保持獨立，我經常思考一些現象和問題，閱讀報紙雜志，學習先進的理論，用新的觀點去分析農村問題，以便找到更優的解決方法，我很喜歡笛卡爾的名言“我思故我在”，只有思考生命才會有活力，思考我能為農村做什么，怎么做？群眾對政府在政策、資金、技術、市場、信息等方面的服務需求增多，造成需求與供給相脫節。現在村民不僅要會種田、施肥的村干部，還要有使農民致富的本領能力，為農民提供致富信息，致富門路、致富技術，引導農民走富裕之路的干部。我抱著“動真情、干實事、求實效”的態度去工作，還虛心向農民請教農業知識，我逐漸體會到要想和老百姓打成一片，就不能總以書生的形象出現，要逐漸讓他們對讀書人的尊敬轉變成對“學科學、用科學”的渴望。讓更多的村民成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農民。只有這樣，才能用實用科技換回農民收入的增加。例如。利用網絡在網上發布了招商信息，讓一些外地商人知道了常家堡村的地熱資源情況。還要時刻關注最新的新聞，知道種什么賺錢，做什么賺錢，給老百姓提供最有價值的信息。現在我們的村干部也利用遠程教育積極“充電”，為更好的工作打下堅實的基礎。
村干部學法用法簡要事跡 篇3
小仁同志，生于1948年，現年66歲，高中學歷，從事農村基層工作四十余年，任支部書記四十余年。小仁同志擔任南腰村村干部以來，努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨委、政府的決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，團結和帶領村兩委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，村風民風有了較大改觀。特別是近幾年來，他戰勝病魔帶領支部成員奮發拼搏、埋頭苦干，多次贏得上級政府和村民的好評，他被省、市、縣授予“十佳黨支部書記”“優秀黨員”等稱號，是支部的好班長，是全村干群的領路人。
南腰村位于新安縣西北部深石山區，距縣城50公里，屬于革命老區村，全村270戶，9個居民組，920口人，80年代時，全村不通電，無公路，百姓無水源吃水難，群眾溫飽問題解決不了，支部雙委無辦公室，沒有學校等貧困落后面貌。面對如此困境，小仁同志胸有成竹繪藍圖，帶領村兩委干部，通過多方籌措，利用有限的資金，竭力改變村容村貌。一是通過向上級部門單位爭取“村村通”項目和發動本村外出打工老板捐資，順利實現村內進村道路及環村道路硬化，改變了村民“晴天一身土、雨天一身泥”的生活現狀。二是利用村集體有限資金辦實事，在環村道路安裝路燈，實現村內道路亮化，方便群眾夜晚出行。
一、抓班子帶隊伍強堡壘
小仁同志認識到村黨支部有沒有戰斗力，村干部在群眾心中有沒有威信，黨員隊伍發揮模范帶頭作用是搞好農村各項工作的關鍵。擔任村黨支部書記后，他緊抓黨建不放松，首先從村級班子建設入手，在大力推進四議兩
公開工作新機制的基礎上建立和健全了村干部管理、民主議事、民主生活會，村務、財務、黨務公開等制度，堅持做到用制度規范干部行為，要求每個班子成員講團結，要心往一處想，勁往一處使；講公道，一切按程序辦事，一切按制度辦事；講奉獻，以個人利益服從群眾利益。在日常工作中始終堅持黨的民主集中制，重大事項決策和群眾關心的熱點焦點問題，都能夠廣泛征求每個班子成員和群眾代表的意見和建議，從不搞一言堂、堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開、消除了班子成員之間的隔閡和疑慮，增強班子凝聚力和戰斗力，贏得了群眾的理解和支持，營造出了良好的干事創業氛圍。
其次是加強黨員隊伍建設，在黨員隊伍的教育和管理上，他在嚴格落實黨員教育培訓，“三會一課”等制度，在全面提升黨員素質的基礎上，引導廣大黨員積極參與“雙培雙帶”、“三幫三聯三增”、“創先爭優”等黨性實踐活動，大力推動無職黨員設崗定責，“雙承諾、雙公開、雙評議”等黨員管理新機制，使全村黨員在農村三個文明建設中的先鋒模范作用得到充分發揮，村黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強。
再次是建好陣地，為了進一步改善辦公環境，建好黨員活動陣地，他上任后多方籌集資金，對原先的村辦公樓進行了重新裝修，全面改善了辦公環境。群眾說，來到村委會就像看見了黨，黨在群眾中就有了主心骨。
作為村黨支部的“領頭雁”，小仁書記還把基層黨組織建設拎在手上、抓住不放。通過召開支委會、支部大會、民主生活會、集體黨課等形式強化組織建設，并確立了黨員聯系戶，成立了黨員議事會，開展了無職黨員設崗負責活動，基層組織建設得到進一步加強，黨員素質進一步提高，全村黨員從無出現違紀違規現象。
二、搞好民主制度監督，推進民主制度建設
完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合該村實際，認真細化、完善村務工作規章制度。
自擔任村書記以來，他認為：取得成績的關鍵是搞好班子團結，班子團結得好就好像內燃機有了內在的動力，群眾看到班子團結有戰斗力，干什么事情都有信心，用群眾的話講“就有了奔頭”，全村有了凝聚力，再大的困難也不怕，再難的事情也能做。相反的話那就成了一盤散沙，什么問題都會冒出來，要發展社會事業奔小康就成了一句空話。“一分耕耘，一分收獲”，小仁同志做的一系列實事，得到了鎮黨委政府和廣大群眾的稱頌。
三、盡職責改面貌
任職以來，他以高度的責任感和強烈的事業心，無私地貢獻著，為改變貧窮面貌帶領雙委成員用辛勤的汗水，譜寫了一曲動人的敬業之歌。投資35萬元，打深井一眼，解決全村歷史以來吃水難問題，并戶戶安裝了自來水，建校投資25萬元，校舍面積430平方米，建文化大院投資8萬元，四室齊全，長期開放。村級衛生室建設投資10萬元，萬村千鄉農村超市一個，投資5萬元，村組通公路鋪修6公里，投資120余萬元，農戶沼氣建設180處，農戶改廁150處，村室建設兩期共投資50萬元，現有建筑面積470平方米，退耕還林和村莊綠化960畝，荒山造林面積500畝。農村電網改造達到電氣化村，又投資10萬元對公路沿線房屋墻體粉刷皂白，如今村容村貌整潔干凈，煥然一新。
四、加快經濟發展，關注民生
在鎮農綜站等部門的大力扶持下，組織百余人參加了農業技術培訓班；為積極做好地質災害點移民工作，保護人民生命財產安全，他認真做好了全村地質災害移民建房，地基、用水、用電通訊等協調工作；順利完成了本村的安全飲用水項目；組織群眾通過“一事一議”的方式，發動群眾投工投勞，修復村民組村莊水泥道路，保持村莊清潔；認真落實惠農政策，做好涉農資金發放對接工作，完成農村新型合作醫療工作，做好五保戶資金發放，生活保障，農村低保戶生活保障，評定工作；做好村級公路養護、除草工作等。
五、抓民心樹新風揚和諧
在發展經濟的同時，他十分注重提高群眾的精神文化素質，在精神文明建設上，首先是投資150萬建成了農民文化休閑廣場一處，建起了村級圖書館、閱覽室，購買了體育健身器材，豐富群眾的精神文化生活。其次積極開展精神文明創建活動，通過評選星級文明戶、五好家庭、好媳婦、好公婆活動，引導村民自覺抵制封建迷信、移風易俗，破除陋習，培養村民健康、科學、文明的生活方式，提高了村民的思想道德水平。三是堅持依法治村，創造良好社會秩序。通過增強普法教育，提高群眾法律意識，建立防控體系，有效維護全村治安穩定。四是查民情解民憂。做村黨支部書記，他始終把群眾冷暖掛在心頭，經常深入本村五保戶、低保戶及三無戶等弱勢群體家中，及時幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題。春節期間慰問老黨員、老干部和困難家庭，對村內發生的各類重大矛盾糾紛及時排查、調解，化解各類矛盾和糾紛，堅持做到小事不出組、大事不出村。使全村呈現出一派祥和文明、誠信明禮、產業發達的蓬勃景象。
六、抓自身提素質樹形象
打鐵必先自身硬，他意識到要想帶領群眾奔小康，就必須從自身做起，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此他在努力提高自己的政治業務素質和政策理論水平的同時，在日常生活工作中，能夠嚴格要求自己、率先垂范，要求其它成員干部做到的自己首先做到，其他成員干部不做的自己首先不做，堅持做到克己奉公，清正廉潔，從不以權謀私，優親厚友，在南腰村這個充滿利益誘惑的崗位上，始終保持一名共產黨員的優良本色，在群眾中樹立了良好的形象。
這就是農村基層黨支部書記工作的所有，沒有耀眼的光環，沒有悅耳的篇章，有的只是黨支部書記樸實無華，平淡無奇的四十余年的樸素工作，于支書是用他那樸素無奇的人生目標為我們樹立了一個勤政為民的農村黨支部書記的光榮典范，鎮黨委政府信任他、廣大村民尊敬他，在他的帶領下，南腰村的經濟發展和各項事業蒸蒸日上，家園整潔美麗，人民群眾團結、平安、和諧奮進。
村干部學法用法簡要事跡 篇4
小杰，男，1973年6月出生，公共行政管理碩士學位，1998年7月參加工作，2002年11月加入中國共產黨，現任西藏自治區就業服務局副調研員。
2016年底，小杰自動請纓申請駐村，他不顧身體患有慢性腎炎的病痛，帶著對妻兒的無限眷念，于12月3日與同事來到這海拔3793米，距離尺牘鎮6公里、距離縣城73公里的偏僻山村——烏巴村。烏巴村屬半農半牧村，下轄4個村民小組，現有484戶3140人，屬丁青縣的較大的行政村。該村村民收入渠道單一，主要來源為蟲草采挖收入。
來到這里，作為工作隊隊長，看著鄉親們一雙雙期盼的目光，倍感肩上的責任重大。剛到這里，便匆匆放下行囊，走入烏巴村的這個大家庭，在田間地頭、村民家里、山間小路上留下了小杰與同事們的一步步堅實的足印。帶著感情，帶著使命，沉下身，靜下心，擺正自己的位置，緊緊圍繞駐村“五項任務”, 堅持“指導不包辦、盡職不越權、幫忙不添亂”的工作原則，嚴格遵守工作紀律，把宣傳黨的方針政策貫穿于駐村工作的始終，把著力解決突出問題作為載體，把緊密聯系群眾作為主要措施，把進一步建強基層組織作為駐村工作的中心任務，通過匯報、座談、走訪、調研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。
一、查村情民意，理工作思路
自駐村以來，小杰始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。小杰雖藥不離身，但始終堅持在駐村工作第一線，剛入駐到烏巴村就帶領工作隊員走訪了學校、低保戶、五保戶、黨員、村干部、致富能手等各個群體，并通過召開群眾、黨員代表、農牧民代表、困難戶代表、宗教人士調研座談會等方式，傾聽群眾心聲，了解村情民意，全面細致地掌握了烏巴村的人口、文化、教育水平和經濟收入狀況，勞動力、外出打工收入、農業種植結構以及畜牧養殖結構等。在了解村情的基礎上廣開言路，集思廣益，幫助烏巴村理清發展思路，制定了烏巴村發展計劃和兩年規劃，并把群眾最急切、最亟需解決的困難和問題做為駐村工作重點，制定階段性工作計劃和目標,對群眾反映的各類問題和困難建立問題消號臺帳，統一研究部署，逐項進行幫助解決，落實解決完成一項打勾消號一項。直到所有問題和困難全部解決為止。
二、建基層堡壘，聚發展合力
“給錢給物，不如建設一個好支部”，這是工作隊隊長小杰同志經常說的一句話。為了留下一支“永不走的工作隊”，小杰以“放手不放眼”的工作思路，致力于基層組織建設。一是認真分析村“兩委”班子的現狀，對村“兩委”班子進一步抓引導求穩定，適時掌握村“兩委”班子成員動態，積極引導班子內部穩定;二是采取培訓，提高其自身素質，堅持“三會一課”制度，由村黨支部統籌安排，駐村工作隊督促指導落實情況，做到不走過程，不搞應付，真正把“三會一課”制度落到實處，切實起到整體提高的效果，同時重點培養村黨支部書記操作電腦及使用新型辦公設備的能力;三是大力培養農村后備干部，制定和建立烏巴村黨員發展規劃，按照“在黨員中培養致富能手，在致富能手中培養黨員，在黨員和致富能手中培養后備干部”的工作思路，發展了5名預備黨員，確定了7名入黨積極分子;四是協助健全完善《村干部目標管理責任制》、《財務管理制度》、《民主生活會制度》、《村民議事制度》等多項制度，把黨建、維穩、經濟發展等工作任務明確到人，真正做到“制度管人、機制勵人”，形成村干部“按章理事”的良好局面，實現了農村工作制度化、規范化;五是幫助制定《烏巴村村規民約》，力求為解決長期困擾本村發展穩定的老大難問題提供制度依據，同時對于在發展過程中出現的新情況、新問題也適時做出研判，提出了解決問題的對策，特別是對于戶口遷移問題、宅基地糾紛問題、亂占亂圍亂建問題、適齡兒童入學問題、蟲草采挖相關問題、以宗教活動為借口進行亂攤派問題等方面做出了具有針對性、可操作性的規定，做到凡事有章可循、有法可依。
三、系群眾民生，解突出問題
小杰從村民最盼、最急的事情入手，針對烏巴村飲水難、行路難、外出務工人員少、村民過度依耐蟲草收入等實際問題，協助村兩委想方設法幫助群眾解決。一是投入資金102萬元購買犏奶牛202頭，使202戶群眾從中受益。同時，在走訪、調研的基礎上，帶領村主要領導前往拉薩、日喀則、林芝等地進行實地考察學習取經，并征得縣分管領導的意見建議后，初步計劃在10月份左右建設一個集飼草種植、犏牛養殖、奶產品加工和銷售一體的烏巴村犏牛養殖合作社。通過發展農村養牛經濟合作社，增加農牧民收入，轉變群眾思想觀念，改變村民依賴蟲草收入的單一經濟模式，引導群眾依靠自身的智慧、技能和勞動來增加收入，走可持續發展的致富道路;二是針對烏巴村人畜飲水緊張的實際，積極協調自治區水利廳、昌都市、丁青縣等相關部門，爭取政府投入部分，組織群眾投勞，解決烏巴村四個自然村的人畜飲水維修擴建項目，緩解人畜飲水難問題，切實改善群眾生產生活條件;三是協調烏巴組至空薩組的一路一橋工程，新修公路5公里，1-16米橋梁一座，6米4道鋼波紋管涵，總投資450萬元，解決了200戶，1690人出行難問題;四是舉辦SYB創業培訓等老百姓急需的技能提高培訓，先后培訓農牧民群眾30人次，投入資金7萬余元;五是組織召開村、組群眾會20余次，解矛盾糾紛10余次，解決困難8個、辦理實事好事12次，其中：為去世“五保戶”老人旺吉籌措喪葬費用8000元并協助村兩委做好其后事料理工作，為“五保戶”老人卡窩籌集資金2000元維修其所居住的活動板房并為其添置生活必需品，為生病的“五保戶”老人請醫送藥5次;六是對本村進行流行病學方面的調查和傳染疾病的預防教育活動，對烏巴村肺結核等傳染性疾病情況作了初步的調查摸底，同時對40多名疑似結核病人進行了篩選登記，還邀請昌都市疾控中心專家還就肺結核等傳染疾病的傳播途徑、預防、治療等開展了知識講座，現場發放結核病防治宣傳掛歷、計劃免疫宣傳掛歷等宣傳資料500余份，場提供各類疾病咨詢100余人次。
四、關百姓冷暖，羸民心之本
為做好政策宣傳和感恩教育工作，小杰帶領全體工作隊員，一是利用“元旦”、“春節”、“ 藏歷年”等節假日期間，探訪慰問三老人員、困難戶、五保戶、村組干部等，一一了解他們的困難和期望，并發放慰問金、慰問物資21000余元，該同志從自己的工資中拿出2000元，對家庭確實困難但未能包含著集體慰問中的6戶人家，購買面粉等物資單獨進行慰問;二是通過集中學習、專題培訓、 面對面宣講等形式，認真組織廣大黨員干部和農民群眾學習自治區黨委、市委、和縣委開展“強基礎惠民生聚民心”活動精神，傳達黨和國家領導人一系列重要講話精神，重點在惠農政策上下功夫，讓群眾明白“惠在何處、惠從何來”，這些“惠”是誰給的，激發他們愛黨愛國的熱情;三是結合“黨日”、“宣講日”和“百萬農奴解放紀念日”等活動載體，設立新舊西藏對比圖片展，并通過座談和走訪等方式，大力宣傳和學習黨的十八大精神，真正使廣大群眾明白團結是福，分裂是禍，堅定跟黨走的信念。
五、強安全措施，促和諧穩定
為切實做好烏巴村安全維穩工作，小杰同志多次組織召開村組干部、雙聯戶長和全體村民大會研究制定多項舉措以確保烏巴村社會局勢穩定。一是在節日期間和敏感節點成立了以村黨支部書記、村長扎西次人為組長、駐村工作隊隊長小杰為副組長的維穩工作領導小組，對工作進行分工，對工作提出要求，并從成立領導小組之日起維穩工作進入一級警戒，嚴防發生自焚、暴力恐怖襲擊、食品安全事故、安全生產事故等各種影響社會穩定情況的發生，確保了烏巴村社會局勢穩定;二是在節日期間和敏感節點建立維穩值班制度，加強值班紀律，每天安排由村“兩委”班子成員、民兵連、駐村工作隊隊員共同組成8個值班人員，保證24小時值班;三是由各組長、聯戶長做好外出人員、外來人員的登記和備案;四是要求全村各小組負責人召開會議，傳達區市縣三級有關維穩要求，對本小組全體人員進行維穩安全教育，強化安全意識，排查火災、散裝油等安全隱患;五是建立突發事件應急處置預案，確保處置及時有效，盡最大可能控制其影響;六是在蟲草采挖季節要求工作隊全員在崗，該同志身先士卒，帶領全體駐村干部克服海拔高、氣候惡劣等現實困難，前往蟲草采集點做好村民的管理和秩序維護工作，確保蟲草采挖工作秩序井然，和諧圓滿。此項工作得到縣委、縣政府的充分肯定，在全縣維穩工作會議上予以點名表揚，并通過縣電視臺做了專題報道。
自第四批強基惠民活動開展以來，他以對人民的忠誠，以火熱的心、無盡的愛、埋頭的干、使勁的拼、默默耕耘，當好強有力的支柱，辛勤耕耘駐村工作以自己的實際行動為群眾排憂解難，在自己駐村的足跡當中留下了一串串堅實的腳印，譜寫下了執著、勤奮、謙遜、嚴謹、求實、和諧、關愛……的動人篇章。當農牧民群眾用不同的方式向他表示感激之情時，他說他體會到的是當一名駐村工作隊隊長的幸福感，那是一種別樣的人生享受。是啊，他是在傾情注愛，用愛心與智慧耕耘。嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，舍小家顧大家，心系新農村建設癡情不改，情牽人民群眾無怨無悔，時時刻刻嚴格要求自己，用真心、真情、實干及以身作責的工作態度、高尚的道德情操和極高的'思想覺悟，贏得廣大黨員干部及村民群眾的擁護和好評。
村干部學法用法簡要事跡 篇5
作為一個扶貧干部，小明才去農村扶貧的里程記錄保持在每年1000多公里……在精準扶貧的路上，他作為一個有情懷的共產黨員干部已經遞交了一份滿是誠意和溫度的答卷，但他說：“為百姓，還可以做得更多，我，還在路上!”
2017年6月8日，盛夏，火辣辣的太陽灼烤著大地。瀘州市納溪區上馬鎮人民政府獸醫站站長小明才乘著摩托車在鄉間碎石公路上緩慢前行，今天，他要去太平村11社楊洪林家。幫扶的貧困戶大多山高路遠，交通不便，但這已經是他今年第六次跑在這條九曲回腸的碎石公路上了，眼看著前方不遠處就要到他幫扶貧困戶楊洪林家了，沒想到一個上陡坡，摩托車壓過一塊較大的石頭，石頭不穩，摩托車猛然側倒，小明才隨摩托車一起滾下坡去，他的小腿因為受到猛烈撞擊當場鮮血直流······
在給同事打完求救電話后不久，他被及時送到鎮衛生院進行緊急救治，被幫扶的貧困戶聞訊后也趕到醫院來看望他：“老劉，你看你，哎呀，咋傷得這么嚴重呢?”面對這個多次上門給他指導脫貧的幫扶人，他倆早就成了老朋友。“哎呀，就是肌腱斷裂受傷了，你也別太擔心了哈。哦，對了，家里人都還好吧，上次我給你帶來的雞苗長得怎么樣啦······”在醫院的病榻上，打著吊針的小明才依然不忘對貧困戶進行情況了解。
“每一個貧困戶家里都積攢了許多跌宕起伏、百轉千回的故事，我們只有多多和他們交流才能真正了解他們的情況，打開他們的心扉、走進他們的生活，了解到致貧的癥結所在才能因癥施策，更好地幫助貧困戶脫貧。”小明才告訴記者。
“要讓百姓覺得是自己人，即使工作再忙再累，也要經常去了解他們的情況，所以這次受傷我覺得沒啥了不起的，你看我這手機里每一張入戶走訪的照片都是一個故事，每當夜里想到他們貧困的家境我就睡不著覺，一直想著為百姓多做點兒事，為這片土地、這方百姓做事，我永遠激情澎湃!”
村干部學法用法簡要事跡 篇6
按照市委的統一安排和部署，我作為進駐好梯鄉茍家院村的工作組干部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領下，在茍家院村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展。現將九個月來的駐村工作總結如下：
一、主要工作開展情況
（一）深入調查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清茍家院村的基本情況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：
一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。
二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。
（三）加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。
一是為進一步提高辦事效率，規范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制。
二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和十七大文件精神，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
二、存在問題
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。 一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
二是經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由于駐村時間短，發展經濟是一項長期的持續性工作，加上茍家院村經濟條件所限，在發展當地經濟工作上還有待提高。
回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，我將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
村干部學法用法簡要事跡 篇7
“不聚集、不聚餐、禁紅事、簡白事，不串門、不打牌、互提醒、共監督……”2月16日一早，潛江市高石碑鎮來麟村紀檢委員小海拿著小喇叭，走村入戶宣傳疫情防控。連日來，小海帶著2名工作人員挨家挨戶張貼疫情期間村規民約600余份。
小海不僅是村紀檢委員、監察信息員，還是村務監督委員會主任。在潛江，像他這樣在一線戰“疫”的鄉村紀檢干部有424名。
疫情防控，鄉村是前沿陣地。去年來，該市紀委監委在高石碑、楊市等鎮（處）探索實行紀檢委員、監察信息員和村務監督委員會主任“三合一”。如今疫情當前，市紀委監委充分發揮村級“三合一”人員的作用，引導其當好疫情防控“宣傳員、監督員、勸導員、信息員”，第一時間監督、發現、匯報基層落實疫情防控工作情況，成為鄉村抗疫一線的“哨兵”。
2月12日，周磯辦事處荊橋村紀檢委員陳睿在巡邏中發現有村民聚集打牌，隨即上門耐心勸導，并及時疏散。陳睿說：“疫情期間，一些地方出現群眾聚集打牌現象，給疫情防控帶來極大的隱患，必須堅決制止。”
與陳睿一樣，該辦事處21名村級“三合一”人員主動深入村組、塆臺、樓棟，對群眾扎堆聊天、打牌、舉辦紅白喜事等聚集性行為進行勸導。
據統計，自全市疫情防控工作開展以來，潛江424名村級“三合一”人員累計勸阻紅白喜事800余起、串門人員5000余人次，積極配合村“兩委”對返鄉人員進行體溫測量及登記3萬余人次。
村干部學法用法簡要事跡 篇8
小英，1984年到西小翟村委工作，從村婦女主任、計劃生育助理員、黨支部副書記、村黨支部書記，踏踏實實一步一個腳印。她時刻牢記自己是一名共產黨員，緊跟黨走，努力工作，為民辦事，贏得了黨的信任和群眾的擁護，是大家眼中的好黨員，好干部，群眾的口碑是農村干部的最高榮譽。如今，在西小翟村，只要一提到小英，人們都稱贊她“敬崗愛業，勤奮工作，任勞任怨”，村里的婦女們都夸她是大家“貼心好姐妹”。
群眾利益無小事，老百姓的事再小也是大事，這是小英作為村主干，第一責任人，在工作中始終遵循的原則。農村工作，特別是婦女工作復雜瑣碎，往往是“上邊千條線，下邊一根針”很多矛盾糾紛都落到支村班子上來了，作為女干部，她用真心和寬容，耐心和細致去深入調節工作，架起了與村民心靈相通的連心橋，筑起了維護農村穩定的一道防線，她在工作中，調處婚姻、鄰里土地賠償等各類矛盾糾紛，調解成功率達90%以上，幫助轉化邪教迷信人員10余人。做到了“小事不出組，大事不出村，上為政府分憂，下為百姓解難。”將大量的矛盾化解在基層，維護了農村的社會穩定。
西小翟村本是財政遲字村，在她和村委一班人的多方共同努力下，于2019年為村增加年經濟收入達5萬元，搞活了村經濟，帶動了村發展。作為村黨支部書記，始終以建設美麗鄉村為著力點，大力實施基礎設施工程，全面打造宜居宜業和諧家園。一是投資60余萬元重點提升村主街道美化、亮化、硬化、綠化和上下水工程；二是積極開展人居環境整治工作，通過干部集中整治和專人清理相結合的模式，對全村進行全面長效整治；三是積極籌劃村十四五建設，建成集實用、休閑、娛樂、美化為一體的多功能群眾娛樂場所和現代化村黨群服務中心，持續實施高標準農田建設后續工程，做大做強養殖產業，把黨的政策落實到實實在在的民生實事中，努力繪就農民有錢掙、干部有事做、村莊大變樣，奔向現代化的美好畫卷。
村干部學法用法簡要事跡 篇9
小華，中共黨員，2018年8月至今擔任蔡村鄉人民政府黨委副書記、鄉長。
一是以產業發展促鄉村振興，做“產業興鄉”的帶頭人。推進“綠滿蔡村”行動計劃，發展經濟林和生態林7000余畝，2020年鄉林業站被授予全市創森模范集體。適度推進規模化養殖，全鄉肉牛養殖達到3000頭，生豬存欄13000頭，蛋雞存欄11萬只。積極打造”蔡村櫻桃”農業品牌，探索實踐“休閑+觀光+采摘”為一體的新型農業發展模式。
二是以項目建設促鄉村振興，做“項目強鄉”的帶頭人。全面推進投資1.2億元的唐晉高速紡彈生產項目落戶唐晉紡織公司，順利竣工投產；推進投資3500萬元的唐晉紡織公司熔噴布生產線在1個月時間內投產運行；引進了投資4800萬元的博創良種牛繁育、投資2000萬元的綠源養殖、投資1200萬元的康利養豬等項目落戶蔡村。
三是以生態建設促鄉村振興，做“生態美鄉”的帶頭人。聚力環境保護攻堅，建立常態化機制，持續動態清零“散亂污”企業；持續加大對建筑垃圾、農村“三燒”等行為的監管查處力度，嚴厲打擊破壞生態環境行為。聚力美麗鄉村建設，全力打造坑東、新化、西捻等5個連片整治示范村，其中，坑東村2019年被評為省級人居環境整治示范村。聚力鎮區面貌改善，先后投資200余萬元，實施了主街道柏油硬化、排水工程、鄉村公園建設等工程。
四是以鄉村治理促鄉村振興，做“治理安鄉”的帶頭人。扎實推進掃黑除惡、禁種鏟毒工作，深入開展“三零”單位創建工作，高標準打造法治示范村5個，2018年鄉綜治中心被評為全縣平安建設先進集體。
五是以民生福祉促鄉村振興，做“民生富鄉”的帶頭人。聚焦“兩不愁三保障”目標，認真落實 “四不摘”要求，確保貧困戶按期保質脫貧。聚焦群眾關注的行路、用電、吃水等熱點難點，完成“四好”公路15.7公里，實施電路改造7個村，提升改造村級組織活動場所12個，新建幼兒園3個，完成了9個村飲水工程改造項目，傾力辦好一批群眾盼望的實事、好事。
村干部學法用法簡要事跡 篇10
小村是革命基點村，由于多年以來煤炭開采，導致地質災害頻發和生產生活用水枯竭，群眾強烈要求實施“造福工程”搬遷。村書記陳志強、村主任張天明“急群眾所急，想群眾所想”，通過各種渠道籌措搬遷資金。一方面積極向上級部門爭取“地質災害搬遷”和造福工程等政策；另一方面積極發動群眾實施“退宅還耕”，爭取土地增減掛鉤指標資金。兩位村主干帶領其他兩委干部不厭其煩地多次召開村兩委會、村民代表大會和黨員大會，精心組織，廣泛發動，為申請造福工程、地災搬遷、退宅還耕等三個項目，他們共填報各類表格幾千份，各種申請報告數十份。
為實施退宅還耕項目，村主干陳志強、張天明帶領其他村兩委一家一戶做群眾思想工作，一間一間破房去丈量，一坵一坵田埂去組織施工，積極協調區扶貧辦、礦管辦、興想房地產公司，組織129戶480個村民通過購買商品房進行安置，并采用搖號選房的公平公正的方式讓村民選購，體現出村兩委“執政為民，公正無私”的優良品格，圓了群眾的安居夢，也為全區乃至全市的國定、省定貧困戶易地搬遷模式探索出新路子。
在此基礎上，小村求新思變，明晰思路，善謀實干，狠抓工作實績，制定并實施了村級發展的中長期規劃，“人飲”、“水毀”、“舊宅復墾”等各項民生工程有序推進，其中向上爭取9萬元投入“人飲”工程，“水毀”工程投入15萬元，村道13公里投入400余萬元等。其它文明創建、綜合治理、計生衛生、民政等各項社會事業較快發展，實現了社會事業和經濟建設相應適應、相互促進、統籌發展。
村干部學法用法簡要事跡 篇11
小昌自擔任村支部書記以來，團結兩委班子成員，帶領群眾發展經濟，引導群眾苦干實干勤勞致富。
一是加強自身建設，嚴格要求自己，守紀律、嚴規矩，提高自身素養，注重理論學習。堅持為群眾辦實事辦好事，工作生活中對大病戶、特困戶、五保戶等格外關心，為群眾排憂解難。大力發展高山生態蔬菜種植、獼猴桃種植、農家樂等產業，推動村集體經濟持續快發展。
二是經常性開展自學和參加業務培訓，提高自身業務知識水平和依法行政能力。建設學習型的班子，利用“三會一課”和每季度的黨員大會等，采取多種形式與班子成員一起學習黨的有關政策和文件。
三是自己率先垂范，打鐵還需自身硬，抓班子，帶隊伍，堅持把黨員干部的思想、工作、生活作風建設放在首位，自覺接受群眾監督。大力開展鄉風文明建設，村風民風和村容村貌煥然一新。
四是嚴把村干部入口關，按照高標準、嚴要求選能人，用強人的工作思路，從入黨積極分子、致富能手中選出高素質人才，作為后備干部進行培養，優化了班子結構，增強了兩委干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
樂于奉獻，敢于擔當
小昌在決勝脫貧攻堅、建設美麗鄉村中，敢于擔當，勇于探索，采取摸著石頭過河，先行先試，全村133戶土坯房，改造建好38戶全部入住。
大力推進精準扶貧工作，通過精準識別，三評一公示一入戶，62戶195人實行項目精準、政策精準、幫扶精準、資金精準，不落一戶、不落一人，如期高質量推動全村脫貧。
抓民心工程，解難點問題
小昌始終堅持情為民所系，利為民所謀，把為人民辦實事當作頭等大事，實打實開展網格化管理，做好了護林防火、抗洪搶險、群眾突發事件等，兩年間調處矛盾糾紛60余起。
他堅持矛盾不上交，鄰里矛盾不出網格，一般事不出村，無聚眾上訪，鄰里關系和和美美。
作為一名村黨支部書記，他在工作生活中以身作則，率先垂范，時刻對照黨員標準檢查自己，帶頭遵守黨紀黨規，帶頭推動鄉村產業振興、組織振興等，走出了鄉村振興的新路子。
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