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鐵路女職工個人先進事跡材料(通用5篇)
在生活、工作和學習中,大家一定都接觸過事跡吧,事跡具有觸發力大、感染力強的特點。我們該怎么擬定事跡呢?下面是小編幫大家整理的鐵路女職工個人先進事跡材料(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
鐵路女職工個人先進事跡材料1
楊煜菲,女,中鐵一局城軌公司蘇州地鐵6號線2標盾構隊隊長兼司機。2017年5月參加工作后,她積極主動地加入項目盾構隊,要求到隧道從事盾構機械操作。她性格要強,勤奮好學,工作認真,成績突出,成為城軌公司眾多九零后青年員工的杰出代表。楊煜菲作為中鐵一局目前唯一的一名女盾構司機,克服了工作時間長、環境艱苦等困難,參與了蘇州地鐵3號線跨匯區間右線及婁跨區間雙線的掘進,成功完成小間距重疊隧道推進和下穿滬寧普速鐵路以及京滬高鐵的重任。
至今日,她仍然在一線揮灑汗水和智慧,她是地鐵隧道里盛開的一朵鏗鏘玫瑰,為做一流的城軌建設者奮斗著,用自己的執著與勤奮詮釋著“最美”、“最真”、“最強”的`一局人。以她為原型拍攝的微電影《那一抹紅》,展示了新時代中鐵一局女職工的風采。她也先后榮獲公司“盾構操作能手”、“優秀女工”、集團公司“杰出青年”和無錫市錫山區“最美職工”等多項榮譽。
鐵路女職工個人先進事跡材料2
杜敏,現任中鐵北京工程局北京公司工會副主席、工會部部長、女工委主任。她從事工會工作以來,兢兢業業、勇挑重擔,一絲不茍的工作態度得到了大家的一致認可。她性格開朗、為人熱情真摯、群眾基礎好,有著豐富的女工工作經驗。在她的帶領下,北京公司女工委先后2次榮獲股份公司“先進女職工集體”,她先后獲得集團公司“2018年優秀共產黨員”、“2019年度北京公司優秀黨務工作者”、“2019年度北京公司級先進個人”榮譽稱號,2020年3月被評為中國中鐵先進女職工工作者。
做好引領,助力巾幗建功
隨著互聯網、大數據等新技術的應用與普及,工會工作的方式也有了極大地變化。杜敏做好引領策劃,加強女職工建功立業活動。她帶領團隊認真制訂策劃各項工作的落實,通過“學習強國”平臺、培訓班、研討會、征文活動等途徑,引導廣大女職工積極登錄中鐵惠園APP,進行網絡學習,搭建多種形式的女職工教育培訓新模式、新平臺,叫響做實女職工素質提升“百千萬”工程。
溫情相伴,保障女工權益
“和藹、熱情、細致、周到”是她亮麗的名片。對待女職工,她像溫潤化雨的春風,帶給女職工家的.溫暖。她關注女職工身心健康、重視女職工合法權益的保障。通過培訓,她獲得了股份公司認證的健康委員、督導師證書,進一步提升了專業工作水平。為進一步推進落實“員工健康關愛”工作,學以致用,她結合工程單位實際情況,編輯EAP培訓課件5個,廣泛開展針對女職工的EAP培訓和健康關愛服務。
春來寒暑,她不斷深入基層,積極開展“女工主任走基層”活動。2019年她結合工作檢查,對公司近20個項目的一線女職工,以座談會、培訓、送書等形式進行了慰問,并以項目“心靈驛站”為載體,開展EAP授課3次,一對一為女職工提供減壓幫扶5次,直接受益女職工52人次。為進一步精準幫扶女職工,提供更為專業的指導,她組織開展“玫瑰大講堂”三期,聘請專業講師為女職工答疑解惑,切實履行“三讓三不讓”承諾,提升了女職工的幸福感。
別出心裁,豐富文化生活
工作中,她是勤勉為企、細致貼心的熱心“娘家人”;生活中,她是熱愛生活,關于開導人的知心姐姐。她常對身邊的姐妹們說,一個女人不但要自立自強,干好本職工作,更要熱愛生活,感恩擁有。為豐富女職工的文娛生活,提升女職工的幸福感指數,她帶領團隊,結合國家法定假日開展了豐富多彩的女職工主題活動。她策劃并組織了“三八婦女節”系列女職工插花、采摘、讀書等活動;組織在京女職工開展“玫瑰講堂-家風建設之親子之道”等活動;為進一步維護女職工權益,印制下發女職工權益《溫暖手冊》;組織在京女職工開展了《經典誦讀》-“華風夏韻”我與經典有個約會的讀書等活動,得到了全公司女職工的一致肯定與認可。
綻芳華,建新功
“用微笑迎接每一天,用勤奮對待每一天,用汗水澆灌每一天”,這就是杜敏,立足本職、腳踏實地、以日積月累的努力撐起了工會工作“半邊天”;以女性的細致嚴謹、溫柔謙遜,構筑起和諧溫暖的“職工之家”;以春風化雨、潤物無聲的和藹充當著職工心中最信賴的“娘家人”;以“臣心一片磁針石,不指南方不肯休”的工作態度展示著新時代工會工作的“巾幗風采”。
團結協作、積極奉獻、勇于開拓、爭創一流,相信她一定會在工作崗位上芳華綻放、再立新功!
鐵路女職工個人先進事跡材料3
岳雙萍,研究中心高級工程師。該同志自2007年從河南科技大學畢業后一直在技術崗位工作至今,具備良好的職業道德和敬業精神,在平凡的崗位踏實工作、默默奉獻,積極參與科研項目,執行線路技術工作,為公司的發展不斷貢獻自己的微薄力量。
工作中,該同志主動學習進取,不斷提升自身的專業技術水平和思想認識,主動承擔多條線路技術負責人工作,完成了多項科研項目方案圖紙繪制、理論分析、試驗驗證等。該同志對待工作細致嚴謹,力爭將每一項具體工作做精做細。與人相處誠樸謙和,注重團隊協作,樂于分享個人工作經驗教訓,努力發揮傳幫帶作用,帶動技術部門的新人盡快成長成才。
該同志先后獲得鐵路工程總公司科學技術特等獎1項、二等獎1項、寶雞市科學技術一等獎1項、中國專利優秀獎1項、中施協技術發明一等獎1項、中施協科技進步二等獎1項、2018年度合理化建議曉林獎二等獎1項,參與取得產品專利13項,并參與編寫團體標準《中低速磁浮交通接觸軌系統技術條件》及企業標準,其突出的'工作業績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長的同時,也得到了領導和同事們的一致好評。
作為一名技術崗位的女職工,她始終堅持立足本職,愛崗敬業,勤勉務實,不斷踐行自己的崗位職責,扎根在單位,盡職于單位,以樸素的工作思想和工作追求,為公司的不斷發展拋灑一腔熱血與赤誠。
鐵路女職工個人先進事跡材料4
楊燕于2003年參加工作,現任中鐵西南院康管公司黨支部書記、執行董事。初期就職于中鐵西南院檢測中心的她,發現了軌道交通運維這一新興市場。為了抓住黃金發展期,她帶領研發團隊抓早動快,針對軌道交通病害整治領域研發出一系列性能材料。
40歲的她,毅然選擇跳出“舒適圈”,主動“歸零”,于2016年5月助推成立了中鐵科研院旗下第一家混合所有制企業——中鐵成都軌道交通健康管理技術有限公司,讓多項科研成果“走出”實驗室,轉化為生產力解決軌道交通實際問題,帶領康管公司一路前行,逐漸發展成集材料研發與生產、病害治理施工、提供解決方案于一身的科技型企業,實現了多個從無到有、從“0”到“1”的`突破,業務遍及成都、深圳、青島、大連、廈門、昆明、合肥、西安、重慶、呼和浩特、杭州等多個城市,助力科研院“搶占”軌道交通運維業務領域“新賽道”,為推動企業高質量發展“提檔增速”。
潛心科研,做技術攻關的“實干者”
她在帶領企業不斷突破,守護軌道健康領域的同時,始終奮斗在技術攻關第一線,研究成果獲四川省、中國公路學會、中國鐵路工程總公司等科技進步獎6項、發明專利5項;取得知識產權26項、創新技術研發成果19項。
2019年以來,她帶領團隊緊扣時代脈搏和行業發展趨勢,搶占軌道交通智能運維發展先機。經過三年潛心探索研究,推出全國首套正式運用于軌道交通的可移動式“智能修復機器人”,實現了“人工智能”與“軌道交通病害治理”在不同場景下的融合,開創了全新的業務領域,助力中鐵科研院在軌道交通智能運維這場屬于“追光者”的競賽中取得先發優勢。
情系員工,做關愛員工的“知心者”
工作中的她兢兢業業、恪盡職守、踏實肯干,如剛正不阿的青松、如傲霜斗雪的臘梅。而生活中的她更像一位知心大姐,踏實樸素,嚴于律己,對同事溫暖相待,關心員工思想變化,了解員工生活困難,如落地生根的楊柳,扎根在每一位員工的心中。
公司年輕人居多,她總能耐心處理每一項大小事務,從細微處入手,通過辦好每件小事、解決每個小困難做起,將溫暖和正能量傳遞至每位員工,幫助他們快速成長,推動公司大家庭更加團結和諧、穩步發展。
未來征途是星辰大海。站在千行百業數字化、智能化轉型變革的重要關口,她將繼續帶領康管公司堅守匠心品質,爭當軌道交通健康運維行業先行者,不斷用實際行動詮釋著“巾幗不讓須眉”的女工風采。
鐵路女職工個人先進事跡材料5
一份專注;淬煉出業務的品質;一份堅守;雕琢出創新的樂趣,她的手,柔軟又不失力量,她的`眼,有秋毫不放之工,她將女性特有的細膩與熱情投身到西北院試驗檢測業務工作中,彰顯出了新時代女性的優秀品格“勞動美、精神美”。她是現任西北院檢測公司經理,17年來,她勇挑重擔,曾獲西北院優秀共產黨員標兵、中鐵科研院優秀黨務工作者、中國中鐵先進女職工等榮譽稱號。
01她是檢測業務發展“先行者”
她是西北院早期檢測業務板塊發展的主要成員之一,2005年來到西北院檢測中心工作,熟悉地基基礎、橋梁、原材料等領域的試驗檢測工作,面對紛繁復雜的檢測業務,她以身作則,深入現場,帶領成員步步為營,攻克難關,賦能西北院檢測業務發展。
02她是科研創新“領頭雁”
主持完成蘭州軌道公司“機制砂應用及質量控制”課題,創新了機制砂準備技術,創立了機制砂質量控制關鍵項目和試驗檢測方法,首次提出球形度比的概念,優化檢測方法,研發機制砂粒度粒形檢測儀,起草了《機制砂混凝土應用技術標準》(DB62/T3211-2021)、《鐵路工程基樁檢測技術規程》(TB10218-2019)等行業標準。做為主研人員,參與完成鐵道部重點課題“干旱風沙地區高性能混凝土質量控制技術研究”的原材料調查,配合比設計驗證等重點工作,解決了西北干旱風沙地區高性能混凝土的質量控制難題,獲得鐵道學會科技二等獎。
03她是“閱”項目無數的“女工匠”
做為項目負責人,負責完成了國道318線海竹段、墊鄰高速、八盤峽黃河大橋等十七座橋梁動靜載試驗;負責完成新疆阜康電廠、海南東環鐵路等十余個第三方檢測項目,獲得甲方單位“先進生產工作者”“優秀檢測工程師”等諸多榮譽。任檢測中心副主任以來,負責西北地區生產經營管理、資質建設及管理,中心試驗室管理等工作,助推中心資質認定參數擴展到33大類、1611個參數,2015年檢測中心成功取得水利工程巖土、量測、混凝土、金屬結構四項乙級資質,2020年檢測中心取得交通部公路工程綜合甲級資質,自此,檢測中心資質體系進一步完善。
同年,擔任檢測中心主任后,她瘦弱的肩膀上又多了幾份責任,果敢、剛毅在這位“女漢子”身上展現的淋漓盡致,她獨當一面,迅速出擊帶領團隊主責開拓廣西地區市場,承攬了南天高速、柳梧鐵路、蒼昭高速的第三方檢測及隧道監測任務,新簽合同額近兩年內翻一番,今年6月份西北院檢測業務新簽合同額已突破1億元。2022年檢測中心發展為獨立法人單位,她又主責編制了檢測公司新版體系文件,修訂完善公司各項管理制度及《工地試驗室管理辦法》等,為做大做強西北院試驗檢測板塊奠定了良好基礎。
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