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基層優秀護士個人先進事跡材料（通用16篇）
在學習、工作乃至生活中，大家都寫過事跡吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那么什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的基層優秀護士個人先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基層優秀護士個人先進事跡材料 1
小宋1982年畢業于蘇州衛校護理專業班，經過助產培訓進入原婦幼保健院做了3年助產士，后調入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。
小宋已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經她護理轉危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的'嬰兒，發生了新生兒院內感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監護。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發病兒。直到一個星期后，確信沒有新發病兒，感染兒也已轉危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話，但小宋卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好。”每次外出學習或參觀回來，小宋都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的大醫院，小宋總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉送至上一級醫院搶救。小宋得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫院趕。到醫院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫院。在她的帶領下，幾年來已有近XX名危重新生兒得到及時救護。
XX年，她榮立蘇州市衛生系統三等功，XX年榮獲蘇州市衛生系統“服務之星”光榮稱號，XX年被評為蘇州市“優秀護士”。
基層優秀護士個人先進事跡材料 2
1998年，18歲的小王帶著對“護士就是沒有翅膀的天使”的憧憬，走上了泰興市人民醫院的護理崗位。十六年間，小王就一直拼搏在臨床護理工作的一線，以一名天使的形象活躍在治病救人，搶救生命的急診中心內。
傳承奉獻精神，投身急診事業
在剛進入醫院，因為進行全院護理崗位輪轉，小王有機會進入急診工作。急診是急危重癥患者集中的地方，要求工作時動作快，思維敏捷，更重要的是責任心，出不得半點馬虎，還有技術要熟練，如：輸液，要保證一針見血才行。干急診工作是很累的，但當病人從死亡線上被拉回，安全轉送入病房時，那種欣慰感是無法用語言來形容的。她立即被這種工作狀態所吸引，主動要求在急診工作。護理部領導和急診科護士長都很驚訝，從來沒有人主動要求留在急診，要知道急診除了工作強度大，風險也大，加班加點更是家常便飯。可小王下定決心在急診扎根，不僅要把工作完成還要把工作做完美。
光有決心還不行，還要有扎實的理論功底和嫻熟的操作技能。小王的簡歷里寫著“主管護師，本科學士學位”從大專到本科，都是她利用業余時間通過自學函授考試獲得的。眾所周知，急診工作很不輕松，沒日沒夜，無年無節，餐無時、睡無點，一天下來整個人累得骨頭散了架。盡管身心疲憊，但睡覺前她都要認真總結一天工作中的得與失，同時堅持學習護理業務知識與管理知識。學習、總結、提煉……這些已成為她不斷充實自己、提升自己的習慣。
20xx年，為了在業務上精益求精，小王通過了省護理學會的選拔，參加了江蘇省急診急救專科護士班的學習。離家三個月，上幼兒園的孩子天天在家吵著要媽媽，因為想課題自己頭發也白了不少，終于順利完成了學業，取得急診急救專科護士證書，那查閱的半人高的資料就是她最好的證明。同時她還積極參加醫院組織的各項操作比武，爭當技術能手。在20xx年的護理操作比賽中獲得了單項二等獎和綜合三等獎的好成績。
功夫不負有心人，小王20xx年的潛心鉆研，使她內、外、婦、兒等各門專業護理的能力和水平都得到很大的提高。在護理工作中，她還堅持把學來的新知識、新理念運用到工作實踐中。先后在省級以上專業刊物發表學術論文4篇，并承擔科室的科研創新工作，承擔院級課題一項。
立足本職工作，勇擔社會責任
她深深銘記著救死扶傷的天職，處處流露出無私奉獻的愛心。2003年“非典”肆虐的時候，小王還是一位年輕的小姑娘，醫院組織抗非典醫護隊伍，她毫不猶豫的報了名，有朋友勸她，“去了就要被隔離，你還這么年輕，萬一感染怎么辦?”她說，“正是因為我年輕，才更要去。既沒有家庭孩子牽掛，身體又好，萬一感染上也能抗得住。”
在20xx年的“429”事件中，她在急診病區輪轉，第一時間得到消息后就沖到搶救室參加救援。她來不及帶上手套就開始給孩子們包扎，有些孩子被嚇傻了，呆呆的站在地上，連哭都不會了。她為了安慰孩子，不顧孩子身上的鮮血，把孩子摟在懷里輕聲安慰，周圍圍觀的群眾都以為那是她自己的孩子。
20xx年的除夕，正是舉國同慶的時候，人們都在享受著天倫之樂，而小王卻在病房中忙碌著。上半夜，病房里一位老人發生急性呼衰、休克，病情十分危急。盡管她是大夜班，還沒到上班點，可是小王還是早早就來了，和她的同事及時制定了護理計劃，一面向家屬耐心細致地解釋病情變化的原因和配合治療的重要性，樹立治療的信心;一面對病人采取精心的護理，她的真誠打動了家屬，她的精心護理創造了奇跡。病人硬是被從鬼門關上拽了回來。病人家屬當天就送來了感謝信，信里寫到：“感謝你的精心護理，讓我們感受到了溫暖，祝福親愛的護士新年快樂!”。這樣的話語比任何物質獎勵都讓小王感到安慰。
急診是醫院的`窗口，是各種矛盾、糾紛集中的地方，病人多、雜，病情急，家屬情緒易激動，很多時候會遭遇病人和家屬的不理解、不配合。“有時治愈，常常幫助，總是安慰”，本著人性化的服務，小王用一顆真誠的愛心搭起護患之間的橋梁，受到了眾多患者和家屬的好評。
甘當燃燒紅燭，育人因材施教
在做好本職工作的同時，小王還承擔著科室實習同學、年輕護士的帶教工作。業精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。她言傳身教，為年輕護士樹立積極正面的人生觀和道德觀，對教育充滿熱誠并積極進修，獲得上海復旦醫院內訓師的證書，在教學中不斷反思，注意自己的一言一行，做一個好的模范給學生，以達到“身教”的目標。
實習同學來自不同的院校，學歷也分中專、大專和本科。小王根據不同層次的同學，采取不同的教學方法，學歷低一些，能力弱一些的著重基礎知識的講授，通過臨床案例鞏固加深理論知識;對于高學歷，好學型的同學，除了基礎知識，還讓他們思考如何就一個病例把護理做得更好，同時傳授一些護理論文的寫作技巧以及科研的切入點。對于年輕護士的帶教，小王采取了Mini-CEX式的帶教方式，因為急診護理除了需要理論功底和操作技能，和患者及家屬的有效溝通也是重要的工作能力。她貼身跟隨年輕護士，注意他們的一言一行，護理完患者，及時就前一病例進行點評，指出他們自己身上的閃光點、不足和缺陷，鼓勵和指導并行，讓年輕的護士心服口服。年輕同事都說，王姐就是我們的良師益友。
結語：“愛在左，同情在右。走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦”，這是小王在QQ中的個人說明，也是她的座右銘。十六年，五千多個日夜，她始終工作在臨床護理的最前沿，以服務百姓、做人民健康的守護者為宗旨，用博大胸懷和實際行動踐行著南丁格爾誓言，用自己的雙手去撫平病患的傷痛，將健康送給千千萬萬的家庭中。相信她一定會在這個領域里，在這個時代，實現她的價值，實現人生的意義，為人民群眾的安康做出自己的貢獻!
基層優秀護士個人先進事跡材料 3
張同志是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮斗精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇跡。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用于臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度贊譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。
參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。
護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規范。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念并應用于臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。
一、加強護理管理，強化護理水平
加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極管理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。
二、繼續APN護理排班模式，彈性排班
為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包干制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施并落實。
三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。
一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。
二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。
三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的.每季度技能培訓，并及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。
四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復蘇術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。
五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。
四、加強科室培訓工作
共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金并進行補考。
五、規范護理文書管理
質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理文件書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之后按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施并落實到位，按時檢查整改措施落實情況，并有記錄。
六、注重服務細節，提高病人滿意度。
堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規范，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名表揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。
七、規范病房管理
建立以人為本的住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。
幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點干工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背后議論她是“傻子”。工作中，“忍饑”、“挨餓”、“憋尿”等是常有之事。
基層優秀護士個人先進事跡材料 4
微笑服務換真情—記三十三團醫院優秀護士小潘。
時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……
她，就是新疆生產建設兵團農二師33團醫院護士——小潘。
有人說“一滴水可以折射出太陽的光芒，一粒沙可以驗證大地的蒼桑。”小潘是一名普通護士，在醫療行業無數護理人員當中，她就像大海中的一滴水。憑著對醫療衛生事業的滿腔熱情，在15年的護理生涯中，無怨無悔地追求當代白衣天使的使命，她用理想的信念、勤奮的態度和病人的沮喪、絕望做著交換，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。她就是這片大海中涌蕩的浪花。
小潘是1996年從北疆塔城嫁到33團，成為了該團醫院的一名護士。那時的小潘剛從護校畢業。她懷著滿腔的熱情，履行著白衣天使的諾言，融入到33團醫護工作的行列中。位于塔克拉瑪干沙漠邊緣的33團醫院，缺醫少藥，且醫療條件差，住院的患者既有團部的，也有連隊的，但對她來說，都是一樣的面對，一樣的執著，一樣的專心。她用熾愛溫暖著病榻上的疾病患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。
今年7月份，一名86歲的男性患者張書孟，由于年老胃腸功能失調，數天未排大便，腹脹、肛門墜脹折磨著這位老人。為解除老人的病痛，醫院安排由小潘護士行灌腸術，灌腸中堅硬的.糞團阻礙導管導入，小潘護士就用手指摳出堅硬的糞團，然后灌腸成功，患者排出很多淤積的糞便，老人很高興，悶悶不樂的心情頓時放松。
幾天后，又一名3連的84歲女性患者孫惠民，亦由于年老胃腸功能失調，急需醫院行灌腸術，當時坐臥不安的老人，特別痛苦。為盡快解除老人的病痛，又是小潘護士為其灌腸成功，但由于老人不能下蹲，排糞便時排了一地，奇臭無比，但小潘護士卻攙扶著老人足足20分鐘。老人排便成功后，面容顯得平靜而安祥，連聲道謝。小潘卻說“不用謝，這是我的工作，是我應該做的。”隨后又將地上的糞便清掃拖地干凈為止。她的一舉一動，感動著醫院里的每一個人，而小潘護士卻面帶微笑地說：“我們的灌腸工作取得收效，我們沒有白忙活。”
作為一名護理人員，如果說她沒有顧慮，那是不真實的。畢竟她已為人妻、人母。但是，她沒有選擇退卻，卻選擇了堅守。她深知：救死扶傷是每一位醫務人員的神圣職責。今年4月，她的父親因突發的車禍去逝，這給遠在33團的小潘以沉重打擊，原本約定在今年春節回家探親的小潘，卻因工作需要沒能在父親生前最后盡孝，而留下了終身遺憾。
時光如白駒過隙，一晃，小潘在醫院工作15個春秋了。這15年的光陰里，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。每天給病人測體溫、打針、發藥、鋪床、輸液，給重病患者翻身，常常超時工作，但她從不言苦，她在苦中感受呵護生命的快樂，在累中體會自身價值的意義。她覺得全心奉獻才是她最美麗的時刻。
工作中的小潘還是一個有“心”的護士，她認為選擇了醫護職業首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房給病人治醫學，還是平日閑暇，只要面對病人，她始終以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并與同事們一起克服工作中遇到的各種困難。從患者的生理、心理、社會適應能力等各方面進行全方位、多層次的優質服務。有不少患者風趣地說：“看見潘護士的微笑我們的病痛似乎也減輕了許多……”
默默的奉獻和辛勤的努力，總會換來大家的認可。在小潘熱心投入自己本職工作的時候，勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評為33團醫院“優秀護士”。面對榮譽，她總是淡然一笑，她將榮譽化作了對護理工作的摯愛，對患者的關愛，對醫療衛生事業的熱愛，她用自己的青春年華書寫出更多感動生命的樂章!
基層優秀護士個人先進事跡材料 5
小李，女，1967年9月出生，現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂范，以院為家，無私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺悟專業知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的工作崗位上，扎實工作，以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。
小李同志時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規范，合理安排護士和護工的交接班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中加以應用，發揮了積極作用；她牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評和表彰。
小李同志參加工作20多年來，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時刻以身作則，模范帶領科室全體護理人員，有條不紊地開展護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的`親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務，并且發揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了保健院的外部形象，樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
小李同志業務理論扎實，深得領導和同志們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經過不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。
20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她苦過、累過、彷徨過，但每次都沒有改變自己心中永恒的誓言，她說過：“干護理工作，我既然選擇了它，我就要把它干好，我說不出什么華麗的語言，但是我無怨無悔！”這些年來，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫患之間搭起了一座理解的橋梁，也為白衣天使這個神圣的稱號，抹上了一道圣潔的光輝！
基層優秀護士個人先進事跡材料 6
愛，首先意味著奉獻，意味著把自己心靈的力量獻給所愛的人，為所愛的人創造幸福。
——蘇霍姆林斯基
有這樣一位護士，她沒有學富五車的才華，但她用最美的青春書寫著生命的感動；她沒有風華絕代的容顏，但她用最樸素的笑容為患者增添抵抗病魔的勇氣；她也沒有一舉成名的偉大事跡，但她用最真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛……她，就是紅十字博愛醫院八病區護士小夏。
付出，不停歇的堅守
2004年，小夏畢業正式成為了一名外科護士，從參加工作到現在，因為工作的需要，她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯，更別說相約出去游玩，甚至是在中國傳統節日最隆重的春節，她都不能跟家人待在一起，十多年來從未在家里過一個年。相聚、團圓總是美好的，總是令人心生向往的，小夏說，“雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚，聽到別人的歡聲笑語，想起家里人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我，內心也會不平靜，也會有些許抱怨，但只要想起南丁格爾舍己救人的奉獻精神，想到護士這個崗位的特殊性，看到病床上痛苦呻吟需要幫助的`患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的這點付出又算得了什么，所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解，轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。”
用心，才能感動患者
一次，科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者，患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況，但她對自己的病情其實很清楚。患者住院后，情緒十分不穩定，不搭理任何人，和她家人說話也是極其暴躁，小夏每天都在患者的病房里給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭發，開始一兩天患者對小夏的付出并不領情，排斥、不搭理小夏，治療的時候也不配合，但小夏并不介意，她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱，能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天，患者覺得喉嚨里有痰液咳不出，因為腹部有傷口，又不敢用力的咳，小夏巡視病房的時候發現了這一情況，主動與她交流，也許是誠意打動了患者，她答應配合，小夏邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她，她用力的咳出了粘稠的痰液，小夏不嫌臟認真為她清理干凈后，女患者終于被她的真誠所打動，微笑著對小夏說，“小姑娘，請原諒我之前的態度，對不起！”自此以后，小夏為她做任何的治療和護理工作都非常順利，正因為小夏沒有選擇逃避和放棄，毅然堅持為患者提供優質的服務，患者才接納了小夏，小夏說，“她是我的病人，是需要我關心和幫助的人。她后來經常拉著我的手，雖然話不多，但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴，那一刻，我忽然明白只有真正用心對待患者，才能感動患者，才能把患者變成自己的朋友，消除患者心中的抵觸心理，更好地配合治療。”雖然患者最終沒有創造奇跡，但在她彌留之際拉著小夏的手說，“謝謝你，謝謝你這些日子的陪伴，謝謝你在我最孤單絕望的時候給我溫暖”。“那一刻我流淚了，我看到是她對生命渴求和向往的眼神，從那時起，我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。”
行動，是最好的模范
由于成績出色，小夏已經成長為一名外科護士長，但她并沒有對臟活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，為年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年癡呆、股骨頸骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不愿接近，做為護士長，小夏并沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎么做才是這份職業應盡的責任。小夏每2小時為老奶奶翻身，在老人每次大小便后，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期為老人剪指甲、洗頭發。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被小夏帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，粘貼在醫院的大門口，專門感謝小夏無私的奉獻。
對于護士來說，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事著神圣的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當！
基層優秀護士個人先進事跡材料 7
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了"優秀護士"、"最滿意護士"、"先進工作者"等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創建"優質護理示范工程"的活動中，內二科作為醫院的優質護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，于20xx年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展"優質護理服務示范病房"的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。為優質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫xx護士長。
如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了十二個年頭了，雖然只是眾多醫務人員中平凡的一位，但她深愛著我的職業。用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容里，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。一直以來，她都認為自己是一個認真負責、勤快又能干的護士，每天的工作我都盡職盡責，每一件事情都盡量做到又快又好。打針技術也還可以的，鋪床也鋪的挺漂亮的，搶救起來我也能夠獨擋一面。自從去年初，內一科病房成為了優質護理服務的第二批試點病房，為了全程連續的照顧病人，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，簡化了護理文書，以"您在我心中、我在您身邊"為口號，同事們群策群力、其心協力為了"三個滿意"的目標而奮斗。劉建英以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，在她的建議下重新布置了病房環境，使病人感覺更溫馨，購買了吹風機、免洗的洗發水和適合病人使用的潤唇膏，護患之間也涌現出一個個真實感人的故事，感謝信也雪片樣的飛來。隨著優質護理服務的全面開展，護理工作進入了新的里程，護患關系也將翻開新的一頁。
作為一名主班護士，她每天都以最美麗的`微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天早上7點半她來到病房，首先每一位病人問好，"大家早上好！""昨天晚上您睡得好嗎？""今天您感覺好一些了嗎？"每天下班前，她會再次來到病房看看病人，問問他們有什么需要，問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋梁。
作為一名護士，她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是為病人提供更優質的服務，而優質服務的核心便是"愛"，她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。她認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關心！何樂而不為呢！
護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭，有個家屬都問了好幾遍說：你今天累壞了吧？她說：不累呀。她知道，病人是真的關心她累不累，正因為這種關心，她才不會覺得累，體力上雖然是有點累，但她精神上是愉悅的，因為她覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，看著這幾年來醫院的榮譽，她的內心無比的激動，她為她是神經內科的一員而驕傲，是一名友誼醫院醫院的護士而自豪。
"優質護理服務"并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而孫xx護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛！
基層優秀護士個人先進事跡材料 8
作為一名白衣天使，在醫療行業護理人員當中，她就像大海中的一滴水，但這滴水并沒有因為自己的平凡而默默無聞，她有活力，有著升騰的熱情。在幾十年的護理生涯中，她始終擁有積極的信念和勤奮的態度，她是這片大海中涌蕩的浪花。她就是xx縣人民醫院總護士長──桂芝。
桂芝1986年畢業于安康衛校，同年分配到xx縣人民醫院工作至今，從事臨床護理工作26年，xx年6月，任普外科護士長，xx年任總護士長。多年來，由于她在工作中的突出表現和取得的成績，先后被評為"先進工作者"、"老百姓可信賴的好醫護工作者"、"優秀護士長"、"西省優秀護士"、"創等達標先進工作者"、"五好文明家庭"。從走出學校大門，步入工作崗位;從一名普通護理工作者，到走上領導崗位;她始終不忘黨的培養之情，二十六年如一日，為我院的護理發展做出了貢獻。
作為護理工作的領頭人，她把每個職工的大事小情記在心上，經常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想"疙瘩"消滅在萌芽狀態下，帶出了一支創新、團結、求實的護理隊伍。
為了適應現代醫學及護理技術發展的需要，她平時很注重醫學知識的積累和研究，她經常將她多年的臨床積累經驗教給科室的年輕護士，耐心、積極指導她們的工作。她常說："好東西要大家分享，好的經驗可以使大家共同進步，看見她們成長，是我最大的欣慰。"
在多年的護理工作實踐中，她以嫻熟過硬的技術和本領，認真履行"以病人為中心"的宗旨，在情感上與患者息息相通。無論是對危重患者、老年人、殘疾人還是來路不明的"無名氏"，她都面帶微笑，和藹可親。在她任普外科護士長期間，有一名雙手殘疾的老年人，因不慎從高處摔傷，來院就診，患者是個"五保戶"，沒有親人，也沒有固定收入，生活陷于困境。護士長親切的安慰他"您老不要著急，我是這兒的護士長，有什么困難您說，我會很好的照顧您的"，一面電話聯系殘聯，一面安排這位孤寡老人的經濟問題，還為他在醫院食堂端來熱騰騰的飯菜，親自推他去拍片、檢查，這一切都深深打動了在場的所有人。無論是在病房，還是在生活中，她都是這樣的關懷照顧患者，很多病人在康復離院時都對她及她身邊的護士們依依不舍。
近年來，醫院加大了醫療環境的改善和醫療設施投入力度，xx年在各級衛生行政主管部門的`正確領導下，以醫院創"二甲"為契機，她嚴抓護理三基三嚴，咬定質量不放松，制定了符合本院護理工作的相關規章制度，配合醫院通過了"二甲"工作的評審，個人也被評為"創等達標先進工作者"。為進一步加強我院臨床護理工作，強化基礎護理，為人民提供安全、優質、滿意的護理服務，xx年我院又開展了以"夯實護理基礎，提供滿意服務，保證安全質量，科學清潔舒適"為主題的優質護理服務示范工程活動，護理工作將面臨更大的挑戰。期間她帶領兩個科室的護士們首先嘗試。她啟發護士們做到換位思考，幫助她們認識市場經濟條件下建立新型護患關系的重要性，樹立"以病人為中心"的觀念，使全體護士做到服務態度熱情，技術過硬，操作嫻熟，讓病人的生命在這里得到了延續的同時也體會到優質的護理服務。
平凡的護理工作實踐，使她護理工作的重要性有了更深的認識，從而更加熱衷于從事護理工作。然而，事業的成功也使她付出和犧牲了很多，一面是要照顧家庭、孩子、老人，一面是繁重的工作學習任務。在兩者面前，她還是選擇了后者，因為她無法抽出更多的精力照顧家庭，照顧孩子和老人，她說"成功的背后都有放棄，我不遺憾，不后悔，仍感欣慰。"她并沒有什么驚天動地的英雄壯舉，她很普通、很平凡、很具體，幾十年如一日，天天如此，讓我們看得見摸得著，她是全院護士驕傲的師長和好榜樣，她就生活在我們中間，我們都熟悉她……
基層優秀護士個人先進事跡材料 9
沒有牡丹的富貴，沒有玫瑰的奪目，也沒有百合的香氣襲人，卻氤氳著淡淡的清香，無聲的彌漫著周圍，久久、久久的，如荷花，如蘭草……她就是武漢市婦女兒童醫療保健中心的護士，骨科護士長——小李。
小李像蠟燭一樣，燃燒著自己照亮別人，幾十年如一日，默默辛勤付出。
護理工作在人們看來平凡、瑣碎、簡單，在小李眼里卻是一項偉大的事業。她把平凡的護理工作當作事業來奉獻……尤其是兒童護理，既要精心、細心、耐心，更要用心!對待患兒她像慈母，又像幼兒園的阿姨。為了減輕護理操作過程中兒童的恐懼，她日思夜想，苦心捉摸形象生動的編制出許多的故事或取一些活潑的小名稱：如小朋友最懼怕打針，她會把輸液描繪成“捉蟲子”;離開家長去手術室的小朋友哇哇大哭的事情，她會逗小朋友說“你表現的很棒!可以去樓上參觀照相”;測體溫被她描述成“獻愛心，溫暖行動”。她把兒童護理，當著一門精美的藝術，用心拓墾著、學習著、付出著!在這個平凡的崗位上，小李獨特的對美的理解傳播著善良與愛心的關懷，折射她人性中的真善美。
杜寶寶——“車禍后：右下肢粉碎性骨折，皮膚脫套傷術后”。入院當天，孩子身上散發著一股難聞的氣味，小李看在眼里急在心上，“不行，這樣下去，非得壓瘡不可。”于是她帶領著她的團隊，為孩子翻身擦澡，更換體位、衣物，運用新型防壓用具，確保孩子時時舒適、刻刻清潔，她常常累得滿頭大汗、直不起腰，但卻成功避免了并發癥的發生。在艷紅偉大的事業中，她從來沒有“臟”“累”二字。有的是“認真”與“堅韌”。
一長期臥床患兒，出現了便秘狀況，經過飲水、吃蔬菜水果、開塞露塞肛、腹部按摩等手法都不見效，患兒下腹部鼓鼓的不停的.哭鬧，家長束手無策。艷紅一聲“我來”硬是一粒一粒替孩子將干燥的大便摳了出來。
一個女孩潘貝貝“左脛骨骨折后肢體畸形、短縮”。14歲的年齡入院時一臉的驚恐、默然，和誰都不說話，艷紅每天來到貝貝身邊，拉著她的手給她講故事，唱貝貝喜歡聽的歌。孩子漸漸的走近了李阿姨，有一天她悄悄告訴李阿姨：“她不想失去另一條腿”。原來多家醫院得出的治療結論——“截肢”。這對正值花季的女孩是多么可怕殘酷的一件事情。貝貝沉浸在自己的恐懼中，艷紅一邊痛在心里一邊安慰家長，一邊積極向主任匯報及管床醫生溝通并查找相關文獻資料，經過醫患溝通后最終通過主任、管床醫生及大家的共同努力確定了最佳手術方式“骨折斷端復位+肢體延長術”因為醫護家長共同的信任與努力。手術取得了出乎意料的成功!出院那天，貝貝說：“阿姨，長大了我也要當一名和你一樣的白衣天使。”一句話，感動了在場的每一個人，也感動了艷紅所帶領的團隊。貝貝出院后，艷紅一直和她保持著聯系，每次復查，貝貝也會來看李阿姨。她們成了無話不說的好朋友。
艷紅還拿出自己的部分工資作為年輕護士的教育基金，鼓勵大家學習。她所做的點點滴滴，時刻影響和激勵著她的團隊。她是她們的好老師、好姐妹，在她的影響下下科室好人好事層出不窮，有主動為患兒服務的，有為經濟困難的家長提供援助的。她。一份耕耘一份收獲。她的團隊先后獲得了“武漢市青年文明號”“省健康教育示范科室”“優質護理示范科室”等榮譽稱號。
艷紅對自己也從沒放松過學習上的要求，這是一個信息知識更新特快的時代，她常常利用自己有限的休息或短暫休假的機會去參觀其他行業的服務理念或學習同行的所長。她曾以帶5歲女兒旅游為由，從武漢出發，利用五天的休假時間，參觀了無錫市兒童醫院、蘇州市兒童醫院、南京市兒童醫院等。她的肯學、付出、奉獻、感動著大家也帶動著大家。
20xx年，艷紅響應省衛生廳“萬名醫師支援農村衛生工程”的號召，只身來到咸寧市通城縣人民醫院，近半年的時間里，她一心撲在基層衛生事業上，用自己的言行展示著現代護理的品質，用先進的護理技能傳播著護理文化，用周到的服務詮釋著護理的內涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染著每一位認識她的護理姐妹，她為提高基層醫院的護理服務水平貢獻著自己的一份力量。
在生活中，她還向身邊需要幫助的人伸出援手，她走進社區看望出院的孩子，她常常救濟和幫助弱者，她還以獨特的人格魅力感染著周圍的每一個人。
去年艷紅的女兒中考三天，正值暑期醫療提前來臨，艷紅一心撲在科室工作及護理患兒上。鄰里自動承擔起照顧女兒中考飲食起居的任務，鄰里之間和睦相處就如一家。多少年如一日，艷紅總是利用自己少有的休息時間清掃樓道、關愛他人。鄰人看在眼里感動在心里。贈人玫瑰，手留余香。艷紅就是這么默默地傳遞著愛心、快樂!每次節假日艷紅要么和姐妹們堅守在臨床護理崗位上，要么她也放不下值班的姐妹們，每次的大節、小節、除夕她都會和先生準備好可口的好吃送到值班的姐妹手上。艷紅的先生是一個烈士后代，從小被養父母撫養大，艷紅過門后與養父母的一家相處和諧，其樂融融。養母病后臥床不起，艷紅給了她專業照顧，減輕了疼痛，養母常常握著她的手，慈愛的看著她，其臨終前硬是見到艷紅后才安詳地閉上了眼睛。用大家的話來說：“艷紅真的是一個好人，跟著她，心靈得到了凈化。”潤物細無聲勝有聲，艷紅是一個平凡的人，從事著最平凡的事業，她卻擁有一個女性最博大的愛、慈母心、姐妹情、兒女孝。她把愛撒向周圍，把溫暖帶給大家。她常說：“愛是我生活的全部，讓我周圍的人快樂是我最大的心愿”“因為愛，所以愛……”。
基層優秀護士個人先進事跡材料 10
“護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。” ——南丁格爾人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造一個“護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”
人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造一個個愛的港灣；同時也為“護士”這平凡而崇高的職業默默地奉獻著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的`同事——xxx就是她們中的一員。
20xx年衛校畢業的xxx，一直從事內科護理工作，去年x月因工作需要安排在ICU科工作。在新的環境中，xxx始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神,從不計較個人得失,常常超時工作,具有較強的團隊協助精神,主動配合護長搞好科室管理工作,積極參與開展各種新護理技術項目,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學,共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如20xx年xx月ICU科收治了一位肺癌合并腦轉移引起癱瘓的患者，入院時，全身多處Ⅲ度褥瘡，護理相當困難，xxx運動所掌握的知識及平時總結的經驗，配制了一種洗劑，外敷創面，經過大約十天的精心護理，褥瘡感染創面逐漸愈合。這一成果正在院內各科室推廣使用。
在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。如今年x月份ICU收治一位患“喉癌、腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合并全身多處褥瘡，其臭無比。xxx沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。另一位高齡慢性支氣管炎急性發作、肺源性心臟病患者曾伯，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，并為曾伯送去熱飯、熱湯，使病人感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，病人與家人關系也逐漸和好。以后他每一次發病，都要求入住ICU。
一位在上級醫院住ICU已數月的Ⅱ型呼吸衰竭的老干部，于20xx年x月病情穩定后轉入本科，病人因長期住院，有一定的治療和護理知識，對治療和護理要求相當高，每隔15—20分鐘便要求護士為他按摩、翻身拍背、排痰、喝水等，她與同事們一道，不厭其煩，耐心地為他做好各項護理工作長達二個多月，使病人感到非常滿意
和感激，直到他生命的最后一刻。
還有一位全身多處骨折的年輕患者，手術后入住ICU，因病情重，且大便失禁，護理難度大，xxx曾是多年的骨科護士，憑著豐富的臨床護理經驗對病情進行認真分析，找出護理難點，與同事一起研究如何運用輕巧的方法去護理病人，開始病人因疼痛而不愿意配合，后來經她耐心的解釋，增強了戰勝疾病的信心，在她那輕巧的護理手法下，病人最終積極配合各種治療。以后的三次手術病人入住ICU，已把xxx視為自己的親人，親切地稱她為“姐姐”。
她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。
基層優秀護士個人先進事跡材料 11
小李同志沒有干出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動著身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息后心里非常焦慮，小李同志聽到這一消息后也很著急，她耐心勸導患者并主動請纓愿意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看著自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。小李同志身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，小李同志除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老板把病人送到醫院交了住院押金后，就再也沒有見著黑心的.老板工單位人員的蹤影，病人手術后需要臥床休息，不能下床，生活無法自理，小李同志不怕苦不怕臟不怕累，經常給病人剃胡須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。小李同志工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，小李同志用給病人打了二十多次飯。
小李同志對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家后，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。盡管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作為護士小李同志是深愛她所從事的職業，但作為父母，小李同志總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，小李同志在給兒子幾片消炎藥和簡單的對癥處理后，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家里就上班去了，待小李同志忙完醫院的工作回到家里兒子高燒到40度，都燒糊涂了。作為子女，小李同志深感對不起年邁的老父老母，每年除往家里寄點錢略表心意外，從沒為家里做點什么，她因為工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因為自己或家里的原因請過一天假。小李同志是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。小李同志對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更為重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂范作用，在她的示范作用下，全科6個中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予2011年度學習型先進集體的稱號。
小李同志正是憑著她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲2010年先進集體稱號，個人摘取的2010年質量技術標兵的稱號，榮獲2008年和2009年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。
基層優秀護士個人先進事跡材料 12
“上學的時候從沒想過有1天自己會成為1名護士”內1科護士長xx笑著說。初中畢業，1次允從家人意愿的志愿填報，讓她結下了與護理工作的不解之緣。“越是走近它，越能感受這份職業的魅力與崇高”。從事護理工作20年，她始終將這份職業視若生命。也由于突出的表現屢次被醫院評為“先進工作者”、“優秀帶教老師”、20xx年被評為“優秀護士長”。
孳孳以求，她是病房中永不知疲倦的“小何” 1995年，xx從xx衛校畢業落后入xx市人民醫院工作，前后進入心內科、腫瘤科、骨科、神經外科。每到1個新的科室，她都苦練業務技能，以最快的速度掌握專業技能，屢次在醫院的技術比武大賽中取得1等獎，期間經過自學前后取得專科及本科學歷。
“小何，話不多，眼里都是活。聰明肯干，業務能力強，當時分科室，那可是好多科室都想要她。”時隔近20年，聊起“小何”，1位帶過xx的老護士長，話里話外還是充滿了愛好與自豪。科里的臟活、累活搶著干，過年過節搶著值班。下了夜班，只要看到科室里忙，她都會主動留下來，夜班接白班的連軸轉。“加個班給多少錢”，“這班還能補過來嗎”這些現在一些年輕人瑣屑較量的問題，xx歷來沒想過，“就想趁年輕多學些東西，也能多減輕患者的痛苦”。
20xx年，醫院進行護士長競聘，工作1向沖在前面的xx和每一年的評先樹優1樣，又開始往后退，乃至報名表還是護士長拿來非要讓她填的。“讓我干活行，帶領1個團隊我當時確切沒多少信心”。填表時，xx猶豫再3。“不嘗試，永久不知道自己的潛能有多大。”護士長鼓勵她。終究經過測評、答辯，xx的綜合能力得到了領導和同事們的1致認可，成功競聘為內1科副護士長，并于2012年獨立主持科室護理工作。
從小處入手，在細微處創新在繁忙的工作中，小小的胰島素筆的擺放會引發多少人的注意？很長1段時間以來，醫院的護士們都習慣了托盤中擺放的胰島素筆，隨拿隨找。xx發現1旦多位患者需要使用時，容易混亂，再次查找時費時費力。她設計了新的胰島素筆放置架，并找人制作成型。如今的胰島素筆放置架不但可以寄存多位不同患者的'胰島素注射筆，中間的“8”字形還以備同1患者使用兩支胰島素筆，不但擺放有序，標識清楚，下降了產生過失的機率，而且患者出院時可以迅速找到并給予其剩余的胰島素，減少了患者等待時間。
“心中有患者，服務才能有創新”。xx常把這話掛在嘴邊。在對病人的健康教育時，xx發現單純依托護士口頭宣教的弊端，護士說得少了，內容涵蓋不全，說很多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，患者記不住，而且很多剛入院的患者聽到這些乃至會有厭煩、抵牾心理。為此，她把專科教育的內容編輯成冊，作為護士口頭宣教的內容，把詳細的資料發給病人，使病人詳細瀏覽。展開的“歡聚1堂增進健康”活動，被確立為醫院“1科1品”項目，每周1和周4下午，由專科護士小課堂及責任護士對患者通過幻燈片、健康教育臺歷等對患者進行1對1帶教，并對患者疑問知識進行解答，這類口頭和書面相結合的宣教方法，不但幫助病人掌握，也節省了護士大量時間，深受大家歡迎。
真誠相待，她是姐妹們的良師益友“這些年輕的姑娘們在家都是寶貝，但工作中沒1個人叫苦喊累。乃至生病了都不肯多休半天，生怕給科室添麻煩。我心疼她們，也很感激她們”談到這些，xx眼眶紅了。
從大年初4到現在，內1科一直是超負荷運轉，科室44張床位，1度加床到76張，15個護士，每天每班都忙得不可開交。僅監測血糖1項操作，每天達150屢次，多時達200次，即便這樣，科室的新技術——動態血糖檢測和胰島素泵，xx還是帶領她們用業余時間培訓，并做到了人人熟練掌握安裝和使用。
“我們必須利用1切空余時間抓緊練習，你可能不會一直在內1科，但你不管你走到哪一個科室，如果你身旁有糖尿病患者，你就應當知道如何操作。”晨會時，xx嚴肅地說。xx告知筆者，作為1個多專業綜合科室，她們面臨病種復雜，護理專科性不強的困難，現代護理知識奔騰發展，做1名合格的護士唯一1顆愛心是不夠的，還必須不斷學習和掌握護理新技術、新概念。因此不管多忙多累，她依然每天學習新知識，積極參加國家級、省級等的專業培訓課程。同時帶領科室人員積極學習科室專科理論知識、技術操作，強化服務技能。
工作中的xx異常嚴格，問題當面指出，歷來不留情面。有護士開玩笑說，1聽護士長叫名字就緊張。其實護士們在心里早已把她列入家人的行列。“護士長此人特別直，待人真誠，有擔當。處處都為我們著想，有榮譽先想著我們，你家有個事，她比你還急，看你忙不過來，她總會上前搭把手，鋪床、抬床、加藥、打針，反正閑不住。”1位護士說。去年年底，醫院進行1體化產房報名，她鼓勵科里有資格的護士們都去報名參加考試，“好不容易培養好的人，你怎樣舍得”有人不理解。xx固然知道培養1個護士的難處，“她們都很年輕，如果有機會就應當讓她們多接觸新項目、新技術，開闊自己的眼界，這不但有益于個人的成長，也有益于醫院今后的發展。”姐妹之間的惺惺相惜，讓科室凝成了1股繩，在她的帶領下，科室屢次被評為優良護理病區。
基層優秀護士個人先進事跡材料 13
“1名合格的護士不但要具有良好的技術水平和眼勤、口勤、手勤、腿勤的工作風格，還要有‘4個1樣’。即領導在場不在場1個樣，白班夜班工作1個樣，有人檢查和無人檢查1個樣，對待陌生病人和熟悉病人1個樣的職業素養。”護理1線工作19年，xx說出了自己的心得體會，也正是由于這樣的工作精神，這些年來，不論調換到哪一個科室，她的護理服務總能得到患者及家屬的很多贊譽。她也因非凡的事跡，取得了“優秀護士”、“先進工作者”、“優秀護士長”、“xx好人”等多項榮譽。 “為了病人，她啥都能舍得下” 1997年，進入xx市人民醫院從事護理工作，20xx年5月通過醫院公然競聘成為副護士長，20xx年到心內科擔負護士長。在醫院工作，又是護士長，所以很多親戚都把xx當做幫忙陪著看看病的“熟人”。但是xx卻幾近每次都讓她們失望，乃至連自己的母親都要提早打電話“預約”時間來找她。“樓前樓后的，還能這點空也抽不出來？俺就不相信她有這么忙”為此，親戚們沒少抱怨。
“工作時間，我1分鐘也不會離開病房，這是我的原則。”xx說。“為了病人，她啥都能舍得下”母親心疼又無奈地說。 20xx年外1科收治了1位多處肋骨骨折，嚴重肺挫傷的危重病人，需要進行特護，當時科里只有xx等3個人進修太重癥病人的監護，因而她們3個輪番102小時值班，白夜休連續輪轉。1周后，xx由于勞累感冒引發中耳炎，聽力逐步降落。母親心疼地說：“閨女，咱這耳朵聾了可咋辦？你哪怕就休息1天也行啊”。“我休了，病人咋辦？剩下的兩人也會更累”。就這樣，xx硬是忍者疼痛和嗡嗡的耳鳴1聲不吭，直到病人生命體征安穩轉上級醫院醫治后她才休班，而此時中耳炎已化膿，連續輸液10幾天后，xx的聽力才逐步恢復。
時至本日，再問起xx是不是對當初這個可能面臨耳聾的選擇后怕時，xx輕輕地搖搖頭笑著說：“患者的生命大如天，只要患者無事，我便心安。” “患者的需要永久是第1位的”血汗管疾病病情急，變化快，有的病人1分鐘前還是好好的，1分鐘后可能突然出現心臟驟停，搶救病人是常有的事。1天下午鄰近下班時，1位患者突發心臟驟停，xx馬上帶領護士們給予立即行電除顫，心臟按壓，氣管插管，球囊輔助呼吸，靜脈用藥，直至搶救病人成功，已是晚上8點多。數不清多少次，在病房和搶救室之間她和同事們不知疲倦地工作到深夜，也數不清有多少個夜晚，當繁忙了1天的人們沉醉睡夢中時，她和同事們還在為搶救掙扎在生死邊沿的病人而緊張地工作著。
20xx年，為了確保病人安全，保證搶救及時，科室實行2人值夜班。“咱人這么少，還要兩個人上夜班，輪的太勤太累了”。1時間，這1舉措引來了很多護士的不滿。xx自然理解護士們的'難處，心臟病人夜間更容易產生病情變化，護士要時刻提高警惕，勤巡房，兩個人通宵值班，能合眼的時候不多。“我們必須把患者的需要放在首位，試想1下，如果患者是我們自己的親人呢？只要患者需要，只要工作需要，我們都應當絕不猶豫”。xx說。
為了提高護士們的搶救能力，xx制定了應急能力考核辦法，即對科室搶救儀器的使用方法，搶救藥物的知識及2人如何有條不紊地配合搶救，進行培訓和考核，如今每名護士都能快速熟練的對患者進行搶救，該項目也被評為20xx年醫院創新項目。
為了通過健康教育下降疾病的復發率，提高患者的生活質量，xx利用業余時間瀏覽大量文獻資料，制定了不同疾病的健康宣教手冊，并對特殊用藥華法林使用的注意事項，制定成冊，以提高病人對藥物的認識，確保服用安全。
“患者的認可就是我們的幸福”多年的臨床工作，xx發現患者最明顯的情緒反應就是焦慮，而這常常會給護士們在護理工作帶來很多困難，如果護士們發出抱怨和不滿只會使問題愈來愈糟，從而構成惡性循環。
“這就要發揮全部護士的積極性，讓護士們把健康樂觀的心態傳遞給患者。”xx說。喜歡讀書的她特地為護士們買了心靈勵志書籍《不抱怨的世界》，讓護士們輪番瀏覽，并利用晨會時間和大家分享自己的心得體會，這不但有助于護士們情緒的自我調理。也提高了護士們工作的積極性，增強團隊的凝聚力。
“大爺，您吃早餐了嗎？”1個月前，看到因肺心病前來住院的李大爺沒有陪人，臉色極差，踉蹡著差點摔倒，xx趕忙上前扶住他，并馬上給予吸氧。沒想到這1問，大爺落了淚，原來李大爺大兒子因病住院，2兒子在外地開會趕不過來。他早上感覺憋悶，沒來得及吃飯就趕了過來，xx馬上為大爺買了飯提了水送到病房，大爺住院這幾天，xx和護士們主動承當起親人的角色，照顧他，陪伴他，安慰他，直到大爺的親人趕來。
幾天前，1位普通病房的患者特地找到xx說要好好表揚值夜班的護士，由于她發現護士們好幾個都有幾個月的身孕，本以為她們會不愿動，沒想到1晚上還是來看他們很屢次，她們讓人看了心疼，也讓人感動。
“患者的認可就是我們的幸福”。xx說。在她的帶領下，科室無護理投訴、護理并發癥及護理過失產生，患者滿意度到達99%以上。“祝心內東的天使們好人1生平安！”“感謝可愛的天使們，你們辛苦了！”患者出院意見反饋本中頻頻出現這樣的字句，這不但記錄著患者對她們的認可及感謝，也記錄著她們每天的默默付出。
春去秋來，寒暑無歇。19年來，xx堅守著“平凡”，用心服務，用愛庇護，用愛與真情溫暖著每個生命，用雙手托起了患者生命的希望。
基層優秀護士個人先進事跡材料 14
xx，32歲，本科學歷，畢業后在xx衛生院外科從事護理工作至今。雖然在平凡護理工作崗位上，但我一直盡自己1切的努力來減輕患者的痛苦，爭取在與疾病斗爭中貢獻自己的1份氣力，爭取在工作中完成1名護理人員的使命與責任，爭取在工作中實現自己的人生價值、在平凡的工作崗位上做出不平凡事情！做為基層醫院護理陣線的1名老護士，我在這個崗位上已度過8個年齡。在這漫長的時光中，我不止1次體驗過患者面對病魔的無奈，我也目擊過數不清的悲歡離合的場景——乃至生死離別，我遭受過“有理說不清”的窘境，也面臨過病人、家屬“無理取鬧”的窘境，但不管遭受過甚么境況，我仍然酷愛我們的護理工作，仍然愿意向護理工作獻出我所有的愛心！
記得我剛開始獨立值班的時候，有1天夜晚，延續工作了1天的我已疲憊不堪，正在利用夜班處理病人的間隙整理病歷文書。突然1群年輕人急匆匆沖進了辦公室，我急忙迎上前去，對病人進行簡單的評估。原來是1位醉酒的患者，已被抬進搶救室，患者渾身酒味，煩躁異常。說實話，面對1群酒后的煩躁的青年人，我內心充滿了懼怕，天知道酒后失去控制的他們會干出甚么事來。但那時的我已無暇斟酌太多，立刻用最快的速度給他建立靜脈通道，可就在穿刺的時候，躁動不安的患者突然向我1陣狂吐，弄得我褲子、鞋上布滿了嘔吐物，1瞬間臭味彌漫了全部房間，從小愛潔凈的我差點嘔吐了出來。但病人在醫治中，我沒有選擇，只能屏住氣，用力忍住胃里不斷上涌的沖動，堅持給患者輸上液。當我進行完醫治，開始詳細告知陪人看護中防墜床、防窒息等注意事項時，一樣酒后的陪人對我大聲指責起來，說我打完針為何不坐在床旁看護？說他們花了錢，我就得寸步不離的服侍！可單獨值班的我，根本不可能置其他病人不顧只待在這1個患者身旁，不管我怎樣解釋，他們都不依不饒。當時的`心真的很傷，不管我們付出多大，有些人依然沒有感謝沒有道歉只是1味的指責……對我們不理解的不只是患者，有時還有家人。也難怪，和我同齡的女士們，家里都已有了自己的老公和小寶貝，和她們不同的是，他人家的寶貝是在媽媽懷里撒嬌長大，我們家的寶貝則是在爸爸懷里長大。每逢節假日他人1家3口或外出旅游或闔家團圓，可我們家永久是他爺倆在家，我孤身1人在醫院。記得去年冬季有1段時間，延續高熱的患兒很多，醫院里每一個病床上都要同時躺兩個孩子，由于人手不足，我只好頻繁在醫院加班，根本顧不上他們爺倆。直到有1天半夜兩點多老公打電話來講兒子發熱了，吃了退燒藥快1個小時了也沒降下來，他不知道該怎辦，問我還管不管孩子，當時我正忙的焦頭爛額，還有好幾個患兒等著我處理，實在沒時間好好給他交談，老公很生氣，說要你這樣的老婆有么用！電話掛的那1瞬間，對孩子的擔心，對老公不理解的憤怒，加上本身疲憊的打擊，我簡直要崩潰了。我真想甚么都不管，放聲大哭1場。可是不行，由于1個高熱驚厥的孩子剛剛停止抽搐，但410度的高溫延續不降，還等著我給他酒精擦浴。我靜下心來，整理1下思緒，急忙投入工作中，同時不斷的安慰家長，解釋各項操作，直到孩子體溫降下，病情安穩。當時天都快亮了，我才打電話問問寶貝的情況。老公很生氣，我也很委屈，我也是媽媽，我也愛自己的孩子。可我也是1名護士，1名沖鋒在治病救人第1線的護士，我重要的任務是救護我的病人。唯1讓我感到欣慰的是，我徹夜辛苦，換來了小患者父母們1聲聲衷心的感謝。看著患兒病情安穩后熟睡的面龐和孩子父母臉上感激欣慰的深情，我終究體會到作為白衣天使存在的價值。那1瞬間，之前的辛苦，委屈對我都已不再重要了。
這樣的事情以后經歷了很多，讓我漸漸明白了1個道理：護士的偉大正在于她的犧牲自我，在于她不斷的付出和奉獻，護理工作沒有大張旗鼓的光輝，沒有可歌可泣的業績，有的只是我們用心的服務，沒有可歌可泣業績，有的只是我們用心的服務，用情的庇護，我們用簡單和平凡寫出愛的故事！就如普通的擦洗工作，當我面遣散了彌漫全部房間的怪味時，當我們清算掉床上的分泌物時，當我們擦凈地上的嘔吐物時，當我們為病人擦拭干凈時，我們就用我們辛苦的勞動換來了家屬的認可和病人的感激之情，愛的溫情就會彌漫在病房里，我們用愛心換來了愛心。
護士是苦累的，也是喜悅的，不經歷風雨，怎能見彩虹，那種經歷辛勞困苦后取得的患者和家屬的感謝，是最令我們自豪和自豪的！
在工作中我首先端正自己的思想，擺正自己的態度，從1點1滴做起，練就1身過硬的技術，熟練全面掌握專業護理技能，不斷提高本身的業務素質，以積極向上的心態迎接工作的挑戰。根據患者心理負擔重，情緒卑劣的現實，我在工作中強調溝通技能，采取微笑和體貼入微的關懷切入工作，盡可能用自己的樂觀情緒影響患者，改良患者的心情，以利于患者的康復。
擔負護士長以來，我根據本院的工作制度和科室實際情況，調劑排班模式，加強護理人員的團結；貫徹和規范護理制度，提升護理人員的責任感。并帶頭從事最苦、最累、最臟的工作，不計較個人得失，用自己的一言一行去感染同事，激起同事的工作豪情。我努力將護理人員打造成1個互敬互助的團隊，以1個團隊之力去應對工作，將工作做到患者滿意、醫院滿意、自己滿意。
作為1名護理人員，我摯愛自己的崗位上，我要努力做1名病人的好護士！
基層優秀護士個人先進事跡材料 15
在5官科住過的患者幾近都會對這1幕記憶猶新：每天早上，護士長xx1陣風似的從護士站走出，1襲潔白的衣帽，1抹動人的微笑向患者迎面走來，“大爺，您今天感覺好些了嗎？吃早餐了嗎？有甚么需要我幫助您的嗎？”在護理1線工作21年，從急診科轉戰骨科再到5官科，從初出茅廬的護士到“身經百戰”的護士長，來來常常的病人們最熟習不過的，便是她這真誠、溫暖的笑容和這些充滿親情的話語，猶如溫暖的春風，久長地滋潤著患者的心田。
“患者的牽掛讓我更愛這份職業” 1995年，剛剛從學校畢業進入xx市人民醫院急診科。“當時只有1個人上小夜班，最多時1晚要為20多位患者進行靜脈穿刺。”xx回想說，幾個月下來，她整整瘦了20斤，腰常常疼得直不起來。“護理工作是很艱辛，但沒有切身體會就不知道它的快樂所在。孩子，你要用你的所學盡心盡力地幫助他人，付出總會有收獲。”父親常常鼓勵她。
而這份沉甸甸的“收獲”正來自那年冬季。1個夜里，科室中來了兩位老人，大爺因急性胰腺炎入院，看到前來陪床的大娘穿著單薄，xx便給大娘送來了1床棉被，看到他們的兒女由于工作繁忙不能常來探望，每天下班后，她都會到大爺病床前甚么可以幫上忙的。平安夜那天，xx巡查病房時，大娘從包中取出了1個已有些褶皺的蘋果，硬是塞到了她手里。“聽病房里的年輕人說平安夜要送蘋果，閨女，謝謝你對俺們這些天的照顧，俺們祝你這1生都平平安安的。”大娘感激地說。幾個月后大娘陪大爺再來復查時，xx已離開了急診科，急診科的護士們后來告知她，大娘幾次詢問她的近況，讓護士們1定替他們夫妻倆向xx問好。
“其實患者的要求其實不高，他們需要的就是護士的那份仔細和責任心。我只是做了1個護士應當做的，而他們卻將這1切永久記在了心上。他們的牽掛讓我更愛這份職業，同樣成為我為之奮斗的動力”xx說。
由于業務精熟，工作能力強干，在20xx年醫院公然競聘護士長中xx脫穎而出，被聘為骨2科副護士長，20xx年聘為骨2科護士長，20xx年被聘為5官科護士長。
“為了患者，她只能無數次地對女兒說抱歉” xx始終把“消除病人的痛苦”作為自己最大的欲望，1切忠實于病人的利益。在骨2科工作期間，病人多，復合傷多。加班加點、隨叫隨到是家常便飯。
1個冬季的晚上，北風咆哮，大雨滂沱，1陣急促的電話鈴聲驚醒了已陪女兒入眠的xx，電話里傳來科室值班護士急切的聲音：“來了幾位復合傷病人，請來支援”。傷情就是生命，xx放下電話，來不及多想，便將3歲的女兒1個人留在了家里。冒著寒風暴雨以最快的速度來到科室投入到了緊張的“戰役”。
“救救我，救救我”看著血肉模糊的病人，聽著微弱的求救聲，她的心為之1顫，她牢牢握住病人的雙手，溫順而堅定地說：“堅持住，我們1起努力，會成功的。”她以純熟的技術快速建立了靜脈通道，配血、輸血、輸液、吸氧……，搶救工作有條不紊地進行，3個小時過去，病人的生命體征暫時穩定。夜班護士不好意思地催她回家，但她說：“病人的家屬還沒趕到，我不能走”。接著，她又忙著給病人擦洗全身。就在這時候，患者“呸”1口唾沫直接吐到了她的臉上，憑著豐富的臨床經驗她立刻警覺到病人的病情可能再度產生了變化，并將這1想法告知了值班醫生，由于視察仔細，處理及時，病人終究脫離了危險。等她忙完1切拖著疲憊的身軀趕回家時，發現女兒不知什么時候滾到了地上，滿臉的淚痕，她牢牢將女兒抱入懷中，歉疚地說：“對不起，對不起，相信你會諒解媽媽的”。
xx的同事們告知筆者，由于xx的丈夫是名醫生，常常需要值夜班，其實這樣的情況在她身上產生了不止1次。在這座患者與親人的天平的上，xx總是絕不猶豫地將天平偏向患者1邊。“為了患者，她只能無數次地對女兒說抱歉”。
“我們要做更多來感謝患者的信任” “我總覺得患者和患者家屬給予我的那份信任和肯定比我的付出要多的多，所以覺得自己做的還不夠。”正是懷著這份對患者的感恩之心，xx帶領她的團隊不斷在護理服務上下功夫。
20xx年，xx率先在醫院護理工作中展開感恩墻的使用，護士值班室中感恩版塊上沾滿的花花綠綠的紙條，上面寫滿了醫生、護士們對身旁人的感謝和關心。“感謝護士長及各位美麗的`護士對病人的悉心照顧和對醫生工作的支持”。“夏天到了，辛苦工作的同事們，大家注意‘防暑’”……“當我們都以1種‘感恩’的心情去面對所有人時，不但會在工作時具有愉快的心情，發揮出自己無窮的潛能。同時也營建了科室和諧的醫護、護護、護患關系”xx說。
xx告知筆者，她們擔當著眼科和口腔科兩個科室的護理工作，眼科的住院患者中80%是老年人，而口腔科的住院患者中有3分之1是兒童。1縷愜意的微笑，1句輕聲的問候，都能帶來他們很大的心理安慰，放松他們的心情，減輕他們的痛苦。2015年，xx在科室發起了“天使在行動”活動，通過觀看視頻，請老師專門對護士們進行培訓，進一步肯定“微笑服務”的標準，并讓患者、醫生、護士們聯合評選出當月“美麗天使”，在科室“感恩墻”上進行公布，并給予1定的嘉獎。而這類情勢不但規范了護士的言談舉止，提高了護士整體業務素質，也極大的調動了護士們的工作積極性。科室護理服務得到了患者的高度肯定，每一年收到的錦旗和表揚信無數。
歲月蕉萃了紅顏，也見證了xx的成長。工作21年間，xx的護理事跡得到了領導、同事及患者的1致認可，她前后取得崗位練習鼻飼組2等獎、技能比賽先進個人，屢次被評為醫院先進工作者、優秀帶教老師、優良護理服務先進個人，所帶領的病區屢次被評為先進科室、優良護理服務示范病區。“榮譽只屬于過去，未來的路任重道遠，作為護士長，我知道我要做的還有很多”。xx笑著說。
基層優秀護士個人先進事跡材料 16
誰也說不清楚她到底為病人付出了多少心血，誰也算不出她為醫院護理管理工作放棄了多少休息時間。病人的康復就是她工作最大的幸福，醫院的護理質量就是她最深的關切，她把青春和熱忱全部獻給了病人，獻給了護理工作，獻給了興旺發展的全縣衛生護理事業。
她，就是全縣十佳白衣天使、xx縣人民醫院護理部主任xx，一位邁著堅實步伐從普通護士成長起來的優秀護理管理工作者。
“好護士”：愛崗敬業精益求精
1998年12月，xx作為xx衛生學校護理專業優秀畢業生，被分配到xx縣人民醫院工作。她認真地工作著，珍惜每一次接觸病人的機會，把病人的滿意、工作的完美看成是她最大的責任。她為了使自己有過硬的技術為病人服務，臟活、重活搶著干，閑下來也不忘學習、提高，通過自學先后獲得了護理專業的專科、本科畢業證書；不忘苦練基本功，幾年過去了，辛勤的努力得到了回報——幾乎每次全院的理論、技能比武，她都能斬獲頭獎，她代表醫院參加市、縣組織的各種知識和技術操作比賽，每次都獲得沉甸甸的證書和獎牌，為醫院爭得了數不清的榮譽。
她良好的工作質量、謙遜和善的服務態度也得到了病人和同事們的高度稱贊。擔任整體護理病房的責任護士多年，醫院的急難險重護理工作中都留下了她的身影。只要科室的危重患者需要，不論是休息還是夜晚，她都會及時的趕到醫院來到患者的身旁，有時白天工作一天后又接著上夜班，無論多么疲勞和辛苦她都毫無怨言。
“做護士就要做一個勤奮學習的護士，做一個充滿愛心的護士，做一個有益于病人的護士，這樣才是一個好護士”。她是這樣說的，更是這樣做的。有一位患腦出血的老大娘，兒女在外，家中很少有人探望，老大娘病痛加上心痛，情緒低沉，愁眉不展，只要她值班，就為老人擦臉、梳頭，幫助老人翻身，喂飯甚至接尿……大娘逢人便講：“這個護士比我的親閨女還親哪!”在她的精心護理下老人在住院期間沒有發生壓瘡，當老人好轉出院時緊緊拉住她的手，老人家的臉上流露出一種說不出的笑容，是欣慰、是感激，嘴角抽動著許久沒有說出話來，眼角卻流出了一行熱淚……而這僅僅是她護理工作的一部分，一封封感謝信、一面面錦旗都是對她一名好護士優秀服務質量的無聲肯定與褒獎。
“好護士長”：以身作則無私奉獻
2008年，xx走上了護理管理崗位，先后任保健病房副護士長、急診科護士長。工作崗位改變了，她對事業的追求、對病人的愛心卻絲毫未改。多年的職業習慣，已經使她把自己和病人、科室緊緊聯系在一起。不管是刮風下雨，還是逢年過節，科室遇有危重病人，每晚她都要打電話到病房了解情況，否則就睡不安穩。在她的心中，早已把病房當成了第二個家，把病人當成了親人。
作為護士長，xx總是率先垂范，用實際行動勉勵著護士姐妹“護理工作不僅是手的操作，更是心的`付出。”“120”急救車經常收到很多“三無”病人，有的全身是血，有的渾身臟兮兮的，甚至大小便失禁也是常有的事，面對這些，xx總是帶領護士們沖在最前面為患者進行最緊急的治療，在患者安定后，打來熱水為患者擦臉擦手，送水送飯，甚至為患者擦洗大便，更換新衣褲，在這個時候，她總是對年輕護士說：“你們年輕，還是我來吧。”在工作中，她關心愛護同事，這邊剛打完吊瓶那邊就接著上班，可是對于生病的護理姐妹，她卻總是讓她們回家休息。在她的帶動下，急診科的護士們成為了理論精、業務棒、醫德好的護理團隊，得到了患者的一致好評。盡管科室比有些病房工作更累，但是許多護士都舍不得離開，用她們樸實的話說“在急診科工作雖然有壓力感，但是跟著呂護士長工作，更有愉快感、充實感、再累再苦也心甘情愿。”
在護士長的崗位上，xx付出了青春，她用自己的真情和愛心換來了病人的快樂和幸福，換來患者和社會的廣泛贊揚。
“好護理部主任”：開拓創新求真務實
2010年，由于工作成績突出，經過民主測評推薦，她走上了護理部管理崗位，她深深地感覺到肩上的擔子更重了，任務更艱巨了，她更加嚴格要求自己，認真履行工作職責，處處起表率作用，用她高尚的品格對護理人員起著潛移默化的影響，真正做到嚴以律己，以身作則，處處以理服人，以情感人，以德化人，以行示人。
在臨床一線工作了將近12年的xx深知高質量的護理在醫療服務和醫院發展中的重要作用。走上護理部副主任的崗位后，她積極輔助好護理部主任，每月有計劃地進行護理質控工作，參與護理質控檢查、行政查房、護理教學查房、護士長夜查房，及時發現和了解護理工作的薄弱環節。針對護理隊伍年輕、技術力量薄弱的特點，她對各級各類護士進行分層次培訓與考核，使年輕護理人員的業務能力和技術水平不斷提高，最大限度減少了護理不良事件的發生；她不斷修訂完善護理規章制度、護理質控標準及操作規程…一系列創新舉措，推進了護理管理的規范化、標準化和科學化建設，全院創下了護理零事故的紀錄，多次受到市縣領導的一致贊譽，外地多家醫院紛紛前來借鑒學習。
2015年xx擔任護理部主任。她創新護理工作模式，繼續實行“以患者為中心”的責任制整體護理，全面落實責任制整體護理工作職責，深化臨床工作中患者服務細節，優化各種護理操作流程，豐富各專科內涵和人文精神，住院患者及家屬滿意度達98%以上。她注重護理安全管理，統一各類標識914種，規范交接記錄12種，推行的危重病人上報及訪視管理制度、壓瘡評估與上報制度、護理不良事件管理制度、運用魚骨圖等管理工具個案分析及剖析，有效消除了護理安全隱患。她勤于教學理論思索。不斷探索護理教學培訓方法，制定了《護理人員培養計劃》、《專科護士培養計劃》、《護理實習帶教計劃》，編寫《護理技能操作標準與語言溝通》等。她精于護理技術攻堅。作為全縣護理技能大賽評委、護理質控專家成員，她個人擁有過硬的護理技術及果斷的處理疑難重癥的監護能力，多次參與全縣重大急危重癥患者搶救，主持開展靜脈留置針穿刺新技術、PICC置管維護、中醫藥適宜技術等新技術新項目10余項，提升了護理品質。她大力發展專科護理，建設了一支優秀的專科護理隊伍，已在10個專科培養了26名省級及以上專科護士，開設PICC專科護理門診，組建了4個專科護理小組，一些專科已達到或超過國內先進水平。她注重思考和積累，主動承擔科研課題，先后撰寫《疏血通注射液治療冠心病不穩定型心絞痛31例療效觀察》等多篇論文在國家核心期刊發表，發明專利三項。她善于科普知識宣教。發揮自身特長，積極投身于對群眾的科普知識宣教中，三年來在院內開展糖尿病健康教育大講堂、孕婦學校、PICC沙龍、管路固定工作坊、傷口造口病人聯誼會等健康教育200余次；在院外組織到社區、敬老院、幼兒園等場所，培訓心肺復蘇等專業急救技術，就慢性疾病的保健、預防、康復以及心理疏導等做詳細指導50余次。
風華歲月，一路高歌。在xx的帶領下，醫院被評為2017年度市級優質護理服務“示范醫院”；護理學被xx市衛計委評為xx市臨床重點專科，護理部先后榮獲縣級、省級“巾幗文明崗”榮譽稱號，她個人多次受到醫院、衛計委的表彰，連年被評為醫院先進工作者。她為病人服務的熱忱、愛崗敬業的那股子勁，就像剛剛點燃的火炬將會越燃越旺，必將譜寫出護理事業的動人篇章。她正以創新的理念和求真務實的工作作風，向著更高的目標，乘風揚帆再遠航！
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