優撫安置政策

時間：2023-04-06 04:09:12 社保政策資訊我要投稿

相關推薦

優撫安置政策

　　關于對退役士兵的優撫安置政策廣受關注，居然情況怎么樣?下面整理了詳細內容，歡迎參考!

　　優撫安置政策【1】

　　根據《軍人撫恤優待條例》等有關法規，經軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍的現役軍官家屬、文職干部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關辦理落戶手續。

　　隨軍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工的，駐軍所在地人民政府勞動保障部門、人事部門應當接收和妥善安置。具體來講，主管勞動就業工作的勞動保障部門和相關人事部門首先應當給予接收，并為隨軍家屬做好就業服務工作，如提供職業介紹和培訓，指導和推薦就業等;積極協調用人單位，通過現場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進隨軍家屬就業。

　　有用工需求的單位，在同等條件下應優先安置隨軍家屬就業。隨軍前沒有工作單位的，駐軍所在地人民政府應當積極扶持隨軍家屬就業、創業。有條件的地區，當地政府對招用隨軍家屬的企業、事業單位，可給予一定的經費補助。

　　駐邊疆國境的縣(市)、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的'特、一、二類島嶼部隊的現役軍官、文職干部、士官，其符合隨軍條件無法隨軍的家屬，所在地人民政府應當妥善安置，保障其生活不低于當地的平均生活水平。

　　優撫安置政策【2】

　　根據財政部　國家稅務總局《關于加強軍隊轉業干部、城鎮退役士兵、隨軍家屬有關營業稅優惠政策管理的通知》(財稅[2005]18號)，財政部、國家稅務總局《關于隨軍家屬就業有關稅收政策的通知》(財稅[2000]84號)第二條，規定對從事個體經營的軍隊轉業干部、城鎮退役士兵和隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅。個體經營是指雇工7人(含7人)以下的個體經營行為，軍隊轉業干部、城鎮退役士兵、隨軍家屬從事個體經營凡雇工8人(含8人)以上的，無論其領取的營業執照是否注明為個體工商業戶，軍隊轉業干部和隨軍家屬均按照新開辦的企業、城鎮退役士兵按照新辦的服務型企業的規定享受有關營業稅優惠政策。

　　(1)財政部、國家稅務總局《關于隨軍家屬就業有關稅收政策的.通知》(財稅[2000]84號)

　　對從事個體經營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅;對為安置隨軍家屬就業且安置隨軍家屬占企業總人數60%(含60%)以上新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅。

　　(2)財政部國家稅務總局《關于自主擇業的軍隊轉業干部有關稅收政策問題的通知》(財稅〔2003〕26號)

　　從事個體經營的軍隊轉業干部，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅。為安置自主擇業的軍隊轉業干部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業干部占企業總人數60%(含60%)以上的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅。

　　(3)財政部國家稅務總局《關于扶持城鎮退役士兵自謀職業有關稅收優惠政策的通知》(財稅〔2004〕93號)

　　對自謀職業的城鎮退役士兵從事個體經營(除建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧外)的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對為安置自謀職業的城鎮退役士兵就業而新辦的服務型企業(除廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧外)當年新安置自謀職業的城鎮退役士兵達到職工總數30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，經縣級以上民政部門認定，稅務機關審核，3年內免征營業稅、城市維護建設稅和教育費附加。

　　(4)財政部　國家稅務總局《關于加強軍隊轉業干部、城鎮退役士兵、隨軍家屬有關營業稅優惠政策管理的通知》(財稅[2005]18號)

　　自2005年3月1日起，財政部、國家稅務總局《關于自主擇業的軍隊轉業干部有關稅收政策問題的通知》(財稅〔2003〕26號)第一條、財政部、國家稅務總局《關于扶持城鎮退役士兵自謀職業有關稅收優惠政策的通知》(財稅〔2004〕93號)第三條、財政部、國家稅務總局《關于隨軍家屬就業有關稅收政策的通知》(財稅[2000]84號)第二條，規定對從事個體經營的軍隊轉業干部、城鎮退役士兵和隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅。

　　個體經營是指雇工7人(含7人)以下的個體經營行為，軍隊轉業干部、城鎮退役士兵、隨軍家屬從事個體經營凡雇工8人(含8人)以上的，無論其領取的營業執照是否注明為個體工商業戶，軍隊轉業干部和隨軍家屬均按照新開辦的企業、城鎮退役士兵按照新辦的服務型企業的規定享受有關營業稅優惠政策。軍隊轉業干部、城鎮退役士兵、隨軍家屬的其他營業稅優惠政策仍按原有規定執行。

　　這里給您提個醒：家屬隨軍優撫安置，政策性強，有的規定也在調適中，各地有關部門也根據實際情況出臺了更利好的政策，大家還可查閱當地民政部門的官網。

　　優撫安置政策【3】

　　關于轉業干部的隨調家屬安置政策，可咨詢軍隊有關部門了解最新政策規定。針對一些網友提問的問題，我們綜合有關專家、軍報微博微信、軍轉雜志已刊發內容，解答如下：

　　問：我今年想選擇自主擇業回老家安置，家屬在部隊駐地已有正式工作，請問她可以和我回老家安排工作嗎?

　　答：可以。現役軍官、文職干部轉業時，其配偶可以隨同到安置地調動安排工作，安置地黨委、政府將參照其本人職務等級和從事的職業合理安排工作，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知，調入調出單位相應增減工資總額。

　　問：我今年轉業想回原籍大城市安置，我就一個孩子已在部隊駐地參加工作，請問他可以跟我回原籍安排工作嗎?

　　答：可以。《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發【2001】)3號)第五十六條規定：軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調，軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

　　問：我今年準備轉業，但是有人跟我說我的職級不符合愛人隨調條件，請問隨調政策有職級限制嗎?

　　答：沒有限制。軍隊轉業干部配偶隨調工作，是與軍隊轉業干部職級及隨軍條件無關的。

　　問：我愛人是黨政機關的公務員，今年我準備轉業回老家安置，如果愛人一同隨調，她還能被安排到公務員崗位嗎?

　　答：能。《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》(中發〔2007〕8號)第六條規定：軍隊轉業干部隨調配偶為公務員、且符合公務員轉任規定的，參照本人職務等級和從事的職業，合理安排;為事業單位工作人員和企業職工的，主要在事業單位和企業妥善安排。對安排到實行勞動合同制、聘用制企業事業單位的隨調配偶，應當給予3年適應期，適應期內非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合用。

　　問：今年單位準備安排我轉業，我想把愛人隨調到部隊駐地與我一同安置，請問我該如何辦理隨調手續?

　　答：軍隊轉業干部家屬應該與軍隊轉業干部本人同時接收、同時安置、同時發出報到通知。辦理調動時，要在當地公安部門辦理戶口遷移手續。家屬是國家干部的，要在縣以上組織、人社部門辦理行政介紹信;是全民所有制或縣屬以上集體所有制單位的正式職工，要在縣以上勞動部門辦理調動手續;部隊或地方企、事業單位的職工、臨時工、合同工要由部隊師(旅)以上政治機關或地方縣、市人社部門出具證明信。

　　隨調家屬報到時，一般應攜帶：

　　(1)縣以上人事(勞動)部門出具的行政介紹信。

　　(2)黨(團)組織關系介紹信。

　　(3)工資關系和戶口遷移證。

　　問：我今年準備轉業，想讓家屬與我一同隨調回老家安置，但是干部部門在審檔時發現其檔案存在材料不全的情況，請問在她的檔案中都應具備哪些材料?

　　答：一般應有干部家屬隨軍報告表、近期體檢表、入黨(團)、政審、結婚、獨生子女、調轉等相關手續和材料。

　　其中，軍隊轉業干部隨調家屬系干部身份的，其檔案中應有《錄用干部審批表》(或《聘用干部審批表》)、《現級別審批表》、《工資審批表》、《年度考核表》和院校畢業的有關材料，如屬聘用制干部應有《聘用干部合同書》。部隊招錄的職員干部要按審批權限審批，2006年以前招收的應有《工資套改表》。

　　軍隊轉業干部隨調家屬系工人身份的，其檔案中應有《招工表》、《錄用審批表》、《勞動合同書》、《轉正表》、《定級表》、《職工年度考核表》等相關材料，《勞動合同書》上最后一頁要有地方勞動爭議仲裁委員會勞動合同鑒證專用章。軍隊轉業干部隨調家屬工作性質屬非國家行政編制或參公管理事業編制的，其檔案中一般應有“五險一金”材料。五險(養老、醫療、失業、生育、工傷，后兩項為近期才有)，一金(住房公積金)。“五險一金”材料正常情況下不裝入檔案，但在隨調家屬檔案移交時，應盡可能出具相關材料或復印件。

　　問：我愛人檔案中年度增資不全，請問這樣的問題該如何解決?

　　答：隨調家屬檔案材料應注意前后連貫保持延續，如工作調動手續缺失或年度增資不全可按工資登記表中前后工資數額進行認定。

　　問：如果我今年轉業，愛人與我隨調回老家安置，請問她的各項社會保險該如何辦理接續?

　　答：對于軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的社會保險，《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第五十七條規定：“軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險”。

　　醫療保險方面：醫療保險關系轉移的具體辦法是：個人賬戶基金隨同參保人的調轉或遷移而轉移。即將個人賬戶全部儲存余額轉至新的`統籌地區。特別需要注意的是，個人賬戶即使無款也應將醫療保險關系轉至統籌地區。

　　養老保險方面：國家勞動和社會保障部[勞社廳發(1999)22號]文件明確規定，職工在同一統籌地區內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移基金;職工跨統籌地區流動時，除轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案外，還應按規定轉移職工個人賬戶的基金。

　　失業保險方面：按規定職工調轉時，失業保險只轉關系不轉基金，參保人調轉或遷入新的統籌地區后，可依據保齡繼續享受失業保險的相關待遇。

　　工傷保險方面：工傷保險屬于現收現付制，參保人調轉時不涉及關系轉移問題，無論參保人調轉什么地方，只要其處在工傷保險繳納期，便可享受工傷保險的相關待遇。

　　生育保險方面：生育保險不涉及關系轉移問題，調轉人員到達新的單位后，按照當地的規定，可隨同所在單位職工一起參加生育保險。

　　問：我準備今年選擇自主擇業安置，想把愛人隨調到部隊駐地，但是由于愛人與地方企業尚存在勞動糾紛，請問她符合隨調條件嗎?地方軍轉部門是否會接收?

　　答：有下列情況地方軍轉部門一般會拒絕接收隨調家屬：

　　一是無國家下達正式安置計劃的;

　　二是軍隊轉業干部配偶現戶口所在地與軍隊轉業干部安置地在同一市區、縣范圍的;

　　三是軍隊轉業干部投奔配偶常住戶口所在地的(協調地方政府軍轉安置部門同意特殊照顧接收的除外)。

【優撫安置政策】相關文章：

優撫安置科工作總結10-29