梅州企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限
梅州企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限為多少呢?大家是否清楚么?今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
為完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，進一步推動我省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，促進基本養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)一體化，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參保有關問題:
昨天下午，記者從梅州市社會保險基金管理局了解到，梅州2016社會保險年度(2016年7月1日至2017年6月30日)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，將由原來的2408元上調(diào)至2906元。
全市2016年10月份的社會保險費從今日起申報繳納;因繳費工資下限調(diào)整產(chǎn)生的7月至9月養(yǎng)老保險費差額部分的補征將另行通知。
養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶.
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一、梅州養(yǎng)老保險領取條件
1、已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金。
2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，應逐年繳費至60周歲后，按月領取養(yǎng)老金，也可以一次性繳納若干年的養(yǎng)老保險費，但累計繳費不超過15年。
3、不滿45周歲的城鄉(xiāng)居民，應按年繳費，累計繳費不少于15年，年滿60周歲的可以按月領取養(yǎng)老金。
二、梅州養(yǎng)老保險領取材料
1、戶口簿
2、第二代居民身份證
3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》
4、根據(jù)不同領取情形，還需相應提供以下材料：
(1)重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證》
(2)低保(五保)對象需提供民政部門確認的有效證件
(3)退伍軍人需提供退伍軍人證
(4)社會申辦退休人員還須提供《失業(yè)證》或解除勞動關系的證明資料的原件和復印件、本人戶口本原件和復印件、勞動手冊原件。
(5)申請因病提前退休的須提供省勞動能力鑒定委員會鑒定證明原件。
(6)申請軍轉(zhuǎn)干部提前退休的須提供本人提前退休的申請書。其中單位退休人員由所在單位加具意見。
(7)申請政策性提前退休的.須提供政策性關閉破產(chǎn)企業(yè)提前退休申報補充表或加蓋有關印章。
(8)如涉刑律者，須附法院判決書、刑滿釋放證明原件和復印件。
(9)如到齡未及時申報領取待遇手續(xù)的，需補發(fā)養(yǎng)老金半年及以上的退休人員，要填寫《基本養(yǎng)老金補發(fā)申請書》，說明延遲申報原因和申明有關情況。有單位管理的退休人員，申請書須由單位蓋章核實情況。
三、梅州養(yǎng)老保險領取流程
1、單位或個人應在申領人達到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月(屬于續(xù)繳人員應在符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時)向我局申報領取基本養(yǎng)老金
2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執(zhí)》
3、經(jīng)審核符合領取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
四、梅州養(yǎng)老保險領取額度
計算方法：
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，也是“五險一金”中的一種重要的險種。很多人對于究竟什么是養(yǎng)老保險以及養(yǎng)老保險的繳費方式都不是很清楚。但是，了解養(yǎng)老保險的相關規(guī)定又是很重要的。
一、什么是養(yǎng)老保險
社會養(yǎng)老保險，全稱社會養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、養(yǎng)老保險繳費數(shù)額計算方法
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;
社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
三、基本養(yǎng)老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
四、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定
核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
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