2017北京穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。如下為大家收集的2017北京穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，歡迎閱讀!
2017北京穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。
二、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件：
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(二)上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。(據(jù)了解，末北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%，裁員率低于該數(shù)據(jù)的企業(yè)，均可提出申請(qǐng))
三、對(duì)符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(依據(jù)北京市社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料：
(一)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表;
(二)上年度企業(yè)減少人員情況表;
(三)首次提交申請(qǐng)的企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
(四)企業(yè)承諾書;
(五)其他需提交的材料。
五、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局集中受理企業(yè)申請(qǐng)材料后，5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
市人力資源和社會(huì)保障局10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無(wú)異議的，下達(dá)批復(fù)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序撥付補(bǔ)貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級(jí)部門撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼同一年度內(nèi)申請(qǐng)一次。度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請(qǐng)，以后年度的具體申請(qǐng)時(shí)間將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
六、各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會(huì)保障局定期對(duì)享受補(bǔ)貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全使用。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局適時(shí)開(kāi)展政策績(jī)效評(píng)估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。
七、享受補(bǔ)貼企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補(bǔ)貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，明確責(zé)任，專賬管理，不得挪作它用。對(duì)于違反本通知及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令退回下?lián)艿难a(bǔ)貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的.，依法追究法律責(zé)任。
八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底。《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<開(kāi)展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法>的通知》(京人社就發(fā)〔2014〕69號(hào))、《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于拓展失業(yè)保險(xiǎn)功能支持企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)提升職工素質(zhì)的意見(jiàn)》(京人社能發(fā)〔2013〕104號(hào))、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》(京人社能發(fā)〔2014〕156號(hào))、《北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知》(京人社能發(fā)〔2015〕106號(hào))同時(shí)廢止。
九、本通知由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)于北京年北京市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策全解
公務(wù)員工資每月人均漲百元
今年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢調(diào)整到位。
市人保局副局長(zhǎng)張祖德表示，本市公務(wù)員與事業(yè)單位職工漲工資的測(cè)算工作已經(jīng)完成，“最晚明天這筆錢就會(huì)打到大家的工資卡上。”
由于工資改革與養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌實(shí)施，今后公務(wù)員的工資條中會(huì)多出“養(yǎng)老保險(xiǎn)”這項(xiàng)扣款，因此可能會(huì)出現(xiàn)一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又?jǐn)M定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補(bǔ)發(fā)。
企業(yè)不裁員可獲穩(wěn)崗補(bǔ)貼
截至今年6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)20.1萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.41%，就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn)。
國(guó)務(wù)院最近下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，其中最大的政策變化是將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的實(shí)施范圍，擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)，并不限于原來(lái)的停產(chǎn)、破產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)。
“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”是指為穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。張祖德透露，預(yù)計(jì)8月份本市就會(huì)出臺(tái)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》。屆時(shí)，只要符合條件的企業(yè)不裁員或少裁員，就能享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。實(shí)際上，本市從去年4月起已啟動(dòng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼試點(diǎn)工作，試點(diǎn)的47家企業(yè)涉及28萬(wàn)余名職工，補(bǔ)貼資金四千余萬(wàn)元。
今年留京指標(biāo)壓縮千人
據(jù)張祖德透露，今年本市人才常規(guī)引進(jìn)規(guī)模將控制在九千人以內(nèi)。去年常規(guī)引進(jìn)規(guī)模為一萬(wàn)人，這意味著今年的留京指標(biāo)將壓縮千人。
根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展的要求，本市部分企業(yè)、單位將逐步外遷，一部分職工會(huì)隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會(huì)傾向于把戶籍留在北京，北京將面臨人戶異地分離增多的局面。為解決這個(gè)問(wèn)題，本市首要任務(wù)是促進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)三地貫通，打破戶籍劃分的模式，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一運(yùn)作。
據(jù)張祖德透露，本市和天津簽署了加強(qiáng)人才工作合作的協(xié)議，目前兩地已實(shí)現(xiàn)人才資質(zhì)互認(rèn)，建立了兩地專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)機(jī)制，“專業(yè)技術(shù)人員可以互派掛職，互相支持緊缺急需人才培養(yǎng)。”同時(shí)，北京和天津互設(shè)人才工作站，共享高端人才資源。
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