工傷保險條例權威解析
從20××年1月1日起，新修訂的《工傷保險條例》正式實施，大幅度提高了工傷保險待遇。
新年新氣象，不管是老板還是打工者，新的一年當然要有新的目標。不管環境是好是壞，也要一樣的用心工作，努力不懈。成功除了依靠個人的不懈努力外，還要有一個良好的大環境支持。新的一年，與職場人士密切相關的新政策有哪些呢？記者進行了一番整理發現，新年職場新政利好消息不斷，良好的大環境讓職場人士感覺新的一年更有奔頭了。
新政一：大學生自主創業每年免稅8000元
為進一步促進勞動者就業和創業，財政部、國家稅務總局、人力資源和社會保障部、教育部調整完善了支持和促進就業稅收政策，新政策已于20××年1月1日起開始實施。
其中高校畢業生自主創業政策的具體內容是，對持《就業失業登記證》(注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》)畢業生從事個體經營(除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外)的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。高校畢業生在校期間創業的，可向所在高校申領《高校畢業生自主創業證》；離校后創業的`，可憑畢業證書直接向創業地縣以上人社部門申請核發《就業失業登記證》，作為享受政策的憑證。
教育部有關司局負責人介紹說，今年出臺的針對高校畢業生自主創業的優惠政策有三方面新的突破。一是我國首次對大學生自主創業出臺了稅收優惠的政策，新出臺的政策在這方面填補了我國大學生創業扶持政策的空白。二是創業優惠政策首次覆蓋畢業年度內在校創業的大學生，而以往的扶持政策都只針對社會人員。三是首次采用網絡申領方式，便捷、高效，充分體現了教育部“高校畢業生就業優質服務年”的工作理念。
新政二：《社會保險法》將于20××年7月1日實施
第一，市民的養老、醫療保險將可實現異地轉移。《社會保險法》明確規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移；個人達到法定退休年齡以后，基本養老金待遇分段計算、統一支付。基本醫療和失業保險，也將實現跨異地轉移。給跨地區就業的勞動者進行社會保險勞動關系的轉移接續提供了方便。
第二，《社會保險法》明確了社會保險費征收的強制措施。法律規定：對于逃避為員工購買社保的企業，將強制“從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費、要求該用人單位提供擔保以及申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費”，僅此一條，那些過去曾經依靠逃避支付員工社保而生存的企業，將不再具有違法生存空間。
第三，工傷醫療費用第三人不支付的，由工傷管理基金先行支付。《社會保險法》明確規定：“用人單位未依法繳納工傷保險費的，發生工傷事故以后，工傷待遇由用人單位支付工傷保險待遇；那么，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后再由用人單位償還。另外，由于第三人原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，也由工傷保險基金先行支付，隨后再向第三人追償。”
新政三：工傷認定范圍擴大
從20××年1月1日起，新修訂的《工傷保險條例》正式實施。新條例最大亮點之一是將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公*員法管理的各類事業單位、社會團體及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。這樣，在新條例施行后，我國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。
新條例還擴大了工傷認定范圍，將認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害，調整擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害。簡化了認定程序，新條例設置了工傷認定的簡易處理程序，對于事實清楚、權利義務明確、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限，由原來規定的60天縮短為15天。大幅度提高了工傷保險待遇，將因工死亡職工的一次性工亡補助金標準，從原來的48至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發放。
新政四：今年1月起失業險等三險種恢復原繳費比例
市地稅局近日表示，廣州市階段性降低失業保險、城鎮職工基本醫療保險和工傷保險繳費比例政策于2010年12月31日結束，從今年1月1日起，廣州市這三險種的繳費比例將恢復按原政策執行。
具體為1.對于失業保險，單位繳費比例恢復到2%；城鎮戶籍職工繳費比例恢復到1%。2.對于城鎮職工基本醫療保險，單位繳費比例恢復到8%；參加城鎮靈活就業人員醫療保險的個人(或用人單位)繳費比例恢復到4%。3.對于工傷保險，用人單位的繳費比例恢復到根據一、二、三類行業的職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%比例征收。
新政五：企業退休人員基本養老金又提高了
自20××年1月1日起，國家繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。
在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。
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