會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-17 17:17:23 崗位職責(zé) 我要投稿

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)（通用24篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)（通用24篇）

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

　　2.按照公司的.有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

　　3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);

　　4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

　　5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

　　6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

　　7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇2

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。

　　2. 協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。

　　3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。

　　4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報(bào)

　　5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

　　6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫。

　　7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。

　　8. 負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的.編制及上報(bào)。

　　9. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、門店監(jiān)控，管控店鋪銷售價(jià)格，核對(duì)店鋪銷售收入;

　　2、成本結(jié)轉(zhuǎn)、員工績效復(fù)核、費(fèi)用報(bào)銷審核，編制會(huì)計(jì)憑證;

　　3、提報(bào)直營店數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　4、審核員工差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù);

　　5、發(fā)票購買和管理;

　　6、完成部門主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有助理會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;

　　4、熟悉用友NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，細(xì)心有責(zé)任感。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)制定；通過月度零售目標(biāo)從財(cái)務(wù)角度制定經(jīng)銷商發(fā)貨目標(biāo)，簽署目標(biāo)確認(rèn)相關(guān)文件；

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與反饋；跟蹤與反饋每日來單、發(fā)貨、出庫、零售進(jìn)度，制定輸出相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，反饋每日經(jīng)營情況；

　　3、負(fù)責(zé)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況，分析相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際與計(jì)劃的偏差，對(duì)現(xiàn)有偏差提出專業(yè)意見并推動(dòng)完善；

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報(bào)公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)并提交報(bào)告，并負(fù)責(zé)審核公司的`成本預(yù)算、對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時(shí)準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報(bào)表;

　　5、定期對(duì)公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

　　6、依據(jù)成本費(fèi)用報(bào)表，分析成本升降原因并提交分析報(bào)告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時(shí)完成部門工作。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、依公司預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;

　　2、編制管理用會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)真實(shí)的盈利能力;

　　3、協(xié)助編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算。

　　4、匯編各部門預(yù)算草案，形成公司的.營銷預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類預(yù)算。

　　5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時(shí)向管理層反饋。

　　任職資格：

　　1、有全面預(yù)算管控實(shí)施及ERP預(yù)算模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　1、3年以上預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的財(cái)務(wù)核算方法，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉財(cái)經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇7

　　一、預(yù)算編制：

　　1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。

　　二、預(yù)算執(zhí)行：

　　1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司批準(zhǔn)下達(dá)的'正是預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的預(yù)算臺(tái)賬記錄與審核把關(guān)工作。

　　3、定期收集編報(bào)公司預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。

　　4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)查找原因，提出改進(jìn)意見。

　　5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時(shí)，及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整的建議。

　　6、定期考核與評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時(shí)通報(bào)績效考核部門。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇8

　　【職位描述】

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、完成日常營業(yè)額報(bào)表及月季報(bào)表核算。

　　3、負(fù)責(zé)公司倉儲(chǔ)庫存數(shù)據(jù)進(jìn)出的管理，以及相關(guān)ERP軟件庫存管理。

　　4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對(duì)接，并做好校對(duì)審核統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報(bào)表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關(guān)報(bào)表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運(yùn)營部門。

　　【任職要求】

　　1、18-30歲，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

　　2、至少1年以上財(cái)務(wù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、熟悉ERP，精通Word，Excel，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　2、做事主動(dòng)積極,細(xì)心負(fù)責(zé),有非常強(qiáng)的'責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績報(bào)表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的管理體系；

　　3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說明預(yù)算表格的'填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；

　　4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；

　　6、根據(jù)公司中長期規(guī)劃，編制公司中長期預(yù)算；

　　7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程；

　　2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對(duì)比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營分析體系；

　　4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁；

　　5、對(duì)接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對(duì)預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)；

　　6、對(duì)接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇11

　　工程預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善;

　　2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;

　　3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

　　4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總收集、整理及上報(bào);

　　5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;

　　6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫;

　　7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)的提供;

　　8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報(bào)表的編制及上報(bào)。

　　游戲公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、與運(yùn)營部、市場(chǎng)部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)推廣及廣告投放數(shù)據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;

　　3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開展成本費(fèi)用分析;

　　4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;

　　6、從投入產(chǎn)出的.角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;

　　7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

　　集團(tuán)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。

　　根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。

　　匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項(xiàng)報(bào)告。

　　定期收集、整理計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。

　　按季度、年度配合人事部門收集績效考核資料。

　　督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。

　　公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度

　　2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格

　　3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制

　　4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制

　　5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行即時(shí)審核

　　7. 負(fù)責(zé)即時(shí)提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)

　　8. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況

　　9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與省市各大商超的.銷售、應(yīng)收賬款核對(duì)，

　　2、依據(jù)系統(tǒng)軟件及銀行網(wǎng)銀核對(duì)出納流水及商場(chǎng)到賬情況，并編制分析報(bào)表;

　　3、金蝶系統(tǒng)銷售賬務(wù)處理，應(yīng)付票據(jù)賬務(wù)管理，工資表審核及稽查;

　　4、核查各級(jí)加盟商回款，銷售，費(fèi)用，出具加盟商財(cái)務(wù)分析報(bào)表;

　　5、掌握新的成本管理和成本核算方法及新的相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作;

　　任職要求：

　　1、年齡25-40周歲;

　　2、具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專以上文化程度，并具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，熟練掌握操作電腦及財(cái)務(wù)軟件;

　　3、有一定的綜合分析能力，對(duì)數(shù)字敏感性較高。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇13

　　預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

　　1.密切關(guān)注業(yè)務(wù)部門發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略策略，把握預(yù)算管控的方向，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)價(jià)值;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)部費(fèi)用的預(yù)算管理流程，審核日常費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行情況，并提供預(yù)實(shí)差異分析報(bào)告，及時(shí)修正;

　　3.識(shí)別業(yè)務(wù)過程中費(fèi)用節(jié)約的機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過配合業(yè)務(wù)部門制定明細(xì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式，以減少成本浪費(fèi);

　　4.熟悉并監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用核算相關(guān)工作，以達(dá)到預(yù)算與核算的統(tǒng)一配合;

　　5.參與相關(guān)的項(xiàng)目性工作及完成上級(jí)交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè);

　　2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上預(yù)算崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作相關(guān)辦公軟件;

　　4.做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，善于溝通，懂得變通又不失該有的原則。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)概述

　　1、協(xié)助部門主管/領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系;

　　2、組織年度預(yù)算編制、過程進(jìn)行預(yù)算控制、預(yù)算分析(銷售預(yù)算/費(fèi)用預(yù)算等)、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考核;

　　3、收集相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成月度經(jīng)營分析報(bào)告的撰寫工作;

　　4、對(duì)日常預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查及維護(hù)，隨時(shí)就工作中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)人員保持良好的溝通;

　　5、協(xié)助審核日常性費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉財(cái)務(wù)管理工作制度，預(yù)算管理流程，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析;

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力;工作沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強(qiáng)等。

　　成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

　　1、制定成本管理相關(guān)制度、流程，加強(qiáng)公司成本控制;

　　2、建立有效的預(yù)算管理與調(diào)整機(jī)制，全面參與組織年度全面預(yù)算的編制，以及季度或月度效益預(yù)測(cè)的調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)工廠成本費(fèi)用的管控，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù);定期出具成本分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)成本差異的分析，找出原因，提出改進(jìn)措施。

　　4、加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的控制與分析，定期出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，找出預(yù)算執(zhí)行差異的原因，并對(duì)公司經(jīng)營提出合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月度的.資產(chǎn)盤點(diǎn)和存貨盤點(diǎn)，并編制盤點(diǎn)報(bào)告。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、3年以上大型企業(yè)成本管理或預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè);具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

　　3、熟悉SAP或ORACLE系統(tǒng)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線的工作經(jīng)歷。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理以及PPT呈現(xiàn);

　　2、能挖掘數(shù)據(jù)背后存在的問題并提出可行建議;

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)分公司及各部門工作事項(xiàng);

　　5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)零售、快消行業(yè)銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練運(yùn)用Excel、PPT;

　　4、邏輯分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)報(bào)表。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助處理集團(tuán)及各子公司年度預(yù)算編制;

　　2、針對(duì)公司各項(xiàng)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核;

　　3、協(xié)助處理公司的經(jīng)營成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，調(diào)整，匯總;

　　4、對(duì)公司的.經(jīng)營狀況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析;

　　5、協(xié)助定期跟蹤與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

　　6、其他財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2.、需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;

　　3、須有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理預(yù)算管理流程;

　　4、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)與嫻熟的財(cái)務(wù)處理技能;

　　5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6、居住青浦者優(yōu)先考慮。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證收入，成本和費(fèi)用。

　　2.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保傭金準(zhǔn)確編制并及時(shí)發(fā)布。

　　3.確保客戶預(yù)付款時(shí)及時(shí)更新客戶賬戶。

　　4.執(zhí)行月末庫存盤點(diǎn)。

　　5.確保收到的`所有銀行都與付款網(wǎng)關(guān)核對(duì)一致。

　　6.執(zhí)行臨時(shí)項(xiàng)目。

　　任職要求

　　1.本科以上學(xué)歷。

　　2.至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.良好的人際溝通技巧;能夠獨(dú)立工作。

　　4.具有商業(yè)頭腦，親身實(shí)踐經(jīng)歷，積極主動(dòng)，能夠在壓力下工作。

　　5.良好的組織能力，能夠按時(shí)完成工作。

　　6.英語口語能力良好優(yōu)先。

　　7.熟練掌握Excel。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇16

　　成本預(yù)算會(huì)計(jì)浙江中達(dá)精密部件股份有限公司浙江中達(dá)精密部件股份有限公司,中達(dá)

　　1.專科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.一年以上制造企業(yè)成本預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的成本分析能力;

　　3.熟練運(yùn)用excel等辦公軟件;

　　4.對(duì)數(shù)字敏感,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)銷售收入核算，并做相應(yīng)的收入分析；

　　2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算，與對(duì)應(yīng)的銷售人員定期分析收入完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同審核管理，并分析各合同執(zhí)行進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)銷售收入適用增值稅稅率的`合規(guī)性審核；

　　5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會(huì)計(jì)系統(tǒng)中登記銷售明細(xì)信息；

　　6、部門經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作。

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作。

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作。

　　6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)直營業(yè)務(wù)的賬務(wù)明細(xì),需要與企業(yè)客戶核對(duì)賬務(wù)。

　　2、直營業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷,進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析。

　　3、直營業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn),賬期等等方面)。

　　4、承接專項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)工作。

　　招聘要求:

　　1、考慮,25-35歲,3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、能夠獨(dú)立運(yùn)作財(cái)務(wù)費(fèi)用、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析工作內(nèi)容。

　　3、學(xué)習(xí)主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力突出,邏輯思維清晰。

　　4、該崗位大致由三分之一的`時(shí)間需要在外對(duì)接直營企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬工作。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營方向提供支持；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；

　　3、根據(jù)實(shí)際金額對(duì)比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制；

　　4、每月定期提供開票清單處理結(jié)果；

　　5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷售提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。

　　會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇21

　　一、崗位要求

　　1、學(xué)歷:211大專院校畢業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè):會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

　　3、工作年限:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上基建和成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、資質(zhì):有會(huì)計(jì)資格證,會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;

　　5、其他:熟悉公司會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的`思維能力,具有良好的判斷力,具有一定的口頭表達(dá)和文字組織能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作office辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目單位會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析工作,協(xié)助各部門做好成本分析核算工作;

　　2、負(fù)責(zé)匯總各項(xiàng)目部、各部室預(yù)算工作;負(fù)責(zé)匯總公司預(yù)算和編制公司全面預(yù)算;負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和投資情況適時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;負(fù)責(zé)對(duì)股東批準(zhǔn)的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算分解;負(fù)責(zé)對(duì)公司全面預(yù)算實(shí)行過程控制;負(fù)責(zé)按時(shí)向股東提供預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;負(fù)責(zé)月度資金收支計(jì)劃的編制及下達(dá)工作;負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證稽核工作。