求職信和簡歷的區(qū)別

時(shí)間：2024-04-26 18:56:40 夏杰簡歷技巧我要投稿

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求職信和簡歷的區(qū)別

　　時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候需要提前寫好求職信了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的求職信和簡歷的區(qū)別，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職信和簡歷的區(qū)別

　　求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具體職業(yè)崗位（或職業(yè)范圍）的書面材料；簡歷是求職者說明個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個(gè)人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

　　從格式與風(fēng)貌來看，求職信與簡歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范和專業(yè)，足以吸引招聘者這個(gè)“客戶”的目光，說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業(yè)機(jī)會(huì)；而簡歷類似推銷個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起用人單位這個(gè)“客戶”的購買欲望，說服招聘者給自己面試的機(jī)會(huì)。

　　求職信與簡歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

　　求職信與簡歷是求職者在求職過程中常常需要準(zhǔn)備的兩個(gè)重要文件。求職信是向招聘者介紹自己，并表達(dá)自己對該職位的興趣和能力的信件。簡歷是求職者向招聘者展示自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息，以爭取被招聘的機(jī)會(huì)。雖然兩者都是求職者向招聘者展示自己的工具，但它們之間有很大的區(qū)別。

　　求職信與簡歷的不同點(diǎn)：

　　1、格式不同

　　求職信和簡歷的格式也有很大的不同。求職信通常是一份正式的信件，需要包含地址，日期，稱呼，正文，落款等部分。而簡歷則通常是一頁以內(nèi)的總結(jié)性文件，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和興趣等內(nèi)容。

　　2、目的不同

　　求職信和簡歷的目的也不同。求職信主要是介紹自己并展示自己對工作的熱情和能力，吸引招聘者的注意力，從而獲取面試的機(jī)會(huì)。而簡歷則是用來詳細(xì)介紹自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、技能和成就，為面試做準(zhǔn)備，并向雇主展示自己的能力和資歷。

　　3、語言風(fēng)格不同

　　在語言方面，求職信通常更為正式、慎重。因?yàn)榍舐毿诺哪繕?biāo)是與雇主建立良好的第一印象，所以需要使用得當(dāng)?shù)恼Z言風(fēng)格來表現(xiàn)自己的信心和個(gè)性。簡歷則要更加簡潔明了，使用力度、簡練的語言來展示自己的技能和成就。

　　4、內(nèi)容不同

　　求職信和簡歷的內(nèi)容也有很大的不同。求職信主要是介紹自己、展示自己的能力，并闡述自己對該職位的興趣和激情。而簡歷則是詳細(xì)介紹自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、技能和成就等。

　　5、長度不同

　　求職信和簡歷的長度也有很大的差異。一份求職信通常不會(huì)超過兩頁，而簡歷則通常是一頁以內(nèi)的總結(jié)性文件。

　　6、發(fā)送時(shí)間不同

　　求職信通常是在發(fā)送簡歷時(shí)附上的，意圖是讓雇主對求職者產(chǎn)生興趣并查看簡歷。而簡歷則是在求職者有意向申請一份工作時(shí)才發(fā)送給雇主的。

　　7、強(qiáng)調(diào)點(diǎn)不同

　　求職信和簡歷會(huì)各自強(qiáng)調(diào)不同的點(diǎn)。求職信的著重點(diǎn)是對職位的重要性、對公司的熱愛和對未來的發(fā)展的指出。而簡歷則是更加關(guān)注于逐步具體的職業(yè)背景、教育和資格證書，例如高中、大學(xué)的學(xué)術(shù)成就和專業(yè)技能。

　　總的來說，求職信和簡歷都是求職者成功爭取職位的重要工具。求職信需要突出個(gè)人興趣、能力以及本人與公司職位的匹配程度，讓企業(yè)遙望成功的可能。而簡歷需要達(dá)到簡、明、精煉的程度，展示履歷及技能、造詣，讓第一眼看到你的招聘官對你給予認(rèn)可和觀感。

　　求職信和簡歷的寫法指導(dǎo)

　　個(gè)人簡歷和求職信是“自我推銷”的“廣告”，如果寫得好，可以為自己增光添彩，可以在求職與擇業(yè)的第一階段驗(yàn)對方留下較深刻的印象，幫助你求職成功。那么，如何讓自己的簡歷求職信在成百上千的同類“廣告”中脫穎而出，使用人單位“為之一動(dòng)”呢？這就需要在撰寫個(gè)人簡歷與求職信時(shí)運(yùn)用一些技巧了。

　　成功的廣告有一個(gè)共同的特點(diǎn)－－超凡脫俗，成功的個(gè)人簡歷與求職信亦然。這里介紹幾種創(chuàng)新，而更多的創(chuàng)新有待于你自己去開發(fā)。

　　（1）英文簡歷與求職信的書寫

　　在眾多的簡歷與求職信中，偶爾一份英文簡歷會(huì)引起用人單位的注意。英文簡歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現(xiàn)在用人單位的面前，一般而言，英語水平的高低是用人單位考察求職者的一個(gè)重要方面。

　�。�2）手寫與電腦打字印刷的個(gè)人簡歷與求職信

　　前些年，電腦尚未普及時(shí)，如果你使出一份電腦打字印刷出的簡歷與求職信，在眾多手寫簡歷中，你的一份就會(huì)有鶴立雞群的優(yōu)勢，給用人單位一個(gè)嶄新的印象。而如今，一份A 4或B5紙的個(gè)人簡歷已是司空見慣，這時(shí)，如果你能寫一手漂亮的漢字，不妨手寫一份個(gè)簡歷與求職信，同樣會(huì)突出你自己的特色，而引起用人單位的注意。

　�。�3）言簡意賅，突出特長

　　求職者在寫簡歷與求職信時(shí)，一定要從用人單位的角度考慮一下，即如果你處在對方的位置上，什么樣的簡歷與求職信會(huì)引起你的注意，什么樣的簡歷讓人看都不想看一眼？一般來說，言簡意賅，突出特長的簡歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣，引起用人單位的注意。

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