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寫好簡歷的六要素
時間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機會的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的寫好簡歷的六要素，僅供參考，大家一起來看看吧。
要素一：扼要、精練、簡單有力
1.簡歷最好不要超過兩頁紙。如果可以用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。
2.簡歷中的重要信息一定要出現在第一頁。
3.每頁中重要的標題項盡量出現在靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定要將教育背 景緊跟名字列出。
4.每項標題項中最重要的細節一定要出現在第一項，次重要的細節出現在最后一項，其 他信息安排在中間，避免給人虎頭、蛇尾的感覺。
要素二：主次分明
1.初選簡歷的平均時間一份20秒，只有條理清楚、重點突出的簡歷，才能使人事主管在如此短的時間內找到他們感興趣的內容，2.對你的資歷做出正確的評價。
3.不要過多地出現不必要的贅述詞。
關于簡歷中的工作經歷六大要素
一、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
二、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
三、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔任職務
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
五、主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
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