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專家解答:如何寫好一份簡歷?
一問:面試的時候要不要帶簡歷?答:有HR認為“求職者找工作的過程,本身就應該是一個人際交往的過程,如果連簡歷都不帶,就相當于別人跟你友好地打招呼,你卻無動于衷”。簡歷是最便捷有效率的初步交流。通過快速的瀏覽簡歷,面試官繼而向求職者發問,這一問一答就加深了印象。沒有簡歷只能現場填表。這一方面浪費了很多時間,后面的求職者在其身后翹首等待,你還要現場掐指計算自己的求學與工作經歷,為了節省時間,只能匆匆地留下聯系方式把時間留給下一位。另一方面更可怕的是暴露出自己不夠細心,準備不足,輕視等等求職大忌。所以,面試之前一定準備好自己的簡歷,哪怕只是一頁紙的信息量,就能夠為你節省出來和面試官對話的機會。
二問:簡歷是用現成模板好還是自己原創好?
答:其實HR不會過多的關注你的簡歷的版面等等外在的東西,更多的是你的簡歷的內容。無論是網上的模板還是是自己的原創只要能清晰的展示自己的能力,并且顯得自己很認真和重視,就可以了。
三問:簡歷中的興趣愛好應該怎么寫最好?
答:首先優簡歷認為興趣愛好不是非要寫的,如果招聘公司沒有特別說明,一般不建議在簡歷中寫興趣愛好。因為過于主觀的東西說明不了任何問題,現在的HR不會去通過你寫的興趣愛好去判斷你的,最重要的還是你的經歷。但如果招聘方的簡歷模板中指明要寫興趣愛好的,建議寫1、2個興趣愛好即可,不要過多,而且最好是自己擅長的。興趣愛好最好具體一些,類似于“音樂”這樣的興趣愛好太過籠統,沒有特點。
四問:簡歷中可以不寫求職意向嗎?
答:一般情況下,優簡歷建議求職者要寫上求職意向。有調查顯示,約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是應聘簡歷的核心內容,書寫求職意向應當盡可能明確和集中,并與自己的專長、愛好等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔,明確地告訴未來的雇主:我們在尋找什么樣的工作機會,包括職位類型,角色定位。假如我們有多個職業目標,最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求,凸起相應的重點,表明我們對用人單位的正視和熱愛。
五問:寫簡歷可以把各科成績附上嗎?
答:建議不要把在學校的各科成績單都附上,你是去企業應聘,不是申請出國留學。當然,如果你的學習成績特別優秀,那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等,這就足夠了。
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