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人事行政專員簡歷范本模板
求職意向人才類型：普通求職 可到職日期：一個月 求職類型：全職 工作年限：2 年應聘崗位職能：人力資源經理|行政/人事|行政/人事 職位名稱：人力資源助理|行政人事專員|企業文化專員 月薪要求：面議 職稱：中級 希望工作地區：廣東省順德 、廣東省佛山市工 求職意向人才類型：普通求職 可到職日期：一個月 求職類型：全職 工作年限：2 年應聘崗位職能：人力資源經理 | 行政/人事 | 行政/人事 職位名稱：人力資源助理 | 行政人事專員 | 企業文化專員 月薪要求：面議 職稱：中級 希望工作地區：廣東省順德 、廣東省佛山市工作經驗* 2008年2月 -2008年10月 公司：明馳服裝有限公司 職位：行政人事專員負責公司各項行政人事規章制度及流程，制定、完善、監督執行；并在員工中進行有效溝通、實施；公司人員招聘、任用、選拔以及管理人員和專業技術人員儲備；勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟 、處理員工社會保險和工傷保險；負責并組織實施公司的績效管理，并審核績效考核辦法的合理性； 制定并實施公司的培訓政策；負責公司后勤保障；領導交辦的其它事項，安排所有員工的職位，做到人才與崗位適合；和安排員工宿舍、飯堂、車間；還有協助公司iso9001和6s管理體系的實行發展；
* 2007-07-03 -2008-08-1 公司：百匯星服裝有限公司 職位：人事行政專員
職責范圍：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；收集相關的勞動用工等人事政策及法規；執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報；負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理等。
教育背景最高學歷： 大專 所學專業類別： 管理類 畢業院校： 南海東軟信息技術學院 專業名稱： 人力資源管理 畢業日期： 2007-3 第二專業類別： 管理類 工作年限： 2年 專業名稱： 企業管理 受教育/培訓經歷 02年9月—05年7月 廣東省中等職業技術學校 專業：機電一體化
受學心得：通過三年的高中生活我也學到了不小教學上和社會上的知識，對機電一體化有一定理解，學到中級數控車床、cad繪圖、office軟件的應用等；最重要就是領悟到適者生存的道理
05年9月—07年7月 南海東軟信息技術學院 專業：人力資源管理
受學心得：本人非常感謝母校帶給我兩年的大專學程，雖然是短短的兩年時間，但我在學院能夠學到四年的專業知識。例如：人力資源重要的六大模塊、erp軟件的運用、企業文化的管理學、領導心里學、人才測評（e-hr）、大學英語和數學、經濟學、團隊的管理和組織、勞動法的運用等。在07年6月-07年11月期間進行過人力資源助理師的培訓，這樣的培訓使我更加深入地了解人力資源六大模塊的運用和掌握，所以我對那些案例分析十分感興趣，因為那些案例分析都會涉及到社會工作方面的，能幫助我觀察和處理到在工作上的細節。
語言能力外語語種：英語 國語水平：精通 外語水平：良好 粵語水平：精通
工作能力 本人雖然只有兩年的工作經驗，但已熟悉人力資源管理六大模塊 倉管和采購相關的知識和相關工作，對新勞動法、社保、6s和iso9000/9001體系有一定了解，具有良好的思想品質，善于與人溝通和協作,但也能獨力完成工作，而且具有一定的組織、協調、指揮、領導能力，思想開放；工作熱情高,易于接受新事物；有吃苦耐勞的精神；承受和緩解壓力的能力；保密性強。熟練運用office、internet、人力資源和erp軟件及現代辦公設備。還有對人力資源績效考核方法：kpi、360度、mbo導向績效管理、平衡計分卡等也有所運用和了解。相信你的信任和我的能力將會為我們帶來共同的成功。
個人自傳
本人是佛山市順德區倫教居民，是南海東軟信息技術學院人力資源管理系的畢業生。在07年6月-07年11月期間進行過人力資源助理師的培訓，這樣的培訓使我更加深入地了解人力資源六大模塊的運用和掌握，所以我對那些案例分析十分感興趣，因為那些案例分析都會涉及到社會工作方面的，能幫助我觀察和處理到在工作上的細節。身體素質好，悠閑時喜歡打籃球和羽毛球運動等，曾參加過系校制賽、大學城三人籃球賽，在大學城三人籃球賽獲得了第2名。在大學時期也參加過一些公司社團，曾擔任過培訓專員、薪酬專員：其工作范圍是設計社員的培訓計劃和實施。在學習上面因教學需要組織了團隊去完成各項工作任務，因我們團隊工作表現出色，榮獲了最佳團隊獎。我的工作觀念就是：在任何一個部門都不適合我，但在任何一個部門我都能做得更好。(責任編輯：8021)
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