職業生涯規劃要考慮的問題

時間：2023-06-13 16:00:54 興亮職業生涯規劃我要投稿

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職業生涯規劃要考慮的問題

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的臺階，為了今后在工作中取得更大的進步，我想是時候好好地做一份職業規劃了。為了讓您在規劃中更加簡單方便，以下是小編精心整理的職業生涯規劃要考慮的問題，希望能夠幫助到大家。

職業生涯規劃要考慮的問題

　　職業生涯規劃要考慮的問題 1

　　1)你有什么特長?

　　特長一般包括專業知識和管理技能二大類，管理技能包括目標管理、時間管理、溝通技能、壓力管理等。在這些技能里，溝通技能將起決定性的作用，如果一個人不懂得如何溝通，人際關系一定不太好，即使專業知識很棒，也不一定上得去。

　　2)根據你的特長與興趣，你應該選擇哪一類的工作?靜下心來，寫下自己的答案。

　　什么是我們的興趣?這個問題說起來簡單，歸納起來并不容易。人都有喜新厭舊的特性，很多人誤以為自己對某項事物有興趣，不想卻不持久。阿里巴巴總裁馬云在《贏在中國》的欄目中，就對準備創業的年青人提出過忠告，說年青人創業，一定要找到“愿意拿出一生的時間去做的自己喜歡的事業”，他說根據他的經驗，有些人根本沒有這種事業，有些人可能有但自己沒有發現。

　　3)你現在的工作適合和問題二的答案一致嗎?

　　這里也有一個有趣的現象。很多人現有的工作做得非常不錯，但內心里并不喜歡這份工作，就象前任的德國總理默克爾說自己的理想其實是想當一名畫家，做現在的工作實在是陰差陽錯。所以說，自己喜不喜歡現有的工作和有沒有做好現有的工作是二回事，關鍵是要找到自己真正喜歡的工作，對于那些憎恨自己目前工作的人來說，更應該如此。

　　當然，這里也常常有心理的誤區，有些人認為自己憎恨自己目前的工作，其實是自己非常討厭目前的上司或工作環境，如果換一名上司或工作環境，結果又大不一樣。所以說，自己對于目前職業的態度，需要把自己當作一個旁觀者來看，則比較客觀，否則容易陷進去，看得并不清楚。

　　4)需不需要做調整?如果需要調整，作一個詳細的計劃。

　　如果作計劃實際上是一個目標管理的過程，這需要把它江落實到每一年、每一個月甚至每天的工作計劃，否則不容易達成。

　　職業生涯規劃要考慮的問題 2

　　1)假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業軌跡，千萬不能到了那個時候還是在不停的調整；

　　2)畢業后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創事業，除非你在校期間做足了社會功課，關于職業生涯規劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優勢，以及你剛畢業就選擇創業在一定程度上算是忽略的自己真正的優勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創業鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優勢也會越明顯，要沉得住氣。

　　3)掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現你發展的高度；你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才體現你的能力，職業生涯規劃《關于職業生涯規劃的幾點個人想法》。

　　4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業：

　　(1)與專業關聯度；

　　(2)事業發展機會多寡或者說發展潛力；

　　(3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離；

　　(4)公司人文環境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業不見得人文環境好)和地域的人文環境(比如有些地區山水很美，但是百姓生活節奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類地方)；

　　(5)公司管理規范程度，大公司管理規范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規范容易迷失，需要根據自控能力斟酌考慮；

　　(6)工作所屬專業的未來上升空間(這個要仔細琢磨琢磨)；

　　(7)國家機關，事業單位，企業，貿易公司等等哪個適合你對人生的需求；

　　每個你想考慮的公司/行業的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業數據，最后比較計算哪個行業/公司更適合你。

　　5)畢業后頭幾年學技術學本事學思路頭腦，學會**自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢，但是30歲以后仍要主要考慮第3)條；

　　6)不同行業事業軌跡雖然節奏不同，但事業成熟期都在30～35歲之間，到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。