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金融工程就業前景及方向是什么
金融工程是指包括創新型金融工具與金融手段的設計、開發與實施，以及對金融問題給予創造性的解決。下面是小編整理的金融工程就業前景及方向是什么，歡迎大家閱讀。
金融工程專業就業前景
金融工程專業興起于20世紀90年代初，是綜合運用數學、統計學和計算機編程技術來解決金融問題的嶄新領域。它以現代金融活動為研究對象,是以金融創新為核心，綜合運用以數理分析為中心的現代金融理論、工具、技術與方法，創造性地解決金融問題的一門新興金融學科，具有很強的應用性與技術性。主要培養金融產品和金融工具的設計與開發人才、大型企業的財務管理人才和金融技術與開發及金融風險管理人才。
金融工程學專業具有廣闊的發展前景和潛在的市場需求。本專業適應開放條件下金融創新與金融競爭的需要，將金融數學、工程學、行為科學應用于金融管理，為金融機構、大型企業和政府部門培養應用性金融產品設計開發、投資和風險管理的專業人才。本專業畢業生將主要選擇大型銀行、證券公司、基金管理公司、投資銀行和大型企業就業。
金融行業很有發展前景，在未來幾年內最需要的人才就是：市場營銷人才，風險管理人才，理財策劃人才，市場營銷和風險管理是金融機構永遠的主題，市場營銷人員在能力素質上都要求非常高，專業知識，營銷技巧，談判技巧等，但年輕人比較容易介入，但成長為優秀的高級人才還需要付出很多努力，學校學的知識非常基礎的知識現今的金融日新月異，行業內的專家和中高層管理都在努力的學習，希望能夠增強自身和機構的核心競爭力。如果你沒有付出艱苦努力的心里準備，就不要在金融業發展。因為金融是聚集優秀人才的，高競爭的，高回報的職業。
金融工程是一門建立在金融學和數學，計算機基礎上逐漸發展起來的學科，金融工程是近兩年最熱門的留學專業，高就業率、高工資、優良的工作環境及優越的社會 地位是促使金融工程專業走紅的重要因素。 隨著中國的經濟大國的地位不斷的鞏固，世界金融中心的態勢初現雛形，越來越多的人選擇了炙手可熱的金融工程專業，金融工程就業前景如何呢?
從職業發展的角度去幫自己定位，這樣你才能夠找到更適合你的課程。而金融是專業性較強的專業之一。掌握一門專業性強的專業對將來就業打下良好的就業基礎。 鑒于我國金融市場一直不夠發達，在很多人眼里，金融工程在國內都是無本之木，政府干預過多，金融市場放不開不自由。金融工程人才在中國來說，總體上是缺乏 的。但是金融法律人才是未來需求的趨勢。小編自己是讀金融工程專業的，我很看好金融工程就業前景。
近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。未來金融工程專業的發展方向是服務專業化、業務多樣化。可就業的企業或單位也將出現 多樣化。 在現實情況的面前，金融工程往往淪為一塊應聘的時候一塊招牌，但具體到工作，做金融工程或者風險管理崗位的，還是比較少的。
目前中國的現狀是金融產品的匱乏很大程度上限制了這一領域的發展，但是隨著基金公司成立最近幾年剛剛起步，說明這個行業已經開始發芽了，隨著國債遠期，權 證等產品的重新推出，從遠期看，金融工程很快將有很大的應用空間~! 我們這個社會還是實力型的社會，跟自身就業相關性最大，起主要作用的，除了自身所學的專業之外，個人素質也格外重要，你是否具備了就業的技能，包括對職業 的一些基本技能與素質等，也是非常重要的。
金融工程專業的畢業生的就業以及薪資問題肯定是眾多想要申請此專業的人最為關注的問題，預計十年以后也就是20xx年工作崗位會有580，500個，在 10年當中預計會增長8%。當然金融工程畢業的學生可以在各個行業找工作，但是就業機構還是比較集中能夠學有所用，31%的人是在銀行，信用組織，保險業 以及證券業等相關金融機構進行工作，另外7%的人在聯邦、州或是當地的政府工作。根據這樣的數據我們可以得出這樣的結論，金融工程專業的畢業生工作機會特 別多，并且大部分是專業對口的工作，也就是說能夠學有所用。
金融工程專業就業畢業生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。綜上所述金融工程就業前景一片光明分。
金融工程專業就業方向
1、中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。
進入行業監督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足于宏觀經濟學，基于金融市場宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位;其次，在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，除非本人確實非常優秀。
2、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
首先進入國有四大商業銀行是畢業生一個很好的選擇。因為具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。很多同學起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續。另外，雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
3、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業生涯的益處相對于行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。
4、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司。
證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業系統風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業管理機制運行，如果想在專業方面有所發展，有所建樹，在這一行業做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(本科是金融經濟)的，這也是不錯的選擇。最近信托業重新崛起，對于金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行精英路線，在投行業有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的”。上述三家當下用人思路是積極挖角，在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的精英人才不妨選擇這個行業。當然，不能否認，這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業，應該更有發展。
5、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
四大資產管理公司類似于政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業經歷，進入到這個行業中應該更有作為。
6、保險公司、保險經紀公司。社保基金管理中心或社保局。
保險公司可以參照對商業銀行的分析，做上數年，有保險營銷、風險管理經驗之后，在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養老的地方，穩定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。
7、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。
金融工程專業就業方向
本專業學生畢業后可到跨國公司、金融機構和高等院校從事金融、財務管理以及教學、科研工作等。
金融工程專業課程
經濟學模塊;金融學模塊;計算機模塊;數學與統計模塊等四大模塊。開設課程有：政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學、貨幣銀行學、金融經濟學，金融市場學，證券投資學，衍生金融工具，固定收益證券，公司金融，金融工程學，金融會計、隨機過程，時間序列分析，金融統計與分析應用，商業銀行經營與管理，保險與精算，博弈論與信息經濟學，金融風險管理，投資銀行學，國際金融，國際投資，金融法等。
金融工程專業概況
本專業堅持面向現代化、面向世界、面向未來的人才培養理念，合理設置課程體系，培養具有良好政治素質、合理知識結構，系統掌握金融學基本理論及金融工程的基本原理與技術，具備經濟、管理、法律以及金融財務方面的知識，能夠開發、設計新型金融工具和金融手段，創造性和個性化地提出解決金融問題的方案，開展金融風險管理、公司理財、投資戰略策劃以及金融產品定價研究，能在跨國公司和金融機構從事金融財務管理、金融分析和策劃的高素質復合型現代金融人才。
金融工程專業就業方向
一：銷售人員
職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育 水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業 務員或促銷員)，去一些專業網站、論壇和那些高手交流。
二：金融/保險/投資
職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。
三：建筑/房地產
職業概況：隨著房地產業的不斷發展，很多跟建筑、房地產相關的專業化服務體系應運而生。但由于目前房地產策劃在我國還處于較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境。
薪酬水平：加強變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現出地產行業的高浮動特點，尤其是在項目結束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專家建議：房產市場越來越重視人才的發掘和培養，同時對人才的素質和學歷要求也日漸增高。高校大學生在完成既有學業獲得相關學位的基礎上，若能再得到房地產行業實操性和基礎性知識的強化訓練，將有助于其順利跨入房地產中高端型職位的門檻。房地產策劃師的系統化階梯式資格認證體系將滿足大學生實現職業生涯的平緩過渡和逐步提升。
四：零售
職業概況：中國零售業這塊蛋糕被越來越多企業看重，未來5年我國零售業發展的六個方向：
1、批發市場建設開始進入一個相對的低潮。
2、百貨業向超市業學習，開始走自營商品的道路。
3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點市場。
4、便利店進入一個相對上升的階段。
5、專業店將進入第二個發展高潮。
6、資本市場將更多的投資零售業。
薪酬水平：零售行業的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達十萬元的人數非常有限，高管層的收入即使與醫藥行業相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專家建議：該行業挖角成風，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業間頻繁流動。其中大多數人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業規劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業里積累經驗，有效利用企業的培訓機會，有意識地提高職業素質和核心競爭力，早日躋身零售業“稀缺人才”之列。
五：市場/公關
職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。
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