面試商務司機常見問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為您收集的面試商務司機常見問題，歡迎閱讀喲。
面試商務司機常見問題
1、形象要求：特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發也要清爽為好。最好不要染發等。更不要有紋身之類的。
2、要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
3、禮貌禮儀：司機還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。所以說禮貌禮儀特別重要，比如說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子。
4、安全駕駛知識：每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關系到公司的人員和財產損失的問題。所以司機面試的時候必須具備著方面的知識和認識。
5、車輛維護與保養：司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養是必須的包括車內的清潔等。這些司機都必須知道的，最好還會一些簡單的維修。
6、節油控制：很多單位對司機都有節油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學習并掌握這方面的方法與知識。
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1、你考的是什么證？你的駕齡？
2、開車技術熟練嗎？實際開過多少年車？都開過什么車？
3、有沒有嚴重違章記錄？一年有幾次違章？
4、你喜歡喝酒嗎？平時生活壓力大嗎？性格怎么樣，如果老板偶爾發一些脾氣，你該如何應對？
5、對北京路況熟悉嗎？對北京哪些區域特別熟，如果客戶讓你推薦一個酒店，你能快速把他送達目的地嗎？
6、能接受出差嗎？即較長時間駕車到外省出差。
7、說一下你原來的工作情況吧，為什么離職了？對我們單位有什么期望？
8、還有其他想要了解的問題嗎？
（薪金待遇，保險福利，司機的工作職責以及特殊性，如不定時工作制、隨叫隨到等，）
司機面試提問問題
1、你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機的工作經驗嗎？在什么單位？工作了幾年？開的什么車？
3、平時愛抽煙喝酒嗎？對酒精依賴嗎？
4、你是什么性格類型的人？
5、雨天、雪天行車經歷多嗎？應注意些什么？
6、你開車過程中造成違章行為多嗎？
7、行車中車輛出故障了，怎么處理車輛問題？
8、出現意外事故時采取什么緊急救護方式？
9、你覺得自己是一個責任心強的人嗎？表現在哪里？
10、行車過程中遇到喝醉的人怎么辦？
11、車輛停放位置及規定？
12、車輛保險包括哪些？什么時候辦理？去哪里辦理？
13、對一些反復性工作你有沒有耐心？怎么做好？
14、對鄭州市路線熟悉不？對河南省高速行車路線熟悉不？
15、談談駕車過程中接打電話、發信息的現象。你怎么做？
16、如果你被公司聘用，你會怎么展開工作？
27、對我們公司你想了解哪些問題呢？
司機面試試題
姓名： 性別： 年齡： 成績：
一、對司機這一行業的看法？
一、你找工作最在乎什么？
二、你對上一份工作有什么看法？離職的原因？
三、你以前開過什么車？各開了多長時間？
四、如果在給送顧客的途中，車子出現了故障你會怎么辦？
五、車輛出拋錨了不能離開高速公路的行車道時，你該怎么辦？
六、車輛在交叉路口有優先通行權的，遇有車輛搶行時，應怎么做？
七、你喜歡喝酒嗎？你如何看待酒后駕車？
司機面試維度及問題設計
表面：視力、色盲、距離感、肢體協調能力、溝通力、交通路線熟悉、交通規則熟悉、駕駛技術等；
潛在：人品、穩定性、維修能力、處理突發事件的能力、工作主動性及獨立工作的能力等。
涉及到具體專業崗位
1、面試司機：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應能力及處理突發事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應對等等；
3）技術考核，親自去體驗一下駕駛技術；
4）考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續。
2、面試后考查：
1）初步考查階段。看人品，有沒有穩定性；
2）部門復查階段。看車間環境適應能力及與相關部門的配合等，一般三天就可以看出一個人是否合適。
面試商務司機的技巧
駕齡長
對于老板來說，面試一個司機，其實挺看重對方的駕齡的。因為如果對方還處在新手期的話，會讓人覺得很沒有安全感，尤其是身份職位這么高的老總，自然就更希望可以招聘到駕齡長的老司機了，這是毋庸置疑的。
技術好
有了較長年限的駕齡，還要求了解到你的駕駛技術是不是過硬。如果你的駕齡跟你的駕駛技術不是成正比增長的話，相信老板是不敢錄取你的。所以你去面試的時候，記得要強調自己的技術優勢，如有必要的話可直接現場駕車給老板或者面試官展示一下。
無處罰
如果這個人駕齡長、技術好，卻出過交通事故，或者受過刑事處罰的話，這類司機基本上老板也是不敢錄用的.。所以你要展現自己在這方面沒有任何的不良記錄，你的交通安全意識很強，讓人感覺到坐你的車很有安全感，很信賴你的技術。
會修車
對于老司機來說，如果車子出了點小毛病，幾乎自己都能夠很好解決的。比如說汽車爆胎什么的，或者發動機有問題之類的，檢查一下都能夠很好的發現和處理問題的話，招聘單位也會很歡迎這類人才進入公司，成為董事長的司機的。
人穩重
做董事長的司機，并非只是單純開開私家車那么簡單的，其實也有一些老板的私事或者工作上的事交代給司機去完成的。所以你這個人是不是穩重、成熟、牢靠，也是招聘單位要考慮你的一個方面。你要在面試過程中盡量把自己在這方面的優勢表現出來。
嘴巴嚴
一個人如果嘴巴沒把門的話，有點事被傳到了他這邊，很容易就被傳播開來。所以作為董事長的司機，自然不適合招攬這樣的人才。因此，在去面試這類型的崗位時，注意表達你是一個嘴巴嚴的人，能夠守住秘密，不會泄露老板的隱私以及企業的機密。
身體棒
有的時候開車也是要熬夜的，或者事情比較多、工作比較忙的時候，需要司機也一天到晚去開車接客戶什么的，所以對司機的身體素質要求也比較高。如果你平時有健身、鍛煉身體、來點戶外騎行什么的，一年到頭也不生病，也不請假之類的話，會讓用人單位對你的印象更佳喲。
愿吃苦
有了棒棒的身體，還要有一份愿意吃苦耐勞的精神。所以在你去面試時，記得表達你是一個勤懇、踏實、愿意吃苦耐勞的人，在上一個單位還獲得了領導的賞識和同事們的一致認可。這樣會給你增加不少印象分哈。
會交際
董事長司機其實除了做好自己的本職工作外，還是公司對外的一個窗口，因為這些司機們可能經常要跟一些客戶接觸，如果他們的人際交往能力不強，在客戶面前失了禮數的話，也會影響到老板以及公司的形象。因此你在面試董事長司機時，記得表現下自己在這方面也有優勢來著。
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