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兒科面試常見問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編整理的兒科面試常見問題相關內容。
兒科面試常見問題
(一)個人背景情況
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活(工作經歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優勢?有什么劣勢?
5、你在大學期間主修什么專業?經常參加哪些課外活動?
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動?
7、你在課余時間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正?
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經驗?
12、談談你對生活的態度。
(二)求職動機與愿望
13、請談談你對我們醫院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負?
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力?
16、如果你被錄取了，你將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作?如果競爭不上，你將如何對待?
17、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環境?
(三)人際關系傾向
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎么辦?
20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦?舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領導和同事?
22、假如你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則?
23、請你談談如何在班子中當好“配角”。
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫生，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎么辦?
25、你處理人際關系的基本信條是什么?你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區別?
26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區別?
27、如何處理醫患關系?
28、如果你被錄用后，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認為自己的社交能力如何?
(四)思維與語言表達能力測試
31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點?
32、有人認為，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。”你如何評價這句話?
34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。
(五)責任感與進取心測試
35、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的?你現在又是一種什么心態呢?
36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的?
37、作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作?
(六)個人性格品質測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認為現代社會中一個人最重要的品質是什么?
40、你業余時間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂趣?
41、你最喜歡的一本書是什么?
42、請簡要談談你的性格。
(七)總體印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結果?
44、為了實現自己的人生目標，你有什么計劃?
兒科面試常見問題
1. 你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理？
答：作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治!
2. 七步洗手要多長時間?
答：手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應該注意些?
答：了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領導告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒有證據確鑿，或只是道聽圖說某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什么事也沒有發生。如果領導找我談話，我會按事實匯報。
5. 有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦?
答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發現你不適合急診科工作之后，你該怎么辦?
答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個新科室，發現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況?
答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系。
8. 談談你對護士工作有何優缺點?
答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎么辦?
實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎?為什么?
不全面
1)熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
2)關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3)有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業的聲譽。
4)具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
5)具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。
6)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7)應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。
8)具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
9)注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12. 當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
13. 當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題?
覺得自己把自己心態放平穩比較重要，醫生肯定是占據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態不穩，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊愈出院得到體現，就應該自我肯定和心態平和了。做一名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。
14. 你認為，你與別人相比，有什么優勢能贏得這個職位?
1)對自己優缺點的分析(深刻而客觀)；
2)對所應聘崗位的認識(實事求是)；
3)對個人特點與所在崗位間聯系的認識(充分論據說明與崗位的匹配性)；
4)對個人未來工作的展望(創新性和求實性)。
15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的?
當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：
1)作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細致。
2)我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。
3)談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。
兒科面試常見問題
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。
1、個人介紹：
各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，醫學全在，線使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什么會選擇這個職業
對于護士這份職業，我從小就很向往，醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。
護士面試中常考的問題以回答有很多，比如：
1、為什么會選擇這個職業？
2、是怎么看待這個職業的？
3、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
4、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
5、認為自己最大的弱點是什么？
6、能為公司帶來什么呢？
7、為何想辭去先前的工作？
8、認為這個業界的現狀怎樣？
9、優點是什么？
10、對自己工作的評價如何？
面試技巧：
1、護士面試反應能力與應變能力 護士面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，護士回答的迅速性、準確性等。護士面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。
2、護士面試著裝要合體，不要穿著太前衛，畢竟護士這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，護士面試時給人感覺氣質非凡。
3、面試首先要做好準備工作 (比如準備個人資料，服裝，妝容 ) 充分的準備可以減輕緊張情緒，然后，走進面試房間時，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑。護士面試過程沒有什么好緊張的，別忘了現在是雙向選擇的社會，如果護理部的人態度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫院還可以考慮考慮；
4、護士面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，護士面試時要使臺下的每一個評委都面試者在注視這自己。要面帶微笑，不要太嚴肅。
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