醫學面試的常見問題
面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。有關醫學面試的常見問題，歡迎大家一起來借鑒一下！
醫學面試的常見問題 1
1. 如果很多學校錄取了你，你會怎么選擇?
在回答這個問題的時候，有一些標準：包括評價以前的病人，與學院同學的親密關系，積極健康的心態和學生的科研機會。
并不是每個學校都把這幾項看的一樣重要。每個學校有自己的偏向，瀏覽他們的網站你就會發現他們的長處。
2. 在學校里你做了什么對未來發展有利的事情?
回答這個問題，你必須描述一些志愿者項目，服務經歷，團隊活動和其他一些活動。把參加活動的'特點和頂尖醫師需要的素質聯系起來談。
不要僅僅用形容詞去描述，把你所見所聞和所做的事描述出來，這樣面試官就能想象出你在活動中表現出來的熱情和決心，以及你經歷了什么。也可以復述一個你參與活動經歷的故事。
3. 你克服過哪些偏見?
在面試過程中涉及到自我反思的問題經常出現，因為承認自己的偏見是很關鍵的。練習著描述一個你曾經面臨過的偏見。
例如：“我從小住在中西部的鄉村，沒怎么接觸過其他城市的人，我一直有個印象就是住在美國東海岸的人并不友好。
但是后來我遇見了Francie，她是我最好的朋友，也是我的舍友。Francie來自紐約市，她很開朗很樂觀，她很包容，還有很強的組織能力。是她讓周圍的人一起鼓勵我不管在哪出生長大，每個人都是獨立的值得尊敬的個體。”
舉這種類似的具體例子，會得到面試官的認可。誠實地面對自己的偏見，并用自己的方式描述出來。
4. 你周圍的人怎么評價你? 或是你的兄弟姐妹對你有什么看法?
這一類問題在于反映出真實的自己。如果你不確定你的同事或者兄弟姐妹怎么說，面試之前問一下他們。
一般來說他們會分別列出一些你的缺點和優點。即使不問他們，你也能從生活中總結出自己的長處和短處，然后給每個優缺點想一個具體的例子。
到了面試最后，面試官可能會核實真實性，甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個優秀的醫學院學生，還要表現出真實的個人一面以便他們認識你。
醫學面試的常見問題 2
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三、若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的'情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚
三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？
一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二、查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三、是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
四、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
一、收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
二、醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三、當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。
醫學面試的常見問題 3
1、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
回答要點：
一、立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等；
二、立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備；
三、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系；
四、通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化；五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。
2、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
回答要點：個人優勢團隊精神敬業精神不斷完善等
3、別人給你送紅包，你怎么處理？
回答要點：
一、分析原因：醫生收紅包的原因主要有：①醫務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。
救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。
小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。
二、處理方式
①表明立場，我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手頭工作結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。
③要反省自己的'言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。
4、如何正確處理人際關系？
回答要點：
①首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。
②反省自己，找出問題所在。
③若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。
④實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。
5、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？
回答要點：
①分析原因，找出癥結，及時改正。
②虛心向有經驗的前輩學習。
③業務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創新。
④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。
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