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澳大利亞留學應考慮就業發展方向
出國留學，輾轉數載，當年向往留學時的迷惘和初到澳大利亞的激動也許早已在寒窗苦讀中忘卻。捧著數十萬元人民幣換來的一紙文憑，留學生們在思考這樣的問題：是留在澳大利亞工作還是回國尋求發展? 澳大利亞告訴大家在選擇職業發展方向時可以借鑒的經驗和技巧。
在國外，留學生畢業后找工作的主要競爭對手是澳大利亞本國人和其他國家的留學生。在職業競爭面前，英語過硬與否是競爭獲勝與否的必要條件。如果你的專業知識和經驗比其他留學生強，那你的職業競爭優勢就很明顯。如果你在同等職業競爭力下還能接受較低薪水，那么，你很容易在職場上勝出。
此外有時候運氣也很重要。在找工作時正好有公司在招聘或者學校安排的實習項目使你有機會進入某家企業，或者平時認識某個朋友，如上課的教授或同學等，甚至是參加某個職業協會早餐時結識的一個CEO他(她)幫你介紹了一個就業崗位，這要比你一家一家投簡歷機會大得多。所以我建議留學生們在國外讀書時要盡量多地參加一些學校組織的社會活動。因為除了學業建立好自己的網絡對未來的就業很重要。
在澳大利亞是否有某些專業容易找到工作:告訴你這沒有一個標準的答案。很多人都希望留學后能夠移民澳大利亞從技術移民提名的職業打分中可見會計、護士、計算機lT類、工程、中小學教師、翻譯、廚師、機械維修等專業都可以拿到最高的60分，這說明這些專業是澳大利亞目前需求量比較大的。但按照供求關系的原理,“熱門“專業報讀的人很多，將來的競爭也會很大，而且說不定會成為就業的冷門。
如某段時間大家都一窩蜂學會計，畢業的學生越來越多結果會計崗位的競爭壓力越來越大。反過來說，有些“冷門“專業因為學生不多，說不定就業還比較容易。如果回國發展主要的競爭對手是國內畢業生或者是海歸派，外語優勢不見得就一定明顯。這時就需要證明你能給企業創造更高的價值，如你的國際化眼界，你擁有的全球通用標準化技能，你在國外的網絡和渠道這些會讓你在競爭中脫穎而出，你會因為你的國際化思維方式和專業從業態度而受到用人單位的歡迎。
當然有工作經驗的海歸者會更有優勢， 而沒有經驗的海歸者則不應忌諱從低層的職位做起。你應該有信心在職場中迅速成長和發展起來。工作是不分高低貴賤的不管你是在哪里就業，應先擺正心態。不要以行業局限自己的就業思路。這世上沒有不好的行業，只有不好的公司;如果公司好的話，那工作充滿熱情的態度將是你職業人生充實和快樂的保證。
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