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地礦專業就業前景分析
地礦行業是國民經濟建設的一個重要的組成部分，老一代地礦工作者為祖國的建設作出了巨大貢獻。改革開放后，隨著國民經濟建設重點的轉移，國家對地礦行業的投資和工作任務相對縮減，于是出現了隊伍龐大、人員過剩、經濟效益不佳，不適應市場經濟的發展等一系列問題。這也給地礦系統院校（現隸屬于國土資源部）畢業生就業工作帶來一定困難。
原地質礦產部（現國土資源部）相關負責人指出，“地礦行業不景氣”的說法是相對60~70年代而言的。它反映了人們與地礦行業鼎盛時期相比產生的一種心理落差。事實上，地礦行業經過一些改革，經過產業結構調整，目前已走出低谷，并處于積極向上的攀升階段。近幾年地礦系統院校畢業生一次就業率都在90％以上，居各行業院校前列。
這些年地礦系統院校專業結構調整力度很大，增設了不少適應市場需求的應用型專業，對純地質類專業進行了大力壓縮。從1998年起，全系統每年地質類招生控制在1500人，這些“特色專業”畢業生的就業是有保障的。同時，地礦系統院校與地方共建、聯合辦學的較多，堅持面向地方、面向社會、為區域經濟服務的的方針，拓展了畢業生的就業空間，每年地方上吸收了一大批技術人才。另外，石油、化工、鐵道、冶金、水利電力、武警部隊等行業部門也需吸收大量地礦系統畢業生，每年到各地方單位汝嘟委就業的占到畢業生總量的70％左右，今后這一比例還將繼續擴大。地礦行業各地廳（局）面向市場，因地制宜，組建公司，發展多種經營，這需要一批高層次地質人才和經營管理人才。不過，從總體上講，地質類、礦業類社會需求量較小，需要廣開就業渠道。
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