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職業心理在線測試題及答案
在平平淡淡的日常中，我們會經常接觸并使用試題，借助試題可以對一個人進行全方位的考核。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？以下是小編精心整理的職業心理在線測試題及答案，歡迎大家分享。
測試題及答案：
升職加薪中你該克服啥毛病?測試開始：
題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的?
A、向上級求解
B、上網查找
C、向同事求解
D、直接跳過，等到他人也遇上時再說
職業心理測試單選題目結果分析
A、多動癥
你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什么都懂，其實都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。
藥方：認請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學習，穩扎穩打，步步為營，用實實在在的成績說話。等待升職加薪。
B、失語癥
你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
藥方：加強對自己的控制能力，在發表意見前多加思考，多注意場合，不要背后議論別人。處理好自己的職場關系，加強工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
C、營養不良癥
跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專業，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。
藥方：不停的充電，用各種方式學習業務知識，多學多看多想，建立屬于你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創造出業績，讓自己的競爭中脫穎而出。
D、紅眼病
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識!
藥方：多一些理解和贊美，多看到別人的長處，并加以學習，補充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強自己的實力，為自己筑建平臺。
相關資料：
解除“壓力”，大致可分為兩大方法：
一是治本。即把產生壓力的原因加以消除，因此亦叫“預防”。
二是治表。尋找“疏導口”，將體內積蓄的“壓力”，有效地“疏導”出去，使之不危及身心健康，因此也叫做“排泄”療法（凈化療法）。
以下提供11種解除“壓力”的心理策略和治療方法。
（1）在紙上寫出您在家庭、職業、社會生活中的壓力及其原因，每一條“壓力”，請思考三種不同處理方法，必要時與心理醫生協商。
（2）給親朋好友寫信，將您的壓力、煩惱一吐為快。
（3）有時候要“自我吹噓”，自我“贊美”一番，保持自我良好感覺。
（4）不要將責任都攬到自己身上，要設法學會同他人合作，同他人分擔責任。
（5）在人際關系中，要保持意思的明確交流。少批評，多提議。不要說：“你不可以這樣干。”而要說：“你是不是可以用另一方法干。”
（6）勇于決斷。錯誤的決斷比不決斷、猶豫不決要好。決斷錯誤，可以修正。不決斷，遲遲猶豫不決，導致“壓力”增大，有損身體健康。
（7）全局著眼，不拘泥于細部瑣碎的小事。每一件小事、細節之處過分擔心，長此以往，將被“壓力”壓垮。
（8）不要過分拘泥于成功。失敗是成功之母，“有意義、有經驗的失敗”要比“簡單的成功”獲益更大。
（9）及早預防，早期解消產生壓力的原因。
（10）睡眠時間要充分，要補足。
（11）運用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松療法保護大腦神經健康。
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