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中國工商銀行半結構化面試常考問題
中國工商銀行的面試環節中有很多都是每年提問重復率較高的問題，小編將歷年來比較熱點的提問總結歸納，小伙伴們可以作為參考。
熱點問題一：談談對工行的了解?
參考回答：
1.戰略層次：
綜合實力強，國際競爭力加強：全球市值最大銀行、多次被《銀行家》等著名的金融雜志評為“中國最佳銀行”、“全球最佳交易獎”、綜合化經營與國際化發展戰略實施邁出更大步伐、無論是在國內，還是在國外營業網點眾多。形成了覆蓋主要國際金融中心和我國主要經貿往來地區的全球化服務網絡。
2.業務操作層次：
管理規范：風險管理水平明顯提升。風險分類管理，專業化程度強，信用風險、市場風險、流動性風險和操作風險管理得到全面加強。
業務多元化：公司金融;個人金融;網上銀行;銀行卡;
優質的服務：品牌效應、服務態度、信用等級(標準普爾等都被評為A級)、科技先進、網絡穩定安全等特點。
熱點問題二：與其他銀行有什么區別?
參考回答：
服務態度要好于其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。
員工的精神面貌好;
營業網點多：從直覺以及實際情況都是如此。
熱點問題三：接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?
參考回答：
能夠接受，雖然是研究生畢業，講學歷只能說明自己的學習能力，創新以及理論研究的能力。實踐工作經驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經驗，對未來的職業發展會十分有益。
我相信是金子總會發光，也許在積累了一定的工作經驗后領導會根據我的工作表現及能力以及職業規劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。
熱點問題四 ：理想的薪酬要求是多少?
參考回答：
說實話現在找工作是很難的，去優秀的企業工作的難度就更大。而工行作為一個有實力的股份制企業，如果能來到這樣的企業，薪酬不是最重要的，發展前途最重要，因為它的實力，因為它的規范，因為它的行業第一地位，所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預期的話，3000元是可以接受的。
熱點問題五：個人職業生涯如何考慮?
參考回答：
新員工在職業生涯初期，主要在個人金融業務、公司金融業務、運行等崗位輪崗鍛煉，之后根據經營發展需要及個人能力特點，校準職業發展目標，確定職業發展方向，最終實現個人職業發展理想。今后的發展方向經營管理、專業管理、對公客戶經理、個人客戶經理、產品經理等20個職業發展路徑。
熱點問題六：為什么選擇工商銀行?
參考回答：
在知識積累方面，我上學時學習的專業是XXX專業。在校期間，我成績優良，不僅具備較好的適應能力，還具備良好的溝通能力，我報考的是工行的的柜臺，這個職位最基本的是人與人的溝通，我在這個方面是占有優勢的，并能更好更快地在工作中學習相關專業知識，提升自己的業務能力。
我性格謹慎穩重，做事細心。在平時生活中養成了做事仔細的習慣。而工行的工作會跟大量的數字、金錢打交道，必然要求工作人員要具備細心謹慎的工作風格，這有助于盡快適應工行的工作氛圍。
綜上，我報考工行是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取，我一定在工作中努力提升自己，鍛煉自己的業務能力，切實為單位做事，為人民辦事。
熱點問題八：與上級意見不一致
參考回答：
1.一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2.如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
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