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解讀五大常見求職陷阱
小編導語：如何識破求職中的騙局?應屆畢業生網小編來給你支招。希望大家會喜歡!
教你識破求職陷阱的技巧
陷阱一
“高薪”誘你搞傳銷
“只要你加入我們的團隊，3個月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業績的增加，你的工資將逐月增加。”面對這樣的誘惑，你會動心嗎?兩位表演上當的學生稱：他們與這家公司洽談時，公司不看畢業證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并準備帶他們去廣西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。
陷阱二
收保證金哄你買東西
有兩名畢業生遭遇了這樣的求職經歷：他們經一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應聘業務主管，經過初試、復試后，公司負責人稱要試用3個月，叫他們先學會推銷公司代理的化妝品，每人交了150元信譽保證金，但沒有拿到收據。經過實踐，他們發現這些產品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解到，這套化妝品的銷售價格是70至80元。原來，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。
陷阱三
“沒經驗也可”引你入“套”
據了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經驗，這樣將一些應屆大學生擋在了“門”外。剛畢業的大學生在人才市場，常有“矮一截”的感覺。因此，當應屆大學生在廣告上看到“無經驗也可”等字眼時，就會眼前一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。一名大學生填了表后，對方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據。
陷阱四
粉飾工種逼你辭職
有多名大學生有這樣的經歷：廣告上說是招聘“經理”，月薪1800元。當他們交了50元的中介費，辦完手續后，被安排在離中介所不遠處的一家公司工作。結果上班第一天，公司負責人就叫他們“先從基層干起”，讓他們先在1個月內，每人推銷價值1萬元的保健品。1個月下來，他們6人中，沒有哪一個完成了任務，自然被辭退了，不但連基本工資沒拿到，還出了中介費。后來他們通過明查暗訪，發現這家所謂的公司就是職介所的人開的，專門用來騙人的。
陷阱五
騙了培訓費就“炒”你
一名同學經職介所介紹，應聘到一家保健品公司，在與公司簽訂合同時，公司提出為了提高其工作業績，公司將對所有新進人員進行為期半個月的培訓，公司將邀請某某大學知名教授來講課，因此這筆費用(280元)將由個人承擔。當該同學猶豫不決時，對方工作人員勸說：“培訓后，你終生受益，這筆錢出得值得。”聽這一說，該同學想通了，便交了培訓費，結果講課的并非什么知名教授，當培訓結束時，公司通知他：培訓不合格，你被辭退了。
附;簡單騙術為何騙了千人?四大頑疾催生虛假招聘
連日來，本報對多家“空殼”公司利用虛假廣告詐騙上百名應聘者的事件進行了報道。記者在調查時發現，這些騙子公司以同樣手段反復詐騙。如果發現“曝光”，騙子公司立即人去樓空，上當受騙者難以討回損失。
一張桌子，幾把椅子，兩個工作人員就是騙子公司的全部家當。稍微一留意，人們就會發現這個早已經“過時”的騙局有明顯的破綻，而為什么如此簡單的一個騙局會屢屢得手，反而會詐騙了上千人?
房屋亂出租，虛假廣告任意登，執法不作為，求職者輕率大意四個問題，是“吹大”虛假招聘廣告的主要頑疾。
“捉迷藏”變成“玩失蹤”
“月薪高、待遇好”的兼職銷售招聘廣告，讓勤工儉學的大學生怦然心動。當他們在交了50元的“辦證費”后，卻發現當初信誓旦旦的經理玩起了“捉迷藏”，所謂的商貿公司也是個徹頭徹尾的“空殼”公司。
8月16日，某大學剛畢業的小劉和同學一起，看到某報紙上的招聘廣告后，來到靜寧路一家商貿公司應聘。在交了80元所謂的“辦證費”后，在家里等候消息上班。結果發現，該公司已不知去向。
8月16日，記者在調查時發現，靜寧路商貿公司虛假招聘事件，也是該騙子公司的再一次設局，詐騙了近百名應聘者后消失。而在7月22日，本報曾經對慶陽路齊建公司辦公樓的508室和605室假招聘進行了報道。此后，應聘者前來索討費用時，兩間辦公室都已是大門緊鎖，人去樓空。一張破桌子，幾把舊椅子，連個固定電話都沒有，而就是這樣簡陋的場所，騙子們憑著自己的如簧巧舌，一次又一次詐騙了無數應聘者，令人難以理解。
記者采訪時，和騙子公司做過鄰居的一位老板說，這種“招聘活動”在經常上演，經常有應聘者前來索討費用，為此雙方吵成一團，騷擾得他們都無法正常上班。后來，這些騙子們在一棟樓上又租了一間辦公室，大肆進行同樣的詐騙活動。
簡單騙術為何騙了千人?
“我了解到這個公司專門以招聘詐騙的情況后，就經常委婉地告訴前來的應聘者，但他們卻不太相信我的話，結果都陸續上當了。”一位目睹騙子公司詐騙的保安曾經這樣告訴記者。
在調查時了解到，應聘者屢屢上當的原因是虛假廣告和應聘者粗心大意造成的。
據了解，幾乎前來應聘的人都是從某家報紙廣告上了解到這家公司的信息后上當的。
按照規定，用人單位在媒體上發布招聘廣告，必須要出具營業執照、法人身份證、介紹信等文件，媒體在經過核實后才能刊登。而這個騙子公司在該媒體上刊登的廣告，竟然連個名稱都沒有，直接是“某公司”招聘的字樣。記者了解到，在該媒體上刊登廣告，不需要任何文件，只要掏錢就可以隨意刊登。看來，虛假招聘廣告也是直接導致應聘者上當的原因。
受騙應聘者中大多數都是在校或者才剛畢業的大學生，他們社會經驗不足，應聘時又缺乏必要的保護意識，結果輕易上當。如果他們多問幾個問題，看看他們的營業執照等經營手續，也就不會輕易上當了。
執法不力，房屋亂租是弊病
以前曾被大力打擊，基本上已經消失的虛假招聘公司為什么會死灰復燃呢?還有兩個重要原因：就是租賃單位隨意出租房屋和執法不力造成的。
“工商人員曾經把這個“空殼”公司的房門給封了，但沒想才過了幾天，他們又開始大肆詐騙活動。”有位老板疑惑地說，“關了再開，屢關屢開，難道這種詐騙真的沒治了?”
一位知情人疑惑地說，執法單位查處該虛假公司就是已經掌握了他們詐騙的證據，但最后也只能是封門了事。時間久了，詐騙分子就猖狂起來，“反正執法部門也就把自己奈何不了。”所以，執法部門前腳走，騙子們就后腳撕掉封條開始營業了。假如，執法部門能夠依法追究騙子們的法律責任，估計后面的應聘者也就不會再上當了。
出租房屋者也有責任，齊建公司詐騙事件中，一位市民說，詐騙團伙在該公司猖狂詐騙了4個多月，租房者難道就不知道。而且，這些騙子連營業執照等任何辦公司的手續都沒有，就能開張營業，這絕對是租賃者的責任。
但出租房屋的齊建物業公司工作人員說，他們的房子可以租賃給任何人，至于對方干什么他們就不得而知了。只是在報道后，才知道他們干的是非法勾當，準備收回房子。
騙子公司為何如此猖狂?
記者在調查時發現，這些騙子公司基本上是打一槍換一個地方。許多所謂的“公司”一般連個證件都沒有，是真正的黑人黑戶。但這些騙子公司，卻一直在詐騙，受騙者依舊絡繹不絕。
主要原因還是受騙者的懦弱“縱容”了騙子。記者在調查中了解到，應聘者發現受騙后，索討上一兩次，遭到拒絕或者覺得錢不多，要錢又嫌麻煩，也就放棄了，很少有人向執法部門或者媒體反映。看到受騙者“好騙好欺負”，就算是被執法人員抓獲，最多是封門了事，本身是“空殼”公司，損失又不大，騙子們就猖狂起來，行騙成了他們的專業。“難道‘空殼’騙子公司就沒治了?”記者采訪時，很多受騙者都氣憤地說到。一位工商人員說，如果出租房子的單位看看證件、把把關;如果應聘者面試時多長個心眼，發現受騙后及時向公安、工商、勞動監察部門及時報案。那么，騙子公司就無法生存，自然就難以行騙了。
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