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謹防寒假工各種陷阱
隨著寒假的臨近，不少同學都想打份寒假工增長見識，填充錢包。這當然是好事情，但其中陷阱也不可不防。
寒假工被騙實例分析：
騙術1：對寒假工行騙的首犯是“黑職介”。他們以介紹學生從事寒假工為由，收取介紹費，然后提供虛假的信息，讓有心打工的學生三番四次碰壁。遇到這些“黑職介”，我們涉世未深的同學們往往只能痛苦地承受經濟和精神上的雙重損失。
騙術2：對寒假工行騙的另一個高發點是“培訓”。那些騙子企業宣稱他們的崗位比較特殊，僅培訓就得半個月到一個月。以至于學生工作兩個月，只能領到一個月的工資。
騙術3：由所謂的學生代理代領工資，最終經層層剝削，到學生手里的工資被削減很多。
學生參加寒假工的目的：
17歲上下的學生都有了獨立生存的能力，很多來自農村家庭的學生想掙錢為家里減輕負擔，同時多鍛煉鍛煉以盡早適應這個社會。寒暑假就提供了時間。出門打工，又賺錢又能長見識，何樂而不為呢?加上企業旺盛的用工需求，這就觸發了如今寒暑假工市場的火熱。
對參加寒假工的學生提出以下建議：
1、寒假工要注意找正規單位。由學校、直接用工單位或者正規中介發布的招工簡章對學生的利益更有保障。對于用人單位的寒假工方面的違法用工行為，可對其舉報投訴。
2、做寒假工需要簽正規的勞動合同，簽短期協議，做多久簽多久。
3、寒假工一定要和工廠確認工資情況，尤其是扣費金額和工資發放的時間和方式。
4、寒假工一定要會核算自己的工資，合理的工資范圍在2500-3500之間，虛高的工資可能有水分。
5、寒假工要和同學結伴而行，這樣互相有個照應。
6、寒假工代理應該以負責任的心態來招聘寒假工，不能以“純粹的掙錢”為目的。直接與企業合作的代理應該如實的以企業的真實招聘簡章去招聘寒假工;和中介合作的代理應該詳細了解中介的合法性，不能以代理費的高低來衡量，同時還要考慮作為代理你今后的口碑同樣重要，切不可被財迷了心竅，最后竹籃子打水一場空。
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