應聘物流專員面試技巧

時間：2022-10-24 09:52:00 面試筆試我要投稿

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應聘物流專員面試技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家收集的應聘物流專員面試技巧，希望能夠幫助到大家。

應聘物流專員面試技巧

　　一、面試前的基本準備

　　面試前，一定要備齊各種有關的資料、物品，包括身份證、畢業證、照片、個人簡歷、各種等級證、職業資格證等;還應攜帶筆、筆記本。對參加應聘的學生來說，這些資料、物品瑣碎平常，面試前往往被忽視，或者準備不齊全。但對于招聘者來說，卻是面試者學歷、能力、經歷等的資證材料，往往要求面試者出示。忘記帶上這些資料不僅失去了證實自己能力的機會，而且可能使招聘者產生面試者辦事不嚴謹的印象。即便招聘者沒有要求面試者出示，面試者也應該在適當的時機、或者創造機會出示這些有利于自己的資料，以證實自己的能力，獲得加分。

　　二、面試前的心理準備

　　首先應樹立信心。有道是“天生我材必有用”，學生對自己的實力應有充分的估計。其次，應具有競爭意識。所謂競爭意識是，既要敢于競爭還要善于競爭，敢于競爭即應樹立明確的人生目標，充分樹立自信心。而善于競爭，就是要學會揚長避短。再則，要有頑強的意志，要有韌勁，提高自己經受挫折的承受力。學生事前要有這樣的心理準備：經過多次面試后才獲得一個就業機會是常有的事，不要因一次面試失敗而失去求職的信心。這次失敗了下次再來，應把每一次面試都當作是一次難得的學習和鍛煉的機會。同時，要樹立先就業再擇業的觀念。隨著時代的發展，社會的進步，人才流動已成為一種趨勢。應轉變以往“一次定終身”“一步到位”的就業觀念。大學生就業不能只想 “我想干什么”，更應考慮“我能干什么”。剛畢業的大學生沒有工作經驗，缺乏社會閱歷，應樹立從基層干起，從小事做起的思想。最后，克服恐懼心理。面試時的恐懼心理通常包括 “群體恐懼”———因考官人數較多而產生恐懼;“陌生恐懼”———在陌生的環境與陌生人交流所至;“高位恐懼”———即考官職務或職稱較高所造成的恐懼。對此，可采用以下方法來克服面試時的消極心理：選擇相應得體的服裝以提高自信心，還可通過做深呼吸，以放松自己，增添勇氣。另外，親切有神地與考官進行目光交流，以此來消除緊張的情緒，還可坦誠地告訴考官自己確實很緊張，通常會得到考官的鼓勵，有利于使自己放松。

　　三、面試時的禮節

　　1、遵時守約，不遲到。是否守時最能反映一個人的素質高低。在面試的過程中，求職者首先應做到不遲到。遲到是求職面試的大忌，遲到會使考官對你的可靠性、自律性及工作效率產生懷疑，從而影響面試的結果。同時，遲到也會使面試者產生愧疚的消極心理，影響面試者的發揮，也不利于面試成功。據國外研究求職的專家統計，如果求職者面試時遲到，獲得錄用的可能性只是準時到達者的'一半。因此，面試者應提前 15-20 分鐘到達面試地點。但是，不遲到也并非越早越好。應注意，不要早于 30 分鐘以上到達指定地點(若到得太早，可在面試地點周圍或車上自己做準備)。過早到也不符合禮儀的要求，還會讓人感到你很焦急，也會妨礙考官們的工作安排。 2、禮貌進入，規范入座。進入指定的面試地點時，

　　一定要先敲門通報，經得允許后方可進入。敲門以輕叩二、三下為宜，不可急促使勁地敲門，否則會留下缺乏修養的印象。進入后主考官示意坐下再就坐，就坐一定要規范，通常應從椅子的左側入坐。女性坐椅子面的前三分之一，不可超過二分之一。男性可適當往后坐。入坐后女性兩腿應并攏，男性則兩腿自然分開，都要保持上體正直。面試時不要疊腿(翹二郎腿)更不能出現“4”字形的疊腿。正式的面試雖未開始，但此時考官已在關注你的表現，并會對面試的結果起著重要的作用。 3、面試時的著裝。得體的著裝對面試成敗起著至關重要的作用。面試時，著裝應力求莊重、正規、簡潔、大方，不應追求時尚，不宜張揚個性。面試時以正裝為首選，男士西裝，女士套裙。著裝的選擇還應與應聘單位的企業文化相吻合，讓服裝的款式和風格符合所聘職業的性質。如應聘公務員、教師、事業單位、金融系統的工作，應著正裝，以體現嚴謹、規范的職業特點，而 IT 類、廣告策劃、文藝創作的著裝可隨意一些。但都應避免穿牛仔褲、沙灘服、圓領體恤、運動裝、夾克衫去面試。 4、端莊的儀表，得體的舉止。求職者在面試時應注意自己的儀表、舉止。端莊的儀表、得體的舉止，傳示著你良好的生活態度和積極向上的精神面貌。面試時要保證頭發清潔，避免出現頭皮屑。女性的發型應注重端莊、大方、利落，若是長發應將其束好，不應選擇時尚前衛的發型。男性通常要求前發不附額、側發不掩耳、后發不及領，還應及時剔理胡須，修剪鼻毛，以保證面部整潔。女性可適當化妝，但只能化淡妝，切忌濃裝艷抹。表情應穩重自然，面帶微笑。面試時一定要杜絕一切不清潔、不雅觀的小動作，諸如摳鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、撓癢癢、打噴嚏等。不可將雙臂互抱于胸前或做一些夸張的動作和表情，因這些都是失禮的。

　　四、精彩的自我介紹

　　良好的開端是成功的一半。心理學著名的“首因效應”告訴我們，對某人形成印象時，首先注意到的屬性要比后來注意到的屬性影響大。即第一印象會在對方腦海中成型并影響以后的評價。自我介紹是正式面試的開始，有時，一個自我介紹甚至能決定整個面試的成敗。因此應對自我介紹做充分的準備。自我介紹一定要力求簡潔，以半分鐘左右為佳，通常不要超過 1 分鐘。應用普通話與考官交流，語速不要太快。自我介紹要用最簡短的語言,傳達更多的信息，特別應提供與應聘“職位”相關的信息。在介紹自己的情況時,應突出介紹自己的知識、能力、專長、經驗、興趣等，并可適當舉例說明，如在大學期間發表的論文、參加過的科研課題、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經驗。總之要突出自己的優勢和閃光點。最后還可強調一下自己與應聘崗位的符合性，比如“我認為我在推銷方面的能力較強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合貴公司的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你良好的自信和加入公司的愿望。

　　拓展：物流面試技巧和注意事項

　　一，開頭語

　　你好，首先祝賀你們通過了前幾個環節的選拔，為了加強我們對你的了解，同時也讓你更解我們公司，我們將進行面談。不用緊張，回答每個問題之前，你可以先考慮一下。回答時，請注意簡潔明了。我們現在就開始，好嗎？

　　二：通用面試問題（工作資格）

　　考察了解應聘者的個人基本情況（價值觀，興趣，優缺點等），教育培訓和工作經驗等等。

　　1.請做1分鐘的自我介紹。

　　2.在大學里，你參加過哪些活動？

　　3.你的特長和優勢有哪些？

　　4.你有什么社會實踐經驗？

　　三：重點面試問題（細節、有針對向的問話）

　　1. 你認為你在大學所學的能為你勝任這份工作有什么幫助？

　　2．如果今天面試后，我們決定不錄取你，你認為主要原因會是什么？為什么？