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畢業生求職十大騙局
第一，高職騙局。某服裝公司給某學校發來招聘通知，招聘營銷助理若干名。于是不少畢業生前去報名，結果就是招業務員，工作是銷售服裝。專家指出，對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現自己的才華，不要輕信高職誘惑。
第二，傳銷騙局。為誘騙群眾上當受騙，非法組織往往根據誘騙對象的情況以招工、做生意等為誘餌，以許諾高額回報、迅速致富為誘惑，打著“直銷”、“連鎖經營”、“特許加盟”、“網絡營銷”、“消費聯盟”等等幌子，有的還宣稱直銷合法，稱自己的營銷模式是最先進的，已經過某某部門認可，公司領導人獲得過國家頒發的榮譽稱號，公司被國家有關部門授予“直銷實驗基地”等等，騙取他人信任，誘騙他人參加。
第三，中介騙局。這類中介往往是當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法。
第四，培訓費騙局。有的畢業生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交 300元培訓費。當畢業生對此進行質疑時，公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。
第五，電話騙局。在招聘會現場，一些不法分子趁應聘者投遞簡歷的時候偷看了簡歷封面上的名字和電話，記下畢業生面試的公司。然后冒充招聘公司騙人面試打劫。識別這種騙局其實也很簡單，只要給公司打電話核實就知道真假了。
第六，試用騙局。畢業生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
第七，合同騙局。畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。
第八，承諾騙局。有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優厚待遇。當畢業生到崗后發現這些待遇根本不能兌現而找單位領導理論時，得到的答復往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規定”。因此畢業生一定要注意：口說無憑，合同為據，關鍵還是簽好合同。
第九，地點騙局。很多大企業在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業生在應聘時容易產生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區。對此，畢業生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關條款。
第十，皮包公司騙局。有的畢業生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網先查一下。讓人驚訝的是，當他用 GOOGLE搜索后發現，該公司居然用同一個電話、地址注冊了 4個公司，涉及醫藥、保險、建材等不同領域。后經向工商部門了解得知，該公司已不存在。
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