2015大學生求職故事
每個人心中都會有自己的求職經歷，我也不例外，在提筆寫自己的求職故事的時候，我的內心其實還是忐忑不安的。說實話，在過去的半年里，以及整個大學期間，我對于自己職業規劃的迷茫，求職過程中一些心情，還是和身邊的同學們很相似的。現在記錄下來，既是對自己階段性的一個總結，也是希望有人能以不同角度給我更多的參考意見。
我的“求職意識”萌芽得比較晚，大三第二學期中期才開始準備簡歷。而且一開始的目的特別不單純，主要還是想為出國做準備，所以前期投的基本上是一些知名跨國企業的實習生項目，但是后來因為地震、學校中期考試等等一些瑣事，基本上那些實習申請都不了了之了。這一階段，我整個人還是很盲目的，在準備申請的過程中，主要是依靠自己還算不錯的外語能力和網上流傳的各個版本的經驗貼，不僅感覺十分迷茫，最重要的是特別累，這也是直接導致我后來基本上沒有完成申請的原因。
五月底的時候，很意外的參加了“畢業生網
www.byc.cn”主辦的廣東大學生實習總動員廣州賽區的選拔活動，可以說，這次活動對我來說算是一個轉折點。之前，我完全沒有就業的意識，也不認為自己在這方面儲備了足夠的能力和技巧。很喜歡當時工作人員一再強調的“自省”意識，讓我在層層選拔過后，突然發現了自己身上很多自己之前不曾重視的特質。另外，在一對一面試的時候，和面試官的互動很成功，不僅看見了自己在制作簡歷等“硬件”工作方面的不成熟，同時，也是收獲了很多肯定和鼓勵。感觸最深刻的就是他不停和我強調的一個觀點，一定要把學習深造納入到自己的職業規劃中來。可以絲毫不夸張的說，就是短短的兩天時間里，不僅讓我的自信心迅速“膨脹”，也徹底改變了我很多幼稚的未經認真思考的想法。當時，我和大多數同學都一樣，將繼續深造當成自己畢業后的唯一選擇，很少考慮就業的問題，更不用說在平常去注重對自己相關能力素質的發掘與培養了。對我來說，大學前三年都是缺少“職業規劃”這一概念的，只是目光短淺的看著自己即將去做的下一件事情，想要出國，就考GT;為了考GT，就上語言學校;等等等等，缺乏一個全局的、長遠的觀念，導致之前三年一直在忙，可是現在看起來，除了成績單上的數字，我的生活似乎就找不到其他的關鍵詞了，這真是我在大學最大的一個遺憾。
生活好像來了一個急轉彎，我很堅決的調轉了前進的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母來了一次很深刻的溝通，很慶幸的是，他們完全無條件的支持了我的決定。于是假期結束再回學校的時候，就開始專心找實習工作了，當時已經是零八年的六月份。其實，當時大部分的實習生招聘已經結束了，只能說算自己幸運，深圳建行考慮到地震的影響，將他們在廣州的招聘行程往后推了一段時間，我算是搭上末班車的幸運兒吧。這次的招聘很順利的就通過了，實習之后沒多久也就收到了錄用通知，然后簽訂三方協議，基本上我的求職也就結束了。之后，抱著積攢經驗的心態，我也參加了其他幾家公司的招聘，都得到了條件不錯的offer。其實自己的背景算是十分普通的那種，可以在今年比較慘淡的市場中找到自己心儀的工作，一半是靠運氣。所以，當梁姐讓我來寫寫自己的求職感悟時，我只能誠惶誠恐的寫下幾點，經過我和身邊很多伙伴用實戰驗證過的所謂“經驗”，讓大家見笑了。
網申這方面我沒有太多的發言權，后來一次偶然的機會和負責招聘的hr有聊到過，一般公司會很重視學業成績和學生活動這兩個點，我的運氣還不錯，在簡歷中剛好比較著重強調了自己在這兩點上的成績，所以順利通過。
一般公司的面試都會分兩輪，群面和單面，這里常常是大家討論的焦點，這也是我最喜歡的環節。
也許是自己性格使然吧，每次在等候區等待參加無領導小組討論前，我最喜歡干的事情就是和小組的成員認識、聊天，并盡力記下他們每一個人的名字。一方面，這樣可以緩解自己內心的緊張，同時，在討論的時候，我也可以避免總用“這個同學”“那個同學”來稱呼對方的尷尬，無形中增加了一種親切感。發言的時候面帶微笑，傾聽的時候注視著對方并給出積極的回應，這些都有些老生常談了。我在群面的時候還會特別注意到兩個問題，一個就是我很喜歡以“我覺得你的意見很對”開始，然后再提出自己的看法;另一個我會關注到如果有人長時間按沒有發言的話，會主動邀請大家聽聽他的看法。我覺得這就是一種最基本的尊重別人，注重團隊的表現。網路上總是很多人在討論是不是應該當leader或者最后做presentation的問題，我倒是從來沒有擔心過這個話題，因為我是一個慢熱型的人，邏輯感也不是很強，這兩個重任都不適合我，同時，我也親眼見證過因為leader和presentation做不出彩結果直接被淘汰的“慘案”。討論的時候也不要太在意case的正確答案，只要自己其實說到底，面試最重要的還是be yourself，面試官閱人無數，裝得再像也很容易就被他們一眼識破了。不過，我曾經也遇到過一個例外，當時討論的氣氛很沉悶，基本上在5分鐘之內大家的意見就達成一致了，我就有意識的提出一個明顯很幼稚的看法，激發大家討論的熱情，然后適時的收回自己的意見，尊重團隊的選擇。我一直都相信，在群面中，只有團隊出色了，個人才有可能脫穎而出。
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