南昌在崗職工平均工資超5萬元
統計數據顯示，2014年南昌城鎮非私營單位就業人員年平均工資為46218元，與2013年的42473元相比，增加了3745元，同比增長8.82%。其中，在崗職工年平均工資47299元，同比名義增長8.53%。扣除物價因素，2014年南昌城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.35%。
注意到，在11個設區市中，2014年南昌城鎮非私營單位就業人員年平均工資中最高的為南昌市，就業人員年平均工資50592元，南昌市在崗職工年平均工資51851元，同樣居于首位;最低的為景德鎮市，就業人員年平均工資40150元，其中在崗職工年平均工資40989元。
行業平均工資金融業最高
省統計局解釋，單位就業人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。
2014年南昌城鎮非私營單位19大行業就業人員年平均工資水平差距仍然突出。統計數據顯示，去年南昌城鎮非私營單位有8個行業就業人員年平均工資高于全省平均數，平均工資高的三個行業分別是金融業71160元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業60482元，交通運輸倉儲和郵政業58120元。有11個行業的平均工資低于全省平均數，最低的三個行業分別是農林牧漁業26877元、住宿和餐飲業30722、租賃和商務服務業40161元。注意到，最高行業與最低行業平均工資相差44283元。
私營單位平均工資低于
非私營單位
為了解城鎮私營單位就業人員工資情況，南昌進行了專項統計。統計數據顯示，2014年南昌城鎮私營單位就業人員年平均工資為30149元，與2014年南昌城鎮非私營單位就業人員46218元年平均工資比，相差16069元，差距比2013年擴大1415元。
在11個設區市中，2014年南昌市城鎮私營單位就業人員年平均工資以33696元列首位;其次是鷹潭市，為32089元;最低的是吉安市，為24352元。
解讀
工資水平仍低于全國平均水平
對于2014年南昌城鎮非私營單位、私營單位就業人員工資情況，省統計局人口和就業統計處相關工作人員分析稱，2014年南昌國民經濟平穩運行，企業再次上調最低工資標準，增幅仍在13%，調整發布的企業工資指導線，取消了上線限制，基準線為14%，下線為6%;各設區市行政事業單位津補貼和績效工資進一步調整。這一系列的政策措施保證了南昌就業人員工資正常增長。
“工資水平穩定增長，但仍低于全國平均水平，且差距越來越大。”該工作人員表示，2014年南昌城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資水平比上年分別增加3745元和2330元;雖有穩定增長，但僅占全國平均數的82.03%和82.85%，分別比全國平均水平少了10121元和6241元，差距比上年擴大了1111元和1354元，并呈逐年擴大的趨勢。
城鎮地區非私營法人單位，包括國有單位，城鎮集體單位，聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。2014年城鎮非私營單位全省共調查4.49萬家，就業人員465.26萬人。
釋疑
用平均工資數據反映個人工資水平有局限
省統計局相關工作人員表示，省統計局發布的各類平均工資數據反映的是全省或某一類單位、某個行業的平均水平。由于工資分布是典型的.偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。
“以城鎮非私營單位為例，高于全省平均工資水平的有8個行業，其就業人員占城鎮非私營單位就業人員的39%，而另外61%的就業人員所在的11個行業平均工資均低于全省平均水平。”該工作人員說，例如制造業和建筑業的就業人員占城鎮非私營單位就業人員的49%，而這兩個行業的年平均工資比全省平均水平分別低3242元和4216元。
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