新護士崗前培訓心得
醫院對2015年新招聘員工進行為期半個月的崗前培訓教育，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的認識，確實受益良多。
首先，通過此次培訓學習，我對醫院的現狀、制度有了系統了解。同時也學習了院內感染等有關知識，收獲豐富。其次，我進一步認識醫療崗位的特殊性。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫務工作者，要想在護理事業上有所成就，要想在護理工作中立足和發展。就要做到以下幾點：
1、掌握自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏實工作，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。
2、我們要堅持自己的信念，兢兢業業工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識，提高技術水平。一個人要實現他的人生價值，須不斷付出努力。只有認真工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實完善自我，才能實現理想。
3、要有團隊協助精神，在搶救病人時，大家齊心協力，我們才能更好地搶救生命。
4、提高整體思想素質，我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要崇尚學習，加強思想政治收養。
短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力量。
護士崗前培訓心得
醫院為了使新聘請員工進一步牢固建立治病救人，格守醫德，刻苦研究，精益求精，為祖國的精神衛生事業奮斗畢生的思想，在今年8月份舉行了20XX年新聘請員工崗前培訓班，我很榮幸地參加了這次培訓班。
市三院各位領導班子精心為我們新員工安排了為期10天的課程，培訓內容有《如何做一個好的醫護職員》、《病情觀察及危重病人搶救配合護理》、《急救護理》、《精神科急診》、《精神***癥病人的護理》、《護士禮節》等等，院方不但動員了醫院各階層的精干為我們傳授專業知識和臨床經驗，還不費余力為我們聘請外院教授前來授課。通太短短20節課程，我感慨頗多，收獲頗豐，同時深有體會，對臨床護理工作又有了新的了解和熟悉。精神疾病對我們這些剛出茅蘆而從未接觸過精神病人的新生來講，我們感覺那東西簡直就是一個謎!但醫院精神科的主任和一些具有豐富臨床經驗的老師給我們解開了答案，讓我們學習了精神疾病護理知識。
精神病專科醫院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業，它肩負著治病救人的重任，我們醫護職員是解救被病魔纏身病人的天使，是能讓他們擺脫病痛，重獲健康的希看。所以，我們要更加努力學習專業知識，不斷進步本身的業務水平和能力，以便更好地服務于患者。記得醫學會李仲宏會長在給我們講授《如何做一個好的醫護職員》的時候，他對我們這樣說過，走好醫護職業生涯第一步要先酷愛醫務事業，無償獻身于醫務事業，護理職員要具有“愛心、仁心、仔細、耐心、責任心”的態度從事臨床工作，要以“慎獨”精神要求自己，以愛心、同情心、責任心對待病人，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想，盡自己所能減輕病人的'痛苦。其次，就是做到
1、培養應變，應急能力，
2、不斷學習，善于總結，
3、鍛煉實際操縱能力，
4、具有良好的溝通能力，
5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。
令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的《護士禮節》，她講到“護士良好的形象不但使醫院給公眾留下深入印象，同時也是醫院整體形象的關鍵之一”，人們說，看人先看臉，見臉如見心，臉部表情是寫在臉上的心思，微笑服務不但是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷東風，可讓新進院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可使老人孩子消除孤獨感，被仁慈的親情代替，產生尊重和理解的良好心情，縮短護患間的間隔，所以，護士真誠的微笑，表現出對患者的尊重、理解和同情。
護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展現護士挺立英俊，慎重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養，高雅美觀的蹲姿顯示護士職業的素養，輕巧機敏的步態走出護士的動態美，這些都能體現出護士良好的禮節修養。。
俗語說：“不學禮，無以立，”試問現代社會哪一個無“禮”行業可生存、發展?我們護理和我們醫院憑甚么得到社會的認可和病人滿意?所以，禮節能表達護理職員的文化素質，打造護士完善社會形象可建立醫院行業口碑。
隨著人們生活水平的進步，對醫療衛生的要求也不斷進步，護理服務已不單單局限于注射、輸液、發藥等單純的護理工作，而是愈來愈重視為病人提供全身、全方位的優良護理服務，護士各種服務除行業技術外，言談舉止也是充分體現對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫療競爭和社會需求，護士禮節能表達護理職員的形象，贏得社會效益和經濟效益。
最后，我想說的是由于市三院良好的醫院文化，嚴謹的帶教老師和負責的領導班子，我愿意留在市三院，在院領導領導下，立足本職工作，遵守醫院各種規章制度，腳踏實地工作，決不孤負醫院對我們的期看。
【新護士崗前培訓心得】相關文章：
新護士崗前培訓總結04-02
2016年新護士崗前培訓計劃06-25
新入職護士崗前培訓總結03-19
2015年新聘護士崗前培訓心得體會03-19
崗前培訓心得03-19
護士崗前培訓心得體會范文03-19
新入職員工崗前培訓心得體會03-19
2016年護士崗前培訓心得體會04-01
醫師崗前培訓心得07-08
藥學崗前培訓心得04-01