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想要加薪升職 你得像芙蓉姐姐一樣自信
作為一個在職者，你必須自信。而作為一個想要加薪升職的在職者，你就更應該自信。別人并不比你強，不要生活在別人的影子里，自信地做獨立的自己五一同學聚會，見到了10年未曾謀面的夏夏，以前與夏夏不沾邊兒的詞，現在用在他身上都不是夸張了，比如什么風流倜儻、紳士風度、從容大方等等，如今的夏夏仿佛重生了一次，除了容貌與我們的記憶中出入不大，氣質、談吐、態度都無一不在告訴我們，這個
人已經不是不敢正眼看人、一說話就手足無措的夏夏同學了。我們都開玩笑說，肯定是有另一個人的魂附在夏夏身上了。酒席間，夏夏成了我們的主角，而他10年的經歷也成了其中最獨特的一道菜肴。
夏夏現在是上海一家美資企業的銷售主管，手下人數近半百，說他是成功人士已經不算不貼切。夏夏說，其實他的改變和升遷只是近兩年中的事情，雖然他一直干活認真踏實，任勞任怨，成績斐然，“但就是不能得到領導的青眼，最大的一次刺激是，有天早晨我和公司副總同乘一輛電梯，我向他問好，他竟然不知道我是誰，更別說叫出我的名字。”夏夏仿佛明白了自己多年來的努力總是不被重視的原因：拘謹、內向、過分謙虛，悄無聲息得讓人忘了他的存在。“也許，相當的成績需要相當的響動來匹配才合適。“這是夏夏的總結。
為此夏夏還去了一次職業咨詢公司，該公司給夏夏開出的藥方是自信、自信、再自信，并向他推薦了網絡紅人芙蓉姐姐，說那是個自信高手，相當于超十段的水平，帶有自戀狂傾向，但對于夏夏十分合適，因為矯枉必須過正嘛！
事實證明，芙蓉姐姐這一藥方對于夏夏來說實在是太對癥了。從前的夏夏總覺得自己不如他人，公共場合很少發表個人見解，見到別人伶牙俐齒、幽默善辯，感覺自己真是寡然無味、可有可無，這樣一來就愈加沉默少語，也很想在這方面有所改善，但收效甚微。“可能是切入點不對吧。現在從增強自信入手，也許自己的改變并不多，但感覺完全不一樣了。”有一次中午休息時間，大家不知怎么談起了“存在方式”的話題，夏夏一不小心打破了個茶杯，“咣”的一聲，辦公室一下子安靜下來，夏夏只是聳了聳肩，說：“這個茶杯想改變自己的存在方式。”大家都輕松地笑起來。
夏夏的改變立竿見影，也就不到兩個月時間，主管副總找他談話，內容是如果提他做銷售主管，他的個人意見是什么。夏夏當仁不讓，立即將自己這么多年的一些思考和建議陳述出來，而這些想法夏夏一直沒向任何人吐露過，“當時的感覺真爽。”他的想法也引起副總的興趣，一周后，新的聘任書到了夏夏手上。這在以前是不可想像的，夏夏說，如果是兩年前，他可能會說：“我沒有管理經驗，自己現階段還不能勝任這個主管職位。××就比我合適。”“不過，以前也就沒有這場談話了。”夏夏這樣認為。
夏夏的案例比較夸張，但絕對真實。自信是一種態度和氣質，它其實決定著你的工作效率、效果和辦公室人氣。如果你不夠自信，你將成為以下悲慘的職場類型：伴娘型：不是真的做不好工作，而是感覺自己做得不如人家好，于是，在所有的重要工作中，你就成了委屈一旁的“伴娘”；水牛型：一旦有人讓你幫忙，你就笑臉相迎，總是放下本職工作去伸手支援，想以此證實自己確有能力。你為別人犧牲不少，但很少得到上司的賞識；鸚鵡型：迫切想提升自己的職業形象，可又擔心自己的言行無法滿足這一要求，擔心“不恰當”的言行讓同事看扁，于是人云亦云；過分謙虛型：由于對自己的認識不足，在任何場合都不愿意表現自己，不張揚自己的優點；紅眼型：其實內心對能力、職位的渴求超過了任何人，可又沒有信心去爭取，于是對身邊取得一定成績的同事、同學乃至好友產生了嫉妒心理。
以下步驟也許能幫助你成為一個自信職業人：第一步：要有“我能成功”的信念，失敗的思想產生恐懼、自卑，失敗也就在你眼前。要不斷地告訴自己：“我行！我行！我能行！”第二步：不時提醒自己，你比想像中的更好。多尋找自己的優點，仔細分析一下你所認識的優秀的人，他們還有許多不如你的地方，在某些方面，你還比這些優秀的人強，你比自己感覺中的要高大得多。別人能做好的事情，你也能夠做好。甚至別人做不到的，你也能做到。第三步：坐在前面，無論是集會、座談。記住，坐在前排會增強你的信心。第四步：練習正眼看人。“眼睛是心靈的窗口”，不敢正眼看人，就表示“我怕”、“我沒有信心”。要練習正眼看人，表示自己的坦誠和信心，也易贏得對方的信任。第五步：加快走路的步伐。一個人低頭弓背、無精打采和走路緩慢的人，往往顯得沒有信心。抬頭挺胸，將走路的速度加快些，你就會感到充滿了自信。第六步：養成主動與人打招呼的習慣。遇到人主動打招呼，主動說話，不僅表示有禮貌，而且也表示有信心，越是主動與人說話，信心越強，人際關系也越融洽。第七步：開懷大笑。不要假笑，不要半笑不笑。笑能使人增添信心，使你擊敗恐懼和自卑，趕走憂愁，戰勝沮喪。
作為一個在職者，你必須自信。而作為一個想要加薪升職的在職者，你就更應該自信。別人并不比你強，不要生活在別人的影子里，自信地做獨立的自己。
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