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財務人員個人職業規劃
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，又將迎來新的工作，新的挑戰，讓我們做好職業規劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。那么你真正懂得怎么寫好職業規劃嗎？下面是小編為大家整理的財務人員個人職業規劃，歡迎閱讀與收藏。
財務人員個人職業規劃 篇1
前言
有了規劃，人生就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調行動，增強學習、工作的主動性，減少盲目性，使學習、工作有條不紊地進行。同時，規劃本身又是對學習、工作進度和質量的考核標準，有較強的約束和督促作用。總之規劃對人生既有指導作用，又有推動作用。所以在認清自己現狀的基礎上，我認真規劃了自己的職業生涯并擬定了這份職業生涯規劃書，有目標才有動力和方向!
一.自我認識
我是一個認真而嚴謹的人，做事深思熟慮，“天道酬勤”是我的信條，對認準的事情有一股韌勁，信守承諾，是個值得信賴的人。對待任務，我會傾注大量的精力，并希望別人也是如此。我十分理智，對事情特別關注它的合理性，不會感情用事，總是表現得那么淡定、客觀、理性，甚至在遇到危機時都能夠表現得平靜。同時我也是一個傳統的人，含蓄內斂，謹慎獨立。我對細節非常敏感，毫厘必察，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。我相信決定是要建立在充分信息的基礎上，因此下判斷前，我都會充分收集各種信息，再根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。我會運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點。我很推崇系統化的流程，對別人不嚴謹的決策方式很不耐煩。
在生活中，我的外表總是很干凈，穿著保守、簡樸，不喜歡穿色彩鮮艷或流行的款式，而喜歡樣式傳統、剪裁合身的衣著。
在學習中，在處理事情的時候我追求精確，希望第一次就能做到完美。我很善于在嚴格的規章制度下做事，也忠誠的維護和支持各種規范，喜歡集中注意力獨立去攻克每一個任務。
總的優勢在于：
1.總是一絲不茍、認真專注、現實可行;
2. 認為傳統模式既然保留，就肯定有它的可取之處，我會堅定的遵循;
3. 責任意識非常強，別人可以放心會兌現自己說的話;
4. 追求在短時間內，完成更多的任務;
5. 我的毅力和決心讓人感覺可以依靠，不達目的不罷休;
6. 通情達理、善解人意;
總的不足與改進：
1. 我一旦做出決定就對其它觀點置之不理，認為新觀點和新想法未經考驗，風險很大而不太愿意接受和嘗試。我可以稍微放開自己的心態，風險并不等于毀滅，嘗試探索一些新的可能性可能會帶給我一些驚喜的結果;
2.我看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，不合邏輯的事一切免談，顯得不夠靈活，甚至有些僵硬、呆板。事情并不都是完全理性和絕對的，沒有十全十美的事情，我應該學會發現事物的優點，并對那些與我想法不同的事多一些耐心和虛心;
3. 我經常沉浸于具體的細節和日常的操作中，有時會由于堅守近期目標而忽略長遠需要，難以看到全局及長遠影響。我應該學習不時地跳出來展望一番，查看事情的整體發展;
4.我對事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，對自己的能力和貢獻都估計過低，我應該學會自我鼓勵和激勵，逐漸從小事培養自信心。
一)成功秘訣
1. 要有開放態度，敢于嘗試探索新的可能性，避免墨守陳規;
2. 增強做事的靈活性，學會變通的看待和接受新事物;
3. 考慮問題時更多地考慮人的因素，考慮給別人帶來的影響和感受。
二)適合的崗位特質
1.工作環境要穩定，不需要太多的冒險和變動，最好是依照經驗和規律辦事情;
2.有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務。
三)適合的工作內容
1.能較多的運用實際經驗的技術性工作，能夠充分發揮自己精細、準確、邏輯性強的能力;
2.這份工作的工作對象是具體的產品或服務，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的;
3.工作組織中，要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次;
4.適合逐漸增加工作中的責任，承擔更多的任務，不喜歡被動的參加社會活動;
5.這份工作要有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我完成情況評估。
四)期望的工作內容
1. .能夠擁有與同事和諧的關系，并且與上下級也能夠融洽相處;
2.具有團隊協作性質的，能夠以團體共同努力的方式進行工作;
3. 能夠接觸到不同類型、群體、層次的人;
一)職業探索
會計專業學生主要可以從事以下幾個大致方面的工作：
(一)會計
職業定位：會計是對一個單位的經濟活動進行確認、計量和報告，作出預測，參與決策，實行監督，旨在實現最佳經濟效益的一種管理活動。
主要門檻：
①專業證書考試
②實務經驗
③人脈關系
主要路徑：獲得從業資格證書→會計
主要工作內容：
1.貨幣資金的收支與記錄
2. 結算往來
3.工資核算
4. 貨幣資金收支的監督
薪酬水平：入門級1200-2000，主管級2500-3000，財務經理3000-5000，財務副總7000以上。還要看做的是內帳還是外帳，在企業里面做外帳的工資高于
二.職業探索
做內帳的工資。也要看所處的位置和企事業單位狀況，還有就是隨著經驗的增長，收入跟個人能力直接掛鉤。
職業狀況：目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業已趨于成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。
(二)出納
職業定位：顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。
主要門檻：
①專業證書考試
②實務經驗
③人脈關系
主要路徑：獲得從業資格證書→出納
主要工作內容：
1.辦理銀行存款和現金領齲。
2.負責支票、匯票、發票、收據管理。
3.做銀行帳和現金帳，并負責保管財務章。
4.負責報銷差旅費的工作。
薪酬水平：看地方的情況，大約給出，行政兼出納2111，出納2237，出納兼行政2410，出納員2112，出納兼內勤2111，出納兼文員2112。其實還要看地理位置和公司情況。
(三)審計
職業定位：審計是獨立于被審計單位的機構和人員，對被審計單位的財政,財務收支及其有關的'經濟活動的真實，合法和效益進行檢查，評價，公證的一種監督活動。 我國的審計包括三種類型，即國家審計，內部審計和社會審計。國家審計是指國家審計機關和審計人員通過審查會計憑證，會計賬簿，會計報表，查閱有關文件，資料，檢查現金，實物，有價證券，向有關單位和個人調查等方式,依法對被審計單位的財政收支，財務收支的真實，合法和效益進行審查和評價的經濟監督活動。內部審計是指部門，單位內部的審計機構和審計人員對本單
位及下屬單位的財務收支及有關的經濟活動，進行內部審查和評價的活動。社會審計是指依法成立的社會審計機構和審計人員接受委托人的委托,對被審計單位的財務收支及有關經濟活動，進行公證，評價的服務活動。
主要門檻：
①專業證書考試
②實務經驗
③人脈關系
主要路徑：獲得專業證書→工作經驗→審計
主要工作內容：工作內容不完全相同,注會的工作內容要多于一般的審計工作,政府審計除外。注會的工作內容包括驗資、審計、會計征詢等業務。
薪酬水平：一般的2000—3000吧，但主要還是看自己的經驗和就業的公司狀況等，差別是很大的。
二)目標職業認知：
① 目標職業： 財務主管
② 職業定位：財務主管一般指一個單位負責財務工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財務機構負責人或總會計師、財務總監等。與會計主管是對稱，在中國中小企業財務與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。未設置會計機構的單位一般指主辦會計，單位設有分管財務的領導又具有財會從業任職資格的有時為分管財務領導。
③ 任職資格：
我國會計法規定財務主管除應取得會計資格證書外，還應當具備會計師(中級資格)以上專業技術職務資格或者從事會計工作3年以上經歷。所以如果有會計資格證書、從事會計工作滿3年，也可以當會計主管。
④ 主要門檻：①專業證書考試 ②實務經驗 ③人脈關系
⑤成功要素： 知識。這指的是知識積累與構成，主要是專業知識。這與被評價人的學歷以及自我學習與積累有關，與會計人員是否勝任現有工作崗位密切相關。
技能。這指的是操作技能，即對崗位技能的掌握程度。這可以從被評價人的工作資歷中得到一定程度的反映。其與會計人員對本崗位的熟練程度和經驗有關，是評價會計人員是否適合本崗位工作的主要標準。
能力。這指的是思維能力決定的分析、判斷、推理、宏觀局面把握能力等。它是撇開知識、技能等外在包裝下的一個人真正素質的體現，是衡量一個人是否優秀、是否具有上升潛力的主要標準。
品德。這指的是人的修養、操守等道德品質。這是最不易量化的東西，主要依靠雇主和同事的主觀評價。
⑥ 職業道路：會計員→財務主管
⑦ 綜述，求職要素：
a) 資格問題：具有會計從業資格證書，以及中級以上會計技術資格職稱
b) 學歷要求：本科以上文憑，財會類專業
c) 專業特長：具有其他學科的資格證書
d) 語言能力：英語四級以上
e) 經驗要求：3年以上會計工作經驗
三. 我的決策
一)運用決策平衡單，我從價值觀出發評估了三個職業與我的匹配程度，如下
表：
從上述平衡單結果來看，會計是最符合我個人特點、需求及社會發展需要的職業發展方向。
二)行動計劃
計劃制定及實施：正如空氣對于生命一樣，目標對于成功也必不可少，明確目標是成功的基礎，所以樹立目標很重要。
(一)我的目標
(二)我的大學規劃
細化行動1：考英語四級以及會計從業資格證書
如果沒有通過四級考試，就繼續于2013年下半年報考，六級考試相應延后
細化行動2：考駕照以及社會實踐
如果在2013年沒通過六級考試，就繼續按照計劃，每次都報考并認真備考直至2016年通過為止。
結束語
人生的目標常常被比喻成生長在高山頂峰的花朵。要想摘到這朵美麗的花，我們可能會迷失在無邊的森林，可能會跌入萬丈深淵，或者與猛獸狹路相逢。接二連三的打擊會讓我們就此罷手。而且難題越多就越給我們可以放棄的理由。美麗的花朵可能壓根就不在那里，自己傾注畢生精力也不可能達到目標……我們一邊安慰自己一邊選擇了中途放棄。
而一些更加悲觀的人可能從一開始就沒打算觸碰那些難題。所以他們被那些腦子好過頭了的人說成是成不了大事。他們躑躅在山腳，走這邊怕迷失在密林，走那邊怕掉下懸崖，再換個方向又怕遭遇出沒的黑熊，所以他們裹足不前，只能當個評論家。
所以，當我選擇了要讓人生如星星一般閃出異彩，那么，我就得能夠享受高處的不勝寒!
財務人員個人職業規劃 篇2
每個人都渴望成功，但很少人知道如何擇業，如何將自己的優勢化為勝勢。大學生畢業時，一般會優先選擇經濟發達地區和知名企業，然后才考慮專業及個人所長。這種一窩蜂逐流的職業選擇方式，欠缺對自身特點和環境的認識，往往造成了職業生涯的進退兩難局面，遑論未來在事業上的正向發展。
職業發展六階段
個人職業生涯的發展與人生的規劃息息相關，其中的變數包括了求學z婚姻、生子一直到退休養老，可以用2年內、2—5年、5—20xx年分別為短、中、長期目標的時間區段，設立個人的職業目標，不同的角色擔負起不同的任務。個人職業生涯和主要目標可分為以下六個階段：
一、探索階段：學生。
在這個階段的主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能，同時也發展價值觀、動機和抱負。
二、進入階段：應聘者。
這個階段的主要目標是進入職場得到工作，成為單位的新雇員。
三、新手階段：實習生、資淺人員。
要學會自己做事、被同事接受、學習面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學習自主。在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，并且承擔責任、發展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰性，在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神。
四、持續階段：任職者、主管。
個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門，保持競爭力，繼續學習，力爭成為專家或職業經理;或是技術更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。
五、瓶頸階段：高層經理。
在這個階段已經達到接近頂端，此時的主要目標是再度評量自己的才干、動機和價值觀，進一步明確職業抱負和個人前途，接受現狀或爭取更高發展，建立與他人的人際關系，成為一名良師益友，學會發揮影響力與指導力，擴大、發展或深化技能，選拔和培養接班人。
六、急流勇退階段：
繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標是學會接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的.興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業生涯，著手計劃退休，可從權力轉向咨詢角色，在公司外部的活動中找到自我的統一。
戰略就是選擇與取舍，每個人所選擇的道路不見得會和別人一樣。因此，分析你的需求、長短期目標，并且發覺會面臨到的阻礙，比如自己的知識基礎、觀念、思維方式、技能和心理素質，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助，這些都是有利于個人職業生涯的規劃。
財務人員個人職業規劃 篇3
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。
但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業規劃。
此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。在校大學生也可朝這個方面發展。
（一）自我分析
性格方面：從總體上看，我是一個內外向兼具的人。這是因為在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表現的比較活潑、無拘無束，對自己的觀點會有清晰的表達，對事物也有自己獨特的見解。但是，一旦到陌生人面前，我便會緊張、拘束，話也少了很多，發表意見或見解時會因為緊張而不全面，往往給人一種膽怯的印象，當然，這種印象會隨著以后的接觸而慢慢改變。
興趣方面：我喜歡安靜、喜歡獨處。喜歡一個人在一個安靜的環境里，靜靜的讀書、思考、學習、做事。不喜歡被太多的人關注，因此，在人多的場合，我選擇靜靜的聽別人說話，我想我比較適合做一個傾聽者。我知道自己的這種心態對未來的學習、工作和生活會有負面的影響，我正在努力調整自己的心態，雖然到目前為止效果甚微，但是我不會任自己這樣下去，我還會繼續改變自己。
每個人都有自己的能力，同樣能力的大小決定著一個人未來事業和成就的大小。綜合自身，我認為自己現在是一個能力平平的人。好在能力可以通過后天的學習來提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能夠更好的將自己完美的一面展現給大家。
（二）職業目標
綜合各方面的.因素，對自己未來的職業，我已經有了比較明確的方向和目標。我不是一個野心勃勃或者說雄心勃勃的人，我追求的是一種安定平穩的生活，我不喜歡商場上的追名逐利，也學不會官場上的爾虞我詐，由于我比較細心，喜歡安靜，我把自己的職業目標定為一名會計師。
（三）決策理由
1）競爭優勢
a）興趣是最好的老師，我認為自己非常喜歡這個職業。
b）我所在的學校是河南財政稅務高等專科學校，我們學校的會計專業在河南省是比較有名的，這里有很多經驗豐富的老師。雖然我專業不是會計，但是我們學校給我們提供了許多接觸會計及與其有關的課程的機會。我現在在自學《基礎會計》，打算在今年拿到會計從業資格證，明年拿到初級會計師證。
c）我認為自己工作認真、細心負責、有耐心、能吃苦。
2）競爭劣勢
a）缺乏社會實踐和工作經驗。
b）專業劣勢。由于所學的專業不是會計專業，很多東西都是自學完成的，與會計專業的學生相比有一定的差距。
c）與人交談及溝通不利，往往由于緊張導致表述不是很清晰，解釋問題抓不住重點，談吐條理不清。
d）領導和組織能力不強，并且對自己要求過高，很容易出現現實和理想相背離的現象。
3）機遇
a）社會需求旺盛。社會上對會計人員的需求量很大，幾乎每一個工廠、每一個公司都需要一定的會計人員，所以說機遇很多。
b）社會上的中高級會計師有限，需要更多的會計方面的高技術人員。
4）威脅
目前社會上的會計人員比較多，加上越來越多的人考取了會計從業資格證，準備在會計領域里發展，所以就造成了會計崗位少，會計人員多的現象，再加上我由于一直在學校缺乏社會實踐和工作經驗，這使得我在近期很難找到比較滿意的會計工作。
（四）大學期間學習計劃及畢業兩年內的計劃
作為一名即將進入大三的大二學生，在缺乏理論知識和社會實踐的情況下，自己的理想和現實相差甚遠。為了順利實現自己的理想，我對自己僅剩一年的大學生活及畢業兩年內的生活做出以下簡短設計：
大三上學期：
①開始嘗試并學習寫簡歷、求職信;了解社會需求;搜集與個人目標職業有關的信息。
②開始畢業前的申請，積極參加招聘，在實踐中校驗自己的知識積累。
③預習或模擬面試積極利用學校提供的條件進行模擬面試等訓練，提高自己的面試技巧。
④盡可能多的做一些兼職，增加對社會的了解。
⑤拿到會計從業資格證，并且為考取初級會計師證做準備。
大三下學期：
①離開學校，進入實習單位實習。通過實踐檢驗并且提高所學知識及技能。
②實習結束后，開始找工作。
畢業后的兩年：
面對現實暫時放低自己的求職眼光，找一份空閑時間相對比較多的工作（比如：辦公室文員），利用工作的空閑時間拿到中級會計師證。
（五）為人處世方面
a、改掉偶爾情緒急躁的毛病，千萬不和旁人發生沖突。
b、改變自己的消極心態，用一種積極的心態去看待社會，去面對生活。
c、在人多的場合，抓住每一個鍛煉自己的機會。
（六）生活方面
大學時真正屬于自己的天地，在人的一生中這樣的美好時光只有短短的幾年，好好珍惜。
財務人員個人職業規劃 篇4
方向一、外企或大型企業高級財務人員
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。 當然，這些職位對人的'要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理thldl.org.cn經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。 對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二、專業財務公司
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管勞賬員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入象當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。
總之，財務管勞賬員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍的開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。
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