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KPMG：筆試+經理面試+Par面試+Offer 歷程分享
2012KPMG：筆試+經理面+Par面+Offer 歷程分享
筆試(2010年12月)2010年12月，參加了KPMG winterintern的筆試，卻因為學校放假較晚，所有同學都全軍覆沒，可惜了一個在四大實習的機會。Tips：當時的筆試只有numericaltest，英文，只要考試前多做幾遍經典24道題，考試中集中注意力，細心高效，基本上都能完成。
經理面(2011年9月，案例+行為面試)2010年8月的暑假里很意外地收到HR的電話，問我是否有興趣參加公司組織的一個模擬面試，如果表現好的話有機會在未來的校園招聘中提前面試，于是我應邀前往，KP還很貼心地提供了100元的車費補貼。面試后，HR同事說覺得我不錯，希望我能在校招時申請KP，他們會考慮安排我直接經理面，于是便有了此次的免筆提前面試。
面試的內容事先會發到郵箱，和此次校招的模式大致相同，案例展示+英文行為面試。1、 案例展示：每人自選一家公司，分析該公司是如何在它的業務中體現公司value或mission或vision的，使用中文進行10分鐘的展示。不能準備任何草稿或ppt。Tips：所選的公司不一定非要是big name，個人覺得最好是你熟悉的，或者你能夠很好地通過你所準備的內容能夠和面試官進行情感互動的，這種互動不一定是語言、肢體上，而是可以通過你的陳述，讓對方了解到你是精心準備了這次展示，也確實是有所思考，而非刻板教條的陳述事實。正如演講技巧中非常重要的一點是，要吸引你的觀眾聆聽。我選擇的是曾經實習過的公司(某咨詢)，結合了企業的文化和我所在項目，用我自己的親身經歷和切身體會闡述了企業價值觀和業務開展之間的緊密聯系。在展示的過程中，雖然面試官一直在看我的公司介紹(事先需要填寫好一張公司簡介)和簡歷，并沒有怎么和我有眼神交流，但我一直有在言語停頓中以很輕松的語調假設我在和她有互動。2、 英文行為面試：這個過程大概30分鐘。在我進行案例展示后，由于是曾經實習過的公司，經理就順著這個話題也用中文和我聊了一會關于這份實習的經歷。然后就是純英文的聊天，一定會讓你談一談某個實習的內容，學到的東西等等這些很流程的問題。為什么選擇KPMG?你又有什么優勢也是需要準備的內容。如果是跨專業的同學也會被問到為什么轉行。最后是向經理提問。Tips：我的建議是當面試官問你為什么不A而B的時候，切忌說A不好，而是著重描述B更適合自己。至于適合，有行業上的傾向，公司文化的契合，專業水平的欣賞等等，就看各人所想的點在哪里。提問環節我問的也是自己疑惑和關心的問題，首先，相比其他會計師事務所，KPMG有什么不一樣?KP的優勢在哪里?是否在某一領域更加專長?第二，為什么您愿意在KPMG供職至今?第一個問題也許很多更有心的同學都了解，第二個問題則是我對于每一個公司的內部人士最好奇的。我非常愿意了解到員工選擇公司的理由，這樣可以用于自我權衡和思考。關于提問環節，在下面的Par面中，我還會提到一下。
Par面(2011年10月，中文面試)關于Par面的語言，HR說要看Par的習慣。我面試的當天在時間上出了點狀況，具體就不細說了，面試的內容也無非是閑聊，仍舊會被問到why KPMG，why you?四大很辛苦，你是如何考慮的?Par很細心敏感，當我提到，在四大需要“耐心”時，他立刻問，那你給我舉例說明你具備“耐心”的特質。最后Par會讓你向他提問。當我表示沒有問題的時候，他表示很驚訝，反復問了好幾遍。在之前的面試中，我很多地方都體現出了對KPMG的關注和好感，包括夸獎其宣講會的組織和招聘流程的高效、企業的人文社會關懷等等。于是我說，從各種渠道我已經了解到了我想了解的基本信息，作為應屆生，我也提不出特別專業的問題，所以暫時沒有問題，如果您愿意，希望可以分享下這么多年一直供職KPMG的原因等等，和之前經理面一樣的問題。他的回答自然也很business，也是夸獎KPMG等等。這些都結束后，Par忽然說了一段話讓我覺得今日之行十分驚險，詳情不表，總結下來，這兩點需要提醒大家注意!1、 一定要和通知你面試的HR確認好面試的時間，很重要!不要因為自己的粗心或者別人的失誤而影響到你的面試，甚至是結果!非常關鍵!2、 面試不提問是劍走偏鋒，輕易不要使用!當時我確實沒什么想要問的，雖然Par表面是認可了我的不提問，但是我覺得還是中規中矩地問個象征性的問題比較保險!但是，Par表示，很多同學問的問題太general，讓他覺得很無奈，明明自己就能獲得答案的問題，卻反過來去問他。在此就提醒大家，不要問Par如何在公司表現積極，不要泛泛地問戰略等等。想好一個問題后問問自己，如果你是manager，聽到有人問你這個問題，會不會覺得很傻?
Offer(2011年10月26日 18:00，電話通知)25號中午面完時，晚上心血來潮進版里來看，發現居然有和我同一天面試，有的甚至是下午面試的同學當天傍晚就收到了offer，內心有點不太淡定。因為當天par給我口頭的陳述大致意思是，本來可能是不打算要我的，但是鑒于我的表現等等還是打算要我(就是那段令我很驚險的話)。當時我并不清楚這段話究竟是口頭offer還是危險的預兆潛伏，所以也一直惴惴不安。今天六點左右，手機屏幕上突然顯示KPMG來電，非常激動地接聽了電話，HR姐姐剛問了我的姓名，便迫不及待地問“是KPMG的HR嗎?”HR姐姐欣然答“是”，然后問我知道給我打電話是什么事嗎?我雖然預料到可能是好消息，但是也只能笑著說“不知道呀”。當確定了offer后，我才感到真正的輕松，向她笑訴了我的擔心，面對昨天就有人已經收到offer的消息，以為自己止步Par面了。HR姐姐很nice地說沒有沒有，然后問我是否會接受KPMG的offer，接下來會有正式的offer通知。
KPMG之旅至此告一段落，這確實是四大里我最青睞的一家，不因規模、業務、薪酬種種，只為它一直以來在招聘過程中顯示出來對學生的關注、招聘流程的高效簡單有精心準備的campus talk，沒有復雜的測試，或慘烈的群毆無需用太多所謂的技巧取勝，只要裝載著你滿滿充實的過去，真誠地表達你自己，適合你的總會選擇你。
求職季的第一個好消息，在此梳理后與大家分享，祝各位好運~~
補充內容 (2011-11-17 15:49):
第一段筆試的時間寫錯了，是2009年12月。
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