綜合人事管理人事部業務部門主管對求職者要進行面試和評估
求職者在進店前雖已進行了初試、復試，但只是對外表和外觀的口試和了解，還沒有對求職者的整體素質，對業務知識、服務技能進行全面的了解。所以業務部分主管對求職者還要進行口試及評估，主要看其是不是合適本部分的`工作，是不是能勝任自己的工作崗位，以到達事得其人，人適其事，人盡其才，事競其功的目標。
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