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面試前需要準備些什么
在平凡的學習生活中，是不是聽到知識點，就立刻清醒了？知識點有時候特指教科書上或考試的知識。相信很多人都在為知識點發愁，下面是小編為大家收集的面試前需要準備些什么，希望能夠幫助到大家。
能夠在眾多求職者中脫穎而出，獲邀參加面試，表示人力主管覺得你的條件初步符合用人單位的要求，你應好好把握機會，積極準備，在面試時表現自己，加上面試之后的積極跟進，你獲得聘用的機會也會大大提高。
面試前的準備
重看你在求職信和求職簡歷上提供的資料，避免前后矛盾。估計面試時主考人可能會發問的問題，預備具體的答案。面試前一晚早點休息，充足的睡眠能令你精神煥發，信心倍增。
面試時所需文件：身份證、相片、有關證書、推薦信、求職信、履歷表等和上述文件的影印件，并妥善地放在文件夾、公文袋內，給顧主一個有條不紊的印象。與申請的工作有關的個人創作，如文章、設計、計劃書、用作表現自己的才能以及過去的工作經驗。招聘廣告的簡報或副本，以便翻閱職位所要求的資歷、工作范圍、提供的待遇等資料。預先搜集有關公司或申請職位的資料，以便在等候面試或測試時翻閱。往往在面試前要求申請人再填寫申請表，所以最好準備一份自己的求職簡歷表，以便將資料正確地抄錄于申請表內。其它：如文具、紙 {面試前需要準備些什么?_時間觀念：守時是很重要的。緊記面試的時間和地點，在預約的時間前約15分鐘到達面試地點，讓自己有充足的時間平復緊張的情緒，預備面試。應提早出行，避免因交通阻塞帶來延誤，影響你的情緒及主考官對你的印象。
應變原則：遇到身體不適，很容易影響表現，應視嚴重程度而決定應變方法。病情較輕的應服用特效藥，如因病影響面試表現或遲到，應于面試時解釋及致歉。太嚴重的病情應與單位負責人解釋，并更改面試日期。最好準備手提電話，必要時可聯絡或向其它人尋求協助。遇到任何困難時應保持鎮靜，靈活應變。在緊急的時候也要以禮待人。
第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：
(你是在哪里長大的?)有無任何有關父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有，可略去這一部分
第二步：介紹自己所受教育情況
第三步：介紹你的實踐經歷
可以提一下自己在兼職工作中擔任過哪些職位，說明這些職位能夠使自己學到什么對現在應聘的工作有用的技能或經驗。
第四步：對自己的長處進行歸
首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進行“摸底調查”，同時要對自己的優勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。
其次，自己介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓HR覺得你的思路清晰。
第三，要注意心態，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。
第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業、認真、務實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。
面試之前
服飾
男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
守時
守時是職業道德的基本要求，提前10－15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自己管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中的肢體語言
眼神
交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手
當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
坐姿
不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。
面試的小動作：
在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。
談吐
語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示特別，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
面試之后
致謝
為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
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