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跳槽:奮戰幾年心發癢
95563>;二年之癢——受不了大學好友的“刺激”王小姐【公司文員】：我認為這個期限與每個人的具體經歷有關，我才做了兩年就想換工作了。
大學畢業那年，就和現在的學生一樣，覺得終于可以一展抱負了，輕輕松松就為自己定下了一個三年計劃：第一年摸索學習，學會人際交往的法則；第二年積累長進，這個階段應屬于“量變”過程，積累相關工作經驗最重要；第三年當然就是豐收時節了。就夢想著通過前兩年的努力，自己能在一家比較理想的公司里擔當比較重要的角色，各方面都有個綜合提高。雖說三年不長，可在這樣的時代，三年也不算短了吧。
然而，現實總比理想來得殘酷。第一、二年，在一家國有單位當辦公室文員。角色是轉換了——整天無所事事，為人處世也學到了些——中午和同事打牌聊天；但說到學習嘛，這兩年里就連我的專業英文也忘得差不多了。工資更是只有每月1000多元，成了典型的“月光族”(每月用光)。但我這人惰性很強，沒有壓力就不知道前進。兩年一晃就這么過去了，可收獲季節要到什么時候才能來呀。
自己最終下決心離開那家單位，還是受到了大學好友的刺激。那次兩個人見面，約在新天地的一家酒吧，她開著自己的別克過來。那一夜，我人生里第一次失眠。剛畢業時，大家都還在相同起跑線上，可就這兩年里，別人買房買車，自己還是只有1000多元的“赤膊”工資，這種心理落差是很難形容的。
受刺激的最終結果就是跳槽。看著別人近萬元的工資，心里癢癢的，惟一的解決方法就是：辭職。光埋怨自己不行動，總是隔靴搔“癢”，還不如趁早離開，實施我的新三年計劃。
四年之癢——不想在這里熬成“黃臉婆”
孫小姐【廣告公司策劃】：21歲畢業，工作四年，今年25歲。25歲是不尷不尬的年齡，在公司里早已不算是新人，可主管的位置還是高不可攀，成天絞盡腦汁地籌劃著第二年的升遷。
大學學的是廣告，第一份工作是在一家比較大的廣告公司負責設計方面的工作。可是大公司往往分工很細，一段時間下來，發現其實自己并沒有學到什么，做的都是重復性的工作。通過朋友介紹，就跳到了另一家小工作室。與前一份工作相比，那里的每個人都要是十項全能，倒是個鍛煉人的好地方。
但朋友們都說，干廣告這行就是“吃青春飯”，很少見30歲以上的人再來做這個的。首先是工作強度大，連著幾天通宵下來，小伙子胡子拉碴，女孩子則一個個像黃臉婆。我現在已經25歲了，再這樣不要命地做還能有多少年？更怕自己“人比黃花瘦”，嫁不出去。衡量了半天，確定在這家公司基本沒有上升空間了，最終還是辭了職。
可進了這一行，要想跳出去就難了，翻來覆去還是在廣告設計里打轉。周圍總是這么幾個人，只不過又換了個公司和名號而已，做的還是原來的這些工作，過的也還是朝九晚五的生活。平時，除了見客戶，總是一張沒睡醒的臉；偶爾有功夫照個鏡子，就能發現眼角周圍又多了幾條小細紋，即使用再多的“換膚精華”也藏不住。
四年了，理想離自己越來越遠，真要放棄一切重新開始，卻已經沒有了激情。既然離不開這個圈子，現在最大的希望就是謀到個總監之類的職位，可自己目前離這資歷還遠著呢。最實際的改變或許就是抓緊時間把自己嫁了。
七年之癢——味同雞肋的“婚姻”湊合著過
康先生【進出口貿易公司經理】：我大學畢業第一份工作是在一家進出口公司做貿易，一做就是七年。
像我們這種做貿易的人，只要手邊有一些穩定的大客戶，就可以考慮脫離原有公司自立門戶。我有很多同事都選擇了這條路，做得也相當不錯。有個小伙子是在我進這家公司的第五年招進來的，一年以后就自己獨立出去了。剛半年，收入就有30萬元。有次，路上碰到，就半開玩笑地問，你都算是公司元老了，手里肯定有不少大客戶，為什么不自己出來？難道公司用“金手銬”銬住你了？
公司哪有什么金手銬呀？還不是自己銬著自己。看看別人，去年還是自己的下屬，現在卻成了某某公司的老板；再回頭看自己，為公司賺取了高額利潤，拿到的卻只是很少的提成。再加上個高不成低不就、有名無實的職位，心里真不是個滋味。
其實，在這幾年里我并不是沒有想過換工作，可每次只要一想到萬一不成功怎么辦，就立刻縮了回來：房子的貸款還在那里，車子也沒有買，孩子的費用也隨著年齡的增長水漲船高，我們夫妻兩個還買著保險，每個月看得到的開銷就已經明擺著了。真要有個什么意外，就不是我一個人的問題了。瞻前顧后了很久，到最后還是留在現在的位置上。
看著年輕人沒有牽掛、想走就走，真是羨慕。我現在這樣，就像找了個不合適的太太，辛辛苦苦熬了七年，彼此間早沒了感情；可真要離婚，卻要面對許多麻煩。所以只能還是將就著繼續過。以前有部電影叫《七年之癢》，我覺得自己就差不多這狀態。
十五年之癢——有多少槽還值得我跳？
梁先生【百貨公司總會計師】：15年前我剛畢業，先進了一家國有銀行，會計部、計劃資金部、風險控制部輪著轉了一圈。一段時間以后，就知道靠目前這個本科的學歷，雖然可以應付現在的工作，但并不能滿足今后的發展。工作了兩年，我打了辭職報告去考研。畢業后，還是回到了原來那家銀行的會計部，各方面的待遇確實和以前不同了。
然而在銀行里做了五年，遇到的限制越來越多，心里就在猶豫，自己是不是真的適合這個職位？正巧，這時一家挺有名的百貨公司老總找到我，問我是不是有興趣到他那里做總會計師。沒怎么猶豫，我就答應了，只是想證明自己的價值。
在這家公司五年，看著他成長起來，而我這個“管會計”的總會計師卻處于越來越尷尬的境地。原來，因為人手不夠，我不僅負責公司的財務管理，還利用自己原有的人際關系，幫助公司開拓市場。可現在，我卻無法參與公司的決策過程，自己的管理方式還會受到別人質疑和干涉。身邊年輕的海歸們越來越多，他們有沖勁，有很多新的想法，對我們老員工形成了沖擊。但會計不像新興行業，沒有幾十年摸爬滾打的經驗根本就站不住腳，如果老板還是要仰仗這些新銳、一意孤行，那我也只有自動請辭了。
目前有不少獵頭公司來和我談過，除了提供的薪水略有不同外，開出其他的條件并沒有多大的區別。我現在考慮的是，如果真要離開目前的公司，那我更可能會選擇一家比較成熟的大公司，本身的制度已經比較完善，對每個人的權限都有明確的界定，也就不容易發生越職越權的現象。
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