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節(jié)后應(yīng)聘全攻略
我是如何從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出的
鄭元 blog
每個(gè)人的求職經(jīng)歷都是一本書，有人歷經(jīng)艱辛，也有人輕松獲得。如何在眾多求職者中脫穎而出，我的故事也許會(huì)給您啟發(fā)。
我的運(yùn)氣屬于最差的那類。第一次，有家電器公司通知我去面試文秘，說(shuō)好了時(shí)間是上午9點(diǎn)，但我因?yàn)槌鲩T前打扮得太久，耽誤了時(shí)間，加上路上遇到堵車，結(jié)果整整遲到了一個(gè)小時(shí)。工作人員揚(yáng)起手上一堆報(bào)名表對(duì)我說(shuō)：“小姐，你不適合做文秘，適合做老總。”
第二次，我吸取教訓(xùn)，素面朝天地提早出了門，可是那家禮儀公司的工作人員依然搖著頭對(duì)我說(shuō)：“注重儀表是對(duì)別人的尊重，你在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò)嗎？”
這些經(jīng)歷仿佛一場(chǎng)噩夢(mèng)，誰(shuí)叫就業(yè)狀況供過(guò)于求呢？牢騷滿腹，但工作還得繼續(xù)找！
那天又應(yīng)聘失敗，我垂頭喪氣地回學(xué)校，忽然看到一家銀行門口貼著招聘廣告。我想反正不要交報(bào)名費(fèi)，就試試吧！認(rèn)真地填完表，一看報(bào)名隊(duì)伍，自信心立刻跌到谷底。整整排了幾層樓！簡(jiǎn)直比當(dāng)年考大學(xué)過(guò)獨(dú)木橋還難！
同學(xué)們知道我去參加了銀行的應(yīng)聘，都笑：“不要做夢(mèng)了，銀行招聘都是做幌子，關(guān)系戶把門檻都快踏破了，還需要你嗎？”
可三天以后，我還真接到了銀行的面試通知。同學(xué)們勸我沒(méi)必要去，說(shuō)面試不過(guò)走走形式罷了！但我不肯服輸，一意孤行地去了。
參加面試的人很多，可大廈里寂靜無(wú)聲，特有的肅穆讓大家都嚴(yán)陣以待。面試的那間辦公室的門閉得緊緊的，每次有人從那間房走出來(lái)，大家的心也跟著一緊一緊的。排在我前面的女孩兒長(zhǎng)得很漂亮，一臉倨傲地告訴我們，她前不久還參加過(guò)某次選美大賽，進(jìn)了復(fù)賽呢。美少女進(jìn)了那間神秘的辦公室，下一個(gè)就輪到我了。我想我可真夠倒霉，主考官剛看完一個(gè)美女，再看我這么個(gè)“豆芽菜”，印象分一定不高！正想著，里面已傳來(lái)聲音：“下一個(gè)！”我整整衣裳，大著膽子往里闖……
很幸運(yùn)，問(wèn)題不算刁鉆，“5分鐘內(nèi)背誦古詩(shī)詞三首”——也許是考記憶力和思維能力。我背完后，主考官點(diǎn)點(diǎn)頭，面無(wú)表情地說(shuō)：“你可以走了。”沒(méi)看到微笑，我心想也許沒(méi)戲了！朝門口走去，我正準(zhǔn)備開(kāi)門，又返身出于禮貌地朝他們鞠了一躬：“謝謝！”
從銀行大廈里走出來(lái)，我安慰自己，銀行的工作太刻板了，不適合我！可是我還是有些茫然，不知道還有沒(méi)有勇氣去參加下一次應(yīng)聘。半個(gè)月后，銀行方面給我打來(lái)電話，我被錄取了。
第一天上班的時(shí)候，我去領(lǐng)高級(jí)西裝制服，碰到了那天面試我的一個(gè)主考官！她對(duì)我說(shuō)：“我記得你，那天我們接待了約500個(gè)應(yīng)聘者，你是唯一一個(gè)向我們鞠躬，并且關(guān)門關(guān)得那么有禮貌的人！”她的臉上滿是和藹的笑容，“我們是服務(wù)行業(yè)，不論客戶的態(tài)度怎么樣，我們展示出的就該是我們最好的一面！”
這是我的求職經(jīng)歷，雖說(shuō)是誤打誤撞的成功，卻讓我建立了自信。我明白了一件事，也許我們不是最優(yōu)秀的，但切記：無(wú)論何時(shí)一定要展露我們最好的一面！
留日女生求職，打敗5千應(yīng)聘者
月下_孤狼 blog
近日，在日本石川縣企業(yè)舉辦的就業(yè)招聘會(huì)上，從北陸大學(xué)畢業(yè)的中國(guó)女留學(xué)生付思佳(22歲)在艱難的就業(yè)形勢(shì)下憑借出色的表現(xiàn)，打敗5000名候選者，被日本“黃金企業(yè)”三菱東京UFJ銀行內(nèi)定錄取，令彷徨于求職之門的留學(xué)生們?yōu)橹奈�，并看到了新的就職希望�?/p>
值得一提的是，付思佳應(yīng)聘的職位，雖然屬于三菱東京UFJ銀行，卻將被派往該行中國(guó)分部工作。由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，盡管世界總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳，錄用人員呈現(xiàn)萎縮趨勢(shì)，日本企業(yè)在中國(guó)的部門，在營(yíng)業(yè)方面卻呈現(xiàn)出一枝獨(dú)秀的狀態(tài)。因此，三菱東京UFJ銀行今年依然決定為其中國(guó)分部增加新職員。競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，有5000候選者參加了該銀行中國(guó)分部職位的競(jìng)聘，最終產(chǎn)生了30名內(nèi)定就職的新職員。付思佳即是這30名幸運(yùn)者之一。
傳統(tǒng)上，這種從日本公司派駐中國(guó)的職位，大多由日本職員中的“中國(guó)通”中產(chǎn)生。但是，據(jù)日本《中日新聞》統(tǒng)計(jì)，這一次三菱東京UFJ銀行的招聘中，選定的大多數(shù)是付思佳這樣中國(guó)出身的候選人。這說(shuō)明了在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，日本企業(yè)不得不逐漸拋棄保守思想，采取任人唯賢的招聘方針，類似付思佳般既熟悉日本，又遠(yuǎn)比日本人更了解中國(guó)市場(chǎng)的留學(xué)生在這樣的招聘中有著自己無(wú)可替代的優(yōu)勢(shì)，這一點(diǎn)頗令人深思。
由于世界性金融危機(jī)的影響，今年在日中國(guó)留學(xué)生的就職形勢(shì)頗為艱難。這一點(diǎn)固然給留學(xué)生們壓力，日本的大學(xué)也同樣為之頭痛。這是因?yàn)?ldquo;就職率”是考察日本大學(xué)水準(zhǔn)的重要指標(biāo)，如果不能為留學(xué)生們較好地解決就業(yè)問(wèn)題，對(duì)大學(xué)下一年的招生有著極大的影響。付思佳等的成功，卻給了日本大學(xué)方面一個(gè)特殊的靈感——留學(xué)生的就職崗位，未必要鎖定在日本本土，中國(guó)留學(xué)生應(yīng)聘日資在華企業(yè)的職位，有著天然的優(yōu)勢(shì)。北陸大學(xué)已經(jīng)決定后押部分中國(guó)留學(xué)生的就職活動(dòng)，而派出由四名教職員工組成的代表團(tuán)，到中國(guó)的北京、大連、上海三地進(jìn)行為期十天的訪問(wèn)，以推進(jìn)該校留學(xué)生在當(dāng)?shù)厝召Y企業(yè)中的就職活動(dòng)。這一行動(dòng)，也引來(lái)了很多其他大學(xué)的關(guān)注。
求職中最容易犯的10種錯(cuò)誤
小陸 blog
在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。
一、不善于打破沉默
面試中，應(yīng)試者出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
二、與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。
三、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右
誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開(kāi)始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”
四、慷慨陳詞，卻舉不出例子
應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問(wèn)：“能舉一兩個(gè)例子嗎？”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。而面試官恰恰認(rèn)為：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
五、缺乏積極態(tài)勢(shì)
面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)地回答、正面的解釋。比方說(shuō)面試官問(wèn)：為什么5年中換了3次工作？有人可能就會(huì)大談工作如何困難，上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。
六、喪失專業(yè)風(fēng)采
有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問(wèn)及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
七、不善于提問(wèn)
有些人在不該提問(wèn)時(shí)提問(wèn)，如面試中打斷面試官談話而提問(wèn)。也有些人面試前對(duì)提問(wèn)沒(méi)有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問(wèn)機(jī)會(huì)時(shí)不知說(shuō)什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問(wèn)，勝過(guò)簡(jiǎn)歷中的無(wú)數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。
八、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊
對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo)，沒(méi)有思路。比如當(dāng)問(wèn)及“您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何？”時(shí)，很多人都會(huì)回答說(shuō)“我希望5年之內(nèi)做到全國(guó)銷售總監(jiān)一職。”如果面試官接著問(wèn)“為什么？”應(yīng)試者常常會(huì)覺(jué)得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開(kāi)您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估，以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。
九、假扮完美
面試官常常會(huì)問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎？有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己地弱點(diǎn)，也只有正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
十、主動(dòng)打探薪酬福利
有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽(tīng)該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)問(wèn)及其薪酬情況。
面試官為你支招
輕舞胡旋 blog
今天是正月十一，新年的氣氛還在持續(xù)，新春第一場(chǎng)招聘會(huì)上，我有幸作為interviewer親臨了會(huì)場(chǎng)。
早上8點(diǎn)多到達(dá)會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，門口已經(jīng)排起了長(zhǎng)隊(duì)，9點(diǎn)鐘招聘會(huì)開(kāi)始，各個(gè)單位的展臺(tái)前就出現(xiàn)了人頭攢動(dòng)、熙熙攘攘的場(chǎng)面，我已無(wú)暇顧及這熱鬧的場(chǎng)面，快速的查閱著遞到我面前的簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試。
待招聘會(huì)結(jié)束時(shí)，一番忙碌下來(lái)，我發(fā)覺(jué)給我留下深刻印象的求職者寥寥無(wú)幾。雖然前來(lái)求職的人很多，但是似乎千人一面。如何能在招聘會(huì)上脫穎而出？
第一，你可以不漂亮，但是必須整潔
難道你真的相信面試官不會(huì)“以貌取人”？恰恰相反，你的“貌”決定了面試官是否想和你交談下去。如果頂著一頭凌亂的頭發(fā)，因?yàn)榍耙惶鞗](méi)有睡好覺(jué)而腫著眼睛，那么面試官在象征性地接過(guò)你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)就已經(jīng)把目光聚焦在下一位求職者身上了。
有一點(diǎn)需要注意的是，請(qǐng)避免“扮”可愛(ài)。這種情況發(fā)生在應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是女生身上比較多。主要表現(xiàn)是縮脖子、吐舌頭、假嗓音、小碎步等等。注意，這種可愛(ài)來(lái)源于潛意識(shí)里的自卑心理，希望別人認(rèn)為自己仍然年幼、純真，以此獲得憐惜，從而避免苛責(zé)、逃避壓力與冷遇。
第二，你的簡(jiǎn)歷可以不花哨，但是請(qǐng)務(wù)必有備而來(lái)
面對(duì)如蟻的人群，負(fù)責(zé)任的面試官會(huì)抓緊時(shí)間，盡可能多地和求職者交談。簡(jiǎn)歷是最便捷有效率的初步交流。通過(guò)快速的瀏覽簡(jiǎn)歷，面試官繼而向求職者發(fā)問(wèn)，這一問(wèn)一答就加深了印象。而今天我就遇到了很多兩手空空的求職者，他們表現(xiàn)出對(duì)羅列的職位的極大興趣，我只好要求他們現(xiàn)場(chǎng)填表。這一方面浪費(fèi)了很多時(shí)間，后面的求職者在其身后翹首等待，這位兩手空空先生還在掐指計(jì)算自己的求學(xué)與工作經(jīng)歷，為了節(jié)省時(shí)間，只能匆匆地留下聯(lián)系方式把時(shí)間留給下一位。另一方面更可怕的是暴露出自己不夠細(xì)心，準(zhǔn)備不足，輕視等等求職大忌。所以，請(qǐng)你在來(lái)會(huì)場(chǎng)之前一定準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷，哪怕只是一頁(yè)紙的信息量，就能夠?yàn)槟愎?jié)省出來(lái)和面試官對(duì)話的機(jī)會(huì)。
第三，你可以沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但是必須誠(chéng)實(shí)
迫于目前的就業(yè)壓力，很多求職者擔(dān)心自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而被拒，就編造出自己曾在某某單位工作過(guò)等等信息，而這個(gè)信息一定是和目前求職的崗位有相關(guān)性的。殊不知作為求職者，你絕對(duì)沒(méi)有面試官對(duì)于自己的同行了解得多，往往只用一兩句話就可以知道你是否真的在那個(gè)單位工作過(guò)。與其這樣，還不如老老實(shí)實(shí)地說(shuō)一聲，我是畢業(yè)生，我還沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。畢竟誠(chéng)實(shí)乃最可貴的品質(zhì)。
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