職場經驗談：職場充電應該從哪里起步？

職場經驗談：職場充電應該從哪里起步？

    人就好比一臺機器，要發揮出它的最佳效能，就得不時地為它加油加水，否則就會損耗得非常快。也許你才剛開始職業生涯，也許你已經是工作多年的老手，只要記得時常給自己加加油，才能在職業發展道路上越走越順。

    職場充電從哪里起步？

    你花多少時間在培訓上？

    如今，擺在人們面前的培訓種類可謂是琳瑯滿目，每個人或多或少都參加過一些。前程無憂的調查統計顯示，當被問及曾經參加過的培訓類型時，42.36%的受訪者選擇了企業培訓（見圖1）。隨著職業資格認證逐步滲入到各行各業，參加職業資格培訓成為了眾多受訪者追捧的對象，占到37.91%.學歷教育培訓早已不再是在校生的專利，還是有21.37%的人選擇了學歷教育來提升個人價值。外語培訓和IT培訓作為當前培訓界的主流，還是占到相當大份額的。還有一些受訪者參加了駕照培訓、質量體系認證培訓、溝通技能培訓等等，雖然培訓的項目各有不同，但是可以發現每個人都在試圖通過一種或者多種培訓來提高自己，不管培訓結果是否真的盡如人意，出發點都是非常好的。

    前程無憂的統計結果還顯示，在2005年中，幾近半數的人參加過1—2次培訓活動，一次培訓都沒有參加過的受訪者占到25.66%.參加了3—5次培訓的人數比例為18.80%，參加6—10次乃至10次以上培訓的人相對較少，分別只有 3.20%、4.45%.如果說一年中的培訓次數還無法完全說明問題的話，那么每周在培訓上花費的時間，則能從側面表現目前的個人培訓現狀。每周在培訓上只花費5小時以下的人占到絕大多數，比例達到66.07%；花費5—15小時的為22.70%；花費15—25小時的僅有6.01%，至于25小時以上則屬于極少數。

    盲目培訓現象不少

    不知從什么時候開始，人們開始使用“充電”這個詞來代替學習培訓，“充電”這個詞很形象，激烈的人才市場競爭時刻提醒著每個人，必須要不斷地自我增值，一旦舉步不前，就如同耗損的電池般失去了應用價值。然而現實生活中，亂充電、充錯電的現象并不少見，輕者浪費了自己的金錢成本和精力成本，重者則讓自己的職業生涯陷入了窘境。

    目前閑置在家，成為失業大軍一員的文小姐就為自己的錯誤選擇懊惱不已。1998年，理科畢業的文小姐大學畢業之后就進入了一家世界500強公司，擔任技術支持的工作。幾年的工作下來，文小姐的職業發展也算一帆風順。可是她接下來的選擇卻大大出乎人們的意料，2001年她選擇了離職，到加拿大進修MBA金融學的課程。

    “為了申請到OFFER，我付出了很大的代價。”放棄了自己不錯的工作，起早貪黑地攻讀 GMAT課程，還搭上了自己和家人多年的儲蓄。“海外求學的艱辛也不消多說了，為了支付昂貴的學費和生活費用，每天除了啃書本，就是忙著到處打工。”然而讓文小姐更加失望的是，拿到了學位，也無法在當地找到一份適合的工作。“金融人才并不屬于加拿大的緊缺人才，何況我既沒有這方面的工作經驗，語言上還有明顯的劣勢。”

    于是2005年文小姐選擇了回國，回到上海來尋找自己的理想職業。“說實在的，剛回國的時候我的確是自信滿滿，頂著‘海歸’的頭銜，有著過硬的文憑和語言技能，在上海這個中國的金融中心，尋找一份合適的工作應該沒有什么難度吧。”

【職場經驗談：職場充電應該從哪里起步？】相關文章：

職場充電應該從哪里起步？10-04

職場充電： 職場充電到底應該學什么07-01

職場充電應該學什么07-13

職場充電10-31

職場充電美文09-05

職場如何充電09-06

職場充電有益！10-15

職場怎么充電06-04

職場充電的信號09-19

職場充電技巧07-25