- 相關推薦
怎樣成為優(yōu)秀領導者
Preparation:事先詳盡準備, 提升自信
“準備”可以讓你覺得自己掌握大局,信心滿滿,擁有能力掌握任何突發(fā)狀況,進而減輕壓力。準備的工作,包含針對人際互動進行策略規(guī)劃,例如厘清目標、思考具體的問題和用詞、做筆記、和朋友進行角色扮演等等。另外,也可以觀察那些擁有杰出人際能力的人,將他們的風格納入自己的風格當中。
舉例來說,在簡報之前,編制詳盡的筆記,包括自己會使用的特殊語法,可以幫助你流暢地完成簡報;參與重要的社交活動前,先研究座位表,將關鍵客戶找出來,設定好交談的目標;或是在會議前,事先檢視相關數據,擬好與會者可能提出的問題,并寫下答案,如此即使臨場有突發(fā)狀況,你也能夠立即給對方一個穩(wěn)健的回復。
Presence:當下投入,讓他人感受你對他的注意
指的是要你展現(xiàn)人在當下、合乎當下的態(tài)度。準備是為了讓你能夠放松,同時融入當下,但許多內向的人,常常會準備過頭,以致于完全照本宣科,反而失去了準備的效用。已故的佛瑞德??奧特教授(Fred Otte)的上課秘訣是,事先準備有趣的小故事,并在自己說話變得沉悶的時候,分享給聽眾,讓大家再度充滿活力。
另一個合乎當下的舉止是“將焦點放在此時與你共處的人身上”,你可以運用直視對方眼睛、提出內行的問題,讓對方感受到你對他的注意。如此,在旁人眼中,你會是個正直、可靠、富有同理心的人,能夠與他人建立密切的人際關系。
Push:向前推進,跨出舒適圈、發(fā)掘自己的潛力
美國文學家埃默森(Ralph Waldo Emerson)曾經說過:“要去做你最害怕的事。”這句話正是Push的精髓,我們應該要督促自己超越恐懼,強迫自己跨出安全領域,如此一來才能夠不斷前進。
舉例來說,某位信息長強迫自己在30分鐘內,在參加的酒會中搜集到20張名片;蛘咭笞约涸斪x座位表,并帶著目的和對方周旋;甚至是和上司交流,都算是踏出安全范圍的冒險行為。
【怎樣成為優(yōu)秀領導者】相關文章:
怎樣成為受歡迎的職場新人07-28
怎樣在30歲前成為職場上精英08-09
怎樣才能成為一名成功的求職者呢08-03
年輕領導者如何管理老員工?08-02
談領導者如何明確自己的職權08-03
從內部培養(yǎng)領導者的三種方式08-06
成為職場高手的方法06-19
四大人才挑戰(zhàn)拷問領導者08-04