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職場：學會察言觀色因地制宜
學會察言觀色因地制宜
不少新人要問，“職場上有沒有能通吃的稱呼啊？”混跡職場多年的劉小姐對此就頗有心得，“曾經有，但現在人更講究因人而異。”她說，在爺爺奶奶那輩，你走到哪兒叫“同志”都沒問題；到父母的時代，“師傅”、“老師”最不出錯；不過現在，還是察言觀色，因地制宜最保險。比如說，生產型的行業墨守成規，剛進單位資歷淺，見人就得管叫“師傅”，對領導的稱呼不是“廠長”就是“主任”；服務型行業管男的叫“帥哥”，管女的叫“美女”，管領導不是叫“某總”就是“老大”；至于一些新興的IT業或者外企，不管對同事還是主管稱呼都是一串串的英文往外蹦。
對于大部分公司，劉小姐覺得喊“哥哥”、“姐姐”很吃得開。她就用“姐姐”稱呼女上司。“這其實是彈性很大的一個稱呼，既有對年齡身份的確認，表示尊重；又暗含了撒嬌的味道，能迅速拉近感情。”
不過，具體情況還是要因人而異。她提到隔壁部門的一個女主管，看起來30多歲了，還是單身，也從不對外透露年齡。“她對打扮特別講究，還熱衷研究各類保養品。像這樣在乎年紀的，千萬別亂喊‘姐’啥的，說不準就會惹來對方的不爽。”
叫聲老師總沒錯
不知道怎么叫，就先叫“老師”。新人進單位，實在不知道怎么叫，叫聲老師總沒錯。“三人行，必有我師”嘛。
喊高不喊低
剛進公司，如果不清楚同事的職位，適當稱呼“高”一點，可以暗示他在你心里的地位。同時，千萬不能把資歷比較久或者擔任領導的人喊“低”。
稱呼還得看場合
得體的稱呼還要根據場合轉換。在會議室等正式場合，要用正式稱呼，顯示尊敬；在下班后的聚餐等場合里，可以隨意一些。
稱呼最好“投其所好”
想稱呼得當，最好還要考慮對方的性格和喜好，尤其是領導。如果對方是“死板”型的，稱呼“經理”“某總”就好；如果是戰友型叫“頭兒”、“老大”挺合適；如果是海歸型的，可以投其所好叫他英文名。
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