職場上如何讓老板主動提拔你
職場上如何讓老板主動提拔你。 如果你想獲得老板的提拔，你怎樣才能使自己的這個需要獲得滿足呢？ 如果你想滿足自己的需要，那么你必須首先能夠滿足他人的需要。如果你沒有能夠滿足他人需要的交換物，那么你的一切需要都只能是空想。 假若你想讓他人滿足你的需要，你首先要問問自己：他需要什么？我能滿足他的需要嗎？ 如果你想讓老板提拔你，你首先要問自己：老板需要什么？我能夠滿足老板的需要嗎？假如你想在公司獲得一個經理的職位，你必須了解老板需要一個什么樣的經理。如果你對這個問題沒有搞清楚，你的努力就會誤入歧途，最后甚至適得其反。 當你了解了老板最需要什么樣的經理后，接下來你要問問自己是否有能力滿足老板對經理的要求。如果你暫時還不能勝任經理的職位，那么你就要開始思考如何使自己具備經理的能力，并制定出詳細而可行的奮斗計劃，直到自己有一天具備了當經理的全部條件。 當你具備了當經理的條件，這就意味著你有了可以滿足老板需要的、可以與老板交換的等價物。也只有在這時，老板才會考慮與你交換：你把經理才能施展出來，老板把經理的職位給你。 在自由交換的前提下，只有等價物之間才會發生交換。 聰明的老板不會把經理的職位交給一個平庸的人，正如沒人愿意用100塊錢買一個價值10塊錢的東西一樣。只有當你具備了與經理職位對等的能力后，老板才會拿出經理的職位與你交換。 當你需要獲得他人的某個物的時候，首先要了解他人需要什么，你有沒有可以滿足他人需要的物。當你能夠給他人提供滿足他人需要的等價物，你與他人之間才會發生交換，你的需要才會因為等價交換而獲得滿足。 很多人常常只關心自己的需要，而忽略了他人的需要。有的人只知道自己需要什么，卻不知道他人需要什么。一心只想滿足自己的需要，而對他人的需要漠不關心的人，是很難使自己的需要獲得滿足的。 滿足他人需要才能滿足自己需要。應屆生求職為大學畢業生提供最新最及時的就業資訊、招聘信息以及大學生就業政策、大學生創業等信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯系,我們將在第一時間予以處理！謝謝！本文來自應屆生求職-應屆生就業站，原文地址：http://www.huarezs.com.cn
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